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派遣法?

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 12:33:01 ID:pUOeDzfR0
職と職の間に派遣でもしようかと思い派遣会社に入社しました

派遣法?い゛契約が切れるので(○月○日)で契約満了?と言われました
入社し一ヵ月後です

はぁ?派遣法で一年以上は働けないと言われましたが
入社一ヵ月後がその一年にあたるそうです
渡した厚生年金手帳や被保険者表は何のためなんですか?
入社一ヵ月後に退社→派遣先契約社員「三ヶ月間」→同じ派遣会社
派遣会社ってわからない
誰か教えてください

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 12:35:09 ID:GWyJZ+lu0
意味がわからん。
とりあえず日本語でおk

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 12:58:20 ID:pUOeDzfR0
長期入社→一年契約が切れる→退社「入社一ヵ月後」→請負先企業入社
→三ヶ月後退社→派遣会社に戻る

入社後一ヵ月が一年になるのか?その後、派遣先会社の社員になるって?
なっても三ヶ月後退社でまた派遣会社に戻るって何?

派遣業界の常識なんですか?

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 13:16:14 ID:pUOeDzfR0
一ヵ月しか働かず一年契約が切れるって?
一ヵ月で退社でその後請け負い先の社員になって三ヶ月で退社
その後同じ派遣会社に登録てせ働くって?

有給休暇もブツギリになったものを合わせて計算?
就業先が変わるのにトータルで計算?何?

派遣会社って何なんですか?

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 13:19:44 ID:pUOeDzfR0
2ちゃんねるに載ってる会社でしたので
噂は本当でした

派遣会社って一般常識が通用しない世界なのですか?

レスお願いします

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 13:30:51 ID:O03EPu6U0
内容:
その後、派遣先会社の社員になるって?
↑×
↓○

派遣先の正社員で三ヶ月だそうです

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 13:42:17 ID:7T9cxJu2O
>>1>>3言ってる事分かるよ。以前は制限期間の抵触日以降3ヶ月は偽装請負で凌いだんだけどね。3ヶ月とはいえ、直接雇用されるなら進歩したかも。

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 13:43:32 ID:0zGI9TckO
それが派遣会社クオリティ。派遣社員が将来、受入企業の社員
にならないようにするのが仕事(受入企業が要求)同一人物を雇用→解雇→雇用(書類上のみ)
と繰り返す。そうすると長期雇用でも受入企業は法的に社員にせずにすむ。

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 13:49:52 ID:KnytmMYI0
現在、派遣社員の継続契約って、何年まで可能なんですか?
一定期限を過ぎると正社員にしなければいけないと聞きますが、
実際は守られてないですよね。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 14:31:35 ID:maxyoirFO
派遣先はやっぱり日研です
夜勤に行くと(俺の友達ヤクザがヤミ金業者してる)と話され困ってます
日研スタッフってヤミ金業者の
集まり所なんですか?取り敢えず警察と労基に相談します
会社直接雇用で三ヶ月どまた日研
そうなってると言われても困ります
調べたらNHKが悪派遣会社 日研とありました
契約が切れたら日研は辞めます
しかし日研って何なんですか?

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 14:37:16 ID:0zGI9TckO
>>9そのとうり

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 14:39:22 ID:7PDVHt0a0
>>10
おまいの脳内って何なんですか?


13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 00:01:05 ID:KnytmMYI0
空を飛ぶ鳥の様に 自由になりたい
会社を飛ぶ派遣の様に 自由に生きる

飛び立てる羽が朽ち 大地に落ちる
野良猫に襲われ 惨めに死ぬ

契約を打ち切られ ニートに成る
失業保険が切れ 貧乏に生きる

人生はやり直せない もう若くはない
復活のチャンスも 力も無い

想い出を噛み締めて 惨めに生きる
今日の日の食べ物さえ 贅沢はできぬ

高望みをせずに 地道な人と
結婚をしておけば良かった

裕福と言えなくても  夫と子供
堅実な収入で 幸せに暮らせた

今からでも遅くは無い 地道に生きよう

自分の年令と キャリアにあった
優しい人と結ばれて 暖かい家庭を持ちたい

人並みの幸せと 普通の生活に
私が失いかけた 真実がある


14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 09:52:02 ID:TWAK1RYDO
>>1
ヒント:クーリングオフ

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 10:06:51 ID:m2+GcoPv0
>>1
いいように利用されちゃったね。でもいい経験にはなったんじゃないかな?
派遣、請負、契約はそれなりの理由があるから2chでも絶対に手を出すな
ってスレが立つのよ。手を出さないのが一番。職の間にやるなら
バイトしながらどんな資格でもいいから取ったほうがはるかに良いんだって。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 10:18:53 ID:SsjYE6K3O
>>15そうだな。仕事探しするなら最初から派遣業界は除外した方が賢明だ。既に入ってしまった奴、派遣業界しか行き場がない奴は労基法や労派法などを勉強せよ。法律を味方につけないといいようにやられる。
格言
法律は知ってる者に味方する。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 04:37:10 ID:bHSDtbWRO
>>1は単純に使えないから、派遣先が断っただけだよ。
例え契約更新しても期限が来ると請け負いに変える。それを繰り返す。
そのまま社員にさせないで都合よく働かせられるのが偽装請け負い派遣!
派遣社員っていいかたもどうかと思うよ。
派遣会社は営業所内の人などは社員だけどスタッフを社員とは言わない。
派遣先より派遣元が駄目なんだよね。
派遣先が社員にしてやるって言うと派遣元はスタッフが欠員するから
代わりのスタッフを使ってくれないと駄目って派遣先に言うんだよ。

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 05:45:59 ID:CQFQPmlKO
>>9
3年です。法律改正前は1年となっています。
ただ、3年経ったら直接雇用しなければならないと決められているけどね、
派遣会社のことだから恐らく、あの手この手で法の網の目潜るんだけどね。で、直接雇用先延ばしですよ。
お節介かもしれないけど直接雇用あてにしないで、普通に正社員探した方がいいよ。

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