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【自民hearts;経団連】ホワイトカラーエグゼンプション7

1 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/11(木) 21:17:46
サービス残業合法化!労働者を定額でツカイタイホーダイ!
使いすぎて過労死しても会社は一切責任を問われない!
これこそ悪魔の法案!ホワイトカラーエグゼンプション!

このスレはホワイトカラーエグゼンプションについて討論するスレです。
拉致問題や在日問題など、関係の無い話題はスルーしてください。

過去ログ
残業代が消える ホワイトカラーエグゼプション
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1158571273
残業代が消える ホワイトカラーエグゼンプション2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1164389368/
残業代が消える ホワイトカラーエグゼンプション3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1166334439/
【人殺し法案】ホワイトカラーエグゼンプション4【サビ残合法】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1167059653/
【人頃し法案】ホワイトカラーエグゼンプション5【サビ残合法】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1167411753/
【人殺し法案】ホワイトカラーエグゼンプション6【無賃残業】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1167820347/l


2 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/11(木) 21:18:35
  \
:::::  \            >>1の両腕に冷たい鉄の輪がはめられた
\:::::  \
 \::::: _ヽ __   _     外界との連絡を断ち切る契約の印だ。
  ヽ/,  /_ ヽ/、 ヽ_
   // /<  __) l -,|__) > 「刑事さん・・・、俺、どうして・・・
   || | <  __)_ゝJ_)_>    こんなスレ・・・たてちゃったのかな?」
\ ||.| <  ___)_(_)_ >
  \| |  <____ノ_(_)_ )   とめどなく大粒の涙がこぼれ落ち
   ヾヽニニ/ー--'/        震える彼の掌を濡らした。
    |_|_t_|_♀__|
      9   ∂        「その答えを見つけるのは、お前自身だ。」
       6  ∂
       (9_∂          >>1は声をあげて泣いた。

3 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/11(木) 21:18:48
自民♥経団連 だろが

4 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/11(木) 21:22:20
携帯で見るとどっちもゴミなので、このスレは削除もしくは無視して
【殺人法案】ホワイトカラーエグゼンプション7【サビ残合法化】に訂正しましょう

5 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/11(木) 21:25:38
>>4
まかせた

6 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/11(木) 23:21:45
ハートってwww

7 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/11(木) 23:28:14
ホワイトカラーエグプンシャンってなに?

8 :7:2007/01/11(木) 23:29:09
ホワイトカラーエグプンションでした

9 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/12(金) 00:32:45
Wryyyyy

10 :名無しさん:2007/01/12(金) 00:43:19
>>1
ちゃんねる桜にタコ部屋法に関するスレを立てたよ。
(何故かリンク出来ないから 「ちゃんねる桜 掲示板 地獄の戦場」で検索してね)
カキコお願い

11 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/13(土) 13:23:15
あげ

12 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/15(月) 17:57:29
タコ部屋復活あげ

13 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/16(火) 10:29:47
時間にとらわれずに企画、アイデアで付加価値を生み出す専門的な仕事に就く人たちのために、
新しい労働のスタイルを選ぶ機会を提供し、成果に報いることが、WCE制度の趣旨である。

労働側委員はWCE制度を残業代のない長時間労働を強いることになるとして強く反対しているが、
働く時間の長さで成果を評価できない、創造的で自由度の高い業務に就く人も増えている。
そうした労働者のために、働き方の一つの選択肢としてエグゼンプション制を用意しておくことも
必要だ。

戦後間もなく制定された現行の労働基準法は、工場労働者の労働環境の保全を想定して
労働時間などの規制を設けた。しかし、産業構造は大きく変化し、ホワイトカラーの増加に
伴って、労働時間の長短で仕事の質や量を測りにくい職種が増え、労基法が必ずしも
適合するとは言いにくい状況になってきた。

すべての労働者に適用するのは当然無理であるから、
・労働時間では成果を適切に評価できない場合。
・重要な権限や責任を伴う場合。
・仕事のやり方などを使用者に指示されない。
・年収が相当程度高い。
などといった要件を満たす場合に限定すべきだ。

WCE制度の目的は、労働時間の調整を当人の裁量に任せることによって、より能率的に
仕事の成果を挙げることであり、残業代の削減や長時間労働の強要ではない。
労使ともにその目的を間違えてはならない。

「過労死促進法」「残業代ゼロ法案」などといって反対するのは、制度の目的を曲解した反対論だ。


14 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/16(火) 10:58:09
キヤノンとトヨタとソニーが潰れたら日本も潰れるよ。
いまの日本は海外を植民地化して外貨を稼いでいるわけだから。


いまは派遣やフリーターの人間でも税金を通じてメリットを受けている。
いちおう仕事もあるわけだ。


外貨を稼げなくなったら、日本は海外から食料や石油を買うだけの身になって経済破綻に陥るだろう。
日本中が夕張市状態になって、日本のデジカメや自動車は韓国製や中国製に埋め尽くされることになる。


15 :名無しさん@明日があるさ:2007/01/17(水) 22:05:48
改革を進めよう
明日の日本のために

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