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●●● メイテック Part16●●●

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 23:52:23 ID:CIYsYvBH0
前スレ
●●●● メイテック Part15●●●
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1151566586/


去スレ一覧は>>2

2ch専用ブラウザ使用の方は>>3に示す語句をあぼーん対象として推奨します。

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 23:53:36 ID:CIYsYvBH0
Part15
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1151566586/
Part14
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1144591984/
Part13
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1132074669/
Part12
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1132074669/
Part11
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1109590406/
Part10
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1102174411/
Part9
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096282665/
Part8
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1085149569/
Part7
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1075207584/
Part6
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1069757228/
Part5
http://makimo.to/2ch/money_haken/1060/1060269901.html
Part4
http://makimo.to/2ch/money_haken/1049/1049874859.html
Part3
http://money.2ch.net/haken/kako/1031/10318/1031847336.html
Part2
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1015858920/
Part1
http://caramel.2ch.net/haken/kako/977/977715751.html


3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 23:54:24 ID:CIYsYvBH0
メイテックHP
http://www.meitec.co.jp/

※何度もコピペされているあぼーん推奨語句

「プハー。いまどきメーカー勤めだって」
「自分の周りにはメイテックの入社試験に落ちたけど」
「俺もプロパーよりできるけどやんねーよ。」
「今月からメイテックで頑張ります。」

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 01:23:43 ID:2jfoLeer0
派遣辞めますか?
それとも人間辞めますか?

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 02:24:35 ID:Xia5Vn4m0
>>1
おつ。おやすみ

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 07:23:42 ID:6At7JmTqO
>>997
そりゃねーだろ学卒で新卒時でも1500以上はあったぞ。
降格でもしたのか

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 19:24:19 ID:fx7elr6f0
メイテックに31歳で中途で入って月給どれくらい?
俺は228000円って言われたんだけど、これってどう思う?


8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 19:55:22 ID:SfOVvCmS0
えらい安いよ

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 23:12:31 ID:jzRS5oAd0
>> 7
その額は安い。
2〜3年目レベルだな。
一応400万円は超えると思うが。


10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 23:15:53 ID:SfOVvCmS0
>>7
本給の額面のみなら、そんなもんかも。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 23:38:35 ID:wsyjv1br0
>>9
平均的にはそれぐらいじゃないですか。
2〜3年目はもっと安いですよ。

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 01:45:13 ID:5L94nzd10
なんかさぁ、派遣で客先社員同様に夜遅くまで残業したり、頑張ったりするのが最近バカらしくなってきた…
そりゃ客先社員の人は会社に忠誠尽くせば定年まで面倒見てくれるし、日頃の頑張りも評価されて昇給や出世に影響するさ
でも派遣の俺はどんなに頑張ろうが、ただの労働力としか見てもらえないし、成果を上げても客先社員の手柄だし…
地元出て、知らない土地で、知らない人達の中で、いったい何のメリットがあったんだろう…
これだけ苦労してもレートは上がらず安月給で、派遣で肩身の狭い思いして、正月くらいしか実家に帰れなくて、
帰省費用かけて、地元友達や同僚と疎遠になって、見えない将来への不安と毎日戦って…
そんな俺に対して会社はキャリアアップだの、世界に通用するプロフェッショナルだの、人間性を磨けだの、
都合のいい事ばかり押し付けてくる



派 遣 っ て ほ ん と 何 な ん だ ? 何 様 な ん だ ?

い っ た い 派 遣 で 誰 が 幸 せ に な る ん だ ? 


誰か教えてくれ

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 02:14:02 ID:xCsmwa4w0
久々にやや読み応えのあるレス見たな。

>なんかさぁ、派遣で客先社員同様に夜遅くまで残業したり、頑張ったりするのが最近バカらしくなってきた…

俺もたまに思うことがある。でも、これは正社員の頃も同じだった。

>そりゃ客先社員の人は会社に忠誠尽くせば定年まで面倒見てくれるし、

とは限らない。あの手、この手で、放り出される。会社にもよるが。

>日頃の頑張りも評価されて昇給や出世に影響するさ

とも限らない。俺の場合は、評価制度はメイテックの方が上だった。会社によるが。

>でも派遣の俺はどんなに頑張ろうが、ただの労働力としか見てもらえないし、成果を上げても客先社員の手柄だし…

そりゃそうだ。ただ、おれは、自分のアイデアが世の中に形となって出て行くのを見るのが楽しい。

>地元出て、知らない土地で、知らない人達の中で、いったい何のメリットがあったんだろう…
>これだけ苦労してもレートは上がらず安月給で、派遣で肩身の狭い思いして、正月くらいしか実家に帰れなくて、
>帰省費用かけて、地元友達や同僚と疎遠になって、見えない将来への不安と毎日戦って…
>そんな俺に対して会社はキャリアアップだの、世界に通用するプロフェッショナルだの、人間性を磨けだの、
>都合のいい事ばかり押し付けてくる

地域社会の中での孤立感を感じており、
派遣社員であることが強い劣等感の根源になっているので、
一度、派遣業界から抜けることをお勧めします。

世界は、自分で選んだり、変えて行ったりしなければなりません。


14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 02:48:12 ID:Zkr02+150
!

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 03:01:10 ID:JCBwDI0v0
派遣か無職ニートかどっちか選べ

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 03:09:07 ID:Zkr02+150
前スレ>>991
全社年齢別社員構成
このデータは経営指標として重要な情報のため部署長以上の閲覧としています

17 :元M社員:2006/11/29(水) 10:10:07 ID:GKKFFn7w0
>自分のアイデアが世の中に形となって出て行くのを見るのが楽しい
最近こういうふうに考えてる人、少なくなったよな〜
カネも大事だけど一生のかなりの部分を占める仕事。楽しくなけりゃね。

ところで、最近のMさんシェア落としてない?
お客へ行くところ行くところ他の派遣さんが来てるし。
市場規模が増えてるから仕方ないとも言えるが。。
M神話もそろそろ危ないんでないかい?


18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 21:24:37 ID:h6VjIRlG0
普通メーカー社員なら、設計で入っても30後半になると指導の立場になったり管理職になったりするが、
派遣の場合どーすんの?
将来性が何も無いじゃん


19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 23:09:59 ID:yGE+lsWS0
「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
 風潮を慎まないと社会は発展しない」
  (小泉純一郎 第89代内閣総理大臣)

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
  (竹中平蔵  第3次小泉改造内閣総務大臣)

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
  (奥田 碩  日本経団連会長 トヨタ自動車会長)

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
  (宮内義彦  規制改革・民間開放推進会議議長 オリックス会長)

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
(三浦朱門  元教育課程審議会会長)

「格差論は甘えです」
(奥谷禮子  人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員)

「フリーターこそ終身雇用」
  (南部靖之  人材派遣会社パソナ社長)

ま、メイみたいな派遣っていう負け組みも大事なんですよ。

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/11/29(水) 23:34:55 ID:euOgr1bM0
>>18
「設計で入っても」というのが気になるが・・・まあいいや。

ところで、管理職=将来性なの?
管理職になりたいの?
なりたいんだよね?
教えてあげるけど、メーカーにいてもなれる人と
なれない人がいるんだよ。


21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 23:38:05 ID:xCsmwa4w0
>>20
品証関係に行ったり、工場管理に行ったり、
まあ、能力なければ現場のそばだな。
それが悪いとは言わんけど。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 23:41:23 ID:HQS3eCHu0
>>17
株関連のカキコ見てたらここ最近は利益が伸びてないとの事。
どこか買収したせいか知らんが今年は赤転落か?とか書いてたよ。

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 23:51:03 ID:RL3Tm7U+O
>>22
買収失敗はDBMですね。
栗をグッドが買収したからこのままいけば業界1位も明け渡しだね。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 00:42:15 ID:sw8Uyx/k0
>>20
普通誰でも出世はしたいもんだろ。
おまえは定年までヒラや万年係長でいいのか?(派遣にはその概念すら無いがw)
定年まで年収400万でいいのか?

で、設計ってのは結局下流の仕事なわけ。
管理職になるってのは、ビジネスの全体を見て下流に指示出したり、判断下したりするんだよ。
もちこのクラスは年収1000万前後は当たり前だろう。
大手メーカー系になれば億プレーヤーもいるかもな。


でおまえに聞きたいんだが、派遣で定年まで1000万以上稼げる人はどれだけいるのかね?


25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 00:43:30 ID:sw8Uyx/k0

その前に派遣で定年まで働いた人はどれだけいるのだろうw


26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 00:50:25 ID:NK71sdtf0
>>24
>普通誰でも出世はしたいもんだろ。

そうでもなかったりしてな。

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 00:58:01 ID:BFd2KYDD0
リクルートエージェントという会社は
メイテックとどういうつながり?
メイの採用代行なのか転職支援なのか。。。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 11:47:18 ID:goIZcah80
管理職になりたいってやつ減ってるみたいよ

おれも嫌棚

みんな本とは金欲しいだけでしょ?

管理職になって金が増えても仕事増えたら実質、金減るのと一緒じゃね?

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 23:01:37 ID:ioEcunDJ0
どんなにくるしくても
がけからとびおりれば
おわるよ!

                    ハ_ハ _
                   ∩゚∀゚)ノ  おわるよ!
                    )  /
                   (_ノ_ノ

               彡
      .
 _,,..-―'"⌒"~ ̄"~⌒゙゙"'''ョ
゙~,,,....-=-‐√"゙゙T"~ ̄Y"゙=ミ
T  |   l,_,,/\ ,,/l  |
,.-r '"l\,,j  /  |/  L,,,/
,,/|,/\,/ _,|\_,i_,,,/ /
_V\ ,,/\,|  ,,∧,,|_/

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 14:39:59 ID:mCsAgSca0
メイテックすーぱーりんく
ttp://www2.ezbbs.net/29/daijyoubu/

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/02(土) 09:59:22 ID:aSt/XETq0
>>24

でおまえに聞きたいんだが、派遣で定年まで1000万以上稼げる人はどれだけいるのかね?

日本語をもっと理解した方がいいな。
この質問に答えると、「ほとんどの人が稼げる」だ。

けど、今どきホントに出世にこだわっている人がいるとは驚きだ。
出世しなくても年収は上がる。




32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 11:02:27 ID:UkWGawjf0
真?の管理職はになっちまえば楽だが。その手前の管理職予備群みたいなのが
きついんだよ。大量の業務に追われながら管理業務をこなしていく。そして
残業固定。ここで挫折するとリストラ要員1号。20は事情を知らぬお子ちゃまか?
コネでも使ってがんばってくれ。

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 11:36:04 ID:5NqpPGdC0
ただねえ。
下流工程とはいえ、設計等は経験の深い人材が現場にいないとダメなのね。
管理職は他の仕事もあるから現場に付けないし、新しい技術に対応することも難しいし。
そういう事情を踏まえるとね…現場を続けたいと言う人もいるよ。

さらに現場としては、管理の人間が古いとやりにくい。
石頭に管理されると旧式ガチガチの開発手法になる。面白くないね。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 12:33:57 ID:rysbb77V0
「君はメーカーに就職できないから派遣なんだろ?」
「派遣ってのはメーカーに就職できない人間が行くんだろ?」

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 15:31:48 ID:+rLZ1zbeO
退職の際に転職先の企業名を書くように迫られた方はおられますか?
経験ある方はどのように対処されたのでしょうか?

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 15:48:26 ID:LEI5WrrBO
>>35
普通に聞かれるし、正直に答えれば?
オレはそうしたけど、なんか問題あるの?

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 16:41:00 ID:+rLZ1zbeO
>>36
現派遣先とは関連のない業界のメーカーで問題はないのですが気持ち悪くないですか?
転職先企業に思わぬ迷惑を掛けるような行動に出られたら心配です。
あなたが営業、もしくはEC長でないとしての質問ですが。

38 :36:2006/12/02(土) 18:02:43 ID:LEI5WrrBO
>>37
さすがにそれはないんでないかなー。
オレも同じようにメーカーに転職した技術職だよ。
転職した後も手続きとかでECに連絡取ることあったけど、別に普通だよ。
転職先だって元姪だって知ってるんだし、さすがに嫌がらせとかつまらんことはせんのじゃないかなぁ。

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 18:35:08 ID:H8hiNOOq0
派遣に任される仕事なんて下流の中の下流もいいとこ


40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 19:10:43 ID:aLYDviBK0
>>37
厚生年金の手続きでばれるから心配すんな

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 19:33:56 ID:CMHJnJ9f0
>40
退職ラッシュの季節・・・。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 19:49:33 ID:vO/gNIXM0
>>34
私の真の理由はそうです。
>>35
俺の場合、転職斡旋会社から
「絶対に言わない。」
「言う必要もなければ、義務も無い。」
って言われたので、言わなかった。
ECサイドもあえて聞かなかった。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 20:04:06 ID:37itW8Jf0
退職金の源泉徴収って来ます?
まともな退職金って出ません?

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 23:56:40 ID:+rLZ1zbeO
退職交渉でゴタゴタに巻き込まれた経験ある方はおられますか?
普通に辞めるのも大変そうな会社なのに、
ましてや今変なキャンペーンやってるさなか変な因縁つけられでもしないか不安です。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 01:21:33 ID:gZOOmcCh0
本業より紹介キャンペーンで紹介しまくった方が稼げる事に気づきました


46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 01:32:13 ID:DlT6H/Q20
人身売買は儲かるよ
どうだ?冥府魔道に生きて見ないか?

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 13:14:06 ID:8VW61Jgl0
クリスタル買収でグッドウィル・エンジニアリングがどうなるのか。
↓の9〜10ページを見てみよう!
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 13:32:31 ID:cQWzfZaQ0
一泊研修初めて行ってきた。
こういう会社だから、こういうイベントも必要なんだろう。
ただ、酒に呑まれてしまって奇声あげてるマネージャー?とか見てると
この先のことが心配になってくる。おまけにウザイし。
やはり早めに抜けるのが吉か・・・


49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 23:02:12 ID:HtqnU3ys0
>>46 冥府魔道ワロス
ツボに入りましたぜ店長。

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/04(月) 01:51:27 ID:eD4Y7qs50
>>45
そういう発想する奴、絶対いると思う(笑)
最近基準落ちた?とかいう声もあるが、誰でも入社できるわけではない。
それにしてもだ、そこまで陸ルート厳しいのかねと勘ぐってしまうよ。

>>47
ブラックな会社が多いのが難点なんだよな、この業界。
しかし、いつもC系はお騒がせよの〜
うちの数値、微妙にズレてるのは何故?

>>48
会社のイベントだということを理解できずに暴れてるアホは多分どこでも
いると思うよ。俺に言わせれば、そういうのは自分の仲間内や同好会で
やってくれという感じ。どれだけ周囲をシラケさせているか大概の場合、
本人は分かってないし可哀想だよ。
まあ、この先メイテックが中も外もマトモな会社になっていくためには、
ちゃんとしたベテラン、中堅層がいないとダメだと思うね。
口悪いが、バカな先輩を見てたら優秀な若手も腐ってしまうのよ。
あんなオバカさんでもやっていけるんだ〜じゃあ適当にやろう、といった
悪循環を招くだけでさ。彼方の年代が分からないが、そういう悪循環を
押さえることが出来たら、まだまだうちだって望みはあると思うよ。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 03:33:04 ID:jCt4sijd0
こことフォーラムエンジニアリングはどっちがいい

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 04:29:44 ID:qeaqpygR0
フォーはハロワに大量に募集を出している。
メイは出してるかな?

一般にハロワの検索で大量に出てくるのは(ry

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 20:50:06 ID:vaZR+ExS0
>>48
お前女?w

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 21:42:57 ID:kgHQT4r+0
俺も思った。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 23:18:58 ID:YdENWIWx0
派遣先でとっととスキルと経験を身につけて、それを売りに正社員(ただし他企業)にならないと地獄ですよ。。。
でも未経験から正社員になるために間に派遣を1時的に挟むのも一つの手段ではある。

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/04(月) 23:41:24 ID:xDLz6WtO0
女の子は大変でしょうね
酔っ払いオヤジへの耐性がない子は特に大変とおもう
ニコニコしながら腹の底では・・・・

同期でぱったりイベントや飲み会に来なくなった子がいるが
理由聞いたら、やっぱり我慢できなくなったとか
男が多い会社ならどこでもありそうな話だけどねー


57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 00:45:11 ID:3PPdHjcn0
>>55
本来派遣ってのはそういう目的なんだけどね。
ずっとするものじゃない。
遅くても30までには卒業しないと人生やばいと思う。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 03:30:53 ID:okAAK+E+0
卒業!卒業!卒業!

59 :元M社員:2006/12/05(火) 09:05:54 ID:rphyAgrm0
一泊研修いいな〜
酔っ払って鬼怒川あ○やホテルのでっかい花びんを割ったヤシとか
石和のストリップ劇場でファイヤーしてた○○長。元気かな?


60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 19:47:34 ID:0xZoeCAB0
もう建て直しがきかないくらい傾いてるなこの会社
もうそろそろダメだろ

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 20:37:44 ID:F5w06PhH0
>>48
お前○○ECだよな。

確かに奇声あげてる奴いたよね。
やたらに人相の悪い奴だったけど
あいつはマネージャーだったのか?

>>60
俺もそう思う。
30前には辞めるつもり。

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 21:56:33 ID:NdVmDnPaO
>>60
具体的に言うと、どういったところが傾いたと感じる理由でしょうか?
30前に脱出するなどとこんなところでほざいている人に限って、他人より非出るものが何にもないんじゃないですか?
まっ、頑張って下さい。

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 22:22:31 ID:GulgWhpR0
派遣にとって人が入らないってのが致命的だろ
派遣会社の売り上げは単純に人×単価×時間なわけで
それがグループで予定の半分以下って…

マジでやばいと思うよ



64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 23:08:06 ID:isc+aeXv0
ただでさえ派遣業は敬遠されるのに、給料は高くないからな。
おまけにいくら評価が良くても(人間的・技術的に)給料は上がらない。
せめて処遇が他の会社より飛び抜けて良ければいいのだが、そんなわけでもない。
給料良ければ割り切って考えることもできるけど・・・

まあ、こんなんでは大事な友人にはお勧めできないな。
ホントに優秀な人材を確保する気があるのか疑問に思うよ。


ないのは分かってるけどさ、コウスケちゃん。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 00:02:37 ID:oEHJc5uu0
>>50 59
イベント運営側の苦労や他人への迷惑を顧みず、
勝手気ままに騒いだり暴れたり、
そういう奴って、けっこう中高年に多くね?
タチの悪いオヤジ。
いい年してバカじゃねーのと思うが、
当人は幸せなんだろうね。
まともに尊敬できる先輩が欲しいわ、
ほんとに。(無理?)
肉体労働者の慰安旅行と同レベルじゃ
やっぱ悲しいって。


66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 00:40:50 ID:IF4L5h1a0
EC長やコーディが来年以降は厳しいぞって言ってたなぁ…
ほんとに人不足らしいよ。
おかげで会う度に、大学の後輩や地元の友達で誰か紹介してくれってうるさい。
誰が紹介なんてするかよ。
でもこの厳しい状況は結局俺たちの給料に跳ね返ってくるんだろうな…

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 00:49:24 ID:fjURO4Q50
氷河期を起こせば人も集まるよ
日本が傾くけど

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 01:09:22 ID:/lYzxMQs0
メイ社員は技術派遣トップのプライド持ってくれよ・・。
ウチらが悲しくなるからさ。
 ↓
某DQN会社社員の声

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 05:24:37 ID:f2AxN9+s0
>>66
会う度にウザイよな。
紹介して入社に至れば20万だったか?
この額もセコイよな。

人材紹介会社経由で入社に至れば、紹介料として年収の30%を
払ってるんだから、社員紹介で100万円ぐらい還元しても
まだ安いだろって思う。


70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 07:53:18 ID:ZPthSoKlO
>>68
メイはもうトップじゃないだろ
トップは栗を買収したグッドだろ

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 21:18:38 ID:0wegZFvE0
http://page5.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/qanda?aID=e61902292
回答2 投稿者:canta0245 (停止中) (出品者) 12月 4日 23時 7分
これって質問ではありませんよね。誹謗中傷ですね。ヤフーさんには連絡させてもらいます。

質問4 投稿者:***
12月 6日 10時 40分
入札者のsakuranbo196408はモデルさんと同一人物ですか?
--------------------------------------------------------------------------------
回答4 投稿者:canta0245 (停止中) (出品者) 12月 6日 12時 14分
違いますよ


自ら連絡して停止wwwwwwwwwww
ちなみに吊り上げしてた主婦のブログ
http://42minamina.blog77.fc2.com/



72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 21:35:04 ID:M+2NOIBf0
>>68です
この業界で技術力トップといえばメイテック、
メーカーからの信頼度No1でしょ。同じ業務やってても
500〜1000単価が違うもんね。

グットはどこも認めてないでしょ。ていうか認めたくない・・
うちはあそこよりはマシだと思ってるから。

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/06(水) 22:40:22 ID:O/+S7CrU0
>>64

評価が良ければ給料は上がる。そういうシステムになっている。
給料が上がらないのは、レートが平均以下で、尚且つ、ポイントを
取ってないから。
ちなみに、レートが平均以下でもポイントの取り方次第で、給料は
上がる。その手段はいくらでもある。

えっ?オレが洗脳されてるって?それとも営業?

違うよ。

アンタ達、給料上がらないのを、他人のせいにするな。

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 23:00:20 ID:9oX/Gf4L0
>>73
レートが良くないと給料上がらないんだよ。
評価が良くてもダメなんだよ。

お前は洗脳されてるわけでもない。営業でもない。
単なる馬鹿。

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 23:05:01 ID:o7HtmN8TO
>>72
釣りだと思うが…。
技術力トップて何?
信頼度No1て何?
あなたはそれを満たしているのでしょうか?
派遣社員はあくまで個人単位の評価ではないでしょうか?
メイテックだから大丈夫だなんて思って仕事に取り組んでたら返品されてしまいますよ。

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 23:26:51 ID:gpddMBei0
教育は客先まかせで技術力トップってギャグか?w

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 23:29:23 ID:t2wcyMK50
派遣てのは何歳になっても絶対的な技術力が必要なだけに、
年齢を重ねたとしたら、それなりのモノが要求されるのよ。
それがあってはじめてレートが取れる。うるさいだけのオヤジ
に限って何もできなくて営業に迷惑かけてるのも事実。
文句や声のでかさだけ一人前だが、自信の技術者としての中身は?
といえば怪しいオヤジだ多いのだよ。
忘年会やら一泊研修やら、のんきにイベントやってる場合じゃないかもな、
マジに。若手だけじゃなくオヤジももっと勉強すべき。困るのはアンタ
達だけじゃなく、営業もほんとに困ってるんだから。

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 23:30:36 ID:HfIjVzqV0
営業さんて、ホントいいエージェントだなw

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 00:30:56 ID:pk8C5Jwa0
間接部門をアウトソースしない限り
企業に未来はない

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 22:21:40 ID:ghj0vZ770
間接なんて、一銭も稼げないんだから確かにそうだわな。
お局状態で自分勝手な総務女子とか、給料泥棒だと思う。
自分の立場をわきまえろ、と。

81 :395:2006/12/07(木) 22:44:48 ID:i8jJyGJc0
お局総務が最強です。しかもエンジニアを見下した態度って
きたら・・。
お前は官僚か?と言いたくなる。

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 23:38:00 ID:gwiiBAuK0
メイテックが傾くことはない。
伸び悩んでいるだけ。でも解決方法はないんだけど。
もうすでに飽和状態で、いくら採用してもいくら退職率を落としても、
この規模の人数を保つのでせいいっぱいなのです。

成長しなくなった会社に用はないです。

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 23:45:01 ID:bz19TrLg0
もうメイとして派遣する人をグッドウィルから派遣してもらえばええやんw



84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 23:53:57 ID:gwiiBAuK0
でも経営側としては、なんとかこの状態を打開したいわけで、
いろいろと手を打つわけで、人員数増加のみを狙った吸収を繰り返し、失敗する。

たしかに技術者には高いスキルのあるやつは多い。
技術はあっても企画力がない。経営に関してもね。
でも現状維持していくだけでも、どんどん金は溜まる。定期預金みたいなものだ。
普通に働いていれば、現金はどんどん集まるが、ただそれだけ。

単純につまんねー会社だと思う。
ていうか派遣業自体がつまんねーと最近思うようになった。

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 00:10:26 ID:6YZS0lOT0
集めた金で新会社設立、集めた金で十分な設備投資と優秀な人員投下で、
晴れてメーカー設立。
近い将来、MEITECという電化製品や自動車ができたりしたら、、

それはそれで嫌だなw

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 00:17:13 ID:svAafAtd0
儲かっているのに社員に還元しない会社だからな・・・
ボーナスなんて全然上がらないし、給料もしかり。
給与制度が変わってから周りの社員のモチベーションは下がりっぱなし。

挙げ句の果てにM&Aして赤字計上してるし。
社員紹介で20万配るより、給料上げたほうが人は集まるだろ。

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 00:25:11 ID:ZuGF/ScW0
派遣でしかも待遇悪いって、そんなんじゃ誰も入社しねーよw

バッカじゃねーの?w

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 00:25:40 ID:6YZS0lOT0
でももしメーカー設立したら、出向希望者は結構いると思う。
派遣としてがむしゃらに働いて、技術を身に付け、他の会社の為に働くことに
嫌気が差したひととか。
そういうやる気とスキルのあるひとばかり集めた、最強のメーカー。

メイテックは子会社であるその会社に高いレートで派遣すればいい。意味無いけど。
でも親会社であるメイテックにさらに金が集まる。

>>86
還元してるよ。株主には。
今の経営陣は株価上昇しかあたまに無いからねぇ。
配当は上げても給料は上がりません。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 00:39:42 ID:8Mz4QGyB0
派遣って不安やプレッシャーと常に孤独で戦っていかなきゃならんのに、
給料とか手当てとか全然割りに合わないよな。
日本中に飛ばされ、基本給はいつまでも上がらない、ボーナスは平凡、アパートは他人と二人部屋、有給休暇も少ない…

派遣ってほんとはかない職業だわ





90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 00:54:56 ID:h1l57Q+sO
みんな!!
メイテックネクストを利用して転職だぴょん!!
↑こういう夢は寝て見てね!!

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 00:55:03 ID:6YZS0lOT0
この業界では最前線で働いているのは、技術者でも営業でもなくて、
採用部門なんだよね。
採用が人をかき集め、それを教育し、顧客を探し、割り当て、働かせる。
んで、今後の採用に影響のないように、営業技術者ともども働くだけ。

採用がこの業界のすべてです。

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 02:03:14 ID:1yHZSDfa0
で、この会社の採用部署は
ちゃんと成果を出しているのかね?
成果を出せないのは努力を怠り続けたからじゃないの?
役立たずのごくつぶしは切った方がいいですよ。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 02:08:23 ID:pEBEyTRS0
結局、採用がヘボいから社員に頼るしかないわけで・・・
その社員も質が落ちてるしな最近。
こいつがマネージャーなの?というようなの多い。
マネージャーくらいマトモな人間にやらせないと
バカばっかりになっちまうよ。少なくとも人をまとめる
立場の人間はちゃんとした人物を置くべき。
元気だけ、やる気だけ、それだけじゃダメなのよ。

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 08:08:51 ID:e/fiUuriO
「プロ意識を持て〜」って言われたけど何のプロだよ?
まさか派遣のプロ?












プ

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 08:20:19 ID:pKJNxrHh0
>お局総務が最強です。しかもエンジニアを見下した態度って
きたら・・。
お前は官僚か?と言いたくなる。

めちゃくちゃわかる。
で・・・30前後で寿退社・・・

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 20:26:30 ID:T+kG7gp60
>>93
元気だけのマネージャー多いよな。
あとマネージャー活動=飲み会と思ってる奴も多い。
飲み会で何でも解決できると思ってるマネージャーはウザ。


97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 20:46:49 ID:QPhG7ZzR0
横浜ECのマネージャーはウザいやつばっかぞーwwww

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 21:35:04 ID:qevICEAI0
こんどメイテックの会社説明会いってみようと思ってるんだけど
なんで窓口がリクルートエージェントって会社なの?子会社?

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 21:57:45 ID:zGNysru40
>>94
屁こくな

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 22:34:35 ID:6YZS0lOT0
顧客の正社員雇用が進む昨今、派遣会社に今まで、
”しかたなしに”就職してきた人の派遣離れ。

売上の増加は容易。採用の窓口を広げればよい。
だが、窓口を広げた結果の質の低下。←これは現在も頑なに拒んでいる。
しかし、増益、利益率の向上は難しい。
こういった会社が最後に取る手段は、、人件費のコストカット。←これは既に始まっている。

待機者のコストカットは既に限界に達している。
次にとる手段はというと、売上も利益も出し、会社へ貢献している社員への
コストカット。←現在進行中で、今後さらに加速する。

売上は伸びず、利益を上げる為に優秀な社員にしわ寄せがくる。
そうすると、優秀な社員の派遣離れがさらに加速する。

この悪循環の真っ只中にメイテックは存在している。

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 22:43:56 ID:Vt4KNRXP0
>>97
そりゃ一部だろ
マトモな人もいると思うぞ

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 22:44:26 ID:6YZS0lOT0
客先からの視点で見てみると、派遣のメリットは、正社員雇用における
リスク回避。採用に慎重になりすぎた結果である。
容易に人員の導入が可能で、また、契約終了での首切りも可能。
だが、やはり優秀な人材は派遣ではなく、正社員として雇用したい。
今までは自社で教育するよりは、即戦力になる派遣を選んできた。リスクもない。
(新卒社員の派遣を受け入れる顧客もあるが、理解に苦しむ)

日に日に感じる自社雇用での優秀な人材の確保。
不景気における負の産物である派遣は、縮小傾向にある。
世の中にとってはよいことですが。

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 23:04:06 ID:6YZS0lOT0
客先からしたら、派遣なんていくら優秀でも、コスト削減とリスク回避の
手段でしかない。したがって、レートの向上なんて、進んで行うわけがない。
良くて現状維持としか考えていない。

でも正社員なら違うよね。
自社に貢献してくれる社員には、給料を上げてもよい。そのように考えるのは
至極まともな考え方であり、会社の成長存続にも欠かせない要因のひとつ。

ただ派遣会社からしたら、努力し会社に貢献している社員に対して、
昇給というかたちで返せない。
技術者であろうと自社の社員であるからこそ、昇給させてあげたいとは考えるが、
客先でのレートが上がらないから、昇給させてあげることが出来ない。
これは今後派遣業が会社として成長していく過程でも、もっとも重要な社会の
システムが欠落しているという問題である。

派遣に未来は無い。

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 23:28:06 ID:T+kG7gp60
>>103
正社員ならプロジェクトを成功させたときに
インセンティブボーナスが出るが派遣は一切でない。

それどころか、プロジェクトのクローズとともに派遣は契約終了。
頑張ってプロジェクトに貢献したのに、インセンティブもなくさらに復帰。
優秀な社員ほど割に合わないので派遣から離れていく。

派遣に未来は無い。


105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 00:27:08 ID:+tvMiy8E0
優秀だと錯覚してるんなら出て行けばよい。
メイテックに残っても使い捨てで終わることを
理解してるんなら出て行けばよい。

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 00:55:55 ID:wQsgY6kaO
不幸にしてメイ社員になった者のみに告ぐ。
まず、技術者とはどういう者なのかを考えよ。
そして、自分はどうありたいのかどうしていきたいのかを考えよ。
さすれば、それを実現させるためにどう行動すべきかが見えて来る。
あとは、目的に向かって準備を着々と進めるのみ。
要は他者よりも非なる意識、向上心、努力、ねばりが必要である。
大手メーカー社員への転職を達成した者より。

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 01:04:15 ID:hCnGcHuL0
>>85
そんなことしたら、技術者が派遣先から一斉に復帰してくる。
競合他社になる可能性のある社員を世話する必要もないし、義務も無い。
でも本当にそんな事が可能と思う?
メイは派遣会社だぜー、せいぜい大量復帰した技術者で100円ライターの
火打ち石を磨くくらいだろう。
メイがメーカーになれる位なら、VSNの社員が起業して成功する
可能性のほうが高いし、模型会社が本物の車、飛行機製造するよ。

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 01:06:53 ID:0y5HuDSE0
おれは派遣業界も派遣会社も、
せいぜい職業斡旋所くらいにしか思ってませんけど。。。

みなさんは、夢を抱いていたんですねぇ。

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 01:39:06 ID:xMVcdsIn0
メイをやめたときの退職金より、最近勤め始めた会社のボーナスのほうが多かった。
なぜだぁぁぁ。

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 08:45:02 ID:P4iG8vA60
>>109
よかったじゃんw

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 08:52:36 ID:0y5HuDSE0
退職金てそんなもんだろ?
おれも、前の会社5年勤めてやめたが、退職金は40万程度だったぞ。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 09:01:31 ID:yOoLyTfU0
知ったかぶりして、かつ態度がでかい技術者をなんとかしてくれ。
使いづらい。

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 09:09:57 ID:0y5HuDSE0
>>112
本当にすいません。
メイにはそういうのいっぱいいます。

一度論破すると、おとなしくなりますので、そのように対処願います。
ま、私はそれで、メイの中に友人は一人もおりませんが。。。

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 10:19:46 ID:3BbmSAbn0
>>112
ここに書き込む暇があんなら、はよう契約解除せい!


115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 11:47:07 ID:+tvMiy8E0
>111
メイの退職金はその半分程度

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 11:57:10 ID:idiSpKjA0
>>111
5年で40万って、結構良い退職金だね。
メイで40万の退職金をもらうには5年の倍、10年働かないと。

117 :111:2006/12/09(土) 12:59:28 ID:0y5HuDSE0
そうでしたか。

まあ、おれの場合は、メイの給料は、前職の1.4倍くらいなので、
手取りが多い分、積み立ては少ないのかも知れんとは思っているが、
それにしても、メイの人は、ブランド物持ってるのが多いですなあ。
将来に不安持ってる人の行動とも思えん。

たぶん、給料とかもらったら、片っ端から使っている人が多いんでしょう。

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 13:05:46 ID:+tvMiy8E0
最底辺を見るばかりじゃなくて
向上心も持たないと。

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 14:12:02 ID:/DlJQk7G0
今ものすごい勢いで成長している某メーカーがある。
ここは上場していないし、メイテックとは一切資本関係もなにもない
会社なんだけど、先日とても優秀な同僚が客先からの
猛烈な引き止めがあったに関わらず、無理やり復帰させられた。
その後その某メーカーへすぐに派遣。高レートで給料もあがったらしい。

でもその会社のすごいとこは、役員と派遣先責任者を除き全てメイテックグループ
社員で占められているということ。
しかもその派遣先責任者は、以前メイテック取締役の人だという。
口止めされてるからということで、所属名と責任者名は教えてくれなかった。

担当マネにそれとなく聞いてみたけど、その社員は復帰後すぐに別の部署に
異動となり、その後のことは分からないって言ってた。

なにかがあるぞ。お前ら。

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 17:59:58 ID:YlRNScP/0
>106

おとつい丁度それと同じことを
若い連中に言ったところ。
客先の人と仲良くやっていくのはいいと思うんだけど
自分の立場分かっている?

正社員と同じようなことしてたら
30後半には潰れるよ。
特にCHみたく汎用性のないことをやっている連中は・・・



121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 00:41:28 ID:LdeX4LMyO
メイテックには感謝しています。
新卒時に就職氷河期でメーカーに就職できませんでした。
しかし技術者の道を諦めることはできなかったので、仕方なしにメイに入りました。
キャリアアップ(メーカーの社員)できたので本当に感謝しています。
これでプロのエンジニア(自らの判断で企画設計開発ができる、つまりは会社の製品開発の方向性を決める立場の技術者)になることが出来ました。
どうもありがとうございました。

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 00:44:59 ID:bHJ1qSjP0
ここに入る人って、カリアアプしてメーカー転職狙いの人が多いんでそ?

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 00:55:07 ID:+L8OZ/V30
ここ自演が多そうだな

124 :119:2006/12/10(日) 02:08:38 ID:Xyncz8NK0
やっぱり分からない点が多いので、その同僚にメールで聞いてみたら、
今、中国に長期出張に行ってるみたい。
仕事自体は電子部品の設計開発、試作量産化を一手に引き受けた請負業務らしい。
でも偽装派遣ではなく中国の自社工場での請負業務って言ってた。
メイテックで請負ができないから、その会社でやってるんかな?
あと、自社開発もしてるらしいけど、別部署なんで詳細不明とのこと。

で、本社は日本だけど、ペーパーでマンションの一室らしい。。ここがかなり怪しい。
営業もいないし、どこで仕事取ってきてるのか分かんねって言ってたよ。
従業員は20人ぐらい(全部メイ)であとは、製作部門現地スタッフ。

最近中国進出してるけど、資本関係の無いこの会社って・・・
誰か詳細知ってたら教えて。

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 10:26:22 ID:F8rgh5OU0
メイテックフィールダーってどうよ?
はいってもいいの?

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 14:26:51 ID:Dc9e70Qx0
わからない人には相応以上の会社だよ

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 19:50:08 ID:E0P940ey0
      ,. --───- 、
      /::::::::::::::::::::::::::::::::\
   ./:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ
   /:::::::/"´ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄``ヾ:}
   !:::::::{              ';!              
   !:::::i´ ´ ̄``    "´ ̄` l!       
   ゞ、!  ` ゚̄``   '´゚ ̄" l}        
   !ィ1      ,:  、    l!        
   ヽ、!     , イ ,、_,、 )    l   
     ヾ、   ,ィェェェェ、、  ,′  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
    ,/\、 ,ィリくニニン }k、,/  < まだお前らメイテックにおんのか?
    ∧.  ヾ!{x, `二´ ,;iルヘ    \_____
  /l::::\   ヾ`゙'"''゙" /  |\
‐'´::::::l::::::::::ヽ   `ゝ-<´   l::::::l`ー- 、_
::::::::::::ヽ::::::::::::ヽ /ヽ_〉、 !:::::::l:::::::::::::::
::::::::::::::::ヽ:::::::::::ヽ /   ヽヽl:::::::::l:::::::::::::::

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 00:58:18 ID:YWYuHsZvO
>>125
元ジャパンアウトソーシング。迷の子会社だよ。
詳しくは過去スレ見たらわかる。

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 03:35:33 ID:olWFYm9D0
ついにねんがんのオシロスコープを手にいれたぞ!!

メイテック辞めて本当に良かった。

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 16:18:59 ID:ldTpTtIC0
【募集要綱】
機械設計経験者 :〜40まで
電子回路設計者 :〜40まで
組み込み系設計者:〜40まで
サーバー系設計者:〜35まで
CH系技術者   :〜30まで

この年齢差の原因はなぜですか?

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 18:14:55 ID:t5JDsDUk0
>>130
機械、電子、組み込みはかなり技術者が不足しているから
採用基準を緩めているんじゃないかな。

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 23:30:52 ID:oq1j7zYZO
わかったことがひとつあります。
一泊研修などの行事に参加してる人は間違いなくメイ信者、
あるいはメイに頼らざるを得ない人達だから辞めるようなことはないということです。

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 01:58:36 ID:pQq7Pr710
決意した
たぶん一泊研修に行かない

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 08:02:27 ID:CrgKiHOx0
行くか行かないかは本人の自由。
ただ、コミュニティに属している立場を考えると。。。
人間だから、印象が良い人や慣れている人には優遇したくなるもの。

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 11:51:27 ID:pFvxK3520
新卒で1年目ないし2年目にこっそりメイと関係ない他の就職先の内定貰えたらそれを理由にやめていいですか?
人手不足のところ悪いとは思うんだけどここみてるとやっぱり将来が不安になってきて・・・

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 15:34:15 ID:p0fYio0Q0
>>135
辞める辞めないは本人の自由。

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 15:54:49 ID:bDUt87Po0
派遣 イズ フリーダム

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 19:01:45 ID:fbACrPC0O
ちょつと、ちよつと。
しゃっちょさん。
カリアアプとフロのエンジニヤのイミお尻えてアルヨ!!

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 21:21:41 ID:iakfFvEk0
>>135
職業選択の自由は憲法で保障されてるから問題ないよ。
2ちゃんで将来決めるのもいいんじゃね?

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 21:24:58 ID:mSv9hchC0
>>139

だよね

135が他でどうなろうが知ったこっちゃないもんね? 139(笑)

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 22:45:27 ID:yCvgDn0Q0
派遣ってほんとむなしくなる職業だよね
派遣先と派遣元に都合の良いように利用されて、利用価値無くなったらポイされる
もっと人間らしく働きたい


142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 23:03:16 ID:F9RMaKOp0
>>130
年齢の高いものは習得に時間がかかる。

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 23:13:16 ID:fbACrPC0O
>>140
は、どつかいりょくないアルネ!?
>>139
のしんいわ、ジンセイにかかわること、たにんにきいてどうするの?ということアルヨ!!
ここでシツモンしてコタエテクレタヒトのイウことウノミニしてジンセイぽうにふるなよとのアドバイスアルヨ!!
メイッテクンをツヅケル?ヤメル?は、ちみたちシダイアルヨ!!

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 23:59:33 ID:2/JlSzdK0
今年の年収1000万超えた。

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 00:53:48 ID:5dbKjxTZ0
今年の年収1000万(ペソ)超えた。

146 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 02:17:13 ID:2gdepOTo0
メイテックが生き残る道。

@派遣期間を1年と限定し、ローテーションを繰り返し、全体の経験値アップ、
どこの会社に行っても即戦力となりえる、超エリート集団にする。
今以上の、レートが期待できる。

A40歳を定年とし、一部技術者を除き会社からの解雇を断固とした態度でのぞむ。
不良債権社員を殺ぎ落とし、コスト削減を徹底する。

B雇用促進に力を入れ、人海戦術で対応する。
吸収合併で人員確保、再度教育しなおし、市場に出す。

C派遣に関する法律の強化を待つ。
正社員並に派遣社員の待遇の改善を待つことにより、派遣のイメージアップ。

無理無理むりむりかたつむり。

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 15:28:32 ID:vY2P428X0
>>447
あ り え な い 。それは。
バストダンジョンでリリカのおっぱい値を800近くまで調教強化してやらないと、そのフラグは立たない。
仮にフィリオナをメンバーから外してリリカを集中調教しても、アナルバイブが使えないその段階では
スカリバーはまだ手に入れられないはず。 妄 想 で つ か ?
とりあえずアンダー草原で淫獣マリリスを大量に調教して淫度をどんどん稼いどけ。
展開が不安ならバックアップ取っておくのを忘れんなよ。説教くさくなってスマソ・・・。ついな・・・。

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 19:13:46 ID:Yysx2mJT0
新卒内○者だけどだいぶ前に提出してたTC○が卒業研究内容中心にボロクソに添削されて再提出くらった
精一杯考えて書いたのにいきなりこれじゃあこの先が思いやられる・・・
自分は全くと言っていいほど技術の知識とかないのに何でここに合格したかわからなかったし内○者の集まりとかでも皆すごく頭よさそうにみえて会う度に自信なくしていくし・・・
入社して本当にやっていけるのかな・・・
入社してすぐクビにならないよう頑張ろう・・・




150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 19:18:33 ID:jvaYnrad0
新卒はめたくそに鍛えられると聞いていたが、そうなんだ。。

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 20:51:50 ID:jNmV3DimO
>>149
大丈夫だよ。仕事は派遣先の人が教えてくれるから。
ところで業界No.1のプロのエンジニア集団とは何なのか?
君の疑問である、技術がない新卒を雇い、実質派遣先に育ててもらうという仕組みのこの会社でありながら、
プロのエンジニア集団の一員として派遣される…。
プロとは一体何なのか?

そんなことに頭使うよりも今から将来について真剣に考え、そのための計画を立てよう!!
人生は一度きり。今、この瞬間も一度きりしかないのだから…。

152 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 21:46:40 ID:HAY5VXgM0
>>132
ttp://up.nm78.com/dl/2063.jpg

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 21:48:22 ID:VYJCwW370
>>152
逝け


155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 22:22:47 ID:Yysx2mJT0
>>152
そう、何でプロとして派遣されるのかわかんない・・・
入社してゴールデンウィーク明けあたりまで研修がある?みたいだけど最初の2週間はマナー関係とか言ってたし実質たいしたこと勉強できないだろうし・・・
まあ派遣される会社も新卒だからたいしたこと知らないと思って受けいれるのだろうけど
冗談で言ってるのではなく私は本当に技術系の知識がない
工学系大卒見込み者だけど中身は一般高卒とかわんない
だから不安でしょうがない・・・
他にもこんな人いるのだろうか
メイ○ックの内○者専用ページに掲示板あるけどそんな話題なくてくだらない話ばかりだし名前でるから書きにくいし





156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 23:21:51 ID:Y2iVp9Zz0
自称エンジニア集団(中身はただの雑用エクセル要員)

それが現実


157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 23:55:13 ID:VYJCwW370
エクセル要員は皆逝け

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 00:24:19 ID:sDy8ZlxZ0
宴会で奇声上げてる中年社員見て
それがマネージャーだと知り、
会社を見限った俺。
人材いないねぇ。
付いてく先輩を間違いないようにしたいす。
長くは居ないつもりだけど。

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 00:38:24 ID:dvMpx/E30
奇声上げてるマネージャーは逝け


160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 00:42:44 ID:XYGNhgeZ0
俺なんてはんだ持ってただ指示通り改修を毎日やってるだけだぜ?

それで世界に通用するエンジニアになりますなんて恥ずかしくて言えねーってw


161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 01:54:53 ID:dvMpx/E30
>>158
奇声上げてるマネージャーつーのはどこのEC?

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 19:04:35 ID:ShP9kMay0
>>125
メイテックフィルダーはやめといたほうがいいよ。
給料安い、本部馬鹿ばっかり、営業もっと馬鹿だし。
人生に失敗した人達がたくさんいます。
まだメイテックのほうがいいと思いますよ

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 23:30:38 ID:i5v6XzvIO
メイテックは止めとけ。
退職時にすげー苦労する。
罵声と脅しが醜い。
俺の場合、よくこれでEC長に就けたなと思うやつに当たっちまった。
メイテックの上層部に言いたいんだが、まずは腐った内部を排除するのが吉だ。
会社の宣伝効果はメイ社員だけでなく、元メイ社員も含まれることに留意して頂きたい。
非常識且つ非社会人なEC長に不条理な圧力を受けた元メイ社員も多いはず。
これがどういった宣伝効果を生み、メイに及ぼす影響はどうなるのかをよく考えて欲しい。

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 23:36:02 ID:qAn6OSfy0
>>156
エクセルマシーンか・・・。
きついなそれ。やめたら一般事務しか残ってない。


165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 23:53:24 ID:MR3q4Dhy0
放送事故 ポロリ
ttp://www.youtube.com/watch?v=i3ndR4HkvfU

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 08:40:11 ID:c8VDPiBV0
>>163
圧力や脅しってどっち方向の?
やめろってこと?それとも何でやめるの?ってこと?

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 23:01:47 ID:VfNWt4J+0
>>166
復帰中で次が決まっていない場合
速攻で辞めろ。明日からでも来なくて良い。
退社まで三ヶ月の社則なんて無いもん状態。
客先にいる場合
客先に迷惑がかかる。三ヶ月じゃ無理、辞められない。
法律なんて無いもん状態。(この件で苦労した先輩を知っている。)
既に社則自体が違法なんだなこの会社。
(法律は法律、守らねばならん。法律は2週間、裁判の判例では
最長一ヶ月。しょうがないんだよ、文句がある奴は自分で法律を
変えるんだな。ま、最高裁判所からメイは例外と認められている書面
があれば話は別だがね。)
営業やエC長はこんなことばかりしてるから敵を作るんだよ。

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 01:13:34 ID:wYzJuOUb0
>>165
変なもの貼り付けるな。

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 01:17:25 ID:OcGsFPy90
>>158
港のある市だろ?EC
オラも呆れた。ウザ狩った。

>>163
かなり脚色してまんなw
俺もたまーに考えるが、
辞めても給料下がるだけ。
考え中。

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 01:27:12 ID:wYzJuOUb0
>>167
俺は内定が出たときにメイを辞めたいと言ったところ
「客先に迷惑がかかる。三ヶ月じゃ無理」と言われた。

内定先からは「三ヶ月までなら待つ」と言われたが、
メイに三ヶ月で辞めさせてもらえないと言われたので
泣く泣く内定を辞退した。

結局五ヵ月後にメイを辞めてからもう一度転職活動を始め、
無職の期間2ヶ月を経て転職先を決めた。

でも先に内定辞退した会社のほうが条件がよかったので、
転職先で業務を開始するも素直に喜べない。
2ヶ月の無駄な無職期間もあったし、メイの対応には怒りを覚えてる。


171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 01:53:11 ID:wYzJuOUb0
>>169
> 港のある市だろ?EC

ここは過去スレでも何度か出てきたECだな。
営業うざい、マネージャーうざいなど書いてあったので
問題ある奴が多そうな予感。


172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 01:58:45 ID:XZpgsbia0
そうなのか?
おらは内定決まってなるべく早く来てほしいって話したら
客先の人もわかってくれて1ヶ月で終了した
それに繋ぎの2週間くらい有給消化して海外旅行逝ったよ

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 02:05:17 ID:F2jkRdSb0
>>172
喜べ、それはおまいのコミュニケーション能力の賜物だ。

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 02:06:10 ID:wYzJuOUb0
>>172
俺の場合は客先の人に話すらしてもらえなかった。
営業、EC長に退職を申し出たが「三ヶ月では無理」
と言われた。

営業やEC長によって対応が違うのかもしれないな。


175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 02:50:35 ID:wWFLuFZQ0
やめると言えばその日で終わりでしょ。
円満退社で何を期待しているのやら。
しょせん負け犬か。

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 03:49:21 ID:ahz24xJg0
>>174
自分で話さないのが負け犬

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 04:53:16 ID:FXFRL/vM0
>>171
みな○○らい?

一泊研修は落胆した
研修という部分も少しはあるのかと思ったら
単に騒いで終わり
ダメなマネさんの醜態を見るにいたっては
近寄らないことが一番とか思った
仲間と楽しめたのは良かったが
なんか微妙な気分だったなぁ
まともな先輩、マネさんともう少し
話がしたかった

PS みなさん辞めることばかり考えて
  いるんですか?

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 05:25:15 ID:chf5vSlSO
退職日については論破し、私の言うとおりにさせました。
しかし、有給取得は認めないと来た。
そこでまた論破したのだが、二日しか認めないとまたまた滑稽な珍回答が来た。
客先からは計画的に引継ぎさえすれば何日でもいいと言ってるにも関わらずだ。
EC長は「言うこと聞かなければおまえ、どうするか覚悟しとけよ」と脅して来た。
俺どうされるのかな?
刺されるのかと思って恐くて聞けなかったが…。

179 :元M社員:2006/12/16(土) 07:14:34 ID:9eNphtdv0
>>177
なんで落胆するの????
Mの一泊研修ってそういうものでしょ。
何を期待してたんだ?
基本的にMさんは社員研修するような能力ないでしょ。

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 07:59:12 ID:m6Mb3q/20
>>178
マジすか。こえーな。

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 09:48:01 ID:gg3pE7u80
>>170
>>174
EC長、営業により対応が違うのは事実だな。
でも5ヶ月はやりすぎ、せいぜい嫌味を言って一ヶ月で退職させるのが筋って
もんだ。これは明らかな人権侵害だよ。職業選択の自由=身体の自由って法律
でも認められている。こんな問題に直面した場合、労働基準監督署に相談すれ
ばいい、どちらに問題があるか白黒つけてくれる。
>>178
この会社は営業やEC長により対応がからな違うからな。
でも退職金少なさを考慮すると、残有給は買い取る方向だから消化しないのは
案外いいかも。一日1万以上だよ。

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 10:26:12 ID:xOX7ee750
労働基準監督署なんて当てにならないよ。
前に相談したことあるけど、
電話一本入れてくれただけで、あとはお前らで
勝手にやれって感じだった。

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 11:39:17 ID:ye9OT/v7O
>>177
> 皆さん辞めることばかり考えているのですか?

当たり前だろ。
テレビの特集や東洋経済等の商業誌見てないのか?
「派遣社員だ」って口にしたら嫌な顔されたしな親戚に。

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 12:31:57 ID:fOh49aiG0
退職時の有休消化は法律で認められていて、
有休の期間変更さえ会社側はできないとなってるよ。
すぐやめろと言われたら、解雇なら一時金一ヶ月請求しろ。

ていうか上場企業がそんなことしたらコンプライアンス違反で、信用ガタ落ち
なんだけどな。
管理部門への教育がなってない。

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 12:59:01 ID:oHiqx7420
3年以上同じところに派遣されてるけど、客先から「正社員にならないか?」って一度も言われないんだが?

どうなってんの?

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 19:47:55 ID:RlDX213t0
プハー。いまどきメーカー勤めだって。
貧乏人らしいコメントどうも。おれはメイ時代ですでに客先の課長より稼いでいたよ。
君のように大手のメーカーに転職できてもあいかわらずサラリーマンには変わりなし。
思い切って自分自身の手で切り開いてみろ。丸儲けだぞ。
それができなきゃ君は一生給料ハネられまくっても気付くことはないな。

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 20:23:45 ID:fyiFMiKS0
おまえら年賀状ってどうしてる?

客先の上司とか同僚に出してる?

住所とか知らんがな

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 20:30:44 ID:BvcXwY010
俺は客先の所属の技術部と人事部宛で、
技術部ご一同様、人事部ご一同様で2通だけですます
つもりだけど、それじゃあダメ?
自宅に送るのは、住所とかなんで知ってるんだって
不信がられるから控えようと思ってるけど。
よっぽど気心の知れた人ならいいだろうけど。

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 21:33:55 ID:GUJZoiHT0
客先どころか、EC長や営業にすら出した事ないぞ
てか派遣ってそんなもんじゃないの?

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 22:11:00 ID:oAP1gsPW0
EC長や営業からも年賀状は来ないので、出す必要はないだろ。
客先へはメイから出してるので不要だと思う。

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 22:26:41 ID:+qwa0hDm0
なんかつくづく派遣って人間関係が寂しいよね

一人が好きな奴にとってはいいかもしれんが

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 23:54:47 ID:e8ZrMR5Q0
>>184
退職の意思表示をして、社則だから3ヶ月とか、5ヶ月とか
拘束している時点でコンプライアンスじゃないよ。
コンプライアンスと言う前に社則を変えること。社則を変えないなら
コンプライアンスなんて言わないこと。

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 01:21:18 ID:NOSyvD+CO
社員数減少傾向にあるのか?
社員紹介キャンペーン(紹介料=お金で人釣り)だなんて、現社員の不信感を煽ってますます減少?(^O^)
EC長さん!!
紹介しろしろってうるさいよ!!他人にお願いする前にご自分の子供をメイに入れれば?!

まっ、色々あったが、次決まったんでお先にバイビーだぜ!!

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 01:55:02 ID:0e1WNO4O0
>>193
リクルートエージェントが人材紹介して採用された場合、
年収の3割が紹介料として払われるから、それに比べると
社員紹介キャンペーンの紹介料は安すぎ。


195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 04:14:22 ID:D2vQgFln0
頭大丈夫か?
まともな就職先ならともかく
派遣会社に紹介して金貰おうなんて
爪の先まで性根が腐ってるな
同じ仕事じゃないだろ?
派遣だろ?
馬鹿も休み休み言え

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 08:10:12 ID:PDMQqOhO0
つくづく派遣って最低だと思う

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 10:33:20 ID:sh+6Zuqu0
しったかぶり最低、どんなレベルでも技術者の恥だな。

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 12:41:31 ID:A4JUynrF0
漏れは若いときから転職の準備をし、
30代滑り込みで何とか大手企業への転職を実現した。

年齢が一つ上の何の準備もしていない奴
これからどーすんだろ?
若い奴の足引っ張ることくらいしかできんと思うのだが・・・。

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 12:59:25 ID:Xv2a+gCE0
↑せいぜい大手企業の子会社だろ?w

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 17:26:07 ID:tUQJisJk0
>>159
奇声上げるのが流行ってるんか?
土建屋レベルに落ちたか

>>198
その後、良かったのか失敗したのか
そこが重要なんでは?そこを書けよ

退職して上手くいった奴って、
あんま聞かないんで興味あるんだわ

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 18:12:48 ID:1w56Gf9i0
新卒1年目だとやっぱり勉強時間とかほとんどとれないかな?
数年後転職するために試験勉強したいんだけど
まあECにもよるだろうけど
ここは必ず3年以内にやめるつもりです

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 21:48:33 ID:rHIUAK3q0
>>201
何の試験でつか???


203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 22:10:02 ID:ul+Upf/r0
>>201
ペーパーの試験で人生なんとかなると思ってるの?


204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 00:15:02 ID:pn1zX3vLO
このスレ見てておもしろいけど、なんかむなしくなってきた。
小泉のおっさんが言ってたように人生いろいろだぜ。
文句言おうが何言おうが、
自分の人生生かすも殺すも結局は自分次第だな。

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 00:37:14 ID:KZ548iYu0
>201
3年もいるつもり?
派遣会社にしか就職できないような
出来損ないじゃ志が低くても
仕方ないことなのかな。

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 18:45:01 ID:aP4ZB3BD0
転職するより、医大に行くほうが簡単な気がしてきた

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 21:52:53 ID:lDbYCDhU0
転職するよりもメイで出世街道に乗る方が超カンタン♪
中小転職⇒プーの笑えない人生を大半が送っていることを知らない人大杉!
所詮2ちゃん洗脳要因クオリティー。
破綻者がひがんで現役を破綻者に誘導させるこの連鎖。。。

研修もロクに来ないようなヤシらにゃ一生気付かんだろうがな。

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 22:10:22 ID:4xezGMvZ0
騒ぐだけ、声がデカイだけの中年と話していると
まあその場は面白かったりするけど、この人どういう仕事してんだろ?
いい年して・・・とか思う。冴えない仕事してんだろうなーとも。
手本になるような人が周囲にいる人がうらやましいわ。
結局、周囲にろくな先輩がいないと、辞める方向に行くのでは?
アフォな先輩社員ばっかりじゃ不安になるのは当たリ前ってもんです。
辞めりゃイイってもんでもないと思うが、どうなんだろうねー

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 00:13:13 ID:3XW7q+qA0
>>207
メイの出世街道とはなに?
わざわざ中小企業に転職する奴いるのか?
ほとんどの奴らは大企業に転職してるだろ。

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 00:36:48 ID:fo0SYC42O
>>207
30越えのおっさん乙。
年下のメーカー社員の言うこと聞いとれや。
プライドもあったもんじゃねーだろな。
一生媚びて生きんのか?
ご愁傷様。

以下内容についてはメイ信者はスルーして構わない。
真の技術者を目指す若手に言おう。
転職支援サイトに登録してみろ。
優秀(行動力のある)な元メイ社員の転職実績を知ることになるだろう。
そして、自分のこれからの人生について考え、
目的に向かって準備せよ。
大手メーカーに転職した者より。
(ただし、俺はFラン大卒ではない。)

211 :元M社員:2006/12/19(火) 09:33:30 ID:124dJYSp0
今時のM社員転職パターンって転職支援サイト登録から始まるの?
マジレスキボンヌ。

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 21:26:36 ID:f0DHY47a0
労コンの度に紹介しろウゼぇ

そろそろキレる


213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 22:44:52 ID:xk9kUE2d0
ほっとけよ、んなこと。

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 00:15:11 ID:PY36pPyc0
>>208
そういうオヤジは、飲んで騒ぐくらいしか楽しみがないんだよ。
そんな嫌がらずに相手してやってくれ。
オヤジが酒に飲まれてるの見るの不快なのは分かるけどさ。
真っ当な人もいるからそういう人を見習うべし。

>>212
彼らも仕事なんだよ。分かってやれ。

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 00:55:43 ID:oJ+N7R1I0
昇竜の社長Msg読んでるとムズ痒くなってくるのは俺だけか?

理想と現実が全くわかってないねこの人


216 : :2006/12/20(水) 01:19:54 ID:r9H8DYid0
>>214
けど、相手してやると、俺は若手に人気があるとか
勘違いされるからソコソコにしとかんとダメよ。
慣れ慣れしく話してくる中年にいきなり来られて
ウザイのは確かだし。

>>215
分かってて書いてるんでしょうに。

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 14:15:51 ID:q4IKKlmy0
??

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 21:29:58 ID:ZFudQY6C0
派遣会社のHPってさ、採用とIRだけ。
客へ向けた発信は無いのか?

と思うのは俺だけ?
しっかし。。どこの派遣会社も胡散臭いホームページデザインだよな。
こういうところに派遣の本質がでてる。

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 21:48:17 ID:GiI2tFh+O
同窓会や合コンなどで躊躇せず言えますか?
「私はメイテックに勤務してる」と……。

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 21:52:11 ID:p53gExxP0
メイテックの社員だけれど
メイテックに勤務している意識はゼロ
客先では派遣社員だけど
客先に勤務している意識はとてもある

仕事内容も人間関係も

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 22:15:59 ID:iKeKOntd0
>>219
言ってマース

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 22:31:56 ID:MARlu7rW0
>>221
合コンで言ったら相手のテンションが露骨に下がるだろー。
女:「どこに勤めてるのですか?」
「メイテックです。」…@
女:「何してる会社ですか?」
「設計のアウトソーシング」…A
女:「それって派遣ですか?」
「ん…、そーかな」…B
それでおしまい。
@〜Bに何て答える?こんなもんだろ。

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 22:44:49 ID:iKeKOntd0
最初から隠そうとするのがいかんのさ。

「派遣だよ、派遣。丸っきり派遣社員。」

引け目持ってると、女は敏感に感じ取るよ。
そっちの方がまずいね。
テンション高すぎも逝かんけど。

しかし、まともに仕事できない、させてもらえない奴は、
自信なさげなのが多いよなw

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 23:03:24 ID:GiI2tFh+O
>>220
>>221
>>223
君達は立派なメイテックマンだ。
これからもメイテック社員、そしてエンジニアとして頑張ってくれ。
リクルータ活動や社員紹介にも積極的に参加してくれ。





俺はメーカーへの転職が決まった。じゃあな。
せいぜい頑張ってくれ。
プッ。

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 23:32:49 ID:w1YLeQQx0
やっぱ俺の周りでも結婚した人、結婚しようと思ってる人はみんなココ辞めていくね。
逆に一生毒男って感じの人はずっとこの会社にいるつもりみたい。


226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 00:02:22 ID:aPd3cCjs0
>>224
半年後くらいに報告宜しく

デモ鳥にはなるなよ

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 01:50:01 ID:ssG9/aNH0
辞めたら気が楽になった。
どういう心境の変化か
献血に行って来たりな。
季節はずれの台風が来るかもね。

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 05:59:25 ID:oFOWQjbe0
転職の内定がやっと出たんでこれからEC長に辞めることを伝えるつもり。
でも上のほうに3ヶ月とか5ヶ月とか辞められないと
書かれているけど本当なんですか?

内定先の企業へは1ヶ月ぐらいで退職できると言ってしまったから
3ヶ月も辞められないと困るんですが。


229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 07:20:15 ID:DZHHkjD1O
>>228
社則の3ヶ月を持ち出してくるのは必然と考えられる
(俺の場合もそうだった)。

EC長の人格によって、すんなりか、どろ試合になるかわかれると思う
(俺の場合、ヤクザみたいな人で厄介だった。引っ越しの有給もとらさんとか言うし、もうあほかと。ちなみに一ヵ月半以上前には退職意思は伝えていた)。

とりあえず、転職板の退職に関するスレで情報収集だ。
対応策が参考になるぞ。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 20:31:51 ID:1iLqAclJ0
>>228
とりあえず労働基準監督署だろ。
それと、ここへの書き込み。
http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/110.htm
法律は法律だから守らねばならんのだよ。法律>>>>>社則だよ。
3とか5ヶ月は完全は違法。
違法といえども社則だから持ち出すのは当然だが、嫌がらせ程度に
考えればいい。メイの営業やEC長はそうして敵を作るのが仕事だからね。
とにかく、なにが何でも転職先に就職する覚悟で望む。

231 :228:2006/12/21(木) 21:36:30 ID:oFOWQjbe0
>>229
>>230
情報ありがとうございます!
なにが何でも一ヶ月で退職→就職できるように頑張ってみます。


232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 23:15:48 ID:rxg2qQjT0
法律は分かる。
ただ、入社時に、会社に損害を与えた場合、損害額を請求することがあります。
みたいな同意書にサインしたろ。保証人もつけて。

これはどうなるんだろう?
客先との契約上、途中解除にあたるから、客先はメイテックに請求しようと思えば、
できる。
でメイテックがその請求額を個人に請求すれば支払う義務があるのかな。
代替を容易できなかったメイテックの責任であると言えばそうだろうし。

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 23:48:11 ID:g8jjzBwO0
公序良俗に反した契約は無効です。
出るとこ出れば会社の方が吹っ飛びます。

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 00:11:21 ID:WQYiW2uwO
>>232
保証人という文面があったかどうか覚えがないが、
たしか、それは情報流出による損害賠償だろ。
あれは秘密保持契約だったはず。
いつ退職しようが関係ない。

法には職業選択の自由と退職意思は二週間前までに
伝えればいいことになっている。
優秀なやつに逃げられるリスクとそのことによる客先への対応が
出来ないようであれば企業経営としてなってないあほ経営だろ。

>>231
人生は一度きりだ。
脅されてもひるむな。
論理的にいけ。
俺はこれでEC長をねじ伏せた。
もう一度言うが人生は一度きりだ。
それを真剣に考えていれば、自然とそれが行動に表れ、
どんなことでも乗り越えることができる。

健闘を祈る。

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 02:41:13 ID:ipefHIHY0
いろいろ調べていくうちに興味深いデータをみつけました。
派遣協会のデータなので、メリットのみを強調していますが。

派遣労働と格差社会について
ttp://www.jassa.jp/special/index2.html

この一番下のグラフを見ると、40歳を超えた時点で派遣労働者の年収が
急激に下がっています。
メイテックは正社員雇用ですが、一般的な企業と違い給与形態に業績給の割合が
多いため、派遣労働者のグラフが参考になるかと思います。

20台で考えると正規社員より高年収と見れますが、40超えたあたりでパートアルバイトと
同程度の年収といえるでしょう。

みなさん、お仕事頑張ってください。

236 :235:2006/12/22(金) 03:10:01 ID:ipefHIHY0
補足訂正。
よく見たら年収の単位が違うから、20台でも高年収ではないな。
まぁ、フルタイム勤務ではない派遣も入れた平均なのでそれほど参考にはなりませんが。
あと、メイテックは上場企業なだけに平均グラフよりは高水準だと思いますよ。

この件について経営陣からの意見を聞いてみたいな。
40になったら転職すればいい?
40以上の技術者なんて価値ありませんよ。

先を見越していつ行動するかが重要です。
今現在働いている人に辞めろとは言いませんが、今後入ろうとしている人には
辞めろと言うだろうな。

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 21:09:46 ID:6RFCbVzU0
トヨタへの技術派遣経験者の方、トヨタは避けた方がいいですか?
正社員なみに神経すり減らす、と知り合いからきいたけどほんとですか?
カメラ付き携帯禁止(事実上携帯持ち込めない)ときいただけで、厳しそ〜
と感じました(もちろん、機密情報保持が目的なんだろうけど)。

設計ではなく評価系ですが・・・・・

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 23:55:31 ID:bn0HRFbF0
>>226
○年たったモンだが派遣の存在価値を身をもって経験してる。(あれだけ嫌ってたのに)

ウチは半数以上が派遣(メイ含)だから中途入社でもそれなりに役職に就きやすい。
それにみんなバリバリ働くし頭いい。月報や部会とかの発表で使う資料なんかもほとんど
作ってくれるし仕事以外の付き合いもいい。
おかげで今年度なんか軍手や工具はおろかドライバーさえもほとんど使ってないのに
特許件数が既に目標を超えた。ホント派遣がライバルだと思うとゾッッとする。

派遣の人たちは心底プロパーになりたいと思ってる。自分がそうだったからよくわかる。
だから「ウチに来てほしいなぁ」とか言うと何でもやってくれる。
正直卑怯だとわかってはいるが思わず。。。


239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 00:25:12 ID:pLgfi5eX0
個人の才能なんて、雇用形態正社員派遣アルバイト等問わず、
優秀なヤツはどこにもいる。また、学歴も関係なくね。中卒だろうが大卒だろうが。

ただ、その才能をどれだけ活かせる立場にいるかが問題だね。
与えられる仕事はやはり正社員>派遣>他だろうし。
より自分を生かせる立場に移動するというのは良いことだと思う。
また逆もいえる。いくら正社員でも派遣の方が優秀だとただただみじめなだけ。

そういう意味で自分の能力にあった雇用形態を模索するのもいいかもね。

240 :元メイ→メーカー社員:2006/12/23(土) 12:45:00 ID:dZgSD8cvO
>>239
逆も言える?
冗談だろ。
今の御時世、メーカーに採用されるのは優れた人のみ。
技術に対する意識や行動力は、派遣社員として甘んじていたり諦めている人間とはまるで異なる。
敢えて無能なメーカー社員がいるとしたら、
バブル期入社のおっさん連中だけだろ。

メーカー社員として働いている、もしくは働ける能力のある人で派遣を選ぶなんて奇特なやつがいるか?
仮にいたとしたら、大後悔の後に醜い人生を味わうことになる、
もしくはなっているだろう。

派遣社員としての人生にも肯定的な部分があるような話し方をするのは止めろ。
虫酸が走る。

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 13:51:36 ID:LVmwGYBeO
>>240
239じゃないけど、オレは姪から大手メーカーに転職した。
確かに姪にも優秀な人はいたし、メーカーにも使えないヤツはいるよ。
年齢問わずにね。
大学も世間では一流と言われるとこだがバカはいた。
結局どこにでも優秀なヤツ、バカなヤツはいるよ。
違うのはその割合だと思う。

242 : :2006/12/23(土) 15:13:20 ID:gPPa7n3y0
大手メーカーからメイに転職する人間もいるし、
人生いろいろ会社もいろいろ、ですよ。

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 15:13:58 ID:pLgfi5eX0
>>240

あなたは柔軟な思考能力を身に付けましょう。
年を取ったら、バカにしていたバブルのおっさんと同じことを
年下の社員から言われることになります。

244 :240:2006/12/23(土) 17:05:58 ID:dZgSD8cvO
>>243
読解力を身につけるといいよ。
察するに君は低学歴(努力の経験がない)ですね。
メイから抜け出せないのかな?

自分の読解力(理解力)のなさに気付かずに相手を悪く判断する。
まあ、技術もコミュニケーション能力も日々勉強だよ。
頑張れ。
そして、人生を大切にね。

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 17:29:23 ID:kCGTev7L0
>>240
数年前メイテックに落ちて某メーカーに受かった同級がいるが?
何故そんなにメーカー崇拝思考なの?
リストラされたら終わりよ?
転職後もうだつが上がらずストレス溜まってそうだが、君。
出来ない奴はどこに行こうが同じ。出来る奴はその逆。
可哀想だが、こればかりはどうしようもない。

246 :240:2006/12/23(土) 20:21:26 ID:dZgSD8cvO
>>245
メイテックマン乙!!
メイテックも君のような人ばかりだとよかったのにね。
聞くところに寄ると、現状辞める人が多く入社してくる人数が激減してるらしいね?
社員紹介キャンペーンとやらで紹介すればお金をくれるって本当?
君なら、知人友人に派遣のすばらしさを語れるのでしょう、どんどん紹介してあげればいいんじゃない?
私にはとても友人には紹介できませんがね。
数年置きに契約終了、そして引っ越し。
業務の内容といったら………。

それと、メーカーいってリストラ?
そんなうだつのあがらない人はそもそも中途採用の書類選考も通らないと思うよ。
て優香、「メーカーいくとリストラなるよ」というのは、
メイの謳い文句だったけ?
メイの魅力はリストラされないことなの?
数年毎にポイ捨てされ、何が目的なの?
いろんな製品に携われること?
一貫性がなく飽きっぽい性格なのかな?

まあ、人生いろいろか。

247 :縦読みじゃないよ:2006/12/23(土) 20:29:14 ID:lMjuo1Dn0
おれはメーカーからの転職だが、
正社員というのは、基本的に能力より、
忠誠心を求められることの方が多いのに嫌気が差したのも「要因の一つ」だな。
ほかにも色々あるけどな。

こうして、メイで1年ほどやってきたが、手取りはけっこう多いと思う。
まあ、退職金に期待は全然せんけど。
DCF法に基づいて計算すると、今の手取りが多い方が、断然お得だ。
というのも、日本の市場が縮小傾向で、
自分が定年退職する頃は、3/4程度になってしまうことが予想されているからだ。
つまり、数十年先の金なんて、保証されていないも同然。
年金だって、人口が減らず、経済が数%ずつ拡大していることが前提だろ。
401kを導入する企業が多いのも、それが理由の一つ。
一体どうなるやら知らん。

よって、手取りが多い分を投資にまわしていかないと、本来は自分の首を絞める。
メイの人はブランド物や車など、けっこうお高い消費財に費やしてる人が多いように
思うけど大丈夫か知らん。

メーカーに転職する人は、その会社や業界、市場の動向をしっかり検討した方がいいよ。
今がよければいいというのでは、数年後、どうしようもない後悔をする可能性がある。
(もっとも、派遣社員でいることが劣等感の要因である人は、特に問題ないでしょう。)

まず、世界を相手にする企業であるか、もしくは、世界を相手にする企業に対し、
部品、サービスを供給できる企業であること。
そして、自分がそういった会社に対し、能力として十分に対応できること。
『世界に通用するプロになる』というのは、メイに限らず、どこでも通用するよ。
国内だけを相手にしているのでは、やめといたほうがいい。
投資も、「世界を相手にする投資」が条件な。

え、おれ? おれは趣味で仕事しています。
自分の考えたものが形になって出て行くのが面白いだけ。ふははははは

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 20:34:25 ID:Y+5rbIgT0
メーカー→派遣への転職はいつでもできるが、
派遣→メーカーへの転職は年を取れば取るほど難しくなる。

姪社員は20代のうちにメーカーに転職したほうがいい。
万が一転職先のメーカーでリストラされたとしても、
派遣という選択肢が残っているだけマシ。

長い間派遣していると身動き取れなくなるぞ。
姪社員は将来のことをよく考えてみたほうがいい。

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 20:36:24 ID:KY6ElugM0
>>246
そう。人生いろいろだと思うぞ。
メーカーに入ることが目的じゃないだろ?
そこに入って自分がやりたいことをするのが目的なんだろ?
従って、希望もしない部署に回されたりしたら、
何のために?と思う人だっているでしょう。

想像だが、数年ごとにに引越しを伴うような異動があるのは
貴殿の努力不足もあるんじゃないのかな。今じゃキャリアを
生かした希望に沿ったローテだって可能な時代。
希望に沿わない異動が多いとしたら、希望を可能にするだけの
キャリア、スキル、ツテが不足しているということ。客先だって
必要な人なら頑として手放さないよ。予算なんてどーにでも
ぶん取ってくるし。そこまでの存在になってから文句を垂れる
なら分かるが、今の貴殿はどこに行っても不満分子じゃないか?
問題意識を持つ事は大事だが程度問題だよ。


250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 21:36:07 ID:lBRXcpVX0
>247
おれはメーカーへ転職した人間なんだが、
派遣であってもなぜか派遣先メーカへの忠誠心を求められること
が多いのに嫌気が差したのも「要因の一つ」だな。
ほかにも色々あるけどな。
>249
優秀(=まじめとして)な奴ほど
客先が話さず
一つの職場に固定されて
キャリアアップできず、崩壊するのも事実。
業務内容が悪い職場であった場合
割り切って適当にやった人間の方が
良いキャリアを築いている場合が多い。

あくまで主観だが・・・。現場を分かっている?

251 :240:2006/12/23(土) 22:47:27 ID:dZgSD8cvO
>>249
私は派遣の一般論をいったのであり、派遣つまりメイテックは友人に紹介できるものではない。ということです。
多くの人は数年で契約終了でしょう。
派遣法において三年という数字聞いたことあると思います。
三年以上に渡り、同一客先で客先の職場で仕事してる人は〇〇請負ではないでしょうか?
私自身は新卒から一社のみに携わり、契約更新によって約三年間過ごしました。
その間、私は技術者としての幸せについて考え、その目的を将来達成するために頑張ってきた。
客先の複数の部署から引き抜きの声を掛けられたこともある。
そして、私は大企業へ転職(客先ではない。断った。)し、その目的を達する機会のある立場にいる。
その目的とは、技術者として世界に名を残すことと同時に人間社会の暮らしを豊かにする製品開発、技術開発を行うことだ。
メイでは世界に名を残すことも、本当の意味で製品開発における責任、決定権をもつこともない。
最終的に責任、決定権をもつのはメーカーの社員である。
メイなどの派遣は製品に対する責任ではなく仕事に対する責任でしかない。

リストラだとか手取りだとか、生涯年収などと言った関連の話は次元が低く、私にとっては眼中にない。

若手のメイ社員に言う。
人生、何を目的とするか、何が幸せかを考えて行動しろ。
現在が派遣だといって諦めるな。
まだ若いうちは取り戻せる。
人生に!仕事に!生き甲斐を!!

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 00:11:36 ID:O44S0wc00
>>251
君が都合よく話を書いているのではないという仮定でレスするが、
希望通りの製品を思い通りに担当している人間なんてほんの一握り。
君自体がレアケースということを忘れないように。
最良の選択というのは、人それぞれ違うのだよ。


253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 02:04:51 ID:zKw6n7/X0
>>251
3年超えても勤務できますよ。
法律が理解できるくらいの語学力は身につけましょうね。



254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 04:59:21 ID:9YW5XblI0
ぶっちゃけ言って、派遣だ正社員だ言ってても、技術者なんだから、限界がある。
年齢という壁も常に迫りつつあり、新しい技術も出てきて、常に対応する
というのはとても難しい。
年齢や経験というのは悲しいことに、経験があるからこそ、新しい技術を
受け入れれなくなっていく。過去の経験や技術でどうにかなってしまうからね。
それを安定と言うのかも知れないけど。
数年まえまでは、パソコン自体使えないひとたちが大勢いたろ。使えなくても
なんとかなっていたが、今ではなんとかなるというレベルではもう通用しない。

作りたいもの、自分の仕事により生きがいを求めるならね、技術者であっては
ならないよ。会社の方針に従って、作る立場(技術者)であるより、その方針
自体を作ることの出来る立場になることこそ生きがいと言えるのではないですか?

つまり、経営側になること。容易ではないけどね。
技術者で生きがいや派遣だなんだ言ってる時点で、自分には興味のないことだ。
>>240が優秀なのはよくわかったから、将来俺が使ってやるよ。(もちろん嘘です)
もちろん優秀な技術者というのは、会社(製造業)の歯車の一番重要な要素であることは
間違いないのだが、やはり歯車でしかない。

でももっと飛躍して考える人は、最終的には株主だ、株取引だというが、ただのマネーゲーム
には興味はない。
まぁ個人的な意見なので、技術者として生きがいを見出すのもいいと思う。

人生いろいろだからね。
広い視野と、高い目標をもっていこう。

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 06:10:34 ID:aTR7uLWkO
>>253-254
メイテック社員ですか?
他の派遣会社に在籍しているものですが転職を考えています。
メイテックについて教えてください。
よろしくお願いします!
>>253
・偽装請負、二重派遣は皆無ですか?

>>254
・まとめると派遣も正社員も同じ歯車(奴隷と変わりないってこと?)であり、技術者には生きがいがないということですか?
メイテックに入った理由と居続けてる理由を教えてください。

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 11:35:36 ID:yyv+Pmrq0
>>255
君、質問力があるね!

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 11:53:32 ID:5qTDCn890
みんな正月休みいつから?
俺は30日から

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 14:14:40 ID:kyui10+i0
>>251
製品に対する責任は会社が持つのだよ。
君の代わりなんていくらでもいるのだよ。
そういうのが嫌なら起業してから言え。


259 :254:2006/12/24(日) 14:31:56 ID:9YW5XblI0
>>255
自分は元メイで、現在技術者でもない。
入った理由は、やはり現場を知らずして、経営はできないということ。
そういう意味では、派遣としていろいろな会社を見てこれたことは良かった。
技術者にも生きがいはあるよ、もちろん。ただ、派遣に限界を感じメーカーに移ると同じ
ように、技術者でいることに限界を感じた。
でも、それぞれの分野で生きがいを感じて頑張ってるひとと一緒に仕事をするのは、
こちらも良い影響受けるし、なにより仕事が楽しい。

メイテックに関しては、いろいろな面で見てもよい会社だと思います。
技術者派遣業の枠で考えると、オススメもできます。
また、メーカー技術者で今後進んでいきたいのであれば、よい踏み台にも出来る。
普通じゃ入れない会社に派遣としてでも勤務できれば、それもひとつの業務経歴だからね。


260 :240=255:2006/12/24(日) 15:49:34 ID:aTR7uLWkO
>>259
ホリエモンでも目指してんの?
経営者自慢は他でしてね。
私は製品の企画から携わっています。
私が言っている決定権とは家電メーカーで自動車作りたいといったようなトンチンカンなこと言ってるわけではないですよ。
君の会社の規模は?
資金繰り大丈夫?
生き甲斐は「社長です。えっへん。」と言えることかな?

>>258
製品の責任=メーカー会社=メーカー社員。
君の代わりはいくらでもいる?
そっくりそのまま、君に返すよ。派遣くん!
引き抜きの声を掛けてもらってから、そういうことは言ってね!

261 :240=255:2006/12/24(日) 16:31:56 ID:aTR7uLWkO
失敬。
私がここに現れたのは、30越えて身動き取れなくなった悲壮感漂う派遣社員の相手をすることでもなく
また、メイ辞めて経営者なったんだぞ。えっへん。
といった輩の相手をすることでもない。

元メイだった私がアドバイスしておきたいこと。
それは技術者を目指してはいるが、不幸にもメイにいくことになってしまった若手達に告げること。

元メイだった私は技術者とは何か、そして自分のやりたいことを追い求め努力の結果、大企業に転職したという事実だ。
要は現在が派遣社員だといって諦めることはない。
大企業でなくてもいい。技術者として自分のやりたいことをできるメーカーへ行け。
ただし、社会人として技術者として目的意識を持ち努力する必要はある。

技術者を目指す者達に告ぐ。
技術者としての人生に生き甲斐を!

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 16:44:47 ID:0OFjyXe60
転職した人間がみんな人格的に
問題があるわけじゃないよ。
むしろ欠陥があるような香具師は
少数だから誤解しないでね。

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 17:41:48 ID:sqjysl2H0
大企業の定義

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A7%E4%BC%81%E6%A5%AD

資本金:3億円 従業員数:300名

のメーカーでも大企業www


264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 18:54:32 ID:QeDclvsJ0
255みたいな妄想野郎もいるが、
自分の道は自分で考えること。
これは間違いないこと。
メイテックで成功した奴もいる。
転職して成功した奴もいる。
その反対で、どこに行っても
上手くいかない奴もいる。
一くくりにして語るのは無意味。
自分は自分。他人は他人なのだ。

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 23:30:37 ID:KlAhFfXi0
とりあえず、会社に頼らないと生きていけないのでは話にならないということでO.K.?

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 23:32:42 ID:KlAhFfXi0
>>264
やっぱ>>255はちょっとねじが緩んでると思うよね。
オレだけでなかったか。

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 23:45:19 ID:7T+AKeIC0
いくらメインの開発要員となっても自分の手柄にならないのが、この業務形態の
悲しさ。所詮はゴーストライターに過ぎないと気付いてメーカーへ転職した。
特許公報に自分の名前が載らないのは寂しいよやはり。

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 23:46:44 ID:dS3/SX7q0
結局は何を人生に優先して求めるか?じゃないかな。

俺がいやなのは派遣=可愛そうな人々という事をやたら強調する2ちゃんの住人

何故、派遣はいけないの?

大メーカーに就職したは良いけどずっと希望しない製品のQAばかりやってる友人います。
自分で業務や製品分野まで選択権のあるメイで俺は良かったと思ってる。
100%満足はなかなか出来ないけど研修とかで努力認めてもらえればやりたい事に近づける。
俺はやりたい仕事を全うして満足感を得たいんです!
その先々の将来で派遣でやる自信なくなったら転職すればよいじゃん。

俺は派遣という形で自分の技術を披露しているっていうスタンスだから派遣という言葉には全く抵抗ないし、ある種誇りに思ってます。

またきっと 「メイテック(笑)」とか↓続くのだろうけど本心だから。

メーカー就職を絶対的な是として考えている人たちってきっと自分に自信ないから
取り合えずメーカーに就職しとけっていう典型的な長いものに巻かれろ精神の権化だよ。

ちょー昔っからの日本人的思考

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 23:52:11 ID:KlAhFfXi0
>>267
のるよ。
ただし、メイテックの社名は出ず、単純に上司との連名になる。

おまえ、ポイントもらったことないなw

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 01:17:08 ID:pujPlVwt0
1月2,3日が一斉有給取得日ってきつくない?
2,3ぐらい会社休みだろ。
それを少ない有給で消し去るなんて

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 01:24:33 ID:pujPlVwt0
あと派遣やってておもう。

A「あの子(俺)かわいいね!あたし好みかも」
B「あの子(俺)派遣らしいよ^^」
A「派遣かぁ 将来性ないよね〜 結婚まではいけないかぁ」


というやり取りがないと信じて入社したのだが
東証一部上場といえど派遣は派遣として見てくれない人たちが100人中90人はいる。

コンパにいって

C「○(俺)くんてお仕事なにやってるの?」
俺「派遣社員だよ」

この時点でフル○ャストやらグッド○ィルのような糞会社と同等の存在に思われる。
大抵これ以降はまともに自分をみてくれない。

もうどうしようもない気持ちになる

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 19:07:37 ID:APn/RPpF0

このスレと主旨ずれっけどもさ

コンパ時、どっかの大手家電メーカーとかに較べればそりゃ一発目の印象では負けるだろね
大学のコンパだって日大より慶応、早稲田の奴らのほうが一発目の印象はいいのと一緒

たださ、俺は思う

勤めている会社で判断するような早計なオンナこそ未来ないし、そんな事を
ウジウジ気にしてコンパの席にいる貴方はもってこないぞ、と!!!

それよりも「俺は派遣で頑張ってんだ!文句あるか!社員の出来が悪いのカバーしてんだよね~」って自信
もって言える男のほうが絶対もてるよ

派遣だから・・・なんて小さくなってる男は絶対にもてないね
派遣会社に勤めているからじゃなく器が小さいのオンナは見抜くぞ

入りで俺、若ハゲでさ(^^; なんて自分落として話に入るような男はもてっこないんだよ
同情してね~気を使ってね~と自らアピールしているようなもん
誰がそんな男にミリョク感じるよ

もしグッドウィルと同じに見られたくなかったら会社案内と給与明細もってけ!

そして自信をもってああいった会社とは全く違うから、とぶちまけるんだ

自分のいる会社に誇りを持っていると嘘でも良いから言い切るんだよ!

ガンバ!!乙!!!

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 19:18:08 ID:eFwedysN0


あ、おれと同じようなこといってる奴発見。




274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 19:25:12 ID:eFwedysN0
>>270
おれの勤務カレンダーは2,3は、有休取得でも、振り替えでもない。
普通に法定外休日みたいだが。

もっとも、去年はみなし出金日が3日あったので、ちゃらっぽいが。

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 19:40:15 ID:eFwedysN0
>>237
トヨタ経験者ですが、技術部門はカメラ付きケータイは持ち込めません。

設計でしたが、かなりきびしいのは確かですが、
どの会社よりもシステマティックにスケジュールどおりに動きます。
評価系は特にそうだと思います。
評価系がスケジュール遅らせると、設計は時間が稼げるので喜びます。

部署によって違うところもあると思いますが、
若くて、どんどん知識を吸収して、気が利く(もしくは気が付く)奴は
かわいがられ、山のように仕事が来て、仕事量の山脈が続きます。
(評価系は、半分が現場なのでそういうことはないと思う。
 開発、設計系はだいたいそうなる。)

逆に出来ない奴は、人間扱いされないし、他社で交代させられたのを
実際見ました。

多くの関係の部品メーカーの人もいるので、特にそういう人たちは、
自分とこの部品に関しては、トヨタの人よりもよく知っているので
勉強になると思います。

トヨタで3年間勤めたら、よそに行ってる人よりかなり成長していると保証できます。

あと、トヨタの正社員で自殺する人は毎年出ますが、
派遣で自殺する人は聞いたことがありません。

以上

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 22:07:42 ID:ujv0PAHr0
メーカー設計からメイに転向予定です。
すっかり正社員のしがらみが嫌になり、
わけあってあまりガツガツ稼ぐ必要もないので派遣もいいかなと。
残業時間30時間ってありますけど実際に働いてる皆さんはいかがでしょうか?
技術だと普通こんなに早く帰れないと思うんですけど…。

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 22:32:13 ID:8hRgA6Yw0
>272
第一印象は大事ですよ。
身なりも大事なように勤め先も大事。
相手に失礼でしょう?


278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 23:18:39 ID:+Ibb9Ffo0
女の価値は乳のでかさで決まる
男の価値は勤め先で決まる
乳の無い女と派遣の男は逝って吉 

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 23:30:59 ID:ifaJAcxj0
>>276
派遣先によりますが派遣の方が人間関係はきついですよ。

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 00:43:08 ID:Xx6Zw/jk0
>>276
残業時間は派遣先による。
少ない奴は0hだけど、多い奴は毎月100h超えて
健康診断を強制的に受けさせられてるのもいる。

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 01:04:59 ID:4DKJmTAQ0
ホワイトカラーエグゼンプションってのが国会審議されている

定量労働裁量ってわけで評価で給与が決まり、残業代という概念が無くなります

これ導入されたら先ずメイの残業代ってどうなんだ?

派遣は関係ない、といってもメイは社員だからこの制度該当すんだよね?

もしこの制度にメイも適応されんなら売上げ激減、社員激減で真っ先に
つぶれてしまいそ

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 01:08:36 ID:Bxrv2R9R0
毎月百時間越えられるのは
商品開発とかで、忙しい部署ですよと
予め言ってる場合だけで、
派遣先によっては、40時間以上の残業時間は
年6回までしか認めない場合がある。

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 01:09:51 ID:XuyY3fzl0
>>281
年俸制が導入されたりして。

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 01:14:40 ID:4DKJmTAQ0
>>277

おいおい何いってのんよ

失礼って誰に対して失礼なわけ?

自ら所属する会社にそんな引け目に思うなら試しに大手メーカーに転職して
みたらいいよ
そしたら今度はその会社の中でコンパやった時、別の違った引け目感じて結局、同じ位置さ
俺、所詮中途だし、みたいな

メイは腐っても一部上場

社会的な信用度もある
マンション買うフリして住宅販売いってこい
よっぽど借金まみれでない限り5000万円は無担保で貸してくれるぞ

それだけで社会的には十分にコンパで戦える要素もってんだよ

自分の内なる声に負けるな!

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 01:37:55 ID:XuyY3fzl0
>>284
カードの審査とかけっこうすんなり行くんだよね、意外に。

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 01:57:38 ID:Dn+ww3x90
あー。あるある。
ローンはメイテックのおかげで超スムーズに組めるよ。

287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 07:54:04 ID:qmw48cP60
>>276です
レスしてくれた皆さんありがとうございます。
>>279
在職中のしがらみは人間関係だけじゃなかったんです(TT)
人間関係だけはどこ行っても付いてまわりますからあきらめてます…。
>>280
中には残業0の人もいるんですね。
36協定守ってますから、って説明会のときに言ってましたけど、
どうも信じられなくて…。
ありがとうございます。

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 11:16:15 ID:emo1jM1F0
>36協定守ってますから、って説明会のときに言ってましたけど
守って当然なことを改めて言うところが。

私は神に誓って触ってません!!
と訴える痴漢は
か な ら ず 触 っ て る

289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 19:41:49 ID:Dn+ww3x90
36は派遣会社がどうこうするもんじゃなくて
客先が守らなきゃ意味がないと思うんだがどうだろうか。

もちろん36守っていない客でも、帰ろうと思えば帰れるんだが。

290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 22:45:41 ID:0F0tgHOE0
残業0でICの中の回路を設計してます。
設計といってもウィンドウズじゃないパソコンで変なソフト使ってシミュレーションするだけ。
勉強会は業務時間外でほぼ強制参加。

何がキャリアアップなんだろうねぇ〜

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 23:16:53 ID:4DKJmTAQ0
>>288

そうだったらうれしいよ

おまえマジでメイの社員なの?

マジでメイからの36管理うざいくらいなんだけども

違反してんのは逆に大手家電メーカの客先のほう

社員さん、ホントに気の毒なくらい仕事してる

でもうちらは工数絶対主義なの知ってるから36超えそうだと「あと何回、申請回数
残ってる?だめならもう帰ってね」と

帰りにくいんだよね。。。。。。ひじょうに

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 23:38:01 ID:NzTuIOw+0
「36超えるから帰らなきゃ」って、
仕事したいのにしょうがなく帰らなくてはいけないみたいな言い方すな!
黙って帰れ、うっとおしい。
こっちは残業時間計算してる余裕すらねぇんだ!チッ

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 00:16:05 ID:VO6S0Lnl0
ある程度大手になってくると法律違反に対する世間の目が厳しいのは確か。
36だって最近さらに厳しくなったから対応するしかない。
しかしながら、このあたりの法律をまったく知らないアフォも実は多い。。。

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 13:25:17 ID:HqyzQGKl0
>>293
そうだよな。
36違反して罰せられるのは、超過者本人じゃなくて会社だということを
分かってないひとが多い。

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 20:55:21 ID:+0P9EykZ0
たいした知識も無いくせに、おまえ、その態度のデカさを何とかしろよ。
ウチの会社言うな。おまえはアウトソーサーなんだよ。


296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 22:42:53 ID:AYligS850
メイテック有給少なくないか?
俺は新卒だが大学時代の知り合いは16日とか20日とかばかり。
10日で最低日数だった

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 23:06:55 ID:TXMjUfQn0
少ないけど勘弁してやれよ

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 23:15:34 ID:4Q8bHk9P0
その有給をガッツリつかって年末年始は14日間お休み取れた。

299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 23:32:12 ID:GrGz+VTN0
オレ派遣王になる!

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 23:37:58 ID:PG4/7qT70
じゃ、おれ派遣大臣

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 00:25:32 ID:asMtcAtR0
いずれはホームレスになる男

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 07:54:08 ID:O0zM4QU+O
>>296
派遣に何を期待されているのですか?

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 08:07:19 ID:COyArLdN0
>>296

13日発生の間違いです

よく調べてみな

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 11:48:01 ID:sKp3JvZt0
>>303
元姪だけど、昔は入社6ヶ月目で10日の有給休暇が発生していた。
いまは13日発生するんだね。

ところで年始に有給休暇が2日強制的に消化されるのは、いまも同じなの?
姪の有給休暇は、実際の日数−2になるから注意だよね。


305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 23:12:13 ID:COyArLdN0
>>304

違います

入社、三ヶ月で3日発生し、半年後に10日発生するんです。

かなり昔からそうです

貴殿の勘違いです

306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 00:14:12 ID:MC6yYrwW0
レート高いくせに、グッドウィルグループの派遣の奴に年収で負けた…orz



307 :コウスケ:2006/12/29(金) 00:29:29 ID:gPkegvjg0
メイテックグループは、新たな事業への挑戦の一環として、職業紹介
事業会社・メイテックネクストを立ち上げました
そこで、メイテックのエンジニアの中で勤続10年以上の社歴のみなさんを対象に、
アンケートを実施させていただきました。
回答の87%は、賛同されたものでしたが、回収率が21%であった。



308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 00:33:19 ID:vl0UCZJI0
>306
よその派遣は看板がない分
余分に頑張ってるんだよ。

309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 00:57:16 ID:MC6yYrwW0
>>308
そいつは評価とか改修ばっかり。オレの方がまだ設計に近い事やってる
でも年収で50万以上負けた。レートはオレの方が500円くらい高い
すげーショックだった

結局メイなんてピンハネ率だけ高いだけ



310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 00:59:43 ID:SfzNsnjv0
じゃあGWに転職する会?

311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 11:46:00 ID:vl0UCZJI0
転職するするなんて言ってるのは
放置しておけばいい
転職したって奴なら話を聞く価値はある。

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 23:38:18 ID:m8OJKFRK0
「転職する」…そんな言葉は使う必要がねーんだ。
なぜなら、オレや、オレたちの仲間は、
その言葉を頭の中に思い浮かべた時には!
実際に会社を辞めちまって、もうすでに転職してるからだッ!
だから使った事がねェーッ。

オマエもそうなるよなァ〜〜〜、オレたちの仲間なら…
わかるか?オレの言ってる事…え?

『転職した』なら、使ってもいいッ!

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 02:24:27 ID:OfbS6l2j0
>>309
退職金、年金のことを知らない馬鹿?

314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 04:09:45 ID:Y00qeVIF0
メイテックは、退職金も年金も研修も
電機業界の中ですら最弱クラスですよ?

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 05:46:24 ID:OfbS6l2j0
退職金&年金でいくらあるか正確に分かってて言ってるか?
大手家電メーカーの2/3はあるんだぞ?それで不満か?

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 06:27:59 ID:qYtSnHKD0
>>314

おまえ他のコンペチ会社の広報だろ?

最近、根も葉もないデータ出して最悪いい触れ回る住人多いけどいくら仕事とは
いえ空しくねーか?

てめえんとこの会社どうにかしろ!

他の技術派遣の会社がダーティすぎて業界イメージを悪くされて困ってんだよ!まじで!!!!!!

おいらはLoveメイテックじゃねーけど品行方正で真面目な会社なのは間違いないんだよ。

嘘だと思うなら入社してこい

おいらが社員紹介料引き受けてやるぞ(笑)

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 18:52:53 ID:kiDPILLA0
ぶっちゃけ地方の弱小派遣会社でもなけりゃ、待遇って他所とそんなに変わらない

メイがどれだけピンハネしてるかがよくわかる

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 20:12:58 ID:T1zjRZLo0
>>317
馬鹿はやめてくれて結構。
その方が助かるのよ。

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 21:43:07 ID:eMx1lUfh0
派遣は復帰しない限り、人がいればいるだけ儲かる業種なんだけどな

復帰してる奴に対してはやめて欲しいと思うだろうが、派遣されてる奴に対してはやめてくれなんて思わないよ

320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 21:51:08 ID:7DR7B5DO0
前任が不評だったので、自分自身はそろそろ替わりたいと思っているが、
客先がいい返事をしない。
営業が他の人材紹介しても落とされ続けている。
客からみると、人材の当たり外れがあるという感があるようだ。

つまり、引き止められるのは、人材として優れているかどうかというより、
今、人が替わって、外れになるのが嫌なだけという場合も考えられる。
はてさて。。。


321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/31(日) 00:11:19 ID:BkQWuPRF0
>>315
うそをつくな。
大手企業を六十歳で定年退職した大卒サラリーマンの標準退職金は2512万円。

ttp://www-h.yamagata-u.ac.jp/~shuushoku/taishoku1260.htm

それに対して姪の退職金は約500万円。つまり約5分の1だ。


322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/31(日) 00:49:17 ID:sJvNKgJl0
>>321
勤続年数と利子率考慮せんと、メイとの単純比較は出来んよ。
2/3とは言わんまでも、(計算上は)それに近く、1/5ということはない。
それと、「家電業界」で考えてね。

参考にどうぞ。
メイで働く場合、どのくらいのレベルか比較できますよ。

http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm



皆さんも、転職する時は、転職先をしっかり調べてくださいね。


323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/31(日) 01:24:06 ID:r/VyOFMT0
>>321
だから馬鹿と言われるんだよ。
退職金制度がまったく分かってないね。

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/31(日) 01:48:38 ID:oVO2AqAo0
メイで定年までいるって本気か?
メイの平均寿命は8年って知ってるのか?

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/31(日) 02:32:21 ID:sJvNKgJl0
まあ、退職金について分かりやすいところから見ていこう。
有価証券報告書の固定負債のところに「退職給付引当金」というのがある。
これは、退職する際に支払うための積立金を会社の負債として計上しているのだが、
これが543億円ある。
仮に従業員数を8000人(連結)とすると、平均66.8万円。
従業員の平均年齢が34歳で、勤続年数は少ないから、けっこう頑張ってることになる。
(ちょっと乱暴計算ですけど。)
以下参考

従業員数(連結) 平均年齢 一人当たり退職給付引当金

大手家電
M社 33万人 42.5歳 125.5万円
S社 16万人 39歳 106万円

大手自動車メーカー
T社 29.5万人 37歳 229.5万円
N社 18.5万人 41歳 144.7万円

競合他社
G社 11000人 38歳 4.3万円(←オイオイ)

オレの前職
C社 1500人 37.5歳 131万円

ちなみに、引当金がそのまま退職金に使われるとは限りません。
後、数値は、期によって変動します。
転職先の会社や業界の数値を比較してみそ。勉強になるよ。
メイは手取り分がやや多いので、本当はそれを積み立てんといかんのだよ。

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/31(日) 02:37:27 ID:sJvNKgJl0
543億円 → 53.4億円 に訂正。桁が違う。

327 :元メイ:2007/01/02(火) 01:22:41 ID:WNmLr2+OO
メーカー社員:「メイテックってどうよ?」
メイ信者:「会社に依存しない、プロのエンジニア集団です。
他の派遣とは違います。」
メーカー社員:(プッ、こいつあ、うまい具合にしょーもーねープライドをくすぶってやる気出させて、数年頑張ってもらうか!
派遣なんてどこも一緒。人件費の調整にすぎん。いらなくなったらバイナラよ。)
↑これが派遣の実態だ。人件費調整が一番の目的だ。

若手のメイ社員よ。
今動かずしていつ動くんだ?
団塊世代の大量退職が始まる。
俺は、大企業(=テレビCMでも流れている一流メーカー)に転職した者だ。
まずは転職支援サイトに登録してみろ。
人生を取り戻せ!!

328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/02(火) 01:43:00 ID:aBZSC7XL0
この痛い元メイってなんで粘着してるわけ?
いいかげんウザい。

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/02(火) 12:25:58 ID:QH2nM3720
>>328
まあいいじゃんか。事実なんだしな。


330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/02(火) 12:35:44 ID:QH2nM3720
>>321
>>322
5分の1は妥当な数字だな。

大卒(22歳)入社で定年(60歳)で退職した(つまり38年勤務)場合の
退職金は、平均で2,500万円だけど、姪は560万円。
姪の退職金は退職金テーブル見ると載ってあるよ。

平均2,500万円という額は従業員1000名以上の会社が対象だが、
1000名未満でも平均1,500万円もらえる。姪の退職金はそれよりも低い。


331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/02(火) 14:33:29 ID:lfDShxsg0
分相応だと思われ

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/02(火) 21:20:32 ID:aY6ta3n50
>>330
>姪の退職金は退職金テーブル・・
あくまで理論値。
実際は定年退職者はいまだかつて存在していない。


333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/02(火) 23:13:40 ID:6DSJK8540
理論値から大きく離れるとも思えんから姪で定年まで頑張っても、
退職金は500万円前後と考えておいたほうがよさそうだな。


334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 00:54:50 ID:UaXmJMm40
あっはっはっ、こんな所で定年までなんて正気?
退職金なんて気にする前に現在を見直したら?
いつまでも派遣なんてやっていたら生活設計等出来ないよ。

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 02:15:44 ID:JCAjya9A0
自分は腰掛程度のつもりでメイにいるし、(メーカーにいたときも腰掛程度だったが。)
まあ、退職金や年金云々を期待は全然していないですなぁ。
手取りが少しでも多い方がいい。
何度か書いたが、DCF法に基づけば、その方が断然お得。
手取りを投資、投資の再投資で、けっこういい線行ってます、今のところ。
ゲインが給料越えると、心の余裕が増えますよ、皆さん。

前職でもそうだったが、技術者生命って、45歳くらいが限度で、
ある程度の歳行ったら、マネージメントの仕事が格段に多いんじゃないですかね。
でも、そういう環境は限られているでしょう?
ただ、会社としては定年まで働ける状態にはしておきますよ、ということで
そういった企業活動に問題はないでしょう。
皆が定年までいる必然性もないわけだし。

うらむなら、派遣業界をうらみなよ、みたいな感じ。
会社を利用できてない人が多いっちゅうことを証明してますよ。
こんなに制度が整備された会社は、多くはないですよ。


>>332
1名だけいます。(今年出たらしい)

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 09:46:51 ID:VpeQRmRs0
今年出た”らしい”

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 12:11:32 ID:HNFSWB4V0
メイで定年を向かえる確立は1/100000
技術職あきらめれば可能かも

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 19:19:14 ID:KRFyLraV0
>>327
書き方はバカっぽいけど、同意。

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 23:40:08 ID:WX9RCxXO0
ここで「姪の退職金はいい」とか言ってる奴。
将来の予測値で比較する前に、現在挙がっている数字で比較してみな。
姪の退職金は低いのは確かなんだよ。

あと、DCF法とか言ってる奴。甘いぞ。
そんなもん考慮した上で現在の賃金や退職金は計算されている。
ただし投資を前提に考えているならいま元手があったほうがいいのは確かだが。

340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 00:36:35 ID:XicY9h/50
退職金の話が出てるけど、
メイテックの退職金という制度そのものが
いずれなくなるというか無くす方向に
向かって動いている。

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 01:59:28 ID:6gzJS4220
世の中の流れだよな。
自分的には、賞与も辞めて給与に上乗せしてもいいと思う。

342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 03:25:31 ID:XicY9h/50
しかし本給じゃなくて、業績給扱いにするのが
より低リターン

343 :元M社員:2007/01/04(木) 10:24:23 ID:z374eiSU0
>>341
究極の業績給をお求めなら自立。
サラリーマンにそれをさせちゃいかん。

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 14:54:19 ID:7yk1BtzU0
C長とかの退職金は500じゃありませんから

345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 19:24:46 ID:Hc4GRANz0
そりゃ派遣じゃないんだから
仕組みを作る側の人間が
公平な仕組みを作る道理がないがな

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 21:45:57 ID:iTJ3ra7p0
>>344

ははは(笑)

嘘コケよ

俺の前々のC長さんは社歴14年くらいあった時に会社辞めたけど退職金が積休取得より安かったと嘆いていたぞ
悲しいかな、役職あろうがなかろうが退職金が低いのは一緒なのさ
大体そんなのは会社の規定見れば一目瞭然

ホントにさも当たり前かのごとくデマばら撒く輩がここの住人には多いよな
HN使えなくなったらお前等の存在こそ全てDQNなのがモロバレだろね

お気の毒

>>345

あほだよね

当たり前でしょ
ここは資本主義国家ですよ
会社の経営する側のやつ等がなんで労働者に得するような制度作る?
こんなのトヨタも松下もSONYもどこぞのシミッタレタ企業も一緒

こういった労使関係の企業で働きたくないなら方法は二つ

自分で公明正大な会社おこしてみろ

もしくは38度線越えて北の天国へ亡命してみな(笑)

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 01:08:11 ID:f6rjLerx0
>>346
労働組合って知ってる?

トヨタなんかは労働組合がかなり強い力持ってるから社員の条件が良い

348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 02:54:47 ID:+fU6euQ50
>>347
それより、トヨタは利益が大きいだろうが。

トヨタ系の労組は、主張が元々控えめなんだよ。

349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 07:43:12 ID:1h9xvkoB0
>>347

ヾ(^o^;)o ォィォィ

トヨタの労働条件がよいって???(爆)

それこそ真実を知らなさ過ぎだわ
製造部門における過労死、開発部門における自殺率の異常な高さ
これは全てトヨタの労働条件が非常に厳しいことが起因してんだよ
キヤノンも同じくな

もっと勉強してみ
そうすりゃ社会の真実が少しは見えてくる

350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 08:30:59 ID:U0blbl/SO
ここの労働組合なんざアテにならん。

351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 16:50:59 ID:HUD4P6So0
実際さ、なんだかんだ言っても
このままMにいると

将 来 怖 い よ ね

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 18:40:36 ID:UbtW7ovO0
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
メイテック(MEITEC)ってどうよ? その2 [転職]
メイテック(MEITEC) Part2 [就職]
三洋電機についてPart55 [家電製品]
【生産中止】MR-S本スレpart41【残りあと僅か?】 [車種・メーカー] ← こいつ俺の知ってる奴か?
トーテックアメニティってどうなの【その2】? [転職]


353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 21:22:58 ID:1h9xvkoB0
>351

漏れも怖いけど怖くない企業って今時あるのか?
あるなら是非、教えてくれ

安定を志向するなら公務員かね?

退職金べらぼーに高い品

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 00:44:39 ID:RXVd8SVg0
100%詰む派遣がいいのか。
低めに見て10%くらいは
詰まない可能性の残っている
生き方を選ぶか。
大目に見て1%ぐらいは成功する
独立の道を歩むか。

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 01:30:52 ID:XdSjdJe60
>>352
俺の知ってる奴ならSだな。


356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 01:55:15 ID:pMOUVqjE0
退職金を退職一時金だけで語るお馬鹿が多すぎだな

357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 03:17:27 ID:wOQtzPHH0
今尾北産業

年金も含めて考えろと?

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 14:48:09 ID:FqZAA5Sx0
>>349
ソースはトヨタ板?

漏れも聞いたとあるけどなんでもっとヨタのブラック・ネタが世間に
出回らないんだ?

やっぱす金?

359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 15:36:33 ID:/mkUOx590
>>353
メイよりマシ

てかメイなんてメーカー切られてからでも入れるけど、
メイ切られたらホームレス逝きだよ

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 15:42:40 ID:UtUW+4/C0
トヨタとメイなんて比べんなよ
トヨタの開発なんてエリート集団ばかり
自殺率とか言ってるバカいるけど、待遇はメイよりかなりマシw
メイのホームレス率と一生独身率の高さに比べりゃカワイイもんよw


361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 15:50:42 ID:YpGY7u7f0
メイに限らず派遣ってほんと冴えない奴ばっかりだよなぁ

・自己主張も人付き合いもしない機械人間
・自分の立場がわかってない勘違い人間
・愚痴と言い訳ばかりの指示待ち人間

かならずどれか一つに該当する


362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 17:08:17 ID:sJcLEc210
派遣だからね。
提案や改善なんてするだけ無駄。
まずスタートラインに立たないと。

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 17:19:20 ID:PVgj9AMZ0
メイで転職考えてないヤシマジキモス!!!
「茄子がいい」とか言ってるアフォが周りに沢山!!

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 17:29:09 ID:Cj+f4t9T0
確かに、稼ぎは下手なメーカーより良いが
考えることは時々あるな。

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 18:00:58 ID:PMPEYoT80
派遣で指示待ちはダメって言われてもなぁ…

だって派遣って指示された事やるだけだろ?


366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 18:10:40 ID:XdSjdJe60
姪社員は目の前に人参をつるされている馬と同じ。
興味のあることは目先のことだけ。
長期的な視点で物事をみることができないんだよな。

そして目先のことだけでズルズル時を過ごし、
30歳を境に派遣の現実に気づくがもう遅い。

30歳越えの派遣社員に市場価値なんてない。
あのとき転職しとけばよかった。
と強く後悔するが後の祭りである。

367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 18:36:36 ID:FqZAA5Sx0
>>361〜366

久々にでたね!

工作員の連打技!

もう少し小まめにコメしないと見え見えだぜ

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 18:43:05 ID:sJcLEc210
>367
煽りたいだけなら別のトコ行けや

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 18:53:38 ID:PVgj9AMZ0
        r―-----―i         _
        {       |   __    ハ  `i
        ` ー― ヘ _{ ̄: : : : : : `ソ  {   \
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  ______/: : : : : :/ { : : : : : : : ヽ: : : ヽヽ ̄
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 || >>367     {:::
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            ヽ.___ .イ__ : : : }: :/ノ:ノ ノ ′
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              | ヽ:_i    }′
                l   l   /
                 〉 | 〈
              i  ∧  ヽ
               l  /  ヽ jl
               ヽフ   ヒハ!

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 19:03:05 ID:XdSjdJe60
>>367
姪信者はウザイよ。氏んでくれ。


371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 19:11:19 ID:PMPEYoT80
.

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 19:25:55 ID:sqhHkOsW0
同じ派遣先のグッドウィルの人の方が待遇良かったよ
アパートは2人って言ったらビックリされた


373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 19:33:09 ID:wOQtzPHH0
>>365
そりゃ、ほんとに派遣だな。

オレの場合は、一部品完全にまかされて、計画やら提案やら概要から詳細まで、全部やってる。
「アウトソーシング」って、そういう意味で使うと思うんだけどね。

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 21:33:55 ID:FqZAA5Sx0
>>368いこう

また連打攻撃!

やられちゃったよぉ〜このモチベ、マメにな

じゃ仕事に精出せよ

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 21:40:24 ID:FqZAA5Sx0
あっ

ここの住人にはメイすら追い出された恨み辛み野郎も工作員以外にいるときいた

368 369 370

君等はブラッキーと呼ぶ企業にすら見捨てられたまさにスーパーDQNの集まりくん達なのかな?

早くHN使用禁止法案が現実になんないかな

根拠なしのデータばかりあげつらう、おまえらの顔がみてみたいよ

度胸あるならさらしてみ



376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 23:23:42 ID:XdSjdJe60
>>375
姪信者よ。必死だなwww
お前みたいな信者がいるから、姪も社員を使い捨てで扱いやすいんだよな〜。



377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 07:59:00 ID:7AyDuhAk0
↑ 俺は信者じゃねぇっつうの!

俺は数ヶ月前に脱メイして今は親父の家業つんでんのさ
ただし俺はメイが嫌いだとかだったわけじゃなく仕方ナシにそうなった

とにかく俺はお前等のような嘘八百並べて悦にはいってる輩がゆるせねーだけなのよ!

さも自らが経験したかのごとく平気で嘘並べやがって
一つの経験をさも全体でもそうだ!といわんばかりのコメばかり

なんの恨みがあるんだおまいら?

単なる暇つぶしで人の人生を左右させんじゃねー!

中にはコレ見て心揺れ動くような軟弱なヤツもいるからな

俺は信者じゃない

ただしおまいらのような嘘つきが嫌いなだけだ!

378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 10:05:17 ID:v4CwZV3T0
>何の恨みがあるんだ

お前のほうが全然わかってない

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 13:41:17 ID:mR9DnjZjO
迷と同業他社の違い

・同業他社
「給料上げてくれ?何言ってんだよ!派遣だろ!!」
「有給使わせて頂きます?何言ってんだよ!派遣だろ!!」
「退職するだぁ?テメェの代わりなんて幾らでもいるんだよ!!」

・迷
「給料上げてくれ?そんな事言う前に研修受けようね」
「有給使うって?派遣先の都合も考えてね」
「退職するって?何で何で?メーカーとか独立は君には無理だと思うんだけどなぁ…(江原〇之のような目つきで1時間程度拘束)」

380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 14:21:10 ID:u5gl8BYs0
派遣男なんて超サイテー

381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 14:33:46 ID:wnblbjfr0
メイなんて受験で言う滑り止めみたいなもんだろ?
どこにも行けなかったら最終的に仕方なく行くところ
まぁ派遣なんかしてるくらいだったら就職浪人するか院行った方がマシだな

382 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 15:55:20 ID:zPTbYZU40
>>381
ところがどっこい、東証一部上場企業というだけあり
銀行などの信用が堅いことは事実なんだよね。
家を買うにあたりローン組むときも即OK。
同じくらいの額を中小メーカー勤務の弟が借りようとした時、
結構待たされてたのを見て、俺が驚いたよ。

入れば分かるが、外から見てるのとは全然違うぞ。
そんな俺はメイテック退社して3年。起業したかったから
辞めただけで、いい会社だったと思うよ。
メーカーだろうがメイテックだろうが、雇われサラリーマンで
あることには変わりないんだよ。同じ穴の何とかってとこさ。

383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 16:16:46 ID:XTTG4EFa0
>>382
このスレ流し読みして思ったことだが、
たぶんメイを利用出来る人と出来ない人がいるってことだよね。

ところでローン組むのも、投資物件にした方が
いざというときのためにいいような気がするな。

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 16:39:47 ID:wnblbjfr0
>>382
派遣で家なんて買うなよアフォw

385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 16:43:15 ID:ebKSz5CG0
そもそもメイなんかにいたら家買う機会どころか、嫁すら見つからん罠


386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 16:59:18 ID:XTTG4EFa0
評価系と半導体系は嫁も家も持っている奴が比較的多いようだ。

ECによるんだろうが。

387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 21:41:56 ID:+VhSlkTu0
.

388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 22:49:08 ID:7AyDuhAk0
>>384

んじゃどんな会社にいたら家かってよいの?

>>385

オンナみつからん?
ばかか?
ちょーどあほ

そりゃ、あんたの顔が不細工で性格もわりいからだろ?

金稼ぐための企業がどんな会社か?でオンナが関係しているなんて
考える時点でおまえは一生独身けってい

稼いだ金で整形してきな

ほんとにここの住人ときたら自分の出来の悪さを会社のせいにする事で自分
を納得させとる情けないやつばっかだよ

まじで

389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 23:04:40 ID:RII/hgeh0
派遣で家買うなんて自殺行為だろw

390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 23:18:35 ID:XTTG4EFa0
>>388
しかし、実際のところ、トヨタや松下、及び、その関連メーカーは、
何だかんだ言っても、結婚するのは世間に比べりゃ比較的早いのは確かだろう。
経験上、そういう傾向はあると思う。
メイと比較する必要性までは感じないが。

おれが前に勤めていた会社なんて、もう異常に未婚率高かったがな。
どことは言わんけど、それでも一応上場している部品メーカーだ。

391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 23:57:35 ID:Qo2kvNih0
なんでも会社のせいにするしかない低レベルな奴の言い訳が多いね、ほんとに。
子供の教育ができてない親に限って、なんでも学校のせいにするのに似ている。

392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 00:10:03 ID:CdzgMx7f0
そうそう出来の悪い会社なら 自分から辞めてしまえばいいんだよ。
会社を良くしようなんて時間の無駄エネルギーの無駄。
他に良い会社があるなら転職してしまうのが唯一の正解。

393 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 01:43:00 ID:+F77w0pP0
会社と女は関係ねーだろ。
童貞か?とすら思える。

実際素人童貞率高そうだけどな。

394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 13:44:12 ID:y6+RKfhO0
   /⌒ヽ
  / ´_ゝ`)神聖童貞的には、ここ通らないと行けないので、通りますよ・・・
  |    /
   | /| |
  // | |
 U  .U

395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 21:42:26 ID:G/FL+hxK0
彼氏の勤め先が、ココだと判明しました。
結婚はムリです。しばらくは仲良くしますけど。

396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 22:29:18 ID:PwNVXYj90
おまえら知ったかぶりしてんじゃねぇYO。
替わりはいくらでも居る。

397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 23:05:56 ID:GqJEM5A40
>>395
ご近所付き合いで「旦那様のご職業は?」
子供たちとの会話で「おまえの親父何してるの?」
と聞かれたときに「派遣」と言いたくないよね。

派遣男って自分以外に妻や子供の社会的評価まで
下げる可能性があるから、派遣男とは結婚しないほうがいいと思うよ。

398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 23:29:26 ID:iUfaDzse0
>>397
じゃなんでこのスレの住人してるの?
嫌いなのに関わるってなぜに?
395なんてどうみたって釣じゃん
自作自演?

399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 20:42:59 ID:g09oQD0Q0
釣りでもあるが真実でもある

400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 22:11:00 ID:uaLZK0nI0
面接と面談
なにが違う??????

401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 22:24:33 ID:dSOo2/z90
字が違う

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 22:36:24 ID:uaLZK0nI0
面談がよくて面接が駄目。
摩訶不思議だ。

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 23:30:52 ID:rZ1ecXBy0
おまえらハケンのドラマ見ただろw


404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 23:31:36 ID:McUMw+H70
コピペだけど、まあ見てくれ。

■欧米の常識 vs 日本の非常識■

1)派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 vs 正規の半分以下
2)派遣労働が2年超だと直接雇用義務 vs 期限撤廃して無期限派遣
3)派遣のピンハネ率は10%未満と法定 vs ピンハネ率は自由、平均30%以上

4)企業が支払う総額はガラス張り vs けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
5)派遣労働者の巨大全国組合がある vs 何も無い
6)派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 vs 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

デモしないまでも、選挙で非自民にいれたら?。



405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 00:07:28 ID:31Cli57b0
メイテックよりしょぼいのはC社じゃないかなあ

406 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 00:10:29 ID:PBefCryB0
>>404
4,5はメイテックの場合は違うぞ。
6は、違う。日本の場合は切り難い。

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 00:20:00 ID:31Cli57b0
本当のことを知らないで
想像や噂でめちゃくちゃなことを言う場所かなあ???

408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 00:38:53 ID:PBefCryB0
でもまあ、派遣業界に問題があるのは確かだがな。

ワーキングプアまっしぐら。
バイトよりゃましだが。

おれはもう、自分で投資した方が儲かるって分かったから、
仕事は好きなことだけやるよw
今のところはO.K.

409 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 08:25:28 ID:uP23cNfs0
ワーキングプア言うならさなんで日本人はパートはプアで職のない在日朝鮮人はリッチなんだ?

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/844712.html

生活保護手当て、700万円/1人だぜ!
しかも5年前に較べて倍増してるときた
まじでセコセコ働いているおいらより生活保護手当て受けている朝在日が
多いなんてふざけんなよ!

格差社会とかいってる場合でないんでない?

日本国民はよ

410 :元M社員:2007/01/11(木) 09:29:53 ID:gKHTcRcT0
>>403
あれだけ品格があればもっと違う道があろうに。。
と思ってしまったが、面白いので毎週見ることにしました。

411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 12:54:41 ID:r3Yruv95O
>>405
栗の事か?こないだグッドウィルに吸収されたじゃないか………新聞読めよ

412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 22:18:10 ID:HBzW+Ki90
まともにレート交渉すら出来ない弱気で使えない営業

俺が派遣先の上司に直接交渉した方が簡単に上がった

ぶっちゃけ営業イラネーよ


413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 22:36:05 ID:vc5s9cz60
>>412
俺の営業、レート交渉で客とけんかするw
俺の立場がwww

414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 23:02:41 ID:rpknVFX70
>>413
うちもだよ
おかげでレートだけ高くて、客に申し訳なくなってくる。。。。

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 00:26:24 ID:vfVISX5C0
今の賃金制度はレート上がらんとグレードも上がらへん。
グレードが上がらへんと技術者の給与も上がらへんから、
営業もレート交渉を必死にやっとるんや。
と、うちの営業が恩着せがましく言うてたで。

そんな漏れは今の賃金制度になってから、
一度もグレードが上がってへん。
だから漏れの給料は何年も据え置きやで。


416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 16:43:08 ID:rSz0qDy+0
お前みたいな奴は要らない。

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 20:32:00 ID:vv36e2x50
>>415
おまえのような稼げない社員は姪には必要なし。


418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 21:57:11 ID:vfVISX5C0
>>416
>>417

稼げない?
ほんまおまえ等アホやな。
漏れは復帰せずにしっかりとメイの売上に貢献してるぞ。
ちゃんと稼いでるし客からのクレームもない。

レートは上がらないが、売上源になっている漏れを
不要よばわりするおまえ等はどうしようもないアホやな。

あと下手にレートが上がってから復帰すると、あとが大変やぞ。
次の客先は現レートより高いところを対象に探すから、
レートが高すぎると次がなかなか見つからん。

レートの高い奴はスキルもあり引く手あまたと思いがちだが所詮は派遣。
スキルはあっても高すぎる奴はいらん。
派遣程度の業務なら、高い派遣を一人使うよりも、安い派遣を二人使った
ほうがよっぽどいい。

つーか、別に漏れはレートが上がらんでもいいし、
姪ごとき社員がお客様にレートを上げてもらおうとも思わない。
姪ぐらいにしか入社できんかった漏れやけど、長年復帰せずに姪の
売上に貢献している。姪にとってはいい社員やろ。

419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 21:59:43 ID:vfVISX5C0
お前らも姪ぐらいにしか入社できんかったのやろ?
同じ会社のもの同士、仲良くやろうや。


420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 22:20:38 ID:PrPQgynG0
おまえら知ったかぶりしすぎ!w
ほんと笑えるな。
作業者としてはピッタリだな。技術者としてのセンスが全く無い。一生日陰者。
俺には関係ないが、、、

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 22:33:11 ID:vfVISX5C0
>>420
関係ない奴がなんでここをみてるねん。


422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 23:38:20 ID:PrPQgynG0
ヒント、あや。

423 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 00:06:37 ID:SXKdz+Cj0
>>419
貴様、俺と一緒にするな、低脳が。
俺は姪の人間なんかじゃねぇ。
同等扱いするな、糞会社の低脳社員が。
関西弁やめろ。氏ね。
滅びろ、大阪民国。


424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 00:10:51 ID:Bytu03Kt0
レートなんてすぐ上がるのが普通では?

425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 00:13:48 ID:T9jEvN8d0
東高西低とは言われるね。

426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 00:31:13 ID:PHhi+YfR0
>>423
やっぱおまえはどうしようもないアホやわ。

姪とちゃう人間がわざわざ姪板でカキコとは暇な奴やな。
おまえのほうがよっぽど低脳やと思うわ。

つーか関西弁を持ち出していている時点でおまえは低脳認定やけどな。

姪でレートも上がらん奴にこんなこと言われてさぞ悔しいやろ?
残念やけど、おまえは姪社員以下の人間やわ。
出直してき。


427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 00:31:31 ID:zxX7ocJc0
西は低いと言われつつも,
おれは前職の1.4倍の給料になった。。。。。

428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 00:37:59 ID:PHhi+YfR0
>>425
東高西低って言われてるんや。
確かに漏れの周りはグレード据え置きの奴ばっかやから、
平均的にレート低いんかもな。

漏れは何年も同じ仕事をしているから、お客にレートを上げて
もらうのは悪い気がする。だから給料上がらんでも今のレート
には満足してるわ。

他社の派遣連中に比べたら給料いいんやしな。


429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 00:42:10 ID:T9jEvN8d0
俺は転職のモチベーションを保つために
グレードは上げなかったよ。

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 01:41:05 ID:D0PiKzrr0
>>424
入社以来10年近くほぼ据え置きでそのまま退社とか
ざらにありますよ。

431 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 13:09:08 ID:ZS0/+NpDO
実際、研修とかで怒鳴り散らしてるのって大概、関西の連中なんだよな〜

432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 19:09:23 ID:ecajr45F0
転職すべきか悩むところ。
中小ならなんとか入れるが、薄給+サビ残だらけだろう。
ずっと働いていける会社ではないと思う。

433 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 19:56:49 ID:zxX7ocJc0
オマイラ負け組プ

http://www.j-cast.com/2007/01/14004817.html

434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 20:02:43 ID:24zQMyrN0
>>433
つーか、お前も負け組やろ。
姪の技術者に勝ち組はおらん。

435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 20:04:18 ID:zxX7ocJc0
おらんよなーw

ただ、今のステータス程度は守らんと、負け組に拍車かけそう。。。

436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 20:56:28 ID:tBR9tMkk0
>「定期収入があるだけで『勝ち組』だ」と答えた人が9.64%いた。
>10.27%が、「定職があるだけで『勝ち組』だ」と答えた。
ワラタ

437 :254:2007/01/15(月) 03:14:17 ID:Ce1ESn8I0
このスレレベル低っ!

438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 21:26:28 ID:qX9m1ozhO
こちらのような会社でも、派遣スタッフ、管理者ともに不満があるんですね…

439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 21:35:30 ID:q9CRyvsB0
転職先がやっと決まった!!!!
これでメイとお別れできる。やったぜい!

あとは退職の手続きをするだけ。
転職先の会社からは2月中に入社して欲しいと言われてるんだけど、
それまでにメイを辞めることはできるのかなあ?

法律では二週間で退職できるはずなので大丈夫だと思うけど
昔に辞めた人が3ヶ月ぐらい引っ張られたって言ってたから心配だ。

440 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 22:41:54 ID:bSefdJmcO
>>439
どこの派遣会社に行くの?

441 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 23:07:07 ID:PnNy0k560
復帰中だったりして引継ぎやら交代人員の手当ての
心配が無けりゃ二週間といわず即日で辞めれるよ。
でも月末はどちらかの会社に籍を置いとくほうが無難だよ。
派遣中ならケースバイケースだろうね。
君の都合もあるし、会社の都合もある。
二週間というようなタイムリミットがある時こそ、
営業の真価が問われる。

442 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 20:22:47 ID:LzBtL9N90
>>439
社則読んだことあんの。3ヶ月ってのが決まりなんだよ!
辞める前に一般社会のルールくらい知っとけよな。それ知らずに賠償請求されるクチか?
ヨソの派遣に行ってもあんまりメーワクかけんなよw

443 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 22:16:44 ID:kJoU4a2S0
メイテック辞めた人が再びメイテック応募して
採用されることある?

444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 22:18:06 ID:+6ZRansN0
>>442

お前バカか?
法律>社則だっちゅーの。
姪が3ヶ月と定めていても、そんなのは無効。
法律の2週間が優先される。

あ、派遣はもう勘弁。
転職先の会社はメイの連中がたくさんいるので
折れがまとめて使ってやるよw


445 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 22:29:12 ID:bl7Npuk60
>>444
そこまでいうと、ウソばれるって。。。

446 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 22:56:38 ID:+6ZRansN0
別に嘘じゃないし。
まとめて使ってやるというのは冗談だが、
転職先はお前らが期待しているような派遣ではないよ。
っていうか派遣やりたければ、わざわざメイから転職しないよ。


447 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 23:22:06 ID:LzBtL9N90
>>442
まあまあ、気持ちはわかるけどちょっと言い過ぎじゃぁないですか。
こういうスレでそんな言い方したんじゃ誰も聞いてくれませんよ。

>>439
とりあえず転職おめでとう。
でも2週間っていうのはちょっと急すぎるんじゃないですかねぇ。
突然「辞める」なんて言ったんじゃ客先にも非常に迷惑がかかってしまいますし
なによりメイに残るあなたの仲間に一番しわ寄せがきてしまうんですよ。

たしかに法律では2週間という記述があるらしいですが、辞めるときは
引継ぎをしっかり行って円満退社というのが大人の対応だと私は思います。
それに法がどうであれ裁判沙汰になればメイの顧問弁護士軍団と法廷論争を
しなければならなくなってしまうかもしれません。そうなってしまうと
勝つためには多額の弁護士費用など多くのお金と時間がかかるでしょう。
それに前会社で揉めてしまう様なことが転職先に知れたら、上に目を付けられ
居心地が悪くなってしまい結局辞職というケースがあったと聞いたことがあります。

こういう場合は一人で先走らずに、まず所属ECの人達に相談してみて、一緒に
最良の解決策を考えてみた方が良いですよ。正直人生の大きな方向転換を掲示板の
書き込みだけを信じて行動するのはあまりお勧めしません。
悪口を言うつもりはありませんが平気で嘘をつく人も大勢います。

いろんな人の意見を参考にして、退職について考えてみるのもいいかもしれませんね。
新しい職場でも頑張ってください!

448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 07:28:41 ID:jZFRqEV60
>>442
>>447
ID一緒やん

449 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 09:02:50 ID:bGja6JPI0
自演バレバレ
バーカバーカ!

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