2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【お役所】シーテック Part5【大注目?】

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 00:04:09 ID:7OQGLO+n0
前スレ
シーテック Part4【安月給】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1148304066/

シーテック Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1138986908/
シーテック Part2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1128208530/
シーテック
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1119282777/

焼栗が美味しい時節ですね。

さあさあ語っちゃってください。

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 00:10:45 ID:y30TOfIY0
2げっと〜!!
ははは

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 00:46:01 ID:JOl7LvdoO
3げと!

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 01:11:15 ID:qi4c4lQ40
〜シーテックの裏事情?〜
コラボの一件で会社はお祭り騒ぎ。
木木会長は日本で荒稼ぎした金を持って海外逃亡中。
残されたJr.は合併以来バカ幹部や社員らにおだてられて
開発センターや教育センターをつくってみたが見込み違い。
それもそのはず正論論者のボンクラ技術者集めただけで
何もできないのが当たり前。
請負などパラサイト技術者には100年早い!!
最近Jr.も気づいたみたいだが時はすでに遅し!
カウントダウンは始まった!

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 01:27:33 ID:wsqqaIWz0
5ならクリスタル倒産

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 04:04:19 ID:b/IVXqPB0
今月も大量退職の予感

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 08:27:53 ID:6DKfRqAv0
age

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 08:54:29 ID:OqHg09gF0
今は、正社員採用多いから、転職するならチャンスだよ。


9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 09:15:43 ID:qi4c4lQ40
今日明日にも通達でるよ。


10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 09:56:20 ID:6DKfRqAv0
>9
どんな内容?

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 11:37:12 ID:pYqlAtGx0
業務請負とは外部委託の一種。製造・営業など業務を一括して請け負う形態。
受け入れ会社の指示に従う人材派遣と違い、請負会社が労働者を指揮命令する。
受け入れ会社は請負会社を通してしか指示できない。

シーテックはまさに偽装請負会社。
ttp://www.ctech-co.jp/about/idea.html
↑この経営方針は毎度の小手先にしかすぎない。
↓また言い逃れのために作った小手先会社。
ttp://www.c-jutaku.com/


12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 12:28:16 ID:7OQGLO+n0
>>11
開発センターのHPが全部FLASH化されて、ものすごくウザイんですけど
これって、あれですか?
いわゆる「小手先技術屋の本末転倒な心意気」
ってやつなんですかね?w
パートナーが白紙になってるのはワロタ。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 23:01:06 ID:U39lW/Jc0
客先にて・・・

それはできんっ! byドメル

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 23:07:22 ID:+Gdb/npu0
偽装請負なら客先(発注者)も労働関連法規違反、虚偽の事業税申告しとるし、高圧的に拒んでも桶。(w

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 23:58:14 ID:FKjQ3lBw0
幕張では有名イベントなシーテックやってるのに、この会社も同じ名前とは・・・

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 02:49:21 ID:VSyeD4ozO
そんなイベントがあること知らないんじゃないか
営業あがりの無知な馬鹿が名付けたんだろう

クリスタルのCにテクニカルのTECH
シーテックってかっこよくね?
こんなかっこいい名前他にないよね^^
俺ってセンスいい^^

みたいな

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 09:26:15 ID:lhGMftsx0
age

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 09:27:46 ID:lhGMftsx0
潟Rラボレートのコメント

 今般の労働者派遣事業停止及び改善命令を真摯に受け止め、
弊社といたしましては、今後再びこのような事態が発生しないよう、
監督省庁からのご指導を仰ぎながら、業務改善にむけて誠心誠意取り組んでまいります。
関係者の皆様ならびに取引先事業者様及び従業員に
ご迷惑をおかけ致しましたこと深くお詫びいたします。

 今後は、新体制の下で、コンプライアンス推進特別室設置と
社内監査室の強化を行い、更なる遵法体制強化と
内部統制強化を徹底していく所存です。

 また、特殊技能工の育成に力を注ぎ、全国に特殊技能工育成センターの設立を進めてまいります。
2007年には全国12ヶ所の特殊技能工育成センターで育成が可能な環境を整える予定です。

 今後は、高度な自社工場での生産受託と
特殊技能工派遣と製造派遣に専門特化していきます。

 新たに「EMS」・電子機器の受託製造サービスにも進出する予定です。
製造派遣・請負で培った物つくり経験を生かし、
受託製造に失敗を恐れず挑戦していきます。

 2006年10月3日
株式会社コラボレート

 浅井 功一郎


19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 10:14:56 ID:NQ0mIYsQ0
>関係者の皆様ならびに取引先事業者様及び従業員に
>ご迷惑をおかけ致しましたこと深くお詫びいたします。
本質的には「取引先事業者」との連帯責任だと思うが、請け負って飯食う喪前らも当然悪い。林然り。

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 11:12:11 ID:lhGMftsx0
>>18

>今後再びこのような… 業務改善にむけて誠心誠意取り組んでまいります。

誠心誠意の意味を分かってつかっていますか?
誠心誠意=まごころをもって相手の気持ち、希望、立場などをくみ取って真面目に事に当たること。

>今後は、新体制の下で、コンプライアンス…
コンプライアンスの意味を分かってつかっていますか?
コンプライアンス=法律や規則といった法令を守るだけでなく、社会的規範や企業倫理を守ること。

>特殊技能工育成センターで育成が可能な環境を整える予定です。
予定は未定。栗の常識。

>受託製造に失敗を恐れず挑戦していきます。
少なくとも誠心誠意とコンプライアンスを重視すれば失敗はしないはずでが…

相変わらずの三流芝居。どうせ栗のことタイミング見計らって
今回の事での経営不振を理由にコラボを潰して、はい終了!

コラボの件を他人事のように考えている栗グループ社員は罪人同然。
このような事実を知りながら上辺だけの改善を図っている社員は悪魔同然。


21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 13:39:58 ID:IGc9REDc0
そもそも「コンプライアンス推進特別室設置と社内監査室の強化を行い」って誰がやるのかな?
派遣・請負の区別も出来てない企業が設置だの強化だの表向きの言葉に過ぎんな w
監督できる人が不在なのに無理に決まってるだろー!
変わらずな会社だな。

辞めて正解だな

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 17:00:11 ID:lhGMftsx0
>>21
同感。。。

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 17:35:14 ID:IGc9REDc0
何年か前には 派遣→請負 に切換していた時代もあったけれど
もしかして今度は 請負→派遣 に慌てて戻しているのか? ww

技術者は大変だよなー 客先では恥かかされるし全く迷惑な話だよ。
情けない会社。。。


24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 17:55:34 ID:EnHT8DrV0
いや、だから、偽装請負やっている栗が屁たれで、労働者使い捨て等、困ったピンハネ屋なのだが、
偽装請負やっている客先(発注者)も最低のカス企業、どっちもカスなんだぜ。
派遣契約または適正な請負でやっている客先で恥かくのは尤もな話だが、客先もカスが多いことを忘れてはならん。

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 20:50:20 ID:ccHIImis0
福岡開発センターのHPみたが、設計も開発もやってないだろ。
やってるのは評価だけのはずだが。
評価装置しかおいてないし。

大きな矛盾のあるHPだな。


26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 21:33:09 ID:UZPfHKDc0
>>25
そうだろ!>>4のいうとおり。
請負などパラサイト技術者には100年早い!!
この会社ハリボテ、カラッポなやつばかり!
不埒な悪行三昧のこの会社をなんだかんだ行って
まだ正当化する社員いるだろ?
そう言うやつはたいてい年収高いやつ。
金で魂を売ったカスなやつ。
そんなやつは必ず地獄に落ちる像!!

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 01:21:33 ID:43wF5gRP0
いつ、シーッテクも営業停止になるのですか?
誰が、チクルんですか?


28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 05:34:43 ID:r1VR4cfW0
だから、嘘つきなんだろこの浅井って下等生物は。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 08:49:19 ID:6YkMEFIO0
シーテックは停止にはならんだろうが、
福岡開発センターの請負はやばいな。
何億かかけて設置しているが、利益は
びびたるもの。借金返すだけで大変。
ここで、客先から「来月からもういいで
すから」とでもいわれてみ。一瞬で終
わりだ。
スエキチのばかがやってりからな。
今回のコラボがらみで客先に不信感が
つのって取引停止になるかも名。

自分達は完全に法律を守っていると思っ
ているんだろうが、朱に交わってるから
いくら白だといっても誰も信じちゃくれな
いさ。

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 09:12:48 ID:g6eIh47s0
金がないからシーテックと契約していた客先はどうするんだろ。プッ!

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 10:26:57 ID:ZZy6Ph/00
Mくんみてるか?俺は解雇されないっ客先の上司の闇取引たらふく知ってるからな〜
てゆーかすみません手先で実質やってるのはおりです。
相手はぺこぺこしてうまいもんくわしてくれるて金もってきて
女も抱き放題だし、こないだ乱交パーティーってのやったよ。すっげかったへへ
俺をやめさせたらしゃべるぞおい(w


32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 10:43:27 ID:3kgOaSEeO
大分キヤノンの安岐工場に佐藤さんはまだいますか?凄い背の高い方です!
良かったら教えて下さい!

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 11:09:07 ID:g6eIh47s0
31はよくわかんね。良い転職先のあてがないのなら仕方ないが、
しいてく社員という立場も、しいてくと契約している客先(発注者)と関わっていることも恥ずかしいことなのだが。
自主退職に追い込まれるより、会社都合の解雇の方が雇用保険の給付では有利だが。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 02:05:11 ID:Tr/RRDwBO
おまいら、早く転職汁。
取り返しのつかないことになるかもしれんぞ。

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 02:25:57 ID:a6LifeTU0
うろたえるな!いかなるときも冷静にやらんかっ! by沖田

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 13:27:13 ID:NzPZzkyt0
>>34
楽観的なやつばかりだからしょうがない。
これだけヤバイ事態が周りで起こってるのに危機感ゼロだからな。
取り返しがつかなくなったところで初めてわかるんじゃない?

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 13:48:07 ID:jrFCSOV10
早く会社を辞めたいが、休職中で復帰したら半年も働かなければならん。
何とかして今年中に辞めたいが退職届も事前にくれない。
休職復帰して早く辞められる方法を教えて( ゚д゚)ホスィ…

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 16:02:54 ID:FlGBc3L/0
> 退職届も事前にくれない

イミワカラン

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 16:29:25 ID:jrFCSOV10
>>38
申請してもくれないということ

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 17:44:26 ID:S0bU1f970
釣りか? 図書館で労働関連の本を調べればすぐ分かることだが。
慣習のようなもので30日前までに退職届をと会社が決めてあることが多いが、
会社の奴隷じゃあるまいし、法律的には口頭でも良いし、
念を押すなら内容証明便でも良いが通知してから二週間過ぎた頃に辞めればええやん。
一人でできない奴なら労働局やら弁護士やらに相談汁。辞めるだけなら二週間で仕舞い。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 17:47:30 ID:S0bU1f970
おっと。勿論、会社との合意があれば二週間未満でも退職は自由。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 18:28:42 ID:jrFCSOV10
>>40
ありがとうございます。
参考になりました。
じゃあ俺は営業に脅されていたわけだ。姫○営業所の所長にヽ(`Д´)ノプンプン

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 19:16:53 ID:S0bU1f970
休職期間に健康保険からの給付金などはあったかも知れないが、会社からは金もらってないよね。
ピンハネする飯の種を拘束しようとして半年とか言ってんだろうな。
電話でのやり取りなどボイスレコーダでとっておくと良いし、労働局にも相談した方が良い。

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 21:28:22 ID:uJrQ6TS40
誓約書かかないと退職認めないって言われました。
あと外勤先に転職したら最悪裁判して訴えるとか脅されたんですが、
縛り付ける権利なんてシーテックにないですよね?

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 21:42:02 ID:S0bU1f970
そりゃ勿論。退職を認めるも認めないもないって。(w
国会議員の辞職の届出受理や、政党を離党するか除名処分かじゃねーんだからさ。(w
クソ会社のクソ営業など関係なく法律によって退職だけなら二週間程で可。
5000円払えるなら、30分弁護士に相談したらええ。予約して待てば無料相談しているところもあるが。
認めるも認めないもないし、下らん誓約書を書く必要なし。書いたところで法的な意味もないと思うが、馬鹿な誓約することもない。

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 22:27:22 ID:S0bU1f970
先生次第のところはあるが、
弁護士に相談する奴はその場で先生に電話してもらって退職すると伝えてもらえれば話が簡単だよな。
30分、5250円程度の相談料だけでは先生に悪いので、自分で通知するのが原則だと思うが。

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 23:56:48 ID:NzPZzkyt0
引抜きは、当人には全然関係ないけど、会社同士では何かあるんじゃなかったっけ?
どうゆう契約を外勤先としてたかにもよるとおもうけど。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 00:30:05 ID:MOupBxcQ0
>>44 解雇の自由はないけど退職の自由はある。
>>47 一説には金の行き来はあるらしい…。

…取り敢ず、法律と逃げ道と資格の勉強は必要だな。と思わせる瞬間だな。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 00:41:36 ID:i9qd0A7S0
俺たちは愛し合わなければならなかったんだっ by古代進

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 04:37:25 ID:9r/8Ax6P0
陸系の下等さんの会社から誘われたが、あの人C須田で先に逮捕されてたよね断って正解だった


51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 07:16:46 ID:aM3HyC0U0
>37,38
退職届け欲しい?
手元にあるよ。

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 12:12:56 ID:YRfH9llX0
受託は儲かってる?

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 14:28:52 ID:Ux21i8vk0
スエキチが豪遊して利益なんぞすずめの涙

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 14:32:16 ID:Ux21i8vk0
行政や厚労省からたたかれてんだかろよ、少しは内部調査ぐらいしろよな。
わかってんのか?
シーテックの受託がすき放題やりたい放題やってること。


55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 14:37:06 ID:YRfH9llX0
受託が売りのシーテックと聞いてたのですがね。
外勤でも好き勝手やるくらいだから、受託だったらやりたい放題だろうなぁ

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 15:24:23 ID:Ux21i8vk0
こんなの見つけた。
じっくりみれ。

ttp://www.youtube.com/watch?v=DQiyJJyvFVI

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 18:57:22 ID:0jGhKyXHO
平塚営業所の岩Mです。うだつの上がらない営業してます。事務員が俺に惚れて有頂天ですが、未だに童貞です。頑張ります。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 22:41:47 ID:d8bpg3iHO
ここの営業マンって内外から恨まれてたりするのね。
大事な話で嘘付いたり、思い通りにならない人を所長と結託して脅したり。
客先の担当者や技術の人から信頼されないのは、その場しのぎの適当な行動、言動が原因なんだけどね。
保険外交員以下のレベルだって客先の人事担当者は言ってたよ。


59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 23:08:35 ID:i9qd0A7S0
有頂天の岩Mです。
道程ですが客先にいくといって平塚のペロロ軍曹によくいきます。
こったパイの実もいいですね。
昼は安くてよいと思ってますが、なにか?

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 23:41:28 ID:d8bpg3iHO
↑その営業に何されたの?

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/10(火) 13:27:44 ID:5OsTtriuO
気になるね。どんな仕打ちを受けたのか。
伏せ字とはいえ、特定の人物を判明できる書き方してるから相当恨んでるのかな。

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/10(火) 17:22:24 ID:bX3ZvP6C0
今日の東洋経済に書かれてたな。そろそろ潮時か・・・。

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/10(火) 18:01:51 ID:fDTsjV1a0
>>62
何をどう書かれていた?

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 00:58:45 ID:jj2GM3G+0
内部証明郵便で退職届けを送りつければいいでは?

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 10:03:19 ID:5RbLZuJJO
おたくの営業所長さんてコンビニの店長みたいだね


て外勤先の担当者に言われました。
そのとおりなんだけど情けないねー

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 11:15:14 ID:65C86Rcm0
シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!
シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!
シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!
シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!
シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!
シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!
シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!
シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!
シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!シーテックも偽装請負!

通報します!!!

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 21:32:57 ID:dU+H0iIw0
>66
やっぱり、誰が見ても偽装請負だよな!

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 21:46:23 ID:7ubuNXok0
んなこたねーだろ

負!シーテック

だよ。

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/12(木) 00:40:32 ID:tY6fFZeyO
取り返しのつかない事態に陥る前に自分で行動した方が良いぞ。




70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/12(木) 01:08:54 ID:Q63RFtJF0
かわいい子いる?名前あげてよ

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/12(木) 08:30:57 ID:QwLKnlQU0
>66
以前 シー研修センター京都のセンター長に
請負業務に関する質問したら・・・

うちの会社は違法な行為はしていないと言っていたが・・・

いま思うと?あのセンタ長は偽善者か?
それとも、ただの糞?

こんな会社に入るんじゃなかった。。。



72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/12(木) 19:04:31 ID:QeTYICHC0
いまは特定派遣だから違法じゃない

らしい。ほんと?

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/12(木) 20:30:56 ID:FYl3OZUK0
>>72
いまは請負から特定派遣に契約切替していってるよ。
コラボみたいに行政処分うけないようにね。

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/12(木) 21:42:42 ID:Q63RFtJF0
かわいい子いるぞ!!!




客先に・・・

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/12(木) 22:51:16 ID:PRKqWQJ+0
様子見だろうね。

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/12(木) 22:52:10 ID:PRKqWQJ+0
>>70=74
?????????

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 00:20:21 ID:Dr0VYftt0
>72 
シーテックは一般派遣の許可を取得していると思われる。
即ち、派遣契約、特定派遣契約もOK!

だが、問題なのはコラボみたいな形態、偽装派遣・請負を未だ続けていること。

また、これから契約を特定派遣に切替しているから安心!
などと言っているのはバカ。

よ〜く考えよう〜♪

これからは売上が伸びず利益が下がることは間違いない!
即ち、我々の給与も上がらず賞与も下がる。

最近はメーカーが雇用を増やしたせいで配属チャージも
バランスが崩れ契約が不利で出向手当てなしの待機生活。

待機者の人件費で経費が嵩みパワハラ攻撃による自己都合離職。
だが、シーテックは「人」が商品。はたしてこの矛盾したシステムが
これからも続くのか・・・?

よ〜く考えよう〜♪

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 01:22:11 ID:soPxZ89P0
>我々の給与も上がらず賞与も下がる。
「我々」?
もう転職先が決まった人? 有給休暇消化中に余裕の書き込み? カキコの内容は悪くないと思うが、立場がよう分からん。

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 13:24:29 ID:qQg3uzGE0

今日の国会で共産党市田議員が栗叩きしてたな。



80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 22:58:43 ID:lHW8boj30
国会中継なぞみるやつが うちにいるのか・・・

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 01:26:40 ID:e7gVO2ZB0
各営業所ごとにちゃんと派遣登録してるの?

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 07:54:21 ID:OxyiiRHCO
してませんが何か?

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 08:17:40 ID:pqiiWAHN0

代表取締役社長  嶋岡 学

でぐぐってみるとな、こ〜んな経歴があるんだわ。

なんで介護の社長(しかも排除命令を受けたやつ)が、
借金とりたて屋の社長が、

いまは、技術会社の社長?

も〜意味わからん。誰か説明してくれ。


ttp://www.jftc.go.jp/pressrelease/04.october/041018.pdf
ttp://www.sumitomotrust.co.jp/RES/research/PDF2/661_2.pdf
ttp://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=80423
ttp://www.atmarkit.co.jp/job/jc/company_info.php?pid=2&ccd=3181&pcd=06
ttp://www.ingsweb.com/career/Company/com/ctech



84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 13:25:26 ID:e7gVO2ZB0
違法会社に残ってる奴が残る理由って何?

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 16:43:41 ID:BXXUcpi1O
松ちゃん今どこにおんの?

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 21:41:41 ID:DxXGWkfw0
>>84
滅ぶ会社の最後を見届けるのも、いと、をかし。
良い、人生経験ができると思うぞ。
会社都合の離職となるから、失業保険も待機なしで出るし。

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 23:55:18 ID:kUPQs0wL0
浜ちゃんならおるで!

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/15(日) 04:36:53 ID:AJWAW3sY0
>>86
昨年末はそう思ってたんだが、
意外にこの会社、組織が駄目駄目な癖にしぶといからな
(まぁ、人を突っ込めてさえいれば元手なしで稼げる訳だからな・・・)
待ちきれずに辞めちまったい

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/15(日) 13:01:11 ID:uXjIhRhW0
>>85
八王子の松なら やめちまったよ

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/15(日) 20:07:37 ID:vqNq0ppw0
シーッテクにいて、結婚したり、家を建てた人はいますか?

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/15(日) 21:04:47 ID:pYfZUCxmO
つ○や○
↑こいつ何処におるん?

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 08:28:42 ID:Zf7mG1jf0
シーテック同士の社内結婚ってありますか?
正直、生活できてますか?

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 18:48:34 ID:7uqnXjHR0
結婚して子供を持ってる人はいます
家を立てた人は知りません

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 19:20:17 ID:CaWV/sKJ0
家建てた人知ってるよ。
共稼ぎで定年までローンだって笑ってたけど。


95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 20:13:20 ID:DGoMLoSu0
>>94
定年までいられるかが問題だ

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 20:14:02 ID:gJN0Wchx0
>>90
結婚して家建ててすぐ失業。旧○○に拾われて今シーテック。
漏れの場合、家建てる時に金借りれて、返済はアパート借りてたときより安いから、結果オーライ。
順序が違ってたらと思うと正直怖い。結婚だってしたかどうか。結婚したって、金借りれずに
高い家賃払ってアパート暮らししてたかと思うと・・・。

けど、正直子供は無理っぽい。

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 21:03:56 ID:V2e+2eCR0
シーッテクにいて、結婚したり、家を建てて、
子供を育てていくことは無理ですか?

           ・・・・・・ やっぱり無理かな?

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 23:00:40 ID:9Ng/vHNE0
明日のために今日の屈辱に耐えるのだ。それが男だ。 by沖田

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 23:04:19 ID:0AOhm7XK0
結婚した人、これから結婚する人は知ってます。
家買った人は知らないな。ただ、独身なのに、マンションの1部屋買った人は知ってる。


話題は変わって。
所長面談ってなんだ?





100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 23:35:13 ID:CNtvIkWYO
知るかカス

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 00:18:59 ID:Ebiwqd8U0
確信するのは勝手だが、吸収されて(してもらったのか?)子会社になったことはまちがいないだろ。
持ち株比率に影響を与えないってそんなことないだろ。エイムがたっぷり持ってんだからさ。
従業員持ち株買い取りとか、最悪株式大量発行で紙くずになるんだろ。

何の効果が大きいんだろ。わからん。

この矛盾だらけの説明を理解できるように説明してくれ。
豪語してアルティスタにいった諸君!!(by 残ったものより)

大体にして、社内に向けてのデメリットをなんで公の場で説明する必要がある?
社員持ち株精度の維持なんか部外者にゃかんけいないだろ。
持ち株比率にしても社外の人間には関係ないと思うが。
この対外的にまったくメリットのない情報をなぜあえてホームページへ載せる必要がある?

理解できるように説明してくれ!!


  平成18年4月25日付けの日本経済新聞に日本エイム株式会社によるアルティスタ買収という
報道がなされましたが、記事の内容に一部誤解を招く表現がありましたのでここにご説明をさせて
いただきます。

  今回の資本提携により当社は日本エイム株式会社の連結対象会社となりますが、実質的な運
営については、従来どおりの独立性を維持しつつ技術と製造というそれぞれの得意分野を強化し
連携することによりシナジーをだしてまいります。当社の特徴のひとつである社員の持ち株制度も
継続し、現在の当社役員および社員の持ち株比率および今後の資本政策に影響を与えるもので
はありません。

  当社の06年度の営業展開および施策を優位に進める上においても日本エイム株式会社との
資本提携は効果の大きいものであると確信をしています。

                     (株)アルティスタ   代表取締役  橋口 謙

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 04:42:51 ID:e4+yFkrt0

最大手クリスタルに厚生労働省がメス
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20061012/111610/

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 08:19:50 ID:wF/2RRrw0
「クリスタルの創業者でオーナー社長だった林純一氏は最近、社長を辞め、公の場から遠ざかっている」

あまりにも綺麗に聞こえるな。。。

もともと社長時代から公から遠ざかっていたし ww

表面上見えないだけで今でも枢軸だろー


104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 11:38:38 ID:/NY1+1SnO
おまえら外勤先から正社員に誘われたらどうする?

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 12:05:17 ID:0bgbYgP+O
>>104
行けよ!
なに迷ってんだ?

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 12:57:09 ID:NZgzgDImO
迷わずイク。
普通に考えて栗Gなんてイヤだろ。
漏れは脱栗者。

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 21:51:21 ID:2rlPap9p0
そうだ。早く逝け!

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 22:11:16 ID:E7dvHa9Y0
今回のソニーのトラブルってシーテックももちろん
からんでいるんだろうな・・・・
栗をつかっている企業は、リコール問題の矢面じゃないか?

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 22:54:11 ID:KMIqKSR20
栗も糞だが栗の労働力に頼るメーカーどもも糞

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 23:10:33 ID:aA4L2Bee0
>>103
滋賀県の長者番付に載ってるらしいな

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 00:48:42 ID:0h+85csP0
>>110お前らを売ったお金でな。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 01:28:02 ID:M/a7AmHy0
ここの社員、
年取った人達ほど費用対効果が低い気がする。
払ったお金分の仕事はしてね。
若い人達には好印象を抱いている。
良くない先輩を見習っちゃだめだよ。

113 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 20:04:57 ID:LkeAT+2e0
まだこんなスレが立っていたのか。
社員の大分類
1.優れたやつ、言われなくてもやる。
2.だめなやつ、言われてからやる
3.論外、言われてもやらないやつ
クリスタルグループは圧倒的に3.に該当する社員ばっかり。
10〜15%(言いすぎかな)が2.に該当。

もう入社しちまったんだろ?
不法だの、低給与だの、定例会うざいだの、社員教育なんだかんだと
言ってないで、自分でスキル身に着けて転職すれば。

おばかさん。


115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 20:13:57 ID:LkeAT+2e0
あ!ところで元横浜営業所の砂○所長はどうなった?
最近連絡ないんだよね。

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/18(水) 21:58:32 ID:Rb+x9nm70
そうだ


117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 22:31:56 ID:m/EIUsio0
アルティスタはいいよ!! 給料タップリだよ!!

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/20(金) 01:20:08 ID:J/QRx8Ln0
そうだ

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 04:44:13 ID:90qVKVOU0
仕事も楽だし
でもなんで親会社のエイムはボーナスが2000円とか1万円なんだ?
日本エイムのスレ参照

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 15:29:41 ID:IXLLbT8t0

>>79市田議員(共産党) 栗叩き

http://www.webtv.sangiin.go.jp/generator/meta_generator_wmv.php?ssp=5825&on=1161266601&si=415fd3f6e0f8eecc883ae9893b096f843&ch=y&mode=LIBRARY&pars=0.8945865782128604


121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 21:15:57 ID:B9yt6JGy0
で・・・
最近のココの面白いネタとかない?
また合併話とか、社名変更とかさぁ

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/20(金) 23:14:32 ID:J/QRx8Ln0
そうだ

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 14:59:03 ID:CM9AVh3d0
シーテックさんのホームページを見ました。
すごい見ずらい。
形だけにこだわりすぎて、Webページの閲覧数を増やすという、本来の意図を考えていない。
100%、深階層まで見ている人はいない。
Flashをメインに使っているが、私が3年前に購入したActionScriptの本と同じ内容ばかり。
画面遷移させる度に、プロセスバーが出る。
まさにActionScriptを駆使していないで、ただ闇雲にFlashで作っている。
ホームページを明らかに素人である自社の技術者に作らせている。

この技術者、プログラマー?
シーテックのレベル低いと思われてしまう。

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 15:02:07 ID:CM9AVh3d0
私が一時期だけだが、本来の目的である閲覧者数を増やしてあげる。
http://www.c-jutaku.com/

「お〜、閲覧者が増えた。俺の作ったHPのおかげだよ」と錯覚させてあげる。

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 15:54:42 ID:3YsOd3Kg0
弊社パートナー企業に、どこの会社も載ってないのがワロタw

なんというか、醜い・・・じゃなくて見にくいサイトだね。
技術者の自己満足オナニーサイトとしか思えない。

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 00:13:48 ID:lV/nWIf10
じゃあ セックスサイトはどんなや?

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 00:21:50 ID:76JzNI3n0
今だから言える、
脱栗してよかった

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 13:24:21 ID:19D5C68j0
受託のサイトっぽいけど、受託の存在意義あるの?

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 19:17:27 ID:7pDViGyI0
>>128
ずっと業務請負、受託やる言い続けてきたからね。
実際は派遣しかやってなかったけど。
栗系はいろいろたたかれてるし
この際ほんとにやるんでないの。

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 19:29:53 ID:N+2+efzS0
見かけたから書くけど、最近うちにはいってきたやつ、うっとうしくてかなわん
場所は、西日本の政令指定都市だ
や○が○ってやつ。な〜んにもわかってない。仕事がとかじゃなく社会人として
うちの上司もなんでこんなやつを突っ込んでくるんだ?うっとうしくてかなわん

なんとかしてくれ、シーテックさんよ


131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 20:23:04 ID:H9+37biQ0
>>128
最初は他の派遣会社とは一味違いますよ、という宣伝のため
だったので利益が最優先じゃなかったんだけど、
社長が変わるたんびに方針が変わってさ。

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 20:26:19 ID:uSOXY34u0
また自己採点するのかよ。めんどくせぇ。
これ意味無いだろ。

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 20:26:50 ID:XwPQOjBw0
平均したら何年勤めているんですか?

5年くらい? 、3年前後かな?


134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 20:37:00 ID:8Jbq5Sh/0
うーん、3年以内だね。
3年で退職金がでるけど、ここに3年以上いたら、人生おわってるもん。


135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 21:20:16 ID:19D5C68j0
退職金が出るのを待つ時間→それ以上の今後の人生の時間を無駄にする

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 08:53:48 ID:bzeomRiL0
出る出ないというレベルに満たない退職金なのだが。(w 三年なら7、8万円程度だろ。

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 19:13:23 ID:Tj1hZfX30
おら、スエキチ
てめぇ、毎日毎日ボケーっとしてんじゃねーぞ。
請負の拡張はどうなってんだよっ
TIの仕事だけ持ち帰れたからそれをだしにのんびりしてんのか?
博多の内情とシーテックの内情ついでにクリスタルの内情をTIに暴露してやろうか
てめーの居場所がねーよーによ
ノンビリタバコばっかすってんじゃねーよ
クビ洗ってまっとけ
絶対にクビ掻っ切ってやるからな
おれはぜったいにおまえを許さん


138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 20:39:12 ID:E7taFKrZ0
スエキチってだれ?

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 22:18:10 ID:3Gmpu6Bn0
3年くらいここで働いてその後どういうとこで働くのよ?もしかして無職?


140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 21:05:27 ID:VSNVqSUk0
あげ


141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 22:37:20 ID:zrSLSPEm0
雀の涙ほどのボーナスはいつでるんだっけ?

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 23:36:15 ID:B6voQ3Sr0
自己採点表はいつも万点でだしてます。
処理は事務だけでみたりしません。

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 00:05:52 ID:ibf5bDo+0
あれって、先輩が一応目通すんでしょ?
なんか恥ずかしいよな。

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 00:10:07 ID:kt68iAVM0
営業所の運営は、マネージャーの力量で決まる!
所長&営業を動かすくらいの力量があれば...

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 10:01:00 ID:yCiQyXuo0
自己採点表など給与に反映されません。
あくまで世間向けの規律遵守に過ぎませし
マネージャー手当ての理由付けの道具です。
その証拠に本社や各営業所に未開封のまま放置されています。


146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 14:25:45 ID:N5LXdty5O
群馬チリチリ頭って言ったら皆あいつと考える。

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 19:41:57 ID:D41aU6rMO
厚着のブタ顔は?

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 21:43:23 ID:TM9aXEPb0
安い賃金でいっぱい働くことが使命です。

はぁ…脱栗しよう!

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 22:32:38 ID:aroriTgr0
新しい外勤先に変わったら単価が4700円に下がった。
ショック!!!転職するか?


150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 23:23:05 ID:XSoQ1gA8O
派遣は給料もそうだが、営業との信頼関係だよ。
営業が嫌いになればやる気を無くす。

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 23:28:22 ID:XSoQ1gA8O
>>97
派遣社員はモンゴルの遊牧民みたく移動しやすいように、ゲルに住めばいいんじゃね?
あれだったら家を建てる必要もないぞ。

地代がかかるか…orz

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 00:14:56 ID:SriT331+0
3年くらいここで働いてその後どういうとこで働くのよ?もしかして無職?

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 00:27:52 ID:f+srrWkf0
バカ営業ばっかりで嫌いにならないほうが難しい

154 :ギャグの天才むうみん:2006/10/27(金) 09:21:24 ID:C6rVBD640
バカばっかり

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 20:52:00 ID:/a5rPFzo0
なんか明日、うぜ〜全体会議とかやるにみたい。
営業担当、ぶっ刺してやりて〜。

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 22:07:04 ID:iEQ1TOpg0
技術力はつきましたか?

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 23:18:26 ID:cEnM30Cu0
   / ̄ ̄\
 /   _ノ  \
 |    ( ●)(●)
. |     (__人__) どう考えてもつくわけないだろ・・・
  |     ` ⌒´ノ  偽装請負で派遣と同じなんだから・・・
.  |         }
.  ヽ        }
   ヽ     ノ        \
   /    く  \        \
   |     \   \         \
    |    |ヽ、二⌒)、          \


158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 23:36:43 ID:8+0PJZ8y0
北○州のバカ所○元気か?

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/27(金) 23:50:48 ID:oFEqbhGC0
平均勤続年数2年だよ

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 03:00:39 ID:enSDprn10
昔は
「派遣じゃありません!請負です!」
って言ってたのに今は
「特定派遣だからウチは大丈夫ですwwwwww」
だもんな。詐欺みたいなもんだよこれ。

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 09:42:27 ID:AXVKUzoY0
私は現在シーテックに在籍中ながら、友人の親戚の財閥と手を組んで
派遣会社を立ち上げ中です(もちろん、栗とは利害関係なし)

そして、私は財閥の本体に引き抜きが決定しているし、引き抜きを拒めば
シーテック本社に巨額の損害賠償が請求されるだろう・・・・・

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 14:03:07 ID:QLHAlnOx0
唯の派遣でいるよりはいいんだ・・・・唯の派遣よりは・・・・

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 14:48:35 ID:AeNXTJSy0
今日全営業所出勤?

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 18:05:32 ID:+hXwwji80
のーなすにつき ご理解とご協力をって
おもろくなってきたよっとくらぁ!

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 20:06:19 ID:sWuwr6R4O
松ちゃんまだおんの?

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 01:05:37 ID:RS6nuvwJ0
ここに転職

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 02:45:26 ID:eOsBNt5A0
>>166
人生オワタ\(^o^)/

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 12:09:24 ID:lytK5u9cO
熱血空回りバカのこと?

>厚着のブタ花

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 19:08:43 ID:EC+TO2tE0
>>168
漏れはそいつが大嫌いでつ。

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 20:01:43 ID:w4QNBkJc0
大阪だっけ

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 01:14:49 ID:X/GiFXb50
ボーナスないの??

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 12:55:26 ID:mhP03zRx0
東芝出入り禁止ってマジ?

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 20:55:30 ID:oV/Vkj4nO
今 退社したら冬のボーナスでる?
もう査定終わってるし今やめるタイミング見計らってるんだよね

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 21:33:19 ID:LlZfELRsO
テメーはボーナス貰うほど会社に貢献したんか?ア?

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 22:18:38 ID:2bevwg8l0
>174
会社に貢献とはどんなことするんだ?ア?

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 22:32:14 ID:ajZ0pmH80
>>172
あれ?ついに来たか?


177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 06:57:25 ID:z0i7PDQm0
>>175
残業がんばってください

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 22:37:01 ID:CNE4RKrb0
 どなたか、シーテックさんのボーナスの実績を教えてくれませんか?
 問い合わせてるのにいっこうに返事が来ない・・
 年で四ヶ月くらいでませんかね==?

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 23:14:41 ID:WVEKrjIv0
一応それくらいになっていたと思うが、賞与の明細見ても2.1だとか分からんし、
基本給が安いからねえ。
直近の一年間の税込みで120マソエソいってなかったな、年の割りに。今後どうなるかは白根。もう関係ないし。

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 23:16:13 ID:GMEZ482jO
ところで
し○むらさんは元気でつか?思い出すのは恐怖だが。。。

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 23:34:33 ID:ThmZXX75O
つか、オマエラ派遣だろ?なんでボーナスあんの?

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 23:36:27 ID:QF6TryhV0
サラリーマンだからです

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 23:40:07 ID:CNE4RKrb0
 昇給額アップどんぐらいですか?

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 01:48:47 ID:VtasS5k70
はやく脱栗しようぜ

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 16:33:41 ID:DCf+vF9+0
>>178
平均すると1回で1.9くらい
もちろん2.3のやつもいれば1.5くらいの
やつもいると思う

>>181
月給のやつはボーナスある
(新卒はみな月給。中途の場合は月俸の場合が多い)
月俸や年俸の場合はない


186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 19:51:14 ID:IM3w0Qag0
ボーナスが何倍とかより、
平均金額を教えてください。
というか、お前らがいくらもらってるか参考までに晒してください。

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 20:28:09 ID:k6G4LJxM0
>>186
すでに転職したが月給制で手取り37万/月


188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 20:37:05 ID:mz+S6rAd0
ここで初めは契約社員って奴いるの?

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 21:34:32 ID:2lhFvAf+0
>>188
中途は契約社員(月報)からだったかな。

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 21:36:57 ID:aJTGwNrM0
月某社因が一般的な契約社員ってやつだな

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 21:38:09 ID:2l/PEb9o0
安月給のシーテックで、30歳くらいで年収いくら?
教えてちょ!!!

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 21:39:26 ID:2lhFvAf+0
>>185
年棒社員でも賞与有り、無しの両方いるぞ。
年いくらを単純に12分割。これはボーナス無し。
他には、年いくらを16分割する。
そのうち4分割分を夏、冬でボーナスとして支給してるぞ。


193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 22:21:16 ID:aqTQwci20
>191
300万はいかないでしょ

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 22:22:41 ID:aqTQwci20
もう辞めたけど.....
しかも脱栗したよ

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 22:26:44 ID:2heHVPeo0
賞与の額を晒せと。命令口調で言うなや。(w
税込みで60マソエソ以下が年二回というのがせいぜいかもな。
70マソまでいけば、報道で聞く賞与の平均額と遜色ないのだから、60マソ前後じゃないか上限は。

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 22:30:11 ID:aqTQwci20
自分確か35万だった
けど40歳以上だと3桁いくそうだが???

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 22:47:37 ID:2heHVPeo0
営業所の奴がそう言ったの?(w
本当にそんな人がいたとしても稀有な例外と思われ。
40歳過ぎた人も数人見たけど、半年か数ヶ月後には病気退職他で見かけなくなった。

年齢上がった分のベースアップに応じた賞与の上昇なんて幾らでもないんだから、
3桁賞与の奴がいたとしたら、メーカーに請われて有難がられる高給取りのはずだが、
そんな実力者なら別の身の振り方もありそうだ罠。

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 23:49:07 ID:aqTQwci20
>197
もうすでに辞めた先輩がいて
最近久々に会った時に言ってた。確かに高給取りの人も
まれにいるみたいだよ。

まあ早めに辞めるのがいいかも
今は退職者が多い時期でもあるし、技術者にとってはチャンスだと
思う。やはり派遣だと将来的にも不安、安定性の面でも不安が
つきまとっていたからね。

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 08:21:55 ID:kLWlaXS80
一部の数%の例外的高給取りのことなんてどうでもいいので
一般的社員のお前らの年収を晒してください。お願いします。

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 08:55:47 ID:9K67XdJ50
>175

おまえ営業か?
安易に貢献なんて言葉使うなよ。ボケ

この会社は在籍して客先出ている事が会社に対しての貢献なんだよ。
売上げ善し悪しに関係なく一律ピンハネしてるだろ? これが貢献以外なんだ?
それに賞与対象者は賞与積み立てしてるのだから支給されるのがスジじゃないのか?

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 09:09:45 ID:9K67XdJ50
↑ >174の間違えだ 済まん


202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 12:57:38 ID:HVRCE8u60
外勤者(月給のみ)の売上の約28%を賞与積立しています。
積立を差引くと10%超える赤字の社員も出ています。
単に積立した分を全額もらえる権利はなく積立トータルから各営業所へ
振分け査定をした後、ランク付けするのが当社のやり方です。
当然下0円から上150万円(一回の支給分)と幅があるのも事実。


203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 23:44:15 ID:w0fP8aiK0
やっと査定面談終わったよ。メンバは一人一回だけど、面談する方は
何十人も相手せないかんから、つかれたよ。。。
でもこの査定が現実に賞与にどう反映されるのかは、俺も分からん。
だれか、教えて下さいな。

204 :一流メーカー社員:2006/11/03(金) 00:48:45 ID:9pg1JZAjO
ププ!
大したスキルもねーのに管理職ヅラか?
マネージャー?笑わすぜ!ハケン君よぉ?

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 02:06:48 ID:y5BttW9SO
と無職が申しております。



206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 02:58:29 ID:gAvgZFbl0
やっぱりここの会社には入らない方がいいんだろうか

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 05:44:40 ID:odL/n3Zd0
>>206
やめたほうがいいよ。絶対に後悔する。

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 15:17:13 ID:MUfkYBKM0
>>200
営業担当者って日常の勤務はどの様な事をされているのでしょうか?
全然わからん・・・顔も忘れたぞっと。

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 15:20:07 ID:MUfkYBKM0
>>202
…ていっても、賞与の扱いは”給料”と違うのでは?
会社の業績が悪ければボーナスカットもあるわけでしょ?

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 15:34:28 ID:MUfkYBKM0
連続書き込みで済みませんが・・・。
客先でサービス残業を強要された方はおられませんですよね?
当然、私は無かったですし、派遣業界では収益自体に影響しますので在り得ないと思いますがどうなんでしょうか?
客先の社員はサービス残業をさせらていそうな気がするので。

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 19:42:05 ID:3Zcx2eb70
ここは技術請負会社ですよね。
一つ発注します。
「家庭用電動回転ベッド」の開発から生産ラインに乗っけるまで請け負ってくださいな。

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 19:46:53 ID:MUfkYBKM0
↑ラブホテルにあるというあれか?
未経験なものでよく分らんが回転して何が楽しいのやら・・・。
回転数は600RPMぐらいかなよくわからんが・・・。

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 21:24:27 ID:TNmRJqed0
一斉退社テロ

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 22:16:16 ID:gZXh7Ipl0
派遣先で、残業どれくらいやってる?80時間位やったことある??
教えておくんなまし。

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 22:17:02 ID:gZXh7Ipl0
派遣先で、残業どれくらいやってる?80時間位やったことある??
教えておくんなまし。

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 22:50:39 ID:inYknA/z0
ここって、残業しないと薄給すぎるだろwwww

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 00:04:45 ID:wxTR/Bgi0
客先によるよ。
前の案件が残80〜100hrだったんですが虚弱体質な為、ぶっ潰れた・・・。
幸い今の案件は0hrです。
何の趣味を持たずエコロジーな消費生活なので取り合えずやって行ける。

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 01:44:26 ID:w0a51f+P0
業務連絡
うちのMリーダジョニーは、やめちゃうそうです。
もう有給消化にはいりました。

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 03:05:02 ID:kZYNBAYZ0
基本給いくらですか?

220 :大手正社員様:2006/11/04(土) 11:01:33 ID:u362s5HrO
つか、ハケン君って子供になんて言うの?パパはハケンで正社員様のシモベですぅ〜

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 11:04:56 ID:B5ATDo0W0
俺、普通に会社員って言ってる

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 11:20:35 ID:6yfBRTM+0
私の知る限り大卒一年目で基本給17万の人がいます。
昇給率は一律5%ですので多分10年後にも20万以下しかないと思います。
ちなみに経常利益は売上の10%くらいあげてるのでぼろ儲けです。
その割に設備投資をしてるかというと全くといっていいほどなし、
研修センターもあるのですがは稼働率1割以下、しかも有料。
こんな会社に所属しているということがいやになったので辞めましたが。
みなさんも他大手特定派遣企業やメーカに移られたほうがいいと思います、
だいぶ待遇が違うので心にゆとりを持って仕事ができます。




223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 12:04:40 ID:LVZPXtQs0
>>222
昇給一律5%ってどういうこと?基本給の5%?
60歳まで上がり続けるのかい?

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 12:05:24 ID:wxTR/Bgi0
>>220
正社員は女王様で、僕は奴隷で〜す。
と、いってる。

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 13:51:08 ID:YEfPl7hg0
38歳。男。
先日、会社説明会に行ったら月収手取りで24万円以下になると言われた。

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 14:35:51 ID:wxTR/Bgi0
>>225
しかし、残100hrだとすぐ倍になるよ。多分・・。

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 14:41:34 ID:w0a51f+P0
おれさリーダーやっていて
時々メンバーに給料明細袋持っていくたよんだけど
すかしてみたら(w42賽のおっちゃんが30h残業で
手取り21万だったよ、どうよ

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 14:53:28 ID:wxTR/Bgi0
>>227
いやそれだと、0hrの手取りが待機者以下と言う事じゃん?
賞与分で相当もっていかれていないと・・・。
ちなみに僕は0hrだと手取り26万

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 14:54:31 ID:wxTR/Bgi0
↑ 0hrとは残業時間の事です。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 14:59:15 ID:wxTR/Bgi0
>>213
一斉自爆テロ

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 15:36:35 ID:kZYNBAYZ0
>>226
手取りが倍になっても、寿命が半分になるよ〜。
それなら死神と目の取引した方が賢いってもんだ。

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 16:22:24 ID:WFaetxb00
一握りの人間以外は、使い捨ての駒さ!!
実際今やってる仕事で、次に繋げれる仕事してる奴って何人いるよ?
客先も、安い賃金で文句言わずに、黙々と力仕事をやってくれる人が欲しい訳で・・

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 16:25:59 ID:gMgMOXif0
すえよしを叩き出せ

貴様の悪行ゆるさでおくものか

こんど一生に一度しか食えないレアな食べ物をくわせてやるよ

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 16:35:24 ID:wxTR/Bgi0
>>232
それは絶対に違うぞ!!
将軍様以外は、ティッシュボックスの鼻紙さ!!
実際今やってるルーティン・ワークで、スキルアップしてる奴っていない。
客先も、安い駄賃で文句言わずに、壊れちゃうまで力仕事をやってくれる奴隷が欲しい訳で・・


235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 16:36:13 ID:XsC9SC9D0
>>206↓は事実。それでも入社したけりゃすれば。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_(%E4%BC%81%E6%A5%AD)

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 19:24:03 ID:6yfBRTM+0
60歳になるまで首を切られなければ給料上がり続けるでしょうね。
まあいつまでたっても請負転換は無理です、せっかく仕事のできる
人がいても給料が割に合わないといって辞めていくのですから…



237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 01:19:58 ID:PG3O6FUH0
脱栗しました。
脱栗して始めて生きていてよかったと心から思いました。
はじめは皆希望に胸を膨らませて入社したはずです。
会社のために仲間とともにがんばろうという気持ちでしたが、
所長が替わり、営業がやめ、社長が替わり、会社が合併し
いつしか同じ会社の人間を仲間と思えなくなり
自分のことばかり考えるようになっていました。
とても寂しいことです。
自分のこと家族のことを真剣に考えていい加減に決めて
入社した栗をやめました。
大多数の栗で働く人間はまともな方だと思いますが
ごく一部のならず者のために自分の人生をむちゃくちゃ
にされるのはどうでしょうか?
私は栗をやめるという選択をし逃げてしまいました。
私がここに在籍したという実績は一生消えるものでは
ありませんが、去っていったものとしては少しでも
人の心を持った会社になってほしいと願うばかりです。


238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 03:06:31 ID:LuG2wdAI0
35歳
ボーナス手取り夏33万 冬34万って安いでしょうか?

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 05:32:22 ID:S7CiFmsB0
>>236
60歳になるまで首を切られなければ給料上がり続けるでしょうね。

うんにゃ、40歳以上の昇給査定は、たしか±2.6%くらいだったよ。
年寄りは基本給さがることもあるよ。

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 06:18:11 ID:xJ9/hMIB0
栗の被害者HP
http://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/
俺たちに出来ることは何かないのか…。


241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 07:44:55 ID:JOtClIge0
おまえらんとこに、やえ○しってやつがいるだろ。
うぜーんだよ、さっさと引き取ってくれ。


242 :大手社員:2006/11/05(日) 10:28:37 ID:Fr3fnhQ3O
ハケン君ってなんで結婚できるの?ハケン風情がさあ
オレ?イケメン正社員だから、名刺見せれば、女入れぐいだぜ?

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 13:19:37 ID:+3lz/UElO
と無職が申しております。




244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 22:06:27 ID:3j5BAha+0
みんなで退職しようよ

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 22:13:18 ID:VzErQgjW0
営業:金○
・まぁ、まじめではあるが、腹の中では何考えてるかわからない。
GM:山○(既婚子有り)
・新人女性社員を食った。目上にタメ口。下品な風貌(汚いヒゲ)。地震で死ねばよかったのに。
入社当時は気付かなかったけど、もろ在日じゃねぇかよ。
どうりでネチネチと性格が悪いはずだわ。
辞めて正解だったよ。

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 23:12:08 ID:DBzy1IZv0
明細は透かしても見えんだろ!

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 23:57:59 ID:lK3kiYUb0
>>242
なんか文章が古臭いのは気のせい?


248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 00:53:17 ID:JDnJbdWQO
ハケン君は正社員様に口答えしたらアカンよ

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 17:33:14 ID:G7JUry9yO
と無職が申しております。



250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:25:48 ID:pxee8O6Z0


251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:28:12 ID:pxee8O6Z0
>>242
結婚できるよ。
社内恋愛のやつ知ってるけど、作っちゃったら結婚できるってさ。
ただ、嫁さんも付合ってるときはいいけど、結婚したら生活かかってるから
「転職しろ」ってうるさいらしいけどね。

子供がいなきゃ結婚しなかったって言ってたな。

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:58:31 ID:+MGlvzfO0
242が人気ものだな。うらや〜
こいつは40台、ヤマト世代、独身、愛読書は漫画アクション
横浜営業所の山○だ

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 22:35:23 ID:JDnJbdWQO
すいません、秋のオッパイ収穫祭はいつからですか?

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 22:41:56 ID:rhbIc5Nh0
>>253
 おまえ、キモイ!ボケ。

・面倒なことから逃げ回ってきたので経験値が非常に少なく人間総合レベルが低い。
・なので、ダメな自分を言い繕うことが習い性になっており、言い訳力ばかりが高い。
・狭い視野と世界で生きているので、知識自慢をしたり、すぐに対立を煽る。
・一般人を知的ではないと見下している割には、自分は他人の与える答えを憶えやすい。
・恐ろしくカラーがなく無視されてきたので、カラーのある人間を攻撃対象に選ぶ。
・自分が無能で退屈であるとばれないように、発言しないで誰かの意見をそのまま言う。
・答えを憶える勉強ばかりしてきた為HQ(前頭連合野知性) が低く、自分で考えたり判断することができない。
・コミュニケーション能力が低いため人と付き合えず、とんでもなく孤独。
・もはや自分が自力で今より幸福になることはないので、他人の不幸をクローズアップして忘却。
・人と目を合わせて話すことができず、ひとに聞こえるように話すこともできず、促すと怒る。
・断片的知識ばかりで、体験を通じた知恵や情感が無い。


255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 22:51:18 ID:mP6Ek5/m0
仕事が暇になりそうだから、死手苦は切るか

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 23:55:23 ID:XPFDaZ7H0
切られたほうが後々良い結果になるんじゃまいか?

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 00:02:23 ID:IRECyK9H0
正直どうでもいい。


258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 16:27:07 ID:YqMuXJLM0
>>255-256 切る切られるなどと言ったところで、発注側も経費削減に必死な貧乏部署、企業だろ。(w
上下関係は認められるが、同じ穴の狢で似たようなケチな輩だしょ。

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 18:15:30 ID:IRECyK9H0
弱小企業のシャープ・ホンダも切ったし、
零細企業の東芝も時間の問題かね。


260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 19:26:04 ID:YqMuXJLM0
東芝の落日も幾度か聞いたし、#、HONGDAも貧乏部署だろうな椎手狗と取引するのは。

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:13:51 ID:gKhZp7F4O
ハケン風情が社員様に口答えすんなよな?なんか勘違いしてねーか?

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 01:03:40 ID:rnIivR3v0
そうそう、派遣ごとき社会の底辺のゴミクズは、社員様の命令に奴隷のごとく従ってろよ。
メーカーに入れなかった負け犬が集まってんだろ?しかも悪名高きクリスタルかよwww



263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 01:11:01 ID:o5JIGcLL0
1.1 リーダーの条件
リーダーとなる条件として、下記項目を満たさなくてはならない。
入社歴 チームリーダー   3年以上   5名以上
グループリーダー   5年以上  10名以上
クライアントリーダー 7年以上  20名以上
(統括リーダー)  8年以上 営業所に1名
前向きな考え方で、勉強会講師、レクリエーション等に積極的に参加する人
技術力があっても、会社の方針・通達などに批判的で、個人的発言が多い者は不的確である
転勤が可能なもの。



264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 01:13:04 ID:o5JIGcLL0
リーダーとしての職務
技術者として他のメンバーの模範になる
@技術レベルアップに対する向上心
A配属先での勤務態度
B配属先での仕事の量と質の拡大努力
C会社の責任者という自覚と技術力を備える
全員営業体制の一員である自覚
@配属先での情報収集と営業マンとの連携。組織、他部署の動向及び同業他社の状況、動向を収集
A配属先での増員の交渉、チーム化の提案、コンプライアンス遵守の契約提案など、本人が難しければ営業マンあるいは所長を通じて交渉する
会社に対して建設的な意見、提案を行う
@リーダ−研修等で積極的に意見を述べ、会社に提案を行う。
A一般社員の声を聞き、リーダー研修で討議する
Bリーダー研修で責任者と意見交換したことをよく咀嚼(そしゃく)し、決して会社批判的な発言を一般社員の前でしない
C更に不明な点は責任者に質問する
一般社員の教育指導にあたる
@「自己啓発チェックシート」をもとに時間を見て内容をチェックし技術レベルアップと勉強の方法を示唆する
A自分の勉強法、ためになった書籍等を紹介し読破するように勧める
B技術的な相談にできる限り応じ、専門外であれば適当な人を 紹介する  
C資格取得など、社員育成のために勉強会を自ら起案開催し、
技術力向上の機会をつくる。
優秀な社員の採用に協力する
@会社の発展は優秀な技術者が何人いるかによって決まる
A採用担当者、責任者に人材の情報を積極的に提供す
4)リーダーの行動基準
@判断が必要になった場合は、必ず営業所と連携をとり営業所所長に相談すること
Aリーダー研修には必ず出席し会社の現状、通達をよく理解すること。また、定例会を通じて各技術社員の能力、個性等を把握しておく
B会社行事には積極的に参加、もしくは開催する
C技術社員を大切にする
D会社の経営方針、運営方針の批判、上司批判をしない
E読書をする


265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 01:13:35 ID:o5JIGcLL0
自らの専門分野は当然として、異分野の雑誌などにも目を向ける
F頭を使う。使っていないと頭はどんどん劣化してくる。業務上での思考だけでなく、普段から考える習慣を持つことが必要である。

5)リーダーの心構え
@リーダーは技術社員の目標になるような尊敬される人格と高度な技術力を持つこと
A何事にも積極的に前向きに取り組むこと
B公私のけじめをはっきり付けること
C規範に忠実であること
D心と身体を健康な状態におくこと
第4章 リーダー解任について
 リーダー解任の条件
@シーテックを退職したとき
Aリーダー業務を実施していない時
(第1章(6)目標責任項目を真っ当していないもの)
     
B営業所長及びリーダーの意見により、リーダーとして不適格なもの。
Cリーダー条件を満たさなくなったとき。
Dリーダー本人が退任を申し出たとき。


266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 02:25:21 ID:o5JIGcLL0
だれjか、立候補してみてくれ。
どうだ、できるか?

違法だろうが何だろうが、「はい」っていわなくっちゃいけないんだぜ。
反論されるとな、たじたじになってわけのわからんことを口走り始めるからな。
とくにスエキチ!!

それを踏まえて、できるやつ急募!!

バカはバカなりに下らんことを考えてやっていっとけ。



267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 03:57:00 ID:1yzCYdEf0
りーだーw

恥ずかしいポジションだよねー

会社ゴッコ&管理職ゴッコ^^;

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 11:28:44 ID:tygiiobKO
>261->262
お前自身も派遣か無職なんだろ?
大手社員様がこんなスレ覗きにこねぇし、社員並の教養を身につけてから書き込めよ。
お前は派遣コンプレックスを抱えたまま正社員に成長できないんだよな。
精々頑張れよ。負け犬のハケン君。


269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 22:23:43 ID:YPmfeADh0
おお 久々の大作だな文意からすると不満らしい
うちのリーダー会議では、平社員どもの悪口に花が咲きます
プライベート情報とかネタにゲタゲタ笑ってます
最近のネタははナス面接でこんななやみいわれちゃった〜どうよっ
いやいやおれのとこなんてみんなこんなになやんでる〜ぷぷぷっ
爽快リーダやってよかったと思います

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 23:05:19 ID:9zNSX4iy0
>>269
派遣に限らず何処の会社の会議も一緒。

ど〜でもい〜い〜ですよ♪。


271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 02:28:23 ID:5BAvGoUD0
>>269
リーダーごときで横並びから一歩抜け出たとか勘違いしちゃうタイプ?w
文面から悔しさがにじみ出てるのがワロスwww

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 07:03:43 ID:rRjV9ZaD0
今度から担当してる人数でリーダー手当て額が変わるから
必死なんだろ。

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 10:46:47 ID:4t4G2rP40
派遣ごときのリーダーなんて、学級会のクラス委員長より格下だろ。

274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 14:14:57 ID:DStvTbHQO
↑まぁね。

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 21:00:54 ID:Y0LQbalh0
5)リーダーの心構え
@リーダーは技術社員の反面教師になるような見下される豚格と低能な技術力を持つこと
A何事にも積極的に前向きに忘却の彼方に・・・。
B公私のけじめを混同すること
C規範は破る為にあること
D心と身体を醜悪な状態におくこと

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 00:22:54 ID:oavsmc1JO
ハケンリーダーって何よ?ハケンだぜ?ハケンだぜ

277 :ギャグの天才むうみん:2006/11/10(金) 00:30:24 ID:HVEO/+u90
ちびまる子ちゃんの丸尾君 > シーテックのリーダー

278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 00:58:49 ID:QvKLumByO
マネージャーごっこやリーダーごっこ、定例会開催の必要が無いと思うのは気のせい?
土曜に早起きして知らない奴らが集まったって何の収穫もないもんな。
伝達事項も回覧やメールで済む程度の内容なのに無駄な金をかけてまで何故集めたがるのかがわからん。
労働組合もないのにオルグごっこですか?


279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 05:45:43 ID:7TOebsBz0
>>278
ワシもそう思う。。
まあ、土曜日の午後は有効に使えるから。
一番嫌なのは、出社日に客先出社。休日残業が出ん。

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 06:31:50 ID:SdUl0+qB0
リーダーとか呼称なんて何でも良いじゃん。
とにかく営業以外に雑務をしてくれる人間は必要じゃね?


281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 07:18:38 ID:oavsmc1JO
ハケンリーダー、書き込み乙です!リアルで恥ずかしいから管理職ヅラしないでね!

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 10:05:06 ID:LHMKFUf90
適正な請負契約ならリーダー(責任者)は法的に必要だが、ここのリーダーは……

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 13:08:55 ID:6pQPICYCO
小学校とかの班分けレベルだよね。リーダーは班長
マネージャで学級委員かな。
なんでこんな組織ごっこしたがるのかねえ

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 18:47:26 ID:oao6QuhP0
すえきちがよ、あっちこっちの客先でオオボラ吹いてまわって、
だれが後始末したと思ってんだ。あ〜??
てめえがまわった客先、全部てめえのくだらん発言で潰されてよ。
おれら、所長の面子はどうしてくれんだよ。
てめ〜、飲みのときによくいってたよな、会社は人を殺さねーからすきほーだいやっていいんだってよ。
その結果が、俺ら所長や営業がやってるてめーのしりぬぐいか?
ふざけてんじゃねーぞ。
確かに会社はてめーをころさねーかも知れねーけどよ、社員もてめーをころさねーかもしれねーけどよ。
精神的に追い込んで自分で命を絶つってのはいいんじゃねーのか。会社に殺されたわけでもねーしよ。
自分で自分の命を絶つわけだからよ。
パワハラで訴えるっていうのも手だな。そっちの方が楽だな。てめーのパワハラにどれだけの人間が苦汁
をなめてきたかわかってんのか。
ま、なんにしても覚悟しとけ。
許さんからな。

てめーだけはな、絶対にな。

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 23:44:13 ID:Cb4yR5U90
リーダーは必要だ
君らの不始末を一生懸命後始末してあげているです
なぜきみらから ぶつぶついわれて 客から怒られ 営業から困るなどといわれ


286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/11(土) 00:30:33 ID:YmltClA/0
正直、リーダーやってる人ってきもい奴が多いのは事実です。
すいません。

287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/11(土) 21:11:26 ID:0w423M3J0
ここのリーダーって独身多いよね。
結婚できねぇから営業から仕方ないからリーダーぐらいさせてやるか、みたいな。
本当に実力のあるやつは、リーダーなんか希望せずさっさと辞めちゃうんだよね。

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/11(土) 21:50:09 ID:BQsb3Y8iO
営業にもどうしょうもない奴いるけどな。
大事な話を見切り発車で進めたり、平気で嘘ついたり。
辞めて行く人間を追っ掛けてる暇があったら早く新しい案件探せよバカ。


289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/11(土) 23:45:47 ID:RftfM/rVO
ハケンのクセに営業に意見すんなやカス

290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/11(土) 23:58:27 ID:75JhySqP0
営業が嘘ばっかりつくってのは同意だなぁ
なんであんなにレベル低いのかねえ
あれじゃあクリスタル以外に転職できないんじゃないの?

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 00:08:28 ID:gcyVPnxQ0
うちゃー営業はまっじで使い捨てだ 他人事なんで笑っちゃう〜っ
安月給、サービス残業、将来性0、命令服従etcで
3Kどころか30kぐらいあるぜっ
そのへん逆に自慢する営業がいるのが もうすくえねーっぎゃはは。
営業の泣き言っていやーほんといいもんですねぇっ

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 09:33:06 ID:PDUFawSHO
>289
君、栗の営業さん?
はっきり言って派遣さんよりも君らの方がよっほど使えないよ。
嘘ついたり決められた約束を守らないから何かと迷惑なんだけど。
面談申し込んでおきながら遅れてきたり、ドタキャンしたり、君ら本当に社会人なの?
あと面談中にくだらん世間話を挿むのやめてくれ。うざから。
他人をクズ扱いする前に、他社の人間との接し方などのビジネスマナーぐらい身に付けて来てください。
栗の営業さん。

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 11:56:53 ID:JpGVabKc0
在日が営業やマネージャーやってる限り日本人はコキ使われる。
ところで神戸市垂水区ってチョンが多いよね。
汚い顎鬚生やしたチンピラぽいのを一人知ってるけど ププッ

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 13:10:42 ID:MfKjSsmO0
ここってチョン雇いすぎだろwwwww

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 23:08:46 ID:J+iHombJ0
外勤先に行ってても、1ヶ月前に退職願い出せば、問題なく辞めれますよね?
あと、退職金ってすぐ払ってくれますか?

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 23:30:16 ID:N9UzQEbz0
もうすぐボーナスだ。貴社は入社してすぐ、ボーナスでた?

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 23:52:09 ID:N9UzQEbz0
もうすぐボーナスだ。貴社は入社してすぐ、ボーナスでた?

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 23:59:25 ID:N9UzQEbz0
たまには自分の会社のいいとこぐらい語ってみよう。
せっかく入った会社でしょ。
誰でも入れる来るもの拒まず会社って訳じゃないんでしょ?

299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 00:08:25 ID:QZqYw3Lg0
>>298
少なくとも俺が入社した時の所属営業所は、35歳以下なら来るもの拒まず会社だったんだが・・・

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 00:28:13 ID:nOnf0VjS0
>>298
技術経験なし、以前はスーパーで働いてました
って人がきたときはさすがにそれはないだろとおもった

わかけりゃ経験無くてもごまかして客先につっこむのが
ここのやり方ですよ

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 00:35:56 ID:Fz8wdPkh0
>>298
来るものを拒んだという話は聞いたことが無い。
内定してたのにバックレられたってのはすごく聞いたことがある。

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 10:14:16 ID:AVKPEUajO
オウ、ハケン野郎が営業に口答えすんなや

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 19:16:15 ID:KEDZ8+yl0
↑と 安月給の人売り野郎がほえとります ぷぷ

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 19:29:32 ID:BITde08eO
↑と、安月給の人売り野郎に
売られた奴隷野郎が皮肉って
います。
プッ

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 19:29:55 ID:sCGf+ic40
営業とかどうでも良いから賞与支給日はいつなんだい?


306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 19:40:23 ID:KEDZ8+yl0
304

究極の安月給野郎が汗水鼻水垂らして
怒られてくそもらして、ばかにされてしょぼん。
こんなにがんばって一生懸命売っても 手当なしの
なにやってんだかなぁ野郎くんでした あははー 

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 19:59:27 ID:Igajay480
>>305
確か、12月の第二金曜日だったような。

308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 20:13:03 ID:tapcwwob0
クリスタルの派遣どもは惨めだねぇ。ちょっと褒めてやったらやる気出しちゃってよ。
幼稚園児みたいでかわいらしいよ。いずれ解約とも知らずにwww


309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 20:47:05 ID:sCGf+ic40
>>307
さんきゅ♪

>>308
判ったから仕事しなよ。


310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 21:03:51 ID:KEDZ8+yl0
仕事しなよって 営業に仕事なんてねーよ
>>302 なんぞ 朝っぱらから けいたいで2ちゃんかきこだぜ〜 Www
うちの営業って こんな ぱーだらけ

311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 21:38:44 ID:CZ4Oicae0
営業の給与っていくら貰っているのかな?
よく分らんが残業手当とかでてないらしいが?

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 22:27:45 ID:6dx/GF1RO
私の彼氏がここで働いています。結婚は考えない方がいいですか?私も30目前で焦ってます。

313 :おもち:2006/11/13(月) 22:44:35 ID:mxWRSziH0
みなさんの賞与を含む係数っていくつですか?16??
見栄をはらずに教えてください。ちなみに私は14なんだと。うぅっ。

314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 22:53:52 ID:hOXlqo4F0
見え張らずに100万だったぞ。
冬は知らんが

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 00:35:16 ID:9yjagA4+O
ここって優秀な営業マン様のおかげで成り立ってるよな!


316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 05:21:48 ID:dJyJ9T3E0
>>315
優秀の定義が判らんが。


317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 19:10:01 ID:nkdecL/D0
ボーナスはいつでんのー?
12月8日?

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 22:40:39 ID:JWr1Evdc0
コラボ○ートの件で賞与ベース下がるって聞いたけど…本当?。

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 23:06:40 ID:vl1kqNns0
>>318
それ、所長連中だけじゃないかな?

320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 23:07:21 ID:eKKbS8Mq0
>>315
わははは。ゆーしゅーなのに
営業マンくんにはボーナスねーじゃん
よくいきてんなーゴキブリなみの生命力だけがとりえのやつら

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 00:43:40 ID:FHhs72PNO
優秀な営業マン様のおかげで配属できてるんだぜ?
てか、もっと働けよな?

322 :ソウダ鰹@BAKA:2006/11/15(水) 01:19:27 ID:3lye/O100
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003748779&vos=nynmyajw0301000

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 02:27:29 ID:NRA3unn50
>>315
歯遺族は きた案件に、大氣社リストあててるだけやん

おまえら あたま なんもつかっとらんやん
そいで きもつかわんし だめだめやね ナス なし!
わし 隊旗になったら リスト出させて 自分で勝手に歯遺族進めるから
英行まんいらんねん。w
署長も ギジュつが自分で選べばミスマッチがないからいいねといっとるから
せわないのー


324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 07:22:01 ID:6QvzzV6p0
死ーテック

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 08:37:36 ID:En1lmNo70
社員数はボーナス後に激減か?

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 15:15:09 ID:dtwODwnVO
ボーナスいつ?

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 18:31:04 ID:6+OEOyJV0
>>321
お前もしかして、かつてのエリート所長とかいうやつだろ?
しょうもない昼飯の自慢話ばっかしてたら営業に格下げかよ。
ほんとにデリートされちまったんだな。ww
鼻ほじって2ちゃん見てないで、ちっとはまともな案件とってこいよ。
お前程度の後釜なんざ山のようにいるんだぜ。www

328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 19:30:43 ID:jIQTxu/30
ここも栗?

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 22:51:02 ID:FHhs72PNO
ハア?営業マン様に逆らってんなや?オメーらってよぉ、営業マン様がいないと何にもできないだろ?
名刺交換とかできんのか?ア?

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 23:17:58 ID:zZEDGTvi0
なんだ↑この野次馬。(w
名刺刷った後に言ってくれよな営業マンさん。

331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 23:20:54 ID:NRA3unn50
↑ お けいたい?えーぎょーくんだね?
客先帰り・・・じゃなくて パチンコがえり?
ん?またまけた?すくない給料がふえなかったんだー
たいへんだねー。でも、それでもいきてけんだねー
それはじまんしていいよー なかなかできることじゃないねーそんけー

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 18:01:32 ID:oQ+RX0YL0
??

333 :>>329では無いですけど:2006/11/16(木) 21:00:01 ID:ixp61nAQO
>>331
0=携帯 ハァ?
PCですけどw

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 23:32:27 ID:bBubeYVh0
しいてくでは技術社員の皆様に漏れなく名刺を百枚刷っておりまーす♪

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 05:03:39 ID:oYLYcrHv0
んでボーナスはいつなの

336 :きもいリーダー:2006/11/17(金) 20:36:09 ID:Eg6Gkwy50
>>335
12月の第二金曜、何日? 8?

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 00:04:37 ID:d8FO3iFY0
>>336
12月8日で確定
ベースについてはまだ決まってない
売り上げが前年比で92%らしいからまともな額はあきらめろ
ボーナス貰ったら逃げ出す準備しとけ
10月1日に技術部が発足したことぜんぜん知らなかった
メーカーに転職決まったしボーナス貰ったら逃げるから関係ないけどな

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 02:44:03 ID:w2QNy3UDO
337さんちょっと
相談です
自分も337さんの状態ですが今退職することを言うべきでしょうかそれともボーナス支給後に言うべきでしょうか?もちろん自己責任で行動しますがアドバンス頂けないでしょうか?

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 05:14:57 ID:/r5kyCEZ0
>>338
まちがいなく、支給後です。
いま、退職したいとかいうとスエキチが速攻でボーナス0.5月にしろと言ってきます。
振り込み確認後に退職願を出して、きっちり有休消化して有休消化最終日に退職手
続きに営業所へいって辞めるのがベストかと。
あ、後ね保険証とかはその月の末まで有効だから「返せ」と言われても返してはならん。
末日に郵送すべし(保険料払ってんだから)。しなくても自動的に失効になるから放っておくのもよし。

退職金の額と振込み日を確認すること。離職票が手元に届く日を確認すること。タイミング的に微妙だが
源泉徴収票が必要であれば即対応してもらうこと。

注意したまえ。無知なまま相手の言いなりになってるとひどい目にあうぞ。



340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 05:59:18 ID:akAK/Ohm0
今回の賞与後は辞める人たくさんいるだろうな。
コラボの件があったし、各企業がクリスタル出入禁止状態だからな。
俺が知ってるだけでも5名退職予定者いるよ。

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 09:43:10 ID:dvhhskoHO
なんか勘違いしてねーか?
営業マン様の血が滲む努力があってこそだぜ

342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 11:51:59 ID:S8Motw/90
血の滲む努力は認める
ばかあほいわれて 安月給でも 営業職にしがみつく努力
会社からいい寮を回してもらったのが自慢 ぷぷぷですね

それにしてもえいぎょーは仕事ってものを勘違いしてねーか?
職にしがみついても仕事はしてねーよな え?
なにか成果だしてるか?金かせいでるか?会社に貢献してるか?
なーーもねーーーー 

343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 17:58:16 ID:8LhV2xUL0
グッドウィルの孫会社おめでとうwww

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 18:47:41 ID:S8Motw/90
シーテックさよーなら
やたー自動的にグッドウィル・エンジニアリングに転職でちゅ

345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 19:11:23 ID:UHOEWEaqO
えww
シーが繰るのはちょっとな…勘弁してよ

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 20:59:30 ID:6YHGE5qr0
 ホームページ見たら、「未経験からでも可能。」とあり、
やる気があれば実力が付きそう(いろいろやらせてくれそう)
な感じなんですが、実際はどうなんですか?

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 21:01:18 ID:dvhhskoHO
カスでもできる評価やってエンジニアって呼ばれるの恥ずかしくねーか?
営業マンは一流なんだけどなぁ

348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 21:10:58 ID:QZbYHz5YO
>>347
その営業と、俺の担当のボンクラ営業と交換してください

349 :346:2006/11/18(土) 21:29:48 ID:6YHGE5qr0
おーい!俺の話聞いてるのかッ!??

350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 21:41:24 ID:MWnE6jyg0
>>346
そんなもの、口からでまかせに決まっているだろ。

351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 21:43:34 ID:HMsEDmV+0
1000万以上もらってるアホ幹部以外のやつは、今回の買収ってプラスでしょ
いいじゃん、グッドウィルで 一部上場企業だしw

デメリットってなんだろう
今がひどいから思いつかないや



352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 21:44:00 ID:JuSOwB/G0
うちの営業とも交換ヨロ

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 21:45:57 ID:MWnE6jyg0
しかし、今回の買収で技術部も解散かな。
短かったな。

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 22:30:00 ID:38t5+80l0
>>346
前身の会社時代の例ですが、
未経験者は、一定期間内に売れ先が決まらないと営業に回されます
それを機会にやめる人もいます
運よく数ヶ月後に配属先が決まる場合も有ります
そのまま営業所長乃至その上まで進む人も稀にいます

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 22:40:07 ID:No/+A2bD0
合併して名前かわったの最近だったよね
買収されてまた会社名かわんの???

社名変わらなくても給料下がったらマジで辞めるしかねーなー

356 :きもいリーダー:2006/11/18(土) 23:22:46 ID:x+f6lAmh0
グッドウィル グッドジョブ


357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 01:27:15 ID:Ma5mzkEt0
347
禿同
HPに携帯電話の評価やってるくせにエンジニア気取り
のコメントしてる奴がいるが読んでるこっちが
恥ずかしい
評価なんてエンジニアじゃなくてオペレータ

355
正直コラボ業務停止の影響が大きくて救済措置として
傘下に入ったっぽいし、あんま影響なさそう
てかこれでまた社名変わったら糞

358 :346:2006/11/19(日) 03:43:59 ID:PTV8MrD60
>>354
レスありがとうございます。
 無料で研修センター利用できるみたいなので、
通い詰めたいと思います。

359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 09:13:31 ID:TRHOYYOU0
>>358
間違いです。
以前、リーダー研修を京都で受けた時、しっかり給与から引かれてました。
もう、営業にだまされているのではないでしょうか。

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 10:23:21 ID:+d1NqpVA0
おれは ひかれてなかたよ交通費とかも やたら多かったよw
営業がとてもいい意味で いいかかげんなばかだったから
そんなの 人によるよ うち 事務いいかげんなのがメリットね


361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 10:39:38 ID:+d1NqpVA0
新社名が決まりました

  Godクリ

今後ともよろしく。

362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 11:32:39 ID:RJl37E8l0
傘下に入っただけなので、名前は変わらないと思うけど・・・
偽装請負のイメージ回復とはいえ、ずっとワンマンで経営してきた
オーナーが、なぜあっさり株を手放してしまったのかが不可解だ。

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 12:35:28 ID:eH4x3CId0
フォースのあいつらプププププ

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 13:11:16 ID:UB64xV8UO
だから技術系グループ会社(シーテックハイテックCIT)の株式がクリスタルの連結から外れて林朱美と正人の個人で所有になったんだな。

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 17:10:06 ID:MJJsS/DP0
>>362
このままいけば国会に召喚されて罵倒と批判の嵐に晒されそうだからだろ。

366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 17:16:56 ID:1koCIoxp0
松下電器の状況ってどうなってる?
完全に排除されたの?

367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 17:17:51 ID:37OKDRa90
>>365
そして脱税やら資金洗浄やらが発覚して財産没収というオチを恐れた、と。

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 18:52:10 ID:TRHOYYOU0
>>366
全部、特定派遣に切り替えました。
これで、法的にはOK,単価は下がったかも。

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 18:56:39 ID:9ZIr7cQc0
>>366 知らないし、しいてくの肩持つ訳でもないが、
松下自身のえげつない恥部を隠す抹消する手段として排除というものもあるだけで、
松下他のメーカーとしいてくの連帯責任やで。
発注者という強者の立場からすると、メーカー側の方が脱税もしとるし責任も重いが、
そのようなカス発注者の下請けで弱くてだらしないのがしいてくというのも事実だ罠。

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 20:23:51 ID:hYXzCIA00
ここは買収されたんですか?
ということは、使えない社員はリストラか?
買収されたら受託はどうなるんだ?

371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 20:28:51 ID:dZRNCVu/0
>>364
>林朱美と正人

もろチョンじゃんか・・・

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 20:50:47 ID:h85UP1bYO
いよいよ国税が動いたか?




373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 20:58:05 ID:WbIsj+cI0
買収ってマジ?w
もう辞めるからいいけど、ソースあったら教えて

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 21:00:07 ID:bRjP3P2J0
>>373
http://www.goodwill.com/gwg/news/press/2006/index.html

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 22:08:36 ID:OhB9BHvy0
今、欠勤中。やめる予定

376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 22:50:35 ID:DtzjSL+fO
ココの営業マンってヤリ手が多いって聞くけど?
イケ面だし


377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 22:57:09 ID:hYXzCIA00
この買収ってのは、ようするに・・・

グッドウィル(親)
   ↓
クリスタル(子)
   ↓
死ーテック(孫)他、栗系子会社

こうなるってことか???


378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 23:00:10 ID:+d1NqpVA0
うんうん ここのえいぎょうまんって
ちんぽしゃぶらせてくださいってぎじゅつのこかんにしがみついたりとか
わたしのけつつかってくださいってかんぶのまえでよつんばいになったりとか
おきゃくにおなかみせてころがったりとかしてがんばってるのに
へたくそちんってけられたりしてるようなやつばかりいWw
のこりもんのほねをとおくになげてやるとおおよろこびでひろいにいくしゅうせいありい

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 23:02:53 ID:+d1NqpVA0
>>377
しーてっくはクリスタルの子会社でなくなって
単独企業となっただよ うれなかったわけだね

380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 02:58:07 ID:fTj3XI+c0
この買収により会社は良くなるのか?
福利厚生・労働組合など…?
どうなんの?
いまのシーテック上層部の悪役は排除される?
なにも変わらないのなら、やっぱ辞めようと思う。


381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 03:14:49 ID:S2fXDwWI0
入社時に労働組合は作りませんみたいな誓約しなかった?

382 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 04:44:23 ID:yuAFueMVO
ちりちり頭

383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 06:17:49 ID:0Jd3rHED0
マジでどうなんの?
シーテックは独立企業になるの?

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 06:34:51 ID:tYV/KK+C0
林一族の所有物?

385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 08:31:51 ID:Ow4xL6yK0
独立したのか。よかったね。

386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 10:05:24 ID:qBzPHP6q0
とりあえず、グッドウィル傘下からはずれているんだったら、身軽になるじゃないの。
いまさら林オーナーの威厳も何もあったもんじゃないだろうし。

知りたいのは、シーテックやCITとかの経営権と株主。
そして、クリスタル、グッドウィルどっちの傘下でどっちの影響力がおおきいのか。

誰か知っている人教えて。


387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 11:42:09 ID:6B9/l+EK0
だから、クリスタルはグットウィルグループになったんだってば・・・

388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 12:09:47 ID:Z36fvGo90
じゃあもう一ヶ月休もう・・・

389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 21:59:58 ID:W4k/KBW80
シーは木木が手放さなかったとのことだ
一応クリ内優良企業ってわらっちゃうー
今後シーテックは木木の老後を支えるのが使命なのだ

390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 22:08:58 ID:Lt7Rn00c0
グッドウィルに買収されるのは、情けないな・・・
だけんど、クリスタルのメインバンクである三菱東京UFJが
融資しないために林は、あせって外部に身売りを検討した。

その際、現社長の嶋岡がなんらかの工作を練ったのは確実。
妄想の域で申し訳ないが、シーテック、CIT、ハイテックは林一族で運営
することを交渉の条件として出す代わり、その他の36社(海外9社)の株式を
グッドに身売り交渉を行った。とでもかけばよいかな?

シーテック、CIT、ハイテは、グッドエンジニアリングに100%被っているし
売り抜けるメリットがなかったと判断する。

しかし、クリサー、CSI、コラボなどなどに関しては、処分待ちの状況のために
保有するメリットがなかったと林が判断したんだろう。

林一族は、収益率の高い3社の経営を行い、今後の生計を立てると思われる。
>>387さん下記参照して
ちなみに、シーテック(1万人)
     CIT(知らん)
     ハイテ(これも知らん)

けど、2万人前後の技術者は、林一族に残ります。(これ確実)

391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 22:08:59 ID:Lt7Rn00c0
グッドウィルに買収されるのは、情けないな・・・
だけんど、クリスタルのメインバンクである三菱東京UFJが
融資しないために林は、あせって外部に身売りを検討した。

その際、現社長の嶋岡がなんらかの工作を練ったのは確実。
妄想の域で申し訳ないが、シーテック、CIT、ハイテックは林一族で運営
することを交渉の条件として出す代わり、その他の36社(海外9社)の株式を
グッドに身売り交渉を行った。とでもかけばよいかな?

シーテック、CIT、ハイテは、グッドエンジニアリングに100%被っているし
売り抜けるメリットがなかったと判断する。

しかし、クリサー、CSI、コラボなどなどに関しては、処分待ちの状況のために
保有するメリットがなかったと林が判断したんだろう。

林一族は、収益率の高い3社の経営を行い、今後の生計を立てると思われる。
>>387さん下記参照して
ちなみに、シーテック(1万人)
     CIT(知らん)
     ハイテ(これも知らん)

けど、2万人前後の技術者は、林一族に残ります。(これ確実)

392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 22:20:22 ID:Lt7Rn00c0
だから技術系グループ会社(シーテックハイテックCIT)の株式がクリスタルの連結から外れて林朱美と正人の個人で所有になったんだな。

393 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 22:27:53 ID:Lt7Rn00c0
一応、内勤の人と仲良くしてて良かった。今日の朝、初めて、内勤に
説明があったんだよ。今後どうなるか。みんなも、正社員の人から
情報聞いたら?聞く相手のいない人は、自業自得だな。
なお、390,391,392は他レスのコピペです。

394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 22:47:20 ID:Ow4xL6yK0
結局、社員的にどうなの?
うれしいの?
かなしいの?
得なの?
ボーナス増えるの?
給料増えるの?
待遇よくなるの?

395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 22:54:07 ID:kwwg9a0t0
ダンナが社員なんだけど。
早く辞めて欲しいのに、動く気なさそう。
こういう状況で、なんで2の足踏んでるのか分からん。
誰か説得の仕方教えて。

ちなみに、派遣されてる先は例の松○だったりするorz

396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 22:56:03 ID:OiXuToma0
@1年ぐらい前から、クリスタルの上層部達がシーテックへ次々と移行していた。
A1年ぐらい前から、クリスタルのホームページが終了していた。
Bクリスタルグループで唯一のメガバンクはシーテックのみであった。

上記より、クリスタルが親会社ではなく、シーテックが実質は親会社と
なっていた。

しかも今回の買収の一軒は、クリスタルを初め子会社をグッドへ提供し、
大口株主としてグッドへ経営に口出しをする事が出来る。(投資)

その代わりに上場するノウハウを吸収し、現金883億(税金
で半分以上もっていかれるだろうが・・)を元手にグループの稼ぎ頭の
シーテックを本格的に上場する方向へ・・・

その後、シーテックの上場後(時期的には、やはりここだろう)に
同時頃には、栗の(悪い噂+悪行)はグッドが尻拭いをし終わった後、
跳ね上がった株価+現在の資産を元手に、グッドウィルグループを再び買収返し。

よって、2つの大企業(上場企業)のトップに返り咲く。
この五ヵ年計画で得たものは、

(1)きれいな会社
(2)そのオーナー
(3)莫大な金

→これが林オーナーが描いている絵だともっぱらのうわさだが・・
 本当のところはどうなんだろうか!?

397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 23:22:15 ID:M22Bf+6P0
>>396
まあ、そんなところだろうね。
グッドウィル買収は出来んかもしれんが。

さて、抜け出す準備をしないと。

398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 23:34:38 ID:vTGzGx1e0
>>396
んん??なんかおかしくね?

>Bクリスタルグループで唯一のメガバンクはシーテックのみであった。
シーテックは銀行じゃねぇべ。

>しかも今回の買収の一軒は、クリスタルを初め子会社をグッドへ提供し、
>大口株主としてグッドへ経営に口出しをする事が出来る。(投資)
クリがグッドの経営に口出しできるわけないじゃん。
シーテックとか一部を残して他の会社がグッドの子会社になっただけだよ。
なんでクリがグッドの大口株主になっちゃうわけ?




399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 23:50:35 ID:HgwmKegN0
>>398

> >Bクリスタルグループで唯一のメガバンクはシーテックのみであった。
> シーテックは銀行じゃねぇべ。

シーテックが一番の稼ぎ頭って意味かと思ってたけど?


400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 00:13:48 ID:UOgx2RBi0
ということはシーテックは手放さないんだね。
じゃぁここで議論しても意味ないじゃん。

ある程度、人間を商品にして儲けたから
悪評高くなっちゃったし、全社員ごと売ってしまって大金てにいれようってだけじゃない?

腐ったミカンでも883億円で売れたら売ってしまう罠。


401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 00:18:26 ID:UOgx2RBi0
あと、シーテックは売らないっていうソースはどっかにないの?
栗のHPは閉鎖中だから、全然わかりません。

402 :大手新卒:2006/11/21(火) 00:23:07 ID:Sf5z5qjTO
キャハハ!
メガバンクだってさ!
意味わかってんの?
カスすぎて話にならん


403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 00:28:13 ID:Pwvq36+K0
>>401
「クリスタル・パート40」 の854にあるよ。

404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 00:41:53 ID:6AGgI7XL0
も一度読み返してみたんだけど
なんか>>396って突っ込みどころ満載だな。
クリの営業が書いた中卒経営学か?
それともただのネタだったのか・・・

405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 06:41:11 ID:P5IkyWSk0
なんかふわふわする。

406 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 08:06:54 ID:CY1cNlmQ0
>>403うそつき

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 08:52:19 ID:OZqzJIA30
正直、>>396は幼稚過ぎて同意できない。

408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 11:24:48 ID:Pwvq36+K0
>>406
どこがうそなの?「クリスタル・パート40」 の854の人の記事がデマなの?


409 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 13:35:53 ID:VI6caIOv0
未経験でこの会社に入った人いますか?

410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 13:41:56 ID:YwBXbZBt0
>>395
説得の仕方はわからんが
妻に説得されて辞めることになった側なんで。


411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 17:20:58 ID:pQy1L2F70
http://science4.2ch.net/kikai/

412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 19:51:47 ID:kBEKHseu0
シーテックの面談で、求人票に資格手当0〜5万と
記載されており、そのことについて担当者に聞いたが
一覧表の紙を見ないと、分からないとの事だった。

ここの現役社員の人で、資格手当ついている人います。


413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 20:20:08 ID:2hUyYBhe0
>>412
最後の言い切りは質問の間違い??????

俺は情報処理で1万。


414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 20:59:11 ID:hwC9bp8/0
シーテック、CIT、ハイテはグッドウィルに被ってたから、売れずに手元に残っただけだろ。
ボロボロのシーテックが稼ぎ頭?そんな馬鹿な。
林の手元に残ったら、何も変らねえじゃん。



415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 21:15:12 ID:nkLPBn3A0
>>413
いいや資格手当ほんとうにつくのかなぁーとおもて・・・
電気系でもつくの。
電3、電工1、2でおいくらなんだろう。

416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 21:43:17 ID:CY1cNlmQ0
>>408
2ちゃんねるの書き込みが信頼性のあるソースだと本当に思ってますか?
ってことです。

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 22:26:23 ID:NzM4Tt1V0
クリスタルCM「アイドル」

あ・あん・あ
あなたの仕事手伝いたいの〜
人人材大事に育ててる〜
アーウ、アーウ、アウトソーシング
クリスタルー、クリスタル

418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 22:30:44 ID:NzM4Tt1V0
クリスタルCM「合唱」

クリスータル、クリスータル
いろんな人材育ててる〜
いろんな人生輝かそう〜
アウトソーシング〜クリスタル〜


辛い時は、417と一緒に合わせて口ずさんでください。
きっと元気が出るはずです。

419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 23:48:57 ID:3UFW5K7A0
真剣に退職考えてるんだけど、退職金が出るまでどれぐらいかかるの?
支払い時期について、就業規則に載ってない場合は7日以内だっけ?

あと、退職後にもし同業他社に行った場合、退職金返還とかで訴えられるのかな?

420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 00:19:44 ID:3upZFjXZ0
>>419
退職金?
本当に知らないの?

変わってなければ、3年以上で、年数×2万だよ
引越し代にもならんよ。

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 00:22:11 ID:+nLTlTmYO
こいつバカか?
退職金なんて法で定められてないやろうが
ハケン野郎はコレだから困る

422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 01:32:43 ID:fOUX6xN60
>>414
売れ残りで儲けがないのなら他の方法があるはず。まぁ、肯定的に考えようが、
否定的に考えようが、時間はそんなに残ってはいなさそうですな。

>>419
退職金はきっぱり諦める方向で、同業他社にグダグダ言い始めたら弁護士なり
労働基準(ryにでも駆け込んでおけと。

423 :ホリイケ:2006/11/22(水) 07:18:18 ID:+nLTlTmYO
退職してまたハケンやるバカとかいることに巧み

424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 20:12:25 ID:5LqwZdL10
超大手社員ですこんにちわー
うちで派遣を12年やられている方が
社員にしろっていってるんですけど
すみません 最終学歴はどこです?
うちは帝大系のみ採用でしてでとーだいそつが平均で、
とーだいドクターならまあ一目置かれます。
え?駅弁?ばいばいっ
え?w、k?しーりつって大卒なの?
え?クリスタル大学?・・・・

425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 20:44:19 ID:rZ7I9uVz0
>>424
で、そいつは仕事できるのか?

426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 21:26:39 ID:nFhP1AT40
カンチョーがオシリジンジンする件について

427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 23:27:56 ID:+nLTlTmYO
ベテランハケンってカッコイイよね!
40にもなって独身だってさ!
オレ?事務員とヤリまくりだぜ?

428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 23:32:05 ID:1DypENai0
俺、派遣だけどメーカーの正社員の女3人食った。

429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 23:52:29 ID:WHz+LwFM0
グッドウィルにも買われなかった、売れ残りがお前たちだ。
現実を見ろ。

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 00:51:44 ID:XAn+A6Nw0
クリスタルのCDってプレミアつくのかなぁ?

431 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 01:11:37 ID:2D4/M6IN0
>>430
ああ。そんなのあったねぇ。






定例会でもらって、帰り道で捨てたけど。

432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 01:34:58 ID:jx3LX8c70
>>430
クリスタルのCDって何?

433 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 04:07:28 ID:H1inl0nqO
自宅待機って何ヵ月大丈夫なのかな?
今 勤務先をボーナス後 業務終了して
自宅待機しながら
転職活動しようと
考えてるんが
なんもしないで手取り15万はうまー

434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 10:38:25 ID:a3vVgprM0
>>433
手取り15万ってお前給料25万なのか?

435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 12:07:36 ID:AOvwsQoH0
>>429
グッドウィルの傘下に入ったって連絡きたけど?
結局あれってデマだったんじゃね?

436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 12:58:33 ID:qxDc9Opn0
>>435
クリスタルグループがグッドウィル傘下に入ったことは事実だが、
そこにシーテックが含まれるかどうかが焦点になっている。
で、含まれていないというのが大方の説のようだ。

ちなみにシーテックの登記簿をみればそれがどうなっているかを見ることができる

437 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 13:49:02 ID:21waFpGNO
漏れが流したデマを現実逃避な人が広めたぽ
常識で技術系の会社の収益以外買収する意味ないじゃん
製造系のダメさは横目にみてるろ
まだ合同営業所から離れないのが証拠
グッドエンジニアリングと合併


438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 14:01:46 ID:97Yii6L90
シーテックはグッドエンジニアリングに吸収されます。
全員派遣社員になります。受託は解散です。乙。

439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 19:03:45 ID:Vxa4VItQO
私の旦那はどうなるんですか??

440 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 19:08:14 ID:rwGrrJpG0
クビです^^^

441 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 19:19:45 ID:Vxa4VItQO
そうですよね 派遣とパートの夫婦では未来はありません 今思うと派遣の男と何で結婚したか自分でもわかりません もっと考えるべきでした

442 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 19:57:00 ID:UoKWKSyC0
まあまあ 考えようですよ
あなたの判断力で
犯罪者と結婚しなかっただけよかったってことです
うちの社員ってことは株式会社の社員さまですよ
たしかに人殺し等で過去犯罪に手を染めて密かに更生中ってのもいますが
まあそうじゃなければ、よかったですね^^

443 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 00:20:32 ID:re8JkbAwO
旦那がハケンってカッコイイよね!
ハケンだよ、ハケン!
世界不思議ハケン!

444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 01:35:01 ID:+1hlLNlL0
>>430-431
これのこと?
http://nanasisan.com/0nanasi/src/up5982.jpg

摘発されたらマスコミにあげようと思って
封も切らずにとってあるよ。w
したがって、「限りなく輝くために/Start to Tomorrow」
は未だに聴いたことがありません。
一枚315円で噂じゃ、営業所レベルで買わされたとか。


445 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 06:15:45 ID:mdmRkavK0
>>441
シーテック合併前に嫁の親が派遣だと結婚許してくれないので辞めたやつがおったよ。
貴方のご主人が将来をどう考えているのかわからないが、
家庭を持つならそれぐらいの気構えが欲しいね。


このまえ外勤先で社員が子供に自分の職場を見せるってのを
やってたけどシーテックじゃそんなの一生できないね
この業界はいろんな部分で普通の会社員とは足りない部分があると思う

446 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 14:56:56 ID:1Zujbl5h0
派遣の男と付き合ってるくせに、結婚となると躊躇する女もどうかと思うけどね。
最初は「愛」だのなんだと言っといて、結局最後は「金」「旦那の地位」と
そして「自分の世間体」。

こういう女とは例え転職して結婚しても一生尻に敷かれて終わりだな。
ある意味、「俺、派遣なんだけども付いてきてくれる?」ってプロポーズは
相手を試すのにもってこいなのかも。

447 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 19:29:22 ID:tiownlyU0
脱栗に向けて前進中。
所長との面談決定。その場で退職したい旨を伝えます。

外勤先にも苦しめられたけど、他の栗技術者に迷惑かけたくないから、引継ぎの時間を貰うつもり。
俺のせいで全員撤退とかなったら、技術の人間が可愛そうだからな。
営業所の売り上げとかはどうでもいい。

448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 22:40:11 ID:sY0LSJbx0
タコ部屋って、本当は他雇(用)部屋って書くらしい・・。

449 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 23:50:20 ID:3witcUFPO
旦那の事で質問した者です。この会社で最高齢はいくつぐらいなんですか?色んな意見があると思いますが結婚はやはり安定したお金だと思います。結婚されている方ならわかると思いますが

450 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 23:53:02 ID:43WEw0OB0


451 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 23:54:07 ID:bo2aa+D70
>447
脱栗がんばれ
すでに私は脱栗した。派遣の時には常に不安が付きまとう日々だった。
将来性、安定性を考えると.....やっぱりどこかの会社の正社員が
いいと思う。

452 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 23:58:07 ID:bo2aa+D70
>449
技術では40歳近い人がいますよ。
でも全体的に若い人が多いです。

453 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/11/24(金) 23:59:05 ID:MgvnwD0X0
四日市はどう?
三重県は〜???

454 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 23:59:09 ID:2rdKb1qw0
>>449

いま40歳で年収850くらい。
残業は年平均で月20Hくらいか。



455 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 00:51:35 ID:XYdxveWv0
>>449
メーカーを定年退職したジジイがいた。
コネ目当てで入社させたらしいが威張る以外の仕事ができなかった。

456 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 01:05:25 ID:dNx+PnOE0
脱栗しました!

・・・こう、なんかアレだな。

報復を恐れてイヤイヤ付き合っていた暴力団と手を切ったみたいな、そんな爽快な気分だ。

457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 01:08:17 ID:MA8Jc52uO
>>449クリスタルの買収でシーテックはクリスタルに残った。規模が最小になった今、先は見えてる気がする。不安定すぎる。

458 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 01:21:50 ID:fy8Ry81X0
>457
他の会社も今までどおりクリスタルだよ!
クリスタルの上位がグッドウイルだ!

・・・・・・・・きょう、その手の内容のメールが来てた。

459 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 01:33:14 ID:CfgD7VWM0
>454
“時給”850でしょ!訂正しておきなさい!妄想君万歳。
こんな板に出没する奴に高給取りは居らず。定説(笑)


460 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 01:36:45 ID:NdcGvtvP0
この会社残業20時間で40歳年収850万なのか?
ありえないだろ

461 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 02:09:50 ID:gHGNNtAD0
どれくらいならありうるの?


462 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 14:56:32 ID:S9g7H0oH0
>>461
360まんまん

463 :asasasas:2006/11/25(土) 15:38:24 ID:moMXIYDw0
それぐらい

464 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 17:42:06 ID:NdcGvtvP0
>>462
残業入れて360万か?俺、未経験35歳で、残業込みで460万行ったぞ

465 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 18:04:09 ID:n2VNBkrQ0
>>464
ボーナス込みで?

466 :464:2006/11/25(土) 18:28:51 ID:NdcGvtvP0
月給+賞与+残業+交通費で460万、ちなみにシーテックではない。
でも、これからシーテックに行こうかと考えてる

467 :464:2006/11/25(土) 18:30:31 ID:NdcGvtvP0
でも、同じような技術者派遣業だよ。未経験から入って、大手メーカー
で仕事させられてる。2年目で460万達成したよ。

468 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 18:41:39 ID:ieIiU08L0
何の展望があってシーテックに入ろうなんて思うの?
今も派遣ならそこでいいじゃん
どうせ転職すんなら派遣やめればいいのに

469 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 18:54:34 ID:pBD3OM2j0
>>449
旦那は今の会社を変わる気はないのでしょうか?
そうであり、結婚が安定だとおっしゃるのであれば、離婚をお勧めします。

若い独身の奴らはけっこう辞めていきますが、
結婚とかしたり、結婚を考える相手がいるような社員は
けっこう転職なんかまったく考えていない人が多い気がします。
結婚する前に転職させておけばよかったですね。ご愁傷様です。

470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 19:04:53 ID:NdcGvtvP0
>>468
今まで派遣先が実家から近いから行っていただけ。でも、新しい工場を敷地内に作って
直接雇用を取るんだって、それが嫌。なんか損した気分だから。


471 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 19:34:00 ID:By+9CSSq0
>>464
地域にもよるけど、
500は越えるよ、ふつう。


472 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 21:59:09 ID:11gCy0il0
>>471
500って、総支給額?
それとも税引き後の手取り?

473 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 23:58:49 ID:bKt2PnPqO
旦那はCADだけで食べていけると思っていたみたいです。しかし現実はそんなに甘く無いようで・・・やはり31という年齢で一からやり直すのは難しそうです。いつ転勤になるかわからないこの仕事は子供がいたら無理だと思います。

474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 01:03:51 ID:3kz8BvqI0
>>473
でもあんたが旦那を選んだんだから、今の旦那に文句は言えないと思うけどね。
プロポーズされたときにどんな思いで受けたかはしらないけど
あんたが未来を見据えてなかったのが悪いと思うよ。
それを旦那のせいにしたら、派遣でもあんたを信じて頑張ってる旦那がかわいそうだ。

475 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 01:36:57 ID:R60n8xl40
31ってわかくねー? するとこの奥さんは20台? ごーかく!
おーおー派遣野郎のにょーぼーがっ!
おれのちんぽくわえんかいこれあ!ぐあいはどーかあ?
となります。

476 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 01:41:31 ID:GQ2aiv/f0
普通、500こえねーぞ!
>>473
だんなの年収いくらよ。400万未満だろ。31歳で。

477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 02:53:26 ID:GQ2aiv/f0
500という数字は派遣先が派遣元に支払う金額だろ、手元には最低300は
くるわな

478 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 05:03:42 ID:2HmRylfmO
浜ロから撤退か。

479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 09:57:40 ID:N6ff5eV6O
今の旦那の手取りは残業の多い月で28です。この金額は友人の旦那に比べて多いのですがやはりボーナスなど一年通して考えるとあまりかわりませんあれだけ残業して同じとは・・・他の派遣先で今と同じ様に残業があれば良いのですが

480 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 10:03:21 ID:e8Bt6TxrO
31で手取り28?少なすぎだろ?オレ、元栗だけど今40位だぞ。まぁ、残業60位だが。30前半なら35位が普通だろ

481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 12:06:26 ID:BSqEXkW00
金より仕事の内容だろうがっ!!

どんな作業してますか?

482 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 12:45:34 ID:GQ2aiv/f0
いやいや、派遣先では派遣にも36協定を課してくることあるからね。
そんなもんだろ

483 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 13:02:24 ID:3kz8BvqI0
>>479
あれだけ残業って、何時間ですか?
それ、もしかして「残業」とかいいつつ、遊んでるんじゃないですかね?

484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 17:58:38 ID:R60n8xl40
>>479
おくさん お金にこまってるよーだね
だけどおくさんなら だいじょーぶ
すっごくきもちよくなって 
いつのまにかお金がふえちゃう話あんだよ 
いまのうちだよ どお?

485 :471:2006/11/26(日) 18:12:55 ID:ZZ3xlvbr0
>>472
総支給。

>>476
え。だって35かける16で560だよ?
35歳ならそんなもんじゃない?

486 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 18:30:05 ID:x1Nz5E8q0
栗のグループにいて結婚できるだけ幸せ。
ここに書き込んでいる奴らはほとんど、
一生結婚できない奴らだ!いつ結婚できるんだ??
自分のそばにも、栗歴11年で45歳で女に縁がないやつがいるぞ!

487 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 18:37:33 ID:GQ2aiv/f0
>>471
虚勢を張るのは辞めましょう。
残業込みで35だろ。月給は25万以下(それ以上やると派遣先のコストがかかる)
基本年収は400万で残業年間60万くらいで460万以下。←これ普通35歳くらいなら

488 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 19:12:43 ID:i1zcKKwx0
残業なんていいから基本給言えよ

489 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 19:24:12 ID:twAiD3oH0
給料上げろや!

490 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 19:25:13 ID:3kz8BvqI0
売上:665億円
社員:11000人

この会社が利益度外視で社員に払える金は604万円。(一人当たりの売上)

この数字見ても現実的にどれだけもらえるかわかるだろう。
例え上層部の一部が1000万円以上もらってるとしても
最下層はその影響で300万、200万の奴もいるんじゃないかな?


491 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 23:38:10 ID:iKIgrl/80
そりゃそうだろ。
技術で800以上貰ってるやつもいるんだから。
当然、未経験に近い連中は、契約金額とかけ離れた給料しかもらってないのは当たり前。
派遣つっても正社員だろ。だったら、できるやつが高級とりでできないやつが薄給なのも当たり前。

常識だろ。

バカがたらたら時間かけて仕事して、残業しました。残業代くださいってか。


492 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 07:45:47 ID:6jyU68In0
その604万から福利厚生やら広告代やら、社会保険会社負担分やら、営業や
事務のねーちゃんの金、営業所の家賃払ったら恐らく一人当たり500以下
だろ

493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 08:26:13 ID:Usl/XttA0
いやいや・・・会社の利益を差し引いてないぞ。
だから、一人当たり400万以下だろ。

494 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 22:10:00 ID:4wPbxPsI0
俺、ボーナスカットで300万。残業40時間平均。25歳

495 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 22:47:51 ID:L+rSOx8y0
>>493
ってことは、

バカ×12+デキル×1=400×12+400×1=5200
5200−デキル×1=4400
4400÷(バカ×11)=400

デキル=800
バカ=400

の構図が成り立つ

1人のデキルやつにバカが12人以上いればいいわけだ


496 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 23:01:10 ID:4KN7/7U+0
ご苦労さんってよくいわれない?笑
 お休み

497 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 23:52:28 ID:T4cRKta40
>>496
>  お休み

   この場合の漢字はおかしくないか?


498 :関係者:2006/11/28(火) 17:15:48 ID:2Lv9AiBJ0
基本的に経験のないやつは平均手取り13〜15だよ。
ぼちぼちもらえるのは所長のみ。
20代で経験が多少ある人は年収が350以下だよ。



499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 19:30:36 ID:vfRJRZl30
>>498
それはない。

15じゃ、家賃&光熱費で終わりじゃんwww。


500 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 19:37:07 ID:iOONuyVp0
残業なきゃありえるぜ

501 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 19:58:24 ID:KzJPvsLd0
家賃は寮だからなひ
俺は評価されているので 角部屋南向きである うむ

502 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 20:07:02 ID:HPiM7nfL0
俺は新築アパート額面で26万くらい
26歳高卒ですがね。

503 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 23:37:57 ID:mC4+Yma40
寮費とられてるだろ。一律なんぼよ?

504 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 23:59:41 ID:uvjR6vJ2O
嘘つきは派遣の始まり

505 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 00:02:25 ID:Shm8hFoD0
通達みたいなの来てたけど、
結局シーテックもクリスタルの一部としてグッドウィル傘下ってこと?

506 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 00:30:00 ID:iN8serJ7O
つか、ハケン野郎って生きてて楽しいか?オレッチみたいな大手正社員はやりたい放題だぜ?

507 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 00:42:20 ID:2vM/aKwl0
>>503
シーテックは入居してる物件の家賃の6割補助される。
給与明細上では一旦6割相当の金額が手当として付き、家賃=寮費と言うことで
給与から控除される。
あと、大都市圏だと第二住宅手当も付く模様です<東京都内、京都市内等
駐車場代は完全に個人負担です・・・・・天引きにしても良いんだが・・・


508 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 02:06:57 ID:az5c/+kq0
これさもらってるやつともらってないやつがいるのだ
知ってるやつは申告してもらうけど
しらないやつはそのままふたーーーん このさおっきーぞ
賃貸のやつは給与明細みてみろ寮費控除あるか?
だに住宅手当みてみろついてるか?関東関西で3万だったか おっきーーぞ!

509 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 17:11:43 ID:g5gmbCY70
男性の皆さんへお知らせです。

最近、独身男性をターゲットに「結婚して詐欺」が横行しています。

結婚して詐欺とは?
大好きよ、愛してるわ、あなたでないと駄目なの、等、女性が言葉巧みに独身男性へ近寄ってきます。
そして、高学歴で稼ぎが良くてお金をもっていそうな男だと分かると、その男性を寄生先候補と決めて
言葉巧みに入籍を勧めたり、妊娠しちゃった作戦で何が何でも逃さずに結婚しようと画策するのです。
そして妻となった寄生妻は、夫にその正体を欺き続けて寄生生活を続けて浪費する生活をします。
そして、資産が底を尽き始めたり定年を迎えた途端に突然離婚話を突き付けてくるのです。
夫の反論も法律の加護の基に黙殺されてしまい、莫大な慰謝料と年金の半分を夫から搾取するのです。
その様な人生を賭けた詐欺を働くという人としては考えられない悪質極まりない寄生虫達なのです。

被害に遭った男性たちは口々にこう申しております。

入籍後、妻がまるで人が変わったように急に金遣いが荒くなってしまった。
結婚した途端にあの優しかった彼女が私への接する態度がとても冷たくなってしまった。
共働きの約束なのに、妻は突然会社を辞めて主婦となって働かなくなってしまった。
子供が幼稚園に通える程に大きくなったのに妻は全く会社復帰する素振りも感じられない。
私に内緒で通販で全く必要のない高額商品の買い物をする頻度が増えた。
遅く帰った時には晩御飯のおかずが品数が少なかったり子供の食べ残しとかが出る様になった。
妻は毎日仕事もせずに家でテレビを見ながら食っちゃ寝の生活を続けている。
家事に専念すると言いつつも、いつも部屋は散らかしっ放しである。
専業主婦なのに昼間家に電話すると家に居ないことが多いし、携帯の電源が切ってある事が多い。
スリム体型だった美しい妻が見る見るうちに醜い肥満体型へと変わっていった。
夢見ていた生活とはまったくの正反対じゃないか!!こんな筈じゃなかった。

人生取り返しのつかなくなる悪質極まりない詐欺なので独身男性の皆さんは結婚して詐欺に
騙されない様にくれぐれも注意して下さい。
人生、やり直しは利きませんよ。


510 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 18:20:33 ID:fkQOl53WO
低学歴で低収入の派遣なので心配ないなぁ

511 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 18:37:02 ID:FM1Ovq7a0
しかし、下らない金の話ばっかだな。
他に話題はないのかね?


512 :そだね:2006/11/29(水) 20:21:06 ID:az5c/+kq0
技術社員住宅費補助規定

第五条 住宅手当
 家賃+共益費の60%支給
第六条 第二住宅手当
 東京千葉埼玉大阪市神戸市名古屋市在住で
 五条手当をもらっている者で家賃自己負担額6万以上で1.3万
 五条手当をもらっていない者で家賃負担住宅ローン額6万以上で2.5万

都市在住15万家賃で最大5.3万手当がでるわけだなーこれが
こっちからいわなきゃもらえないだなーこれが
いうのといわないとで年収が75.6万ちがうだなーこれが

513 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 21:42:32 ID:QV6X6A9E0
グッドウイルのホームページにクリスタルの子会社化のPDFが出ましたね。
シーテックも含まれてました。

来年4月から、シーもTSTもCITもみんな「グッドウイル・エンジニアリング」か。

あと、この資料にクリスタルの裁判情報が載ってますが、シーテックの元技術者が退職金で訴えてるwwwwwww

514 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 23:01:21 ID:DJgkJ7Zm0
シーテックはやはり>>499のようにまともに文章が読めないやつの墓場だな
新卒だけど賞与もらった次の日に退職届だします
内定あるから怖くない〜♪ じゃあなグッドウィル

515 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 23:04:00 ID:tcHCR5Si0
シーテックも含まれてるけど、通達のときに
「グッドウィルグループになるけど、君たちの環境は特に変わらないので安心して欲しい」
とか言われたぞ。
結局、傘下に入っただけで、待遇も仕事内容もなにも変わらんってことか・・・

516 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 23:08:59 ID:iN8serJ7O
漏れ栗からメーカーいったんだけど、いくらスキルあってもやっぱハケンはハケンやね
所詮ハケン野郎だわ

517 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 23:11:21 ID:KvAJKCPb0
待遇は、これから、じわじわと・・・・。変わるに決まってんじゃん!!
栗どうしの合併と違うんだから。東海銀行が三菱東京UFJになるまでに
どれだけ、人間を切ってきたことか・・・・そんでもって、今年度は
過去、最高益???ふざけんな!!!

518 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 23:29:23 ID:EjNJRRxi0
金貸しを引き合いに出したのは適切ではないな。
高収入、人気企業とやらで金貸し業なんぞ選んだ奴は自業自得という面もあるんでねか。
好んでやりたい仕事ではないな、金貸しなんて。金好きの下衆がやってりゃええ仕事だ罠。

519 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 23:43:28 ID:tcHCR5Si0
>>517
もう期待をするのはやめましょう。
いままでどれだけ裏切られてきたことか…。
そろそろ辞め時かなぁ

520 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 23:45:45 ID:cFz0AFZs0
派遣先への中途入社ってどうなのかなぁ。
知人で似たような経緯があるヤツの話だと、
新卒者同様の賃金で訳のわからん控除が多いらしい。
正社員といえど、容易にクビなるのでは、
全く生活の安定には繋がらんのでは??


521 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 00:21:23 ID:vI6YqEpR0
>>520
死異手苦よりはマシ

522 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 00:28:33 ID:WK+k4Htc0
>>520
嘗められるからだめだよ。紹介予定派遣ならわかるけど。
スカウトされるくらいなら普通に就活すればまともな会社が見つかる。
そのタイミングをはかるのは難しいけど。

523 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 15:24:47 ID:Pn8A+l530
>>520
50代になって外勤先見つかると思うか?
多少条件悪くても行くべきだと思うがね。

524 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 18:56:01 ID:wymLlXt50
ttp://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf
>>513 これのことですね

525 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 19:19:10 ID:YIpefI6n0
>>524
そうだけど、栗系サイトでこのアドレスがのったのって、シーテックがどべだぞ。
その一日の差が、転職活動においては命取り。

526 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 21:12:28 ID:OMJdShj80
>>520
派遣先に転職すると
ひがみ・ねたみでぎゃーぎゃー言うやつがいるよwww
言われても痛くも痒くもねーけどwww
そんなんだからいつまでも栗から抜けれねーんだよな
なさけねーよなwww

527 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 22:58:02 ID:vI6YqEpR0
エンジニアリング派遣になってるじゃん!

さぁ受託は本格的になくなるな。
みんな派遣されてくださいな。事業所解体!!

528 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 00:06:07 ID:TgELUWRCO
ハケン君、カッコイイよね!オヤスミ〜

529 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 04:20:38 ID:JqJXY6ZjO
退職届けってフォーマットとかあるの?
あるなら頂きたいのだが

530 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 08:47:40 ID:Jsrv9iEd0
ほい
ttp://syakaihoken-web.com/hoken-sikumi/01-taisyoku.html

辞める前には次の職決めとくようにな。稼ぎが1円もないとすごい勢いで貯蓄減るよ
それで焦ってまた変な会社行くことになったら本末転倒だ

531 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 12:22:40 ID:WrLO1OdX0
>>530
パラサイトがメインなんだから全然だいじょーぶ。そこまでして、3月まで
ひきとめたいのか?栗に残ることにした(残るしかない30オーバーの)内勤さんよー。
ボーナスもらってやめない派遣社員の数が具体化してきたのか?そりゃそうだろ、
みんなも、あんたほどバカではないんだよ。特に、第二新卒にとっては、今は、
正社員への道がバブル期より広い。新卒、世間知らずの若い子も、クリスタルで就業中に
世間を知ったよ。理系でも、社会のしくみを知らないと生きていけないことを!!

532 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 20:49:25 ID:q2obKOZm0
ところで、松ちゃんは今どこにおんの?

533 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 22:49:38 ID:7yE4v4K50
>>520を書いた者ですけど・・。
正社員の話だと・・・。
残業時間は40時間しか認めず、あとはサービス残業。
管理職(全く下っ端でも)扱いになると、裁量制で残業時間そのものが無くなる。
イメージ的に会社組織自体がグループ毎のちっちゃい商店の寄せ集めで採算が取れなくなると、いとも簡単に解散で地方に飛ばされるとか。

50代になって外勤先見つかると思うか? ・・・・って云われても正社員でも50代でクビになったら同じだし。
公務員やればよかったよ〜。

534 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 23:10:51 ID:WhzmBuv/0
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061201185108.pdf
↑グッドウィルグループHPのIR情報より
「株式会社シーテック」と「株式会社コラボレート」
 の連結対象子会社化に関するお知らせ
これくらいは読んでおけよ!

535 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 01:35:47 ID:4JCcqh9g0
>>534アホでもわかるように説明してください。


536 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 05:36:21 ID:+vI0zVHR0
シーテックはピンはね率が高い

537 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 09:01:30 ID:gwrDAXAY0
>>534 グッドウィルグループでは
あったが間接的に100%株式を所得したから
株式会社シーテックと株式会社コラボレートはグッドウィルグループの
連結対象子会社になったということ。>>535のいう通りでもある。
特にコラボレートは問題を抱えていたが、グッドウィルがそれの「責任も取るぞ」
という意思表示を示している。このことが大きいと思う。


538 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 10:02:32 ID:CYusAlciO
ハケン君っていいなぁ!責任感なくて!
漏れ、大手新卒だけど、ハケン君みたいになりたいよ

539 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 13:10:45 ID:oR/XfbOJ0
インボイス→グッドウィルドームへ変更

 西武は2日、人材派遣会社「グッドウィル」と球場の命名権などの契約を結び、来季から球場名を「インボイス西武ドーム」から「グッドウィルドーム」とすると発表した。
 また2軍のチーム名も「インボイス」から「グッドウィル」に変わる。契約期間は来年から5年。

なに、これ。。。金余ってんなら社員にまわせよ!

540 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 16:23:50 ID:1QWjnBfH0
もう丸5年在籍しているが、辞めたら退職金いくら貰えるのだろう?

541 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 16:47:14 ID:4JCcqh9g0
「責任を取るぞ」という意思があるのは良いことです。
しかし、それだけ厳格な組織が上につくということは
使えない奴はすぐさま切られて終わりでしょうね。


542 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 18:11:41 ID:oxu9qnrw0
ぴんはね業なんだから労働者の質など問わず儲かる奴かどうかと頭数だけの問題と思われ。
営業マンの質が問われてくる可能性はあると思うが、
他の労働者の頭数減らす意図などないと思われ。

543 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 18:42:26 ID:ttiIqlM70
西武 球場名はグッドウィルドームに (スポニチアネックス)

 西武は2日、来季から本拠地の西武ドームと2軍の新たな命名権(ネーミングライツ)契約を結び、
球場名を「グッドウィルドーム」、2軍のチーム名を「グッドウィル」と変更すると発表した。
契約期間は来年から5年。

 契約を結んだ「グッドウィル・グループ」は、人材派遣、介護サービスなどが主な
事業内容の株式会社。
西武は一昨年のシーズン終了後、情報通信サービス業のインボイス社に初めて命名権を売却。
2年間の球場命名権契約が今季で終了していた。

[ 2006年12月02日 11:10 速報記事 ]
http://www.sponichi.co.jp/baseball/flash/KFullFlash20061202016.html

544 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 19:08:37 ID:oxu9qnrw0
使えない奴を介護サービスにシフトとかはあるかもな。
最初にシフトされるのは営業か。

545 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 20:02:15 ID:oR/XfbOJ0
>>540
丸5年在籍、役職なし、自己都合なら
年数係数2.6×退職理由係数2.4×2000円=124,800円です。

546 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 23:46:21 ID:oR/XfbOJ0
↑間違い 2000→20000でした。

547 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 11:22:32 ID:egaCrRg00
☆アンコ
  単純作業専門の日雇い労働者。底で上を向きエサ(仕事)の落ちてくるのを待つだけなのでこの愛称がついた。
シーテック営業の別名。

548 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 12:15:30 ID:egaCrRg00
☆手配師(てはいし)
  はたらくおじさんを、探すおじさん。求人広告やメールでクライアントの欲する 労働者を募集する。
  シーテックの別名。
☆とんこ(トンコウ)
  契約求人で飯場に入った労働者が契約期間を迎えず無断で退職すること。ほぼ後に賃金でもめる。
  転職に成功したシーテック技術者の別名。

549 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 12:36:13 ID:o+EUaGo00
で、結局ボーナスは例年通り期待できるんかい?


550 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 14:43:49 ID:IkDWgJT/0
木木だよ
んなもん ねーよ ぼけが

551 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 15:26:12 ID:o+EUaGo00
まぁ、煽るなって(笑。
実際どうなるのか気になるじゃん。

去年の実績からして0は無いと思うけど。
合併とかのマイナスを考えて、去年の6割位かなぁ?


552 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 15:30:33 ID:egaCrRg00
マイナスとなって逆に不足分を控除されたりして。

553 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 15:43:17 ID:/NROKJDc0
結局、囃子は自己資産をまもるために身売りしたんだろ??
とすれば派遣で成功した和少ない成功者じゃないの??
メーテック追い出された馬社長なんかに比べると・・・

554 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 15:44:51 ID:o+EUaGo00
>>552
それは怖い(笑


支給日まではまだだけど、そろそろ評価も終わって
金額くらい決定してるんじゃないかな?


555 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 15:56:23 ID:egaCrRg00
事務方が滅茶苦茶っぽいから、他人の評価査定が支給額に反映されたりして・・・。
リーダーの支給額が振り込まれたら絶対返さん!!!

556 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 20:58:20 ID:kYhtNm39O
コンパにきたヤツ、ハケン君かよ!なんか大手てかほざいていたけど
ハケン君はコンパにくんなやカス

557 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 21:28:17 ID:jRQH5wgm0
今年のボーナスは「おおばんぶるまい」らしいぜ。


558 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 22:41:44 ID:xgnCtsJrO
死兆星を見た

559 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 22:43:19 ID:egaCrRg00
通帳に「おおばんぶるまい」て書いてあるだけだったりして。
もしくば、明細書が「おおばんぶるまい」って書いてあったりして・・。

560 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 00:19:39 ID:20PVnVGx0
ここ、辞めちゃったからボーナス関係ないや・・・・
ボーナスの話できる人達が羨ましいな

561 :ギャグの天才むうみん:2006/12/04(月) 08:55:27 ID:wpIWZhd60
ボーナスが大判焼き

562 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 18:37:08 ID:fXLNa5XX0
ボーナスは今週の金曜?

563 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 18:54:58 ID:ubzTfOYa0
第二金曜だっけ?


564 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 21:55:34 ID:c0YsSWUc0
辞めて良かった
心からそう思う

565 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 00:16:01 ID:wv2z473C0
×2近辺らしい

566 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 10:26:45 ID:5MeD+wwB0
俺はリーダーだから×3くらいだけど。

567 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 20:37:41 ID:S++fx6OK0
評価対象期間中は待機していたけど、
ボーナスぐらい退職金を貰って辞めた。


568 :ギャグの天才むうみん:2006/12/06(水) 00:38:01 ID:i22ToAVW0
俺は4回離婚したから、×4くらいだけど。

569 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 01:49:04 ID:IKlc0TWdO
ボーナス分退職金でるってどんだけいたんだ俺は辞めるけど退職金でないょ

570 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 07:14:34 ID:fk6zxgmfO
あたりまえだろ、カス
無職君、乙

571 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 15:16:08 ID:ba3H3gJk0
で、結局ボーナスはどのぐらいなのよ?


572 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 15:28:26 ID:IB1JT3j10
結局ボーナスゼロ

573 :秘密の裏話:2006/12/06(水) 15:29:42 ID:9ZZnSF0C0
実はここだけの話なんだけど、
小泉さんが税制改革をやったとき、
大金持ちや財閥の税金を、7割から4割に
引き下げたそうです。

「ビートたけしのテレビタックル」という番組で
三宅先生がおっしゃっていました。


574 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 18:50:14 ID:Sod382rD0
>573
みんなで大金持ちになろう!  (T0T)

575 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 20:25:26 ID:mkEseVjy0
マンションのうえのやつ!
走るな、うれせーっつーの

576 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 22:02:08 ID:IKlc0TWdO
みんなで派遣会社作ろう
事務所俺んちで
90%を技術者に還元っつうことで

577 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 22:08:35 ID:57r0cMF50
>>576
それじゃ会社を維持できないwww。


578 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 23:10:16 ID:9wxPNKb+0
8日に退職願つきつけて皆で辞めようぜ

579 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 23:37:09 ID:IKlc0TWdO
まずは ボーナス入金後に出さないとダメですよ

580 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 01:12:21 ID:jwNkJxG90
栗ソングうp
ttp://alkn.net/
alkn7502.zip


581 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 01:41:16 ID:42sGXANw0
2.3くらい?だったんですが

582 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 03:40:07 ID:6qRpgAbi0
8日入金?

583 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 07:31:27 ID:0b1bBQuk0
12月からはいったんですがナスもらえますかね?

584 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 12:18:30 ID:xLjOkAjSO
辞めさせてくれないのだが 明日 退職届けだしたのに

585 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 20:07:35 ID:5Phi5/3f0
>>583
君は一生貰えないよ。


586 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 20:34:07 ID:HKIXn0Zj0
>>584
意味不明。


587 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 20:50:08 ID:1eLNI+qnO
ボーナスの明細書って入金日に来るんだっけ?

588 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 21:21:12 ID:H+GTLITS0
>>587
俺は今日届いた。きっちり2ヶ月。入金はまだだから明日だろう。

589 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 22:05:20 ID:xLjOkAjSO
いや 退社届けくれないんだよ

590 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 22:17:24 ID:HKIXn0Zj0
>>589
書式一式の中に無い?

もっとも書式なんて関係ないのだけどね。


591 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 22:58:00 ID:XBNnOO2z0
??


592 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 23:02:46 ID:xLjOkAjSO
ないよ

593 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 23:06:03 ID:6qRpgAbi0
日本語に不自由してる人ですか?

594 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 00:50:57 ID:I9sLos6b0
いえ 女に不自由してるんですがなにか

595 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 07:45:00 ID:E61TNfFUO
オレ、27の大手社員だけど、ボーナス120だったよ。少なすぎだろ?OTL
辞めてハケンしようかなあ

596 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 09:38:33 ID:24hVel9YO
まじ 少ないね


597 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 22:16:24 ID:5iWhoZPR0
120か・・・。嗚呼!可哀想な子。

598 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 22:48:04 ID:/T1B5Jiz0
120円じゃちっちゃいジュースしか買えないじゃないか。

599 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 23:13:15 ID:ltX3eQAS0
リーダー休暇なのにPC立ち上げたままだからメールみたら
リーダーだけマジでボーナスX3じゃねーか!
評価は営業所がするからって聞いてたが、バカ所長は査定できねーから
『査定はコレでお願いします』ってリーダーがメールで査定額指定してたぞ!
テメーの査定だけ3.0ヶ月だってよ・・・O阪だぞ

600 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 00:32:51 ID:iTJBQIlc0
オレも大手メーカー(26歳)だけど、ボーナス110万しかでなかった
ぶっちゃけ、ヤメようかと思う
派遣社員みてるとお気楽極楽でうらやましい
正直、派遣社員が勝ち組だと思う
あーあ、オレも派遣社員になろうかなあ

601 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 06:29:06 ID:3NoNuF+V0
>>599
リーダーになればそういうことも出来る。
周りからなんて言われようと良いじゃん。
役得役得www。


602 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 11:16:39 ID:F6ogWoaU0
労働局に指導申し入れたら派遣契約解除 タイガー魔法瓶
2006年12月09日10時59分

 タイガー魔法瓶(大阪府門真市)に突然派遣契約を解除されたなどとして、
府内の女性(30)が近く同社を相手取り、慰謝料と雇用契約の確認を求めて大阪地裁に提訴する。
「偽装請負」と派遣で5年以上働いており、「タイガーは直接雇用を申し込む義務がある」として
大阪労働局に指導を求めたところ、逆に契約を解除されたと主張している。
契約解除後は職場に入ることさえ拒否され、精神的苦痛を受けたという。

 訴えでは、女性は01年9月から派遣会社の有期雇用社員として、
タイガーで製品の実験補助を担当。タイガー社員の指示を受けるなど、
実態は派遣なのに請負を装う偽装請負状態だったという。

 04年ごろに契約は請負から派遣に変更されたが、女性は派遣期間に不安を感じて今夏、
地域労組に相談。10月31日、当初から雇用実態は派遣で法が定める派遣可能期間を
超えていたなどとして、同社への指導を求める申告書を大阪労働局に出した。

 これを受け同労働局は11月中旬、雇用の安定を図る前提で派遣契約を解除するよう同社に
是正を指導した。するとタイガーは同22日、女性が所属する派遣会社との契約を突然解除。
その後、女性が出勤しても、門のところで社員が敷地に入ることを禁じたという。
女性側は「労働局への申告を理由にした契約解除としか考えられない」としている。

 タイガー魔法瓶は「今後も労働局の指導に基づいて対応したい」としている。


603 :きもい:2006/12/09(土) 20:47:35 ID:ICJLIj0k0
<<100
うん、俺も大手メーカ居たけど、予算編成やら見積もり作成や糞つまんない
QCサークル活動とかで、自分の仕事半分くらいしか時間取れなかった。。。
派遣は良いよ、仕事さえしてればいいから。
さあ、貴方もこっちの世界に来なさいよ♪ 幸せだから。(本当に)

604 :asasasas:2006/12/09(土) 20:48:23 ID:EiFJ+U270
asas

605 :きもいリーダー:2006/12/09(土) 20:50:39 ID:ICJLIj0k0
↑ごめん間違えた。>>600 さん江。

606 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 23:57:19 ID:wSxBPR/70
・・・新卒ですが、ボーナスの内10万が入った財布を
パチ屋で落としてなくした・・・・・orz

607 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 00:03:26 ID:LX1vs9/A0
>>606

m9(^Д^)プギャー

608 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 00:52:57 ID:TKV7/m7N0
わらうなよ・・・・

609 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 02:35:36 ID:tKOTHLQvO
>606
10マソぐらいなら残業して稼げば済むだろ。
ちょっとした油断で命を落とした人達よりはよっぽどマシだと思うが。



610 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 07:22:15 ID:dn+O5h1lO
俺のボーナスが安かったが、
両さんみたいな人が、サーバールームに侵入して
ボーナス支給額を改変したのかな…

611 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 10:27:42 ID:fofGmythO
有意義に使わせてもらいました。
スロで勝ったから、今度飯を奢ってや
るよ。

612 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 12:39:31 ID:CZS6riCj0
倒芝はグループで栗を追い出そうと必死だな

613 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 18:54:20 ID:0YsALAli0
退職する意志を伝えてたせいかボーナス1.5ぐらいだったよ
いつも2.0ぐらいはあったんだけどなぁ
貰えるだけマシかもしれんが

614 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 19:16:29 ID:PQGZAr430
けっこんしてくれっ!
おれのちんぽをうけとめてれ!

615 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 23:06:31 ID:fVCl/7xV0
松下グループからはほとんど追い出されてるよ。うちのとこはもう全部だけど。

616 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 23:24:19 ID:TKV7/m7N0
ボーナスの内訳70%は各自の売り上げの粗利から計算されてるし
残り30%もそんな簡単に操作できないし、
ボーナスが1.5だったのは単に君のチャージが低いせいなんじゃ??


617 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 08:05:31 ID:Y+QOQR1tO
>>610
こち亀では
両さんのボーナスが5000万円になっていた、大原部長が130円(だったと思う)、中川が1円だった
さらに部長が巡査に降格だった。

ボーナス支給額が極端に高い社員、低い社員がいたり、 役員→平社員に降格があったりした場合は要注意

618 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 10:33:56 ID:bOI91elK0
グッドウィル・エンジニアリング(GWE)関連スレット

就職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part3
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1153283438/l50

転職板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ(FTS)ってどうよ? その3
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1150862592/l50

情報システム板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ(FTS)Ver.2
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1125454185/l50

リーマン板
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ(千葉支店)
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1074238751/l50

619 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 00:57:00 ID:lUB7+qxZ0
みんなーこれからどする?

620 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 06:09:11 ID:tuX3tF0U0
>>613
営業所単位でファンドが割り振られてるから、
その内でなら、営業所でいくらでも操作できる。
1.0でつけられるやつだっているんじゃない?
辞めるやつに多く出したくわないわな、そりゃ。


621 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 19:49:11 ID:59qtiypi0
ここの会社からうちにきているYGSってやつ、うざすぎ
ろくに仕事ができもしねぇのに、できるできるとふれまわる
実際やらしてみりゃ残業ばっかしやりやがって結果はしょぼしょぼ
上司にはへこへこしてとりいりやがって、上司に文句いっても聞きゃしね
どうにかしろよこいつ
営業さんか所長さんかしらねーけど


622 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 19:49:43 ID:+uf6/FoA0
>>616
今まで多めだったってこと???
計算がよくわからんなぁ
チャージってそんなコロコロ変動すんのかえ?
まぁもう辞める(外勤先に転職する)からいいんだけどさ(笑)

623 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 04:19:53 ID:nFH3QKY4O
外勤先に転職ばっかだな
もっと視野を広げて
上の企業に転職今ならできますよ
自動車部品の企業の派遣社員から大手自動車メーカーに転職きましたよ

624 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 07:21:22 ID:aIaMI4ks0
ボーナス少なすぎ。誰じゃこんなんにしたやつわ

625 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 14:08:17 ID:oyp8DkpuO
お前達、しっかりした文法で書き込んでくれ、、

626 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 17:45:46 ID:3AuAxkO60
クリスタルから派遣されてる者ですが、
今年いっぱいでクリスタルの営業から、契約打ち切りになると言われました。
それも一方的にです!!!
突然のことで驚いてるんですが、いったいクリスタルとシーテックとの間に
何かあったんでしょうか?


627 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 20:03:30 ID:zxi/52HL0
>>626
言ってる意味がよく分からん・・・。
クリスタルからグループのシーテックへ派遣されることはないんだが。。。
クリサーから事務派遣ってならわかるが
小学校からニホンゴ勉強しなおしましょう!

628 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 20:54:47 ID:3AuAxkO60
>>627
いいえ!実際には、クリスタルスタッフからシーテックに派遣社員として
働いてますよ!でも、実際に仕事してる場所は、シーテックとはまた別の企業
ですけど、そこの会社ではシーテックの一員として扱われてます。
クリスタルスタッフの営業から突然、今年いっぱいで雇用契約打ち切り
になってしまうと言われました。

629 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 22:17:35 ID:UHXQ6KWj0
栗グループから外れてどこかに買収されるんだっけ

630 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 23:43:26 ID:C4hquaxy0
しらねーのかよ
角海老グループだよ よろこべ

631 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 23:52:44 ID:UHXQ6KWj0
やったあ

632 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 08:37:16 ID:Fmd1bHM60
>>628
つまり

Cスタッフ>シーテック>別企業

の「Cスタッフ>シーテック」の部分が切られると解釈していいのかね?


ただし どう考えても2重派遣です本当にありがとうございました ですのでw

633 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 10:00:03 ID:PoxM4ogZO
新卒で入社が決まってるんだけど、このスレ見付けて読んでみたら
先行き不安になってきたw
これからよろしくね!

634 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 10:30:46 ID:Fmd1bHM60
>>633
悪いことは言わない・・・・というかこの時期だとすでに手遅れかw

おまいさんは数年後には確実に別会社へ移ることになっているだろうなw

635 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 17:56:27 ID:HrROT3Aa0
>>632
まあ、その通りなんですけど・・・

派遣先企業はシーテックなんですけど、実際に就業している場所はシーテック
とはまた別の会社という形態
これって、やっぱりご指摘の二重派遣に該当するんでしょうか?
今回の突然の契約打ち切りもこのことと何か関係があるんでしょうか?

636 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 18:01:55 ID:n57wyLK50
すみません
どなたか私のちんぽしゃぶってくれませんか?
最後までていねいにできる方募集してます
複数可です

637 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 18:38:10 ID:Fmd1bHM60
>>635
あくまで推定と断っておくが、二重派遣と場合によるが偽装請負の可能性もある

その解消で契約をどーにかしようとしたらその別企業側から契約きられ、
だるま式に栗スタッフ側も余剰をきるために貴方を切ったってとこだろう

証拠があるなら最寄の「労働局」へ駆け込んだほうがいいよ

638 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 21:05:11 ID:sCarMEzxO
この会社で起きた不思議な出来事、疑問に思うことは些細なことでも労働局に報告しよう。
ちゃんと動いてくれるよ。

639 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 22:53:23 ID:n57wyLK50
すみません
どなたか私のうんこ食べてくれる方いませんか?
最後までおいしそうに食べてくれる方募集してます
おしっこも可です

640 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 00:51:47 ID:vR7WhADXO
ボーナス後 何人くらい辞めたかな300人は軽くいくと思うけど

641 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 13:17:02 ID:3xPvkoDtO
クリスタルを手放したのは先を見通した潔い判断。 これから先、派遣は儲かりづらくなる。

642 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 17:13:42 ID:vR7WhADXO
>>それは木木オーナーのことを言ってるの?それとも脱クリした方々のこと?

643 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

644 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 21:22:29 ID:Wn/F9n6P0
へーっくしっ

645 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 21:44:34 ID:z4Z+7VrQ0
来年から改革みたいで大量解雇も止むなしだね。
生き残れる派遣・請負企業を目標に質を重視して3割以上の
リストラを行う模様・・・最終的には5000というから今の
半分くらいが望ましい、という見解らしい。
ま、意せず脱クリできるんだから喜ぶべきかもしれませんが(笑)
今回の査定から割り出される可能性大なので心の準備よろしく。

646 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 23:59:02 ID:5+s/7H+W0
フォーミュラーカードは億とか店売りものばかりが残ってて相場がわかりづらくて・・・
履歴とか残る仕様にしてくれればなあ。

647 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 00:32:44 ID:NVZRDwo8O
ヒント:できる奴はシーテックには残らない

648 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 01:34:36 ID:iXNSaKin0
へーっくしっ へーっくしっ へーっくしっ

649 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 01:38:18 ID:j3AwsIdBO
>>648
風邪か?無理するなよ。

650 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 16:31:49 ID:dJnBAK9d0
派遣が一番いいわけ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/995350443/l50

なんかこれ見ると、派遣のほうが正社員より条件がいいような内容だが??

651 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 16:53:38 ID:w0/ztnoC0
>>650
派遣のうちのごく一部だけね

652 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 18:35:10 ID:HQOkMi4M0
>>650
100人いれば1人はいそうなんだけど

653 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 22:47:58 ID:cBzMPMGJ0
組合作って難民追い出すぞ

654 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 23:23:21 ID:B30m/Wi20
>>653
例の労働組合加入の件ですか?

655 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 00:04:51 ID:1bhdluk/0
そー、あれって胡散臭くね?
組合加入するかどうかの期間が月ー水までの三日間しかないらしい、もうちょっと考える時間欲しいなって思った。
なんか組合加入を拒むと所長面談があるらしいね。うちんとこの所長きもはげだから二人きりで話なんかしたくねー。

656 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 00:11:21 ID:UxfvZYRX0
脱栗する前に、何か事を成してから辞めましょう。
ただ辞めるのなら次でも同じ事を繰り返します。
(次が見つかればですが・・・)
残る仲間(転職できない理由があったり
自信がない人たち)のためにも少しでも良い方向に
向かうように人柱になりましょう。
辞める決心ができればそれもできますよね。
こういう混乱した時期だからこそ勝負のしがいもありますよね。



657 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 00:50:53 ID:WOJ+5iqW0
労働組合が出来るのはよい事じゃないんですか?

658 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 10:00:18 ID:foT9Oxh40
まだあったんだ、このできそこない集団


659 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 15:25:43 ID:0WR0vgk70
日本政府は、ILO(国際労働機関)により実態のひどさに対し、制度の是正勧告をされているが、反応は無い。・・・そうだ。



660 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 01:51:10 ID:A/I0XzQY0
労働組合は良い話ではないかな。普通の会社に一歩前進かも。
電気老練みたいに月8000円も取られるわけじゃないし、
ろうきんや共済も使えるようになるから。
再来年には一部上場の社員になれるそうだし。
(でも派遣はやっぱハケンだよな)

661 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 11:28:44 ID:BaD1HGh/O
組合で体裁整えても、上場審査で落ちるのでは。

662 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 15:37:04 ID:ASzfxDol0
>>661確かにね。上場するには収益が右肩上がりじゃないとね。
右下がりで株主集まるわけ無いし、上場審査も落ちるわな。
今の状態からV字回復するとでも思ってんのかね。カルロスゴーン氏でも連れて来るしか無いだろ。


663 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 01:57:58 ID:MWcDnCcPO
>662
もう手遅れ。
栗が世間に与えたこの業界の悪い印象は大きすぎる。


664 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 16:07:26 ID:aFdj6Y7P0
入社するべきか悩んでいるよm(_)m工業高校卒で未経験な27歳の俺が勤められるものなのか?m(_)m

665 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 18:01:56 ID:iG5qfIxE0
>>664
くだらない書き込みするな。
お前には読解力がないのか?


666 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 22:09:21 ID:2VGJcAYR0
組合って拒否できないの?金はらうのやなんですけど

667 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 23:14:27 ID:T4zKCBdl0
当然、組合加入に拒否することができるよ!
でも、この会社で組合ができても、何かメリットあるの?

668 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 23:29:48 ID:Y3uDdBYu0
会社が個別に交渉をしなくてもいい
君たちにメリットはほとんどない

669 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 23:43:51 ID:m8lfVPG40
組合入りの返答……どうすればいいんだ

なにをするつもりなのかもわからんからなぁ
最後の詐欺じゃねーかと不安になってしまう……

670 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 00:22:33 ID:2yfXxqBQ0
だいたい会社にメリットあるが、社員にメリットないやん
おれははいらん!いいことあるってわかってから
あとではいるよーん
じゃんけんは 後出しがいいにきまっとるやろ Ww

671 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 22:01:24 ID:LSi9EI+e0
組合入りってただ給料から金天引きしますよ〜って
まだ引く気か!
組合入っても何のメリットもない。給料少なくなるだけじゃん。
派遣だし、組合は弱そうだし、会社の言いなりの組合なんか
なくていいじゃん。

672 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 22:45:33 ID:fajoNeIfO
いくら取られるの?

673 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 23:36:58 ID:HXwTAsHY0
組合、本当に60%近くの人間が加入したのか?
ま、最終的に「外勤先企業に言われまして〜」とか言って、全員強制加入させるんだろ。

組合費も使用目的がまったく白紙状態だし、こんなん入るやついるのか?


>>672
(基本給+(名前忘れた手当て))×1.5%
ただし、最大3500円。

674 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 01:11:59 ID:8UnRu6CnO
>673 どうも
俺 今 自宅待機中で
なんも情報ないんだけどww

675 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 02:54:29 ID:XBgs0Dvq0
>>673
3,500円の内訳は明示されたよ。

676 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 22:05:18 ID:vvGHnqbk0
ワーキングプア

677 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 01:26:35 ID:UY0Gw+tP0
そんなに取られるんだ。
年間3万w

この景気がいいご時世に外勤出来ずに
自宅待機ってのがいるのが笑えるw

678 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 15:23:27 ID:Ch7FNnkd0
シーテックの社員て自称1万人・・・・。
組合費3500円×1万人=3500万円。
説明に営業担当がきたけど、なんか最初の数年間は組合として機能するか疑問。
誰かの闇手当てに化けるような気がする。

679 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 15:27:32 ID:Ch7FNnkd0
自宅待機は便利だよ。
その期間に自己啓発すればよいし、まとまった時間ができるので、資格も取りやすい。


680 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 20:25:36 ID:UJNvDI/T0
自宅待機は、いつ終了するか見当がつかないので目標設定がしにくい。

681 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 22:19:31 ID:Ch7FNnkd0
僕の場合、自宅待機期間中に案件が入ってくるのは15日に1回位だった。
最初の2回の業打は取り合えず客先から案件が立ち消えになるように面談した。
まあ、1.5ヶ月程度あれば大抵の事は出来る。

682 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 10:19:32 ID:QyNO+fFI0
自宅待機って凄くラッキーじゃね?
その間も給料もらえるんでしょ?

683 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 15:51:51 ID:U4H6/eXN0
>>682
但し、自宅待機は解雇予備軍だし、基本給だけと成る。
漫然と過ごしていたら、瞬く間に1日が過ぎ去るので、自己管理が必要。
後、平日は常に営業からの案件連絡が取れるようにしておく必要がある為、外出できる範囲が限定される。


684 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 17:08:01 ID:60CO2uYS0
 みんな転職しないの?
ばかばっかりだな>まったく
組合は胡散臭いな。誰だってわかる・・・。
あやしいぞ。
クリスタルからグッドウィルに変わった時、今後給料下
がる感じはぷんぷんしてたな。だって右肩上
がりじゃなければ上場したって審査で落
ちるからどこから金を生むかっていったら、
そりゃあなたの給料下げるしか方法ないじゃんかさ〜。
そりゃあなたの給料下げるしか方法ないじゃんかさ〜。

さぁ どうする。




685 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 17:35:33 ID:U4H6/eXN0
>>684
みんな転職しないの? ・・・って指摘されなくてもバカじゃないからわかる。
だからこそ、機を見計らって自宅待機に成るように仕向け、待機期間中に活動を展開するというのが、
セオリーだよ。

686 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 17:39:45 ID:60CO2uYS0
そんなに馬いことってできねぇだろ。世の中ってのはタイミングがあるんだよ。いきたいときってなかなかみつからねぇんだよ。だからこそ
外勤しているときに見つけるのが、セオリーじゃないのか・・。
おめえは素人か。まったく。

687 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 17:47:23 ID:aZsL/2jDO
686は脳無し馬鹿

688 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 17:49:37 ID:aZsL/2jDO
>685
指摘されても分からないやつばかりだよ。


689 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 17:51:02 ID:60CO2uYS0
687 師ね 糞。ばかだろ 手目ぇーも。
やっぱおまんらいっしょだな。その発想が転職をできなくしているのだぞ・・。
ケラケラ・・・ おもしろいな。

信じられ名~意
しんじられな〜い

BY ヒルマソ



690 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 18:23:01 ID:aZsL/2jDO
残念ながら俺はボーナスもらった直後に退職届け提出した勝ち組(笑) 来年からは正社員だよん

691 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 18:29:43 ID:60CO2uYS0
690 おめでと。いいな メーカの正社員・・・。がんばってくれ。

692 :asasasas:2006/12/23(土) 19:00:04 ID:OiMwZCAj0
おめでとう


693 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 19:09:40 ID:z5URdREl0
5年くらいは保証されるけど、10年も同じことをしているとどうなるか?
メーカに入ったら自分のスキルアップは止まると思うけど。

694 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 19:13:07 ID:z5URdREl0
スキルアップは止まると言うと、低年収の人からはコメントされたくない。
とかアホっぽいRESが書かれたりする。
メーカ社員の大半は専門職になるから、吉野家みたいにならないようにしないとね。

695 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 19:20:13 ID:53NRDUl60
やえがしうざすぎ

696 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 23:52:22 ID:VXoeZhTk0
組合入らないと査定に影響するよと言われた。

697 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 08:34:43 ID:Z7xJN8pbO
イヤになったらバックレちゃえよ。
どうせ営業もバカしかいないんだし。


698 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 17:28:59 ID:CkBjWSPj0
辞めようと思うのですが、代表取締役の人の名前はどこの営業所の人になるんでしょうか?
何か複数いる気がするんですが・・・


699 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 17:32:26 ID:CkBjWSPj0
何か>>83に答えがあるみたいですね
この人でOKですか?

700 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 20:22:54 ID:czihAkcN0
>>699
OK

701 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 21:19:42 ID:CkBjWSPj0
そこでですが、退職届を出した後は配属先の同僚というか、普段仕事し合ってる
仲間とはどのようにやりとりすればいいんでしょうか?
普通周りにやめるかもしれんとかそういう会話したくないじゃないかと思いますよね?
退職届した後は、どのように配慮すればいいんでしょうか?

702 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 21:44:15 ID:rX1nIsHA0
>>701
「お先に悪いね、へっへーん。
キミタチはいつまでも底辺を這いずっておるが良い。
サラバじゃ。街で会っても話しかけるなよ。」
…と、言っておけばOK。

703 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 11:42:45 ID:LnBD2vs+O
>>702
出来れば真面目におながいします
いづれはバレるでしょうし、人事の都合とかも色々ありますので

704 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 11:47:03 ID:mAD9GSFX0
人事の求人でてたけどこれって実は営業募集ってこと?

705 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 17:17:23 ID:bnMNsPvtO
>702 普通に自分のやりたい職業が見つかったので退職することになりました
長い間いろいろありがとうございました
の一言で十分







てかなんでそんなこと教えないと分からないんだorz
今は正社員だけど
元クリってことだけでやっぱりすごい恥ずかしいな

706 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 17:18:21 ID:bnMNsPvtO
>701 ね

707 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 23:28:35 ID:cnpqzjCv0
クリスタルって何?
こないだグッドウィルに買収されたみたいだが。
これら一体どういう役割なん?

708 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 22:16:49 ID:n9vsLfhc0
すいません、お願いしますかね?

709 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 23:28:45 ID:7ADs5cF20
ここって特定派遣なん?

710 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 22:16:41 ID:KglEWlTg0
 シーテックで働いている方で 俺は技術者だって胸はれる人
いるのでしょうか? またメーカー直接雇用になった方とか
いるんでしょうか?? 業界に詳しい方 教えてください。
 スキルは身につきましたか? この会社について、この業界について
まじで情報ほしいです。

711 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 22:54:07 ID:hcovuguP0
外人ばっか雇用してるこの会社ワロスw

712 :asasasas:2006/12/27(水) 22:59:48 ID:6IewQ2rZ0
あまり期待しないほうがよいね


713 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 16:29:47 ID:YWSizFWxO
>>710
スキルは会社にあげるもの、授かる物ではない。派遣の場合。だから、メーカー退職者は同じ派遣会社でも高級取りだろ。派遣の前の職歴で決まるんです。

714 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 17:20:33 ID:M7pU/q2dO
それってコンサルタントじゃね

715 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 20:56:15 ID:rk2tlxki0
会社クビになったけど傷病手当の請求ってこの後も会社が処理してくれるのかな?

716 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 23:48:30 ID:0ethIa0K0
>>710

>俺は技術者だって胸はれる人

けっこういるよ。ただし自称だろうが


>またメーカー直接雇用になった方とか

何人もいる。
面白い話として、自分の配属先が技術者の正社員募集
の求人出してるのを見つけてこっそり応募して
採用されたケースがあったな。

>スキルは身につきましたか?

社会人としてありえないような新卒とかが
平気で配属されてくるので、そういう本来なら
使えないやつをいかに言うこと聞かせて最低限
つかえるようにさせるかというスキルはあがる。
技術的なスキルはたいしてあがらないと思った
ほうがいいかも。

717 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 08:51:13 ID:mV12VsYb0
スエキチを排除しろ


718 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/01(月) 23:53:10 ID:0gRF0Hl80
おみくじ挑戦

719 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/02(火) 16:02:18 ID:Zb52DiFQ0
休みはいつまで?

720 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/02(火) 16:08:38 ID:V5wJE3PC0
7日まで

721 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 16:07:15 ID:RkbS/hQp0
退職願出すところって営業所でいいの?
出す前に電話とかしたほうがいい?

722 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 16:22:23 ID:BYB6N/nQ0
俺の場合は事前に電話。退職願とかの書類は後日だったよ。


723 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 16:38:09 ID:RkbS/hQp0
>>722
そうなの?
所長とかにじかに電話かけるのか、営業所にかけるのかとかある?

724 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 16:50:00 ID:RkbS/hQp0
あと、配属先とのやり取りはどう配慮したらいい?
普通職場の連中に「自分やめるから」とか言わないと思う
でもいずれは言わなければならなし・・・
そのへんの配慮はどうしたらいいだろう?

725 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 17:21:00 ID:p1g24xAp0
配属先に先に自分で話を付けて、 後は担当営業と所長に
e-mailでOK


726 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 17:35:11 ID:RkbS/hQp0
>>725
配属先からするの??


727 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 18:00:36 ID:BYB6N/nQ0
客先とは先に話をつけとく。引継ぎもね。
電話は営業担当でOKだよ。
今はドンドン辞めてるから大して引き止められないし。


728 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 18:52:20 ID:RkbS/hQp0
客先はお偉い人?
普段仕事しててお偉い人とか全然関わったりしないので・・・
あと客先内には自社のリーダーとかいるけど、その人にも言っといたほうがいいのかな?


729 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 19:00:46 ID:BYB6N/nQ0
>>728
今やってる仕事に関係ある人たち全部だよね。
正社員が普通に辞めるときと同じで良いんじゃない?>客先対応


730 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 19:07:13 ID:RkbS/hQp0
何か難しいな。誰に言ったらいいんだろ・・
俺の構成は、他派遣同士が主流で、リーダーが3人いる。
その下部に俺を含む他の派遣が数人連なってる。
なおこのチーム内に客先正社員は一人もいない。

731 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 19:08:29 ID:RkbS/hQp0
こんな感じ

リーダー A派遣社員、B派遣社員、C派遣社員
下部 俺、A、B、C、D・・・



732 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 19:11:52 ID:BYB6N/nQ0
>>731
簡単じゃん。
上から順に話せばいい。



733 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 19:35:03 ID:RkbS/hQp0
なるほど。
では切り出し方はどうが理想かな
タイミングとか

734 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 19:39:04 ID:BYB6N/nQ0
>>733
定期ミーティングの後とかで良いじゃね?
「ちょっと良いですか?」ってね

735 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 19:45:53 ID:RkbS/hQp0
なるほど。
実は他派遣のリーダーの人が2月頃に辞めるのが既に決定してるんだけど、
こういう場合どうしたらいいかな。重なるのもなんかやりづらいというか・・・


736 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 19:47:22 ID:BYB6N/nQ0
>>735
そこまで来ると職場の雰囲気とか人間関係が重要
場の空気を読めばOKでしょう。

737 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 19:53:33 ID:RkbS/hQp0
あんまりよくない
ていうか、空気

738 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 20:19:11 ID:RkbS/hQp0
俺が

739 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 20:52:45 ID:RkbS/hQp0
tyo

740 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 00:00:15 ID:iu5+6aZk0
グッドウイルのHPに出てた総社員数は10000人弱だったけど、今はいったい何人になってるんだろうな。
9000切ってるかも。

741 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 06:31:50 ID:aEc7OlWEO
8000ぐらいだよ

742 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 12:17:37 ID:MU1aQ2LlO
すいません>>737おながいします

743 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 04:59:05 ID:v4X2oRv/0
労組ってさ 家たてるときとか自動車買うときとかに
金貸してくれるってほんと?

744 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 12:00:15 ID:4cCQ19OaO
>>743
金は労金から借りるのさ。労組加入者だけ借りられる無利子や低金利のメニューがある。
奨学金は無利子や。

745 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 21:18:27 ID:7+0cFr1y0
順調に人が減ってるみたいだな。
こりゃ、来期はグッドウイルエンジニアリングに吸収か?

746 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 21:32:02 ID:MLG99Mm00
今の外勤先を変えて欲しいのですが、
営業マン、所長に言っても聞いてもらえない場合って
どうすればいいのでしょうか?
皆さんの知恵を貸してください

747 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 22:06:28 ID:XBFD9L0S0
>>746 俺も外勤先変えてもらおうと思って言ったことあるけど、
   契約があるから契約期間中は無理だって言われた。
   だからシーテックをやめた

748 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 22:27:06 ID:MLG99Mm00
>>747
外勤先からいらないって思わせるようなことって出来ないかなー?

749 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 22:42:32 ID:fpxl7gU00
>>748
仕事中に2ch見まくるとか

750 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 22:52:34 ID:MLG99Mm00
>>749
あとは突発で有給取りまくるとか

751 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 23:20:56 ID:fpxl7gU00
>>750
昼寝するのもいいぞ

752 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 23:42:26 ID:MLG99Mm00
>>751
なるべく合法系でないですかねー?

753 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 23:59:06 ID:fpxl7gU00
>>752
外勤先の人に「会社には言ってないけど近いうちに転職しようと思ってるんですよー」とか言ってみる

754 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 00:04:11 ID:MLG99Mm00
>>753
そういっても何か反応あるかなー?


755 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 00:24:07 ID:phQvrzTl0
>>754
反応無ければ別の手を使うだけ。
>>750に追加で「採用試験受けるので明日休みます」とかどうかな。


756 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 00:49:36 ID:+iSR0NpU0
ずばり!
グッドウィルに派遣のノウハウなどない。
バイトの派遣とはまったく異なることをわかってない。

吸収されて、廃れていくのは目に見えている。
順調に人が減って、毎月の入社数を退社数が超えてるみたいだけど
退社した人が正解。

757 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 03:23:50 ID:oZllKgbeO
だらだらやる気無く仕事して遅刻とかしてたら終わるんじゃない?

758 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 06:28:27 ID:FayC6tnt0
>>757
人として終わってるけどね

まぁ、そんな人間しかいないのが栗

759 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 14:56:09 ID:edQQPqOY0
それを使うメーカーはンコよりバッチィ(w
特に派遣契約できんから請負でと完璧な偽装請負の某外資系(w

760 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 16:58:15 ID:OTjPcTEP0
>>727
ドンドンやめるとあるが、そういう人って何がいやで辞めるの?
派遣という業務形態に辟易してるからとか?

761 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 20:56:44 ID:edQQPqOY0
>>760 残って何か良いことあるの?
そもそも残りたいと思ったところで、いつまで雇用が維持されるの?
外勤先決まらんでも、自宅待機で給料もらい続けられるの? 解雇されないとでも? 自主退職に追い込まれることもないっての?

762 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 21:38:04 ID:ZhFgXQw60
>>755
勝手なことは分かっているけど
退職じゃなくてそこの外勤先を外れたいだけなんですよ
今まで見た例(今の外勤先ではないところ)では
「こんな分野違いの仕事なんて出来ません」
とかいって即日終了した人とかは何人か見ました

763 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 22:34:31 ID:OTjPcTEP0
>外勤先決まらんでも、自宅待機で給料もらい続けられるの? 

決まらん理由は?

>解雇されないとでも? 自主退職に追い込まれることもないっての?

解雇される人の理由は?
自主退職に追い込まれる理由は?

764 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 23:30:12 ID:VZAbjiks0
>>746
営業マンに半年近く文句言いまくったけど、外勤先は変えてくれなかった。
なので、「もう我慢できないので、シーテック退社する。退職日決めてくれ」って言ったとたん、受注案件の一覧表持って、何度もきやがった。
その態度にこっちもムカついたので、そのまま辞めてやった。

取る手は2つだけだよ。
・外勤先から切られるように自分でがんばる
・会社辞める

765 :名無しさん@そうだスタッフサービスへ逝こう:2007/01/09(火) 00:16:39 ID:AJmG8WTx0
>>all
3年後に、株式上場だそうだ。全く、おめでたい性格だ。
これはグッドウィルが3年までしか身の保障はしないというお達しだ。
関係ないが、TBSの華麗なる一族。自分の会社が危ういんで、下級の会社
に買ってもらう“小が大を喰う”取引きを行うというドラマだ。
クリスタルの物語と言っていい。放送が楽しみだ。

営業は下っ端営業に糞は早めに切れと、展開中。病魔に冒されている
事自体、自覚して無い。

辞めるなら今だ。辞めると気持ちいいぞ。俺みたいに給料アップするしな。

766 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 00:37:42 ID:LUNEnIl0O
そうだ辞めた方がいい!

外勤先の人に聞いた話、私の契約単価は時間3300、私が交した労働契約書には時間あたり1350円支払い。

営業の人に賃上げ交渉したが聞き入られずここ二ヶ月は顔も出さない始末です。



767 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 21:40:22 ID:T8D2/zkT0
やべ、ここからスカウトが来て、給料高そうだから一瞬、行こうと思っちゃったよ。

768 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 22:39:17 ID:HFz3cJGg0
【ネガティブ派遣根性チェック】

3つ以上、思い当たる点があればアナタの性格はひん曲がっており、ネガティブ負け組人生を歩んでいます。

□派遣先の社員の意見にはたとえ間違っていても反対しない
□派遣先から「いつまでもここで仕事してくださいね」と言われるようになりたい
□自社に仕事を持ち帰れるように言われるとムカつく
□自社で仕事なんてできるわけがない
□派遣/受託の差異を指摘する人間はムカつく
□派遣先には仕事だけでなく自分のプライベートについても指示して欲しい
□自分の月額金額を知らない
□派遣先社員より自分の生涯収入が低いのは当然だ
□派遣先に尻尾を振り、いつまでも一緒に仕事をすることが大切だ
□今のプロジェクトが終わっても同じ派遣先に常駐したい


769 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 23:39:33 ID:2mL9vaeB0
なにやら>>763がえれえ間抜けなんだけど、こいつ営業だよな。(w

770 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 01:34:57 ID:FXnPwULF0
有給消化してやめたいのだが
たとえば30日有給のこってて、配属先を今月末にやめて
来月全部を有給消化で退職ということもOKなの?


771 :763:2007/01/10(水) 11:44:00 ID:b81Bu0Ff0
>>769
は?違うし

772 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 19:22:52 ID:CSe8txXp0
おとこのことで相談あります はうっ

773 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 21:48:30 ID:sRnVwcv60
>>770
全然可能、ただし即時退職して余った有給休暇を金額に換算して支給してもらうことも可能、
だから別に無理矢理消化する必要は無いよ。

774 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 21:58:34 ID:0eSecJto0
773>
おまえ今のシステムしらんだろ!金でうれね〜つぅのぉ。

775 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 19:12:13 ID:iv7JzgV+0
はあ〜っ?
うれるつーの。

776 :763:2007/01/11(木) 21:42:03 ID:3dZ1yY7V0
だから>>763はどうなんだよ

777 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 23:08:05 ID:ixRTJcam0
775>おばかな方・・。

ここの会社では売れません。あなたはどこの会社の方?
そんな売れるようなところは 労働基準法の有給休暇の買取に関する法律の禁止事項にに抵触しますよ・・。

ちなみに私は監督関係のものですわ

778 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 23:43:32 ID:Cu3VnYJ/0
>>777さん
とりあえず、アンカーは正しく書いてください。

779 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 00:12:23 ID:LvT14Jx30
775よよく聞け・・。
法律では有給休暇の買い取りを違法としていて、退職によって有給の権利が消滅する場合に調整的に金銭の給付をすることは違反とは言えないんだよ。
短絡的に言ってしまって すまんかった。


780 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 00:49:03 ID:TCCWJQff0
>775
買うか買わないかは会社が決める。
会社は買取を拒否することができる。

781 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 12:32:01 ID:Z5kwJ8590
基本的に配属されたら何年いなきゃならないの?

782 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 20:19:28 ID:Ovwo9mbP0
配属先が飽きるか
君が壊れるまで。

783 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 21:22:28 ID:l2Q7rZ4H0
自分のとき(2005年)は退社時に有給消化か買取か選択できました。
どっちにしても月末日には在籍してた方が社会保険半額負担してもらえるからトクだと思う。

784 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 21:32:39 ID:ZzoXQkte0
>783
退職金は、次の会社が決まらないともらえないとか
早く退職してよかった。もともと退職金ねーから被害ゼロw

785 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 21:33:24 ID:vn1tnKSt0
>>783
っていうか結局は、営業所と所長によるんだと思われ。

786 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 21:35:14 ID:ZzoXQkte0
それより2chなくなったら、どこにクリ話かけばいいんだよ。

ひろゆき、1億も稼いでるなら、クリ巣たる全社つぶしてくれないか?w

787 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 22:46:19 ID:f/YBc1QL0
>>782
辞めたい場合どうすりゃいいん?

788 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 22:53:48 ID:kg8s6zCO0
先月にとうとうクビになりました。
うつ状態になり休職期間が長引いた為で復職すると所長に言ったが
「今の状態では派遣先を紹介できない」「社内規定により会社を辞めてくれ」
この後傷病手当の請求やら退職届その他もろもろの処理はどーするよ?
ああっ!詳しい方こんな俺に指導をしてください。
コレはまじめに書いているのでよろしくお願いいたします。

789 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 23:40:41 ID:Vk1YlBVZ0
ゲラゲラ
くびつれボケが!にどどくんな!

790 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 00:03:18 ID:9fsOn8Q7O
788へ
労働基準監督にいってみたら、どう?

791 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 16:19:06 ID:Qv74is090
>>763
> >外勤先決まらんでも、自宅待機で給料もらい続けられるの? 
>決まらん理由は?

例えば、年齢に見合ったスキルが無い、とか。
自分は若いしスキルもあるから大丈夫、とか思ってるかもしれないが、お前も歳をとっていくわけで。
この会社に長くいても高いスキルを得ることは難しい。

> >解雇されないとでも? 自主退職に追い込まれることもないっての?
> 解雇される人の理由は?
> 自主退職に追い込まれる理由は?

稼がない人間は会社にとって害にしかならないから。
なんとかして辞めさせないと会社が傾く。


792 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 17:43:01 ID:uR8XDM5C0
>>791
例えば、年齢に見合ったスキルが無い、とか。
・・・って、ここの営業にスキルを判断する能力があるのか??
全然、検討違いの案件ばかり持ってくるぞ。
1ヶ月程、適当に業打ちを聞き流して、お流れにして休養(待機)を過ごしてから、今のお仕事についているが・・・・正直あほらしいよ。


793 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 20:47:16 ID:uX3dqQGe0
って優香、なんでこんなにスキルのある人がこんな会社にいつまでも残っているのというパターンもあるやろ。
また、ピンハネするしか能がないから、各種手当ての額が多い奴もうまみがないからどうでもええだろうし。
ピンハネの下郎どもにどうされたこうされた、何故転職するのかなんぞ、愚の骨頂だ罠。

794 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/01/13(土) 21:44:54 ID:kEp4fd0b0
みな、安心しろ。
会社から解雇される前に、派遣先の会社がシーテックと契約
しなくなるから。そうすれば、大量に首切り始まるよ。楽しいね。

コンプライアンスなんか糞だと思い、従わない会社だ。
そのうち会社が潰れるよ。

そうそう、外勤先の会社の人、派遣社員は糞だと言って憚らない
お偉い様。そゆことでさ、シーテックは選ばない方がいいよ。
二次契約だのなんだの言われたくないっしょ?派遣たのむなら、
他の会社がいいよ。うんうん、ぜったい、いいよ。
てかさ、シーテック社員を糞呼ばわりするなら、シーっテック社員を
雇うなよ(笑)糞っていってて雇うんだから、あんたらも糞だな(笑)


795 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 23:04:03 ID:1PJkLQl9O
うんこ

796 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 23:57:46 ID:1PJkLQl9O
うんこ

797 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 09:05:01 ID:hjvjVfxy0
>会社から解雇される前に、派遣先の会社がシーテックと契約
>しなくなるから。そうすれば、大量に首切り始まるよ。楽しいね。
どちらも解雇の話である点について……(w

まあ、失業手当は解雇だったらすぐ支給されるから、その面ではええんだけどね。
就業中、適宜、土曜(場合によっては日曜も?)も含めて面接してもらってさっさと転職しろよ。

798 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 10:08:44 ID:JA1jY/UL0
オレ、大手企業の部長だけど
何か聞きたいことあるの?

799 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 10:20:56 ID:FyvLoPa30
>>798
心配するな。
大手企業の部長はこんな所に書き込みしないから。


800 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 10:54:31 ID:hjvjVfxy0
>>799 喪前の考えも甘い。
大手企業だろうがなんだろうが、乏しい予算に縛られて駄目駄目、
当人の能力人格も駄目駄目、安い外注使うところを見ても駄目駄目、こういう見方をできない799の器量もいまいち。

801 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 11:36:07 ID:hjvjVfxy0
>>798 の部長さん本人は、いつまで会社に雇ってもらえると思っていますか。(w
部長も外注にして798を省いた方が安くなると思いますが、何故そうしないのですか?(w

802 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 17:24:54 ID:fcCeQwzl0
>>791
この会社じゃ長くいてもスキルが上達しないとありますが、それは一体どういう
理由ででしょうか?

803 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 19:54:43 ID:Ts+jQrb30
スキルができるような仕事はさせないからでーーっす
特に新卒入社は お先真っ暗だね
安月給でゴミ拾いさせられて
かわいいうちは いいんだけど なじんでうっとくなればぽいっ
まあ いろんな生き方があるからめげるなよー

804 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 23:46:01 ID:aS3GF5H20
>>792
君が持っていると言ってるスキルが
実は社会では必要とされていないんじゃないか?


805 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/15(月) 00:27:01 ID:mlPME9vm0
>>798 ID:JA1jY/UL0
部長願望者か。おめでたい奴だ。お前は一生ヒラだから、気にするな。

スキルを上げたい、アルバイトでもしながら親元で、自主勉強した方がいい。
ま、2chを見てる俺の様な暇人は、一生スキル上がらんよw

それより栗系から、いつどうやって抜けるかを考える方が、スキルアップより
重要だと思うがなw



806 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/15(月) 01:34:58 ID:bTL2xW330
ぶちよう!!
まぬけすぎでんがな
社長の顔を見てみたい
AAでよろしく!!



807 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/15(月) 01:58:53 ID:tOl119ge0
>>790 さん
一応労働基準監督に相談しました。
結果は法律に抵触していないとの事でした。

あとは傷病手当をどうするかですね
通常であれば会社が責任をもって処理するのが普通なのですが
この営業所はダメダメっぽいです。

明日は社会保険事務所に行ってきます。
ご指導ありがとうございました。

>>789
もしかして788のこと言ってるのか?

808 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/15(月) 19:10:28 ID:syvvoo6mO
おまえらしっているか。
住宅手当って家族持ちでもうまく立ち回れば6割もらえるんだぞ。
ゼロのヤツは大損の欠陥システムだが。

809 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/16(火) 11:53:38 ID:BckzC5eG0
営業所のアドレスが分かるページはどこ?

810 :809:2007/01/16(火) 11:57:39 ID:BckzC5eG0
Eメールアドレスの事。

811 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/16(火) 19:42:39 ID:MyVh8Abl0
>>808
そだな 所長に好かれているかどうかによる
もらうやつともらわないやつでは
月10万くらいちがう

812 :809:2007/01/16(火) 20:44:35 ID:Rwwl4Xl40
すいません、お願いできますかね?

813 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 19:58:28 ID:fufI6k3jO
営業に電話で聞いたら

814 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 21:53:17 ID:g1oGPqtW0
>>812
電話かFAXじゃだめ?
http://www.ctech-co.jp/about/office.html


815 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 23:59:47 ID:iupNl7aS0
809です。
ハッキリいって電話なんてするヒマありません。(勤務中)
なのでメールでちょっと連絡したいと・・・

816 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 00:04:51 ID:MbJDB6nf0
>>815
なんで自分担当の営業のメアドが判らないの?


817 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 00:24:50 ID:Sb7rFGaS0
>>815
リーダーに聞けば?
リーダーには連絡先を絶対に伝えてるから。
(ただ、勤務場所が外部メール発信許可してないところは、自宅のメールで連絡をとってる場合が多いから、
すぐにメアドは分からないと思う。自分のところのリーダーはこの状態)

>>816
今の営業は、メアド・携帯番号一切教えないよ。名前すら最初にあったときだけ。
営業マンの名刺なんか、1回も見たこと無い。

連絡先教えたら、いろいろな連絡(ほとんど苦情だが)が直に来て、、面倒なことになると思ってるんだろ。


818 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 00:35:19 ID:jP3AOV+50
じゅーたく手当の大問題が
営業マンのメルアドがなんとかでうしろにいくー
わざとか?(w

819 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 00:59:27 ID:NoVwvNHq0
>>816
所長のなら名刺に載ってるから分かるけど、営業所は最初から知らない。
所長に連絡ってのはちょっと抵抗がある・・・

820 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 07:20:31 ID:qZeCrIdE0
バーカ、所長に直訴のほうが話が早い。
グズグズする担当営業なんかほっとけよ。

821 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 12:34:54 ID:3iWme0F7O
どうやらそうするしか方法が無くなった
どのみち所長に話が届くから一緒だけど

822 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 23:11:15 ID:WcLew/jd0
贔屓目に見ても意義あるのはこの一文のみだ罠、喪前ら何人かの書き込みの中で。
>連絡先教えたら、いろいろな連絡(ほとんど苦情だが)が直に来て、、面倒なことになると思ってるんだろ。
何よりさっさと卒業すること考えるのが大事。

823 :(?_?):2007/01/19(金) 02:38:34 ID:1bR8CGvY0
労働組合費って来月から徴収される?
で、年間約5万ペソも徴収して何がどう変わるの?
メリットは?
辞めるとき組合費って返してくれるの?


824 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 05:25:11 ID:gT97ON7+0
>>823
んな積み立て貯金じゃないんだからwww
組合委員の活動費でしょ。呑み代とかね。


192 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)