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「労働ビッグバン」で派遣の期間制限廃止へ

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 12:30:48 ID:x8HUO2Wr0
派遣契約の期間制限の廃止や延長を民間議員が提案。
期間が無期限になれば、派遣期間を超える 労働者に対し、企業が直接雇用を申し込む義務も撤廃されることになる。
http://www.asahi.com/life/update/1201/001.html

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 12:35:03 ID:dzTNPFeHO
経済界のいいように、法律が改定されます

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 17:42:22 ID:F7QE7Xy00
関連スレッド
派遣は短期雇用に限定しろ!
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1083340372/


4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 17:54:21 ID:dzTNPFeHO
日本オワタ

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 20:31:25 ID:vsuUjnw+O
派遣会社うほうほ

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 21:57:41 ID:tPvB3/rT0
能力の低い国民を甘やかすのは、美しい国ではない。
低能な国民が、低賃金で国に貢献する場所を作るのが美しい国だ。
アメリカは、低能な国民を軍隊に集めている。
日本の場合は、工場に低賃金で派遣し、製造業の国際競争力を高めることが国益に繋がる。

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 22:05:59 ID:E7YWUd530
>6
お前みたいのがいるから
日本がよくならないのだ!
士ね

8 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 09:58:27 ID:d/PxGU4u0
安倍に騙された奴ざまぁwww

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 12:31:10 ID:sWF4F63tO
派遣工です。手取り13万、一桁の月もある。ボーナス無し。寮住まい

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 15:21:01 ID:WsuxcIgzO
こういう大事な事に関するスレは伸びないんだよな。
みんな自分の派遣会社のスレに行くのに夢中。
いかに目先の事しか考えてないかがわかる。
そりゃ、いつまでたっても派遣から抜け出せないわな。
合掌&アーメン

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 16:03:13 ID:sWF4F63tO
派遣工も人間です。牛、馬ではありません。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 17:44:07 ID:cuCrNbSNO
逆に言うと、いくら頑張って長期勤務しても、正社員登用がないなら、派遣だからと手を抜いて割り切って仕事ができる。

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 17:48:01 ID:6Ua0MA260
>>12
実際の所、派遣先は人間と見なしていないし。只の消耗品、だから使う訳でしょ。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 18:52:56 ID:/DZ3L0M80
「景気が良ければ就職する能力はあった。河期で就職できなかっただけ。」
確かに、新卒時の能力はその通りだろう。
しかし、実務経験が人を育てる事を忘れてはいけない。
フリーター歴5年の5年前の新卒より、実務経験1年の去年の新卒の方が能力が高いのが現実。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 09:14:25 ID:kYXGFuWe0
ICUの教授まで、派遣を弾圧するのか。
キリスト教徒がそれで良いのか。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 13:37:57 ID:u0c/m8ZL0
>>6
高まるのは日本の製造業の国際競争力ではない。搾取業の搾取力。


18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 13:49:01 ID:5PHYKr9DO
派遣でも社員と同じ仕事、責任しかし低賃金でボーナス無し。
歳喰ったら解雇、簡単に解雇。 素晴らしい、素晴らしい。

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 16:48:30 ID:Y02yQzuZ0
日本、始まったな…

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 20:34:06 ID:9Hkhi0T6O
格差拡大で
日本は終わる

21 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 20:58:07 ID:MMcV01OTO
↑と、ニート君がはしゃいでおります☆

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 12:29:03 ID:pvgU0DlI0
ざまあwww

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 13:23:42 ID:gAmmlbGz0
これじゃ派遣会社が潰れる所か増える一方だな。
氏ね

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 08:17:50 ID:mYqHpM0t0
神法律キタ━━━━━(゚∀゚)━━━━━━!!

非正規雇用関連法が成立
正社員との同一待遇、2年勤務で正社員雇用を義務付け
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120207_02_0.html

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 08:59:05 ID:fcrdFj0h0
共産、朝鮮工作員乙

27 :日本沈没:2006/12/06(水) 22:11:10 ID:tb3DjMgsO
俺はこうしてくれた方が、逆に気楽に働けるからいいんだけどな。
正社員になんか、死んでもなりたくないし。

【政治】派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165408531/

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 15:50:51 ID:KwxgMLSdO
age

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 15:56:54 ID:2LJC8Eht0
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20061205/256006/

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 18:15:40 ID:vV5VYUj10
企業側のみに都合いい改正に対してこの記事内容。
ITproオワタ・・・

アホ残業せず60〜100マソ超余裕の時給貰える神スキルの派遣野郎が、
転職時に生活に困るなんてシチュ有り得るかよ。
ナニが出来るワケも無いIT土方の自分ですら、
転職時に生活に困るなんてシチュ絶対ナイのに。

自分は逆に正社員雇用の義務はもうこの際いいから、
『派遣労働者の受け入れ期間は2年を超えては絶対ならない』とすれば
色々助かるんだが。特に面接時。

31 :30:2006/12/07(木) 18:49:28 ID:vV5VYUj10
『派遣労働者の受け入れ期間は2年を超えては絶対ならない』となれば、

学べる事は学んだのでとっとと今より時給の良い職場へって時に、
笑顔で、『受け入れ期限が近い(切れた)ので』って言える。

そうなれば、企業もそれなりの人材を得るには、
それなりの大金で神スキルを雇うか、
長期の人材確保の為に直接雇用増やしてリスクを負う事になるだろうし、
いい事尽くめ。

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 20:12:00 ID:qeydGYlm0
http://itpro.nikkeibp.co.jp/members/parts/putfeedback.jsp?_PARTS_ID=FB01&REF=/article/OPINION/20061205/256006/

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 22:27:53 ID:vV5VYUj10
>>32
すげー叩かれててワラタ。
参考になったって投票したヤツのコメントが見たいな

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 22:31:48 ID:3EuS9/OX0
八代がNHKに出てたぞ

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 22:47:13 ID:bHJ1qSjP0
これは非常に大きな問題ですね。
もしこれが実現されると
派遣は派遣という身分で一生暮らさなければならないことに
なりますよ。
派遣ははじめの数年は良いけど、年齢を重ねるごとに
仕事が無くなる世界ですからね。


36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 22:51:36 ID:Nzy8XK8l0
派遣社員の求人なんてみたことなかったが、
大学の就職課にあったのかなぁ?
全然気付かなかった。


37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 23:13:35 ID:hjF/hIqi0
>>32
ちょ・・・参考になったって投票増えてるんだがwww
コメントしろよな、参考になったって投票したヤツ

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 04:30:21 ID:BDynS1os0
みんな本当に困っているのに>>26みたいな無神経なこと書く人って
やっぱプロの人?世論誘導するのにコピペするのが仕事?

派遣でも使い捨てが問題なのであって、有能・無能は関係ない。
本当に無能なら派遣としてもアルバイトとしても使ってもらえない。
なぜそういう世論を作ろうと努力しているの?

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 11:47:30 ID:n7t/7C2e0
ICUって、どちらかと言うと左の大学だったような

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 17:55:01 ID:4QA+Ijdm0
派遣DQNざまぁww

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 18:56:16 ID:M3p+HIByO
分かってない人が多すぎる。
今の派遣スタッフを無期限に使いたいのではなく、
今の正社員を派遣に切り替えて無期限に使いたいのが趣旨なのに。呑気な正社員が多すぎ。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 19:03:21 ID:rGoP1LppO
派遣になると給料はこうなります。日研総業ユニオン
http://www.geocities.jp/nikken_union/demand_from_nikken.html

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 23:26:50 ID:ZhlbA5Of0
ニュー速+の労働関連スレで派遣のふりして正社員叩いてた工作員の書き込み時刻

日付    時間   0  1  2  3  4  5  6  7  8  9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 日合計
2006/12/18(月)  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  .0  0  0  .0  .0  .0  .0  .0  .0  .0  .0  0  .6 10  .16
2006/12/19(火)  0  0  0  0  0  0  0  0  0  0  .0  0  0  .0  .0 16  .3  .5  .4  .0  .2  7  .0  .0  .37
2006/12/20(水)  .9 .0  0  0  0  0  0  0  0  6  .1  5  3  .5  .4  .1  .0  .4  .3  .0  .6  0  .0  .0  .47
2006/12/21(木)  .0 14  1  0  0  0  0  0  0  0  .0  0  0  .1  .7  .1  .0  .0  .0  .7  .4  1  .8  .1  .45
2006/12/22(金)  10  1 .0  8  4  1  0  0  9  0  .0  0  0  .0  .6  .6  .0  .0  .1  .0  .0  0  .0 17  .63
2006/12/23(土)  10  4 .0  0  3  0  0  0  0  0  .0  0  0  .0  .4  .0  .1  .5  .3 11  .0  8  .0  .4  .53
2006/12/24(日)  .6  3 .1  1  0  0  0  0  2  6  .4  6  1  .2  .1  .5  .5  .1  .1  .1  .1  2  .0  .0  .49
一週間合計    35 .22 .2 .9  7  1  0  0 11 12  .5 .11  4  .8 22 .29  9 15 12 19 13 .18 14 32 

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 07:32:18 ID:mtj+S7460

    http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/kishanome/

記者の目 毎日新聞 2006年12月26日 東京朝刊

06年に一言 フリーター「奴隷ですから…」=東海林智(社会部)

◇ 労働の尊厳奪う格差社会−−いじめ、過酷残業も拡大

 「奴隷ですから……」

気になるのは、格差の底辺に置かれた人たちが「労働の尊厳」まで
奪われているということだ

(中略)※長くなるので、ちゃんとWebを参照のこと。

不安定な雇用の下、低賃金で働くか、正社員として死ぬまでこき使われるか。
極端な言い方かもしれないが、労働の尊厳を奪うこうした働かせ方が格差の
下敷きになっているように思えてならない。
「再チャレンジ」した先にたどりつくのが同じように命を削るような働き方
をする正社員であるのだとすれば、そこに希望は感じられるだろうか。


45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 08:42:07 ID:obehOk7a0
この国の労働者のことを真面目に考えているのは、民主党の支持母体になってる労働組合(連合)ぐらいしかないと思われ。 ↓

▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
  ↓  ↓  ↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
  一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
  ↓  ↓  ↓

▼2006年08月09日 連合(高木剛会長)への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
 「蔓延(まんえん)している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
 責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延?
 「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら(労組は)目をつぶっていた。
 言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助(ほうじょ)。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
 「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
 ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
  ↓  ↓  ↓

▼労働組合 Wikipedia
 5 最近の日本の労働組合
  5.6 偽装請負の黙認
  近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
  理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
  正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に(組合員である)正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 23:30:26 ID:NMYi1Pwi0
>45
×この国の労働者
○自分たちの地位保身

大企業の社員でもない限り連合なんか関係ねーだろ……常識的に考えて……

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 12:45:13 ID:+8/Wt5W60
m9(^Д^)プギャー!!

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/01(月) 04:23:54 ID:M/wwkOChO
派遣期間の制限が無くなるのはいい事だな

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/01(月) 05:29:09 ID:hgjeFDJbO
>>45社員の甘え。

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 00:51:26 ID:BOieV+qm0
>>2
> 経済界のいいように、法律が改定されます


51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 12:02:46 ID:4EH2Tqoa0
【厚生労働省前】ホワイトカラー・エグゼンプション反対オフ

1月4日(木)厚生労働省前で「ホワイトカラー・エグゼンプション反対!」の
オフ会を開きます。賛同の方、たくさん集まってください。
午前8時集合、A4用紙に「ホワイトカラー・エグゼンプション反対!」と書いて
持参ください。厚生労働省職員の初出勤時を狙って行います。

「ホワイトカラー・エグゼンプション」案が、通常国会での審議になれば、そのまま
通過する可能性大です。労働基準法そのものが骨抜きになります。
いくら働いても残業代はつきません。仕事の量は確実に増えます。

厚生労働省の地図
http://www.mapfan.com/m.cgi?MAP=E139.45.22.5N35.40.12.1&s1=%A2%A9100%2D0013%20%20%C5%EC%B5%FE%C5%D4%C0%E9%C2%E5%C5%C4%B6%E8%B2%E2%A4%AC%B4%D8%A3%B1%2D%A3%B2%2D%A3%B2

【参考資料】
・ホワイトカラー・エグゼンプションについて
http://www.yuiyuidori.net/soken/ape/2006_1108.html

・「自律的労働時間制度」反対多数
http://polls.dailynews.yahoo.co.jp/quiz/quizresults.php?poll_id=208&wv=1&typeFlag=1

・12/28の中日新聞の記事&社説
http://www.chunichi.co.jp/00/sei/20061228/mng_____sei_____001.shtml
http://www.chunichi.co.jp/00/sha/20061228/col_____sha_____001.shtml

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 16:40:55 ID:B4JX1gP3O
↑派遣の実態を知って。フルキャストセントラル・ユニオン
http://www.geocities.jp/fcc_union/fullcast.html

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 00:07:39 ID:8zjZZifd0
2ch検索: [労働ビッグバン]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%98J%93%AD%83r%83b%83O%83o%83%93
2ch検索: [エグゼンプション]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83G%83O%83%5B%83%93%83v%83V%83%87%83%93
2ch検索: [ワーキングプア]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83%8F%81%5B%83L%83%93%83O%83v%83A
2ch検索: [偽装請負]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8BU%91%95%90%BF%95%89
2ch検索: [格差社会]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8Ai%8D%B7%8E%D0%89%EF


54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 13:54:28 ID:ZVgdThGX0
いままで派遣労働の拡大を押し進めて、日本の格差社会を助長してきたのは自民や民主ですよ。
格差社会の生みの親である自民や民主は、非正規雇用や偽装請負問題に関してはてんで駄目。頼りになりませんよ。

【労働環境】派遣労働者:6年で2倍、過去最多255万人・派遣料金や労働者の賃金は下落…05年度 [06/12/27]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1167173455/

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化(製造業務など除く)しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html

日本共産党サイト内 [派遣 労働] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=date%3Alate

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 17:28:12 ID:GXuRxTm+0
労働ビッグバン関係議事です。経済財政諮問会議は監視が必要。

税理士内山誠のひとり言: 経済財政諮問会議27回 12月7日(木)友引 曇り
http://zei-makoto.cocolog-nifty.com/blog/2006/12/27_9479.html

intitle:"経済財政諮問会議" site:zei-makoto.cocolog-nifty.com - Google 検索
http://www.google.co.jp/search?q=intitle:%22%8Co%8D%CF%8D%E0%90%AD%8E%90%96%E2%89%EF%8Bc%22+site:zei-makoto.cocolog-

nifty.com&filter=0

内山誠 税理士 会計 経営 事務所
http://www.tkcnf.com/ukk/pc/office.html

諮問会議情報:内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/


56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 18:52:03 ID:OOhVyT7V0
労働ビッグバン関係議事です。経済財政諮問会議は監視が必要。

税理士内山誠のひとり言: 経済財政諮問会議27回 12月7日(木)友引 曇り
http://zei-makoto.cocolog-nifty.com/blog/2006/12/27_9479.html

intitle:"経済財政諮問会議" site:zei-makoto.cocolog-nifty.com - Google 検索
http://www.google.co.jp/search?q=intitle:%22%8Co%8D%CF%8D%E0%90%AD%8E%90%96%E2%89%EF%8Bc%22+site:zei-makoto.cocolog-nifty.com&filter=0

内山誠 税理士 会計 経営 事務所
http://www.tkcnf.com/ukk/pc/office.html

諮問会議情報:内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/


57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 19:32:27 ID:OOhVyT7V0
asahi.com: 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200612260364.html
asahi.com: 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612050419.html
asahi.com: 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討 経財会議 - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612010007.html
契約社員らの正社員化規定を削除 労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
諮問会議情報:内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf

↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。

自由民主党
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/
公明党ホームページ
http://www.komei.or.jp/announcement.html
民主党 web-site
http://www.dpj.or.jp/information01.html
お問い合わせ - 社民党
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.html
メールをお寄せください/日本共産党
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 00:42:53 ID:sxK0edAL0
これだけ派遣が不満抱えてるのに
団体行動を起こせない言われたままの
団結力のなさが派遣クオリティなんだな。
中華の国のネットで呼びかけでデモの方が
おまいらより100倍マシww

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 06:40:53 ID:k8uZKxfa0
「内閣も財界も“因果はめぐる”を知るべし」 - 早稲田大学 田村正勝研究室
http://www.masakatu.net/masakatu/column.php?id=14

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 08:21:18 ID:GO4iDZWJO
>>58社員様?それともニート君?
社員様だったら人の心配してる場合じゃないぞ。
ニート君なら


逝ってヨシ。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 14:26:16 ID:XAIund9n0

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■ 週刊東洋経済  2007年1月13日号(2007年1月9日発売)/定価570円(税込)

もう安住の職場はどこにもない 雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
 無給長時間残業への道

・INTERVIEW 改革は何をもたらすのか
 労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
 奥谷禮子/ザ・アール社長 長谷川裕子/連合総合労働局長 荒木尚志/東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
 「正社員にはさせない」!? ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW 
 八代尚宏/経済財政諮問会議議員 川崎二郎/前厚生労働大臣

・現地ルポ
 もはや“労働者天国”はこの世に存在しない ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち 「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN 東京ディズニーランドのダンサーたちも「請負」から「雇用」へ


62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 12:44:51 ID:/Uu3IUxlO
今年こそ、団結してスト決行しかない

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 20:56:20 ID:U3DuuXmp0

労働ビッグバン絶対阻止!


64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 18:55:11 ID:mQG8aO130
2ちゃん閉鎖で、この板で派遣の実態が知られる事もなくなる。
ハケンの品格みたいなプロパガンダで世論が制御される時代の再来。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 18:57:31 ID:CNQLR9HQ0
【ネット】 2ちゃんねる、閉鎖か…すでに壷は差し押さえられ★117
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168767623/l50


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