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【正社員】スタッフサービスエンジニア【特定派遣】

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 00:05:58 ID:RKVZLNCP0
●スタッフサービスエンジニアリング用のスレです。
・基本的に工作と思われるものはスルーしてください。
・スタッフサービスに関する正社員用のことはこちらにレス下さい。


2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 00:07:07 ID:RKVZLNCP0
とりあえずスレたててみました。
クソすれだったらすいませんorz

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 00:45:15 ID:EmQAxiZS0
実際、仕事はどうですか?派遣先で苛められたりしませんか?定年まで勤められますか?

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/14(木) 02:36:54 ID:0QtMnMz90
>>1
スレッド立ち上げ乙!
本スレでさんざんスレ立てろと言われ続け
たもんね。

5 :けん:2006/12/14(木) 05:30:46 ID:JoSrbITvO
エンジニアリングの会社説明会に行ってきたんだが、内容が濃かったよ。でも はたして未経験歓迎とは本当に大丈夫だろうか?誰か知ってる?研修もあるみたいだけど!どうなんだろう?未経験者が短期の研修でどれだけ通用するんだろう!

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 05:54:28 ID:gN+UOqGBO
今の派遣先との契約が22日で終了して、そのままSSも辞めるんだけど
その場合、今月末まで有休消化ってできる?
ちなみに契約社員。


7 :役員:2006/12/14(木) 06:57:38 ID:uIuxEJUvO
今日の愚痴はこれくらいにしてくれないかしら?
等々エンジニア事業本部社員のスレ立ててしまったのね!ふざれるんじゃないよ!未経験だろうが経験者だろうが社員はしっかり休まず勤務すること!

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 07:04:35 ID:pvh1lRAb0
あのね。繋ぎなんだから、休んで正社員口探すのは当たり前でしょ?


9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 08:56:49 ID:JcjxVMDI0
>>7
ここは愚痴スレでは無いので、ニセ役員は帰ること
日本語くらい、ちゃんと書けカス

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 11:33:33 ID:wlpoFSbK0
これから実稼働する者です

在職者の方に質問です
半休制度が無いそうで、代わりに取得した遅刻や早退の時、給与は減額されますか?
できれば、ボーナスについても知りたい
就業規則とオリエンテーションで聞いた話が違っているので、実態を知りたいのです


11 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/14(木) 13:02:46 ID:2FNX1a3/0
 
 それぞれの雇用形態のメリットとして

正社員・・・給与の支給が早い、有給がすぐ使える。

契約社員・・残業の多い職場だと残業単価が正社員と比べ
      高い。
      つなぎには、もってこい。
      契約期間が切れたら失業保険が、すぐ支給される。

あと補足事項あれば現役の方よろ!

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/14(木) 17:45:59 ID:5wcQo0On0
テンプレ作ってみました。

          記入例

   【職種】 機械系 自動車部品の設計
 【雇用形態】 契約社員 
   【地域】 東海
 【勤務時間】 8:00〜17:00
   【休日】 完週2日。121日
   【月給】 固定給28万+残業7万(総支給額の内訳。)   
 【残業時間】 45h
【年収・年俸】 年収は、全部込みで。年俸は、(月額固定給+賞与)で。
   【一言】 はよ天職したい。
        
   

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/14(木) 18:10:13 ID:5wcQo0On0
>>5
>でも はたして未経験歓迎とは本当に大丈夫だろうか?

仕事のある案件数の多い地域、就業する企業によって違ってきます。
企業で、新卒や未経験でも1から教えてあげるよという受け入れ
体制が整っているところでしたら就業可能かと思われます。

逆に、仕事が無く案件数の少ない地域の企業ですと未経験者を雇い入れる
位だったらアルバイトで十分だと考えているので、それなりの即戦力
になる人材を求めている。

>研修もあるみたいだけど!どうなんだろう?

スタッフサービスで、未経験者が研修を受けてそれですぐに即戦力
とは、企業側にとっては、認められないでしょう。
あくまでも、就業するに当たっての予備知識程度だと思ってください。
研修を受けた場合でも、あくまでも未経験者可能の就業場所が前提ですね。

14 :役員:2006/12/14(木) 18:21:27 ID:uIuxEJUvO
今日の愚痴はこれくらいにしてくれないかしら?
仕事を与えられてしっかり働くのが社員の勤めでしょ?いいかげんにお金を稼ぐとは大変なことなんだと気付きなさいよ!

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/14(木) 19:24:20 ID:6Z+m9UbK0
>>7>>14
オメーもこんなとこで愚痴ってないで
仕事に集中したらどうだ。
改善することたくさんあるだろ。
人を物としかみないで、そいつらのおかげで
飯食わせてもらっているだからさ。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 20:23:39 ID:oY4Wl4vX0
>>15
荒らしは放置で(´・ω・`)b
とりあえず面接に今度いく予定です。
自分も現在正社員で働いてるのですが、給料がやす〜いのでここにする予定なのですが、
いろいろみてると評判がかなり悪いですよね・・・
派遣先によっていろいろあるみたいだしいいところに当たるように祈ってます・・・

ボーナスや給料もきになりますよね・・・
先輩方で面接〜アドバイスなどありましたらご教授願いますorz

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/14(木) 20:52:13 ID:VjONNhno0
>>16
各企業によって、年俸(月額固定給+賞与)の下限値
が決まっており、雇用形態についても正社員、契約社員
の2つのうちどちらかです。(企業によっては、契約のみのとこもある。)
上記の待遇については、事前に担当の人から聞くことができます。

正社員・契約社員どちらをえらんでも年俸自体変わりません。
支給方法が違います。

・正社員(月額固定給+賞与3ヶ月)

・契約社員(月額固定給)

賞与の分がない分契約の方が、正社員よりも月額の固定給に
上乗せされるので額面が高くなり、
残業が多い職場にあたると残業単価が高くなります。

せっかく正社員なのに、わざわざ派遣なんてもったいない感じがします。
もう一度現在の会社の待遇、年収と比べて本当に派遣が良いのか
考えてみては、どうでしょうか。

面接とは、相手方の企業面談の事を指しているのですか?

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 20:57:22 ID:uIuxEJUvO
>>16 日給月給=時給制だから安いけどいいの?
休めばもらえないのよ!
ボーナスは20万弱だから夏冬均等。休めば少ないのよ!皆勤・残業やればプラスαで数千円かしら?
頑張ってコキ使われなさい!あと!昇給は変わらないからよろしくね。無しよ!

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 21:06:04 ID:qAn6OSfy0
特定派遣は再就職支援の補助金狙いなんじゃないの?
と思ってみる。未経験のおっさん雇ってるしさ

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 22:06:27 ID:Z+nwMsSl0
どうでもいいけど、なんで>>18は女のフリしてるの?

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 23:01:30 ID:S/4vC1wW0
>>10

>半休制度が無いそうで、代わりに取得した遅刻や早退の時、給与は減額されますか?

現在、エンジニア契約社員をしています。
半休制度が無いのが正直ツライですね。
たまたま明日、眼科通院のため午前中勤務し、お昼で早退予定なのですが、
実際に遅刻や早退をした日については、勤務時間分、細かく計算されて
給与に反映されます。(つまり減額ということになりますね。)

>できれば、ボーナスについても知りたい
>就業規則とオリエンテーションで聞いた話が違っているので、実態を知りたいのです

私は契約社員のため、ボーナスについてはわかりませんが、
他レスを参考にされると良いと思います。

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 23:18:45 ID:qAn6OSfy0
あの、ここのエンジニアでアホが居るんですけど。
最初の一ヶ月は職場環境に慣れてもらうために、本や学習教材をやっといて
と言ったら、初日から残業してんですけど・・
もうアホかと。常識なさ杉。こんな奴と仕事したくね〜

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/14(木) 23:42:14 ID:xw7Z74oT0
>22
早く帰してあげてください。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 00:34:09 ID:YEfu8zSv0
>>22
だから言っただろ。変な奴でも派遣してくるんだよ。それくらい登録する奴
がいないんだよ。まともな奴は繋ぎでいるだけで金貰いながら、転職活動
をしてる。そして、戦力になる頃に辞める。派遣先が悪いのもあるが完全
に待遇してくれない、SSに責任がある。そして最終的には出入り禁止になる。
そしてエンジニア事業部は滅びる


25 :16:2006/12/15(金) 01:29:36 ID:u8CRwKw10
>17
17様ありがとうございます!

一応大企業?の正社員なんですが、やはり扱いが悪いです・・・
しかもボーナスもなしという状況で、給料も安くつぶれない!
ってところでは安心なんですが、10年くらいしないと年功序列で上にもいけないので
給料も微妙にしかそれまであがらないという素敵さなのです^^;

あとスタッフサービス自体にはいってみるかな?と思ったのですが
ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%83%95%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9
上記のサイトでみたところ、コーディネーター、営業共に腐ってるぽいですよね・・・

自分としては3DCADとか実務経験を2年くらいつけて知識をつけて他にいく予定です。
先輩方よろしくお願いします

以上 クソスレといわれなくてほっとした16こと1でした(´・ω・`)

26 :23番のレスの方:2006/12/15(金) 05:32:08 ID:D/JLNppoO
ありがとうございました。分かりやすかったです。けんです

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 06:18:17 ID:eAcUqxxI0
来週、SSエンジニアリングで業務確認というものに行きます。
登録して初めての業務確認です。

業務確認というからには、もう採用はほぼ決まり?と思っていましたが、
営業の人と話したらそういう訳ではなさそう。
他にもう1社まわりたいのですが、、なんて言われました。

地元へUターンしたくて、それで登録しました。
とりあえず引越しの足がかりになればいいかなと思っていますが、、

ちなみに高速乗って3時間かけて行きます。
コーディネーターの女性は対応が横柄だし機械的で嫌な感じでしたが、営業の人はよさそう。
でもこことかSSスレみて不安になってきました。。。
どうしよ。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 07:04:52 ID:Cu8zoOiyO
エンジニア事業本部社員になると約最大二ヵ月間〜約最小一ヵ月給料でない。生活もつのか?まず無理と苦しいから皿から一時借りて凌ぐしかない。社保も一ヵ月間発行されないから風邪引いたら最悪自腹!ボーナスも半年遅れ支給だし、手取り20万イクかいかないか。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 09:21:18 ID:qSDt7XTG0
>>21
ありがとう、やっぱりそうだよね
当社は”月給”だから減額しないという説明だった
もしかしたら、夏期休暇も無給かな?

>>27
私の印象でも、コーデの対応はスタッフサービスの擦れに散々出ているのと同じレベルだね
業務確認で、自分の希望かどうかを確認する気持ちじゃ無いと駄目かな?
そこで余りに派遣先の希望レベルと違うと、やっぱり断られるよ

固執せず、選択肢の一つとしてうまく使えるといいね

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/15(金) 11:03:45 ID:jPqEBuKG0
特定派遣でエンジニア事業本部社員として働いています。入社前には見えない部分
等に答えますので、質問してみて下さい。

31 :10:2006/12/15(金) 12:36:43 ID:qSDt7XTG0
>>30さん
ご存じなら、遅刻早退時のボーナスへの影響と、夏期休暇(有給?)について教えてください

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/15(金) 13:04:39 ID:VWTO4qwa0
>>30さん
>>12のテンプレを利用して、30さんの業務内容教えてください。
お金のことに関して、みんなどれくらいもらっているのか
不安です。

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/15(金) 13:18:06 ID:BR5fFdcF0
入社時に年俸が確定しているので、賞与額も決まってしまいます。入社してから
まだ数ヶ月なので査定項目についてはわからないです(汗)。有給ですが4月1日
に付与されます。入社日によって異なりますが初年度の付与日数は、4〜9月入社
で10日、10〜11月で5日、12〜1月で3日、2〜3月で1日です。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/15(金) 13:30:26 ID:BR5fFdcF0
>>32さんへ
地域は勘弁してください。
【職種】  設計
【雇用形態】 正社員 
【勤務時間】 8:00〜17:00
【休日】   完週2日
【月給】   固定給25万+残業7万(総支給額の内訳。)   
【残業時間】 45h
【年収・年俸】残業抜きで375万、残業代は年間100万くらい
【一言】   赴任先の会社の係長とほぼ同額の給料なのでとりあえず良しとしている。

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/15(金) 13:38:44 ID:olbFpSQU0
>>34さん
レスサンクス!

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 14:20:18 ID:vcmNFJpH0
社員の給料は そんなに安いのですか? 

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 14:30:49 ID:8t9f4Jsh0
いい方じゃいないの、中小ITに比べれば。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 14:37:05 ID:vcmNFJpH0
社員の定職率は どうなの?

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 14:59:14 ID:BR5fFdcF0
赴任先の会社次第なのでそれは何とも言えません(汗)。赴任エリアは年収500万
もあれば御の字といわれている地域です。
あと社内の横繋がりがないので定職率は???です。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/15(金) 15:19:08 ID:W7hUyFiv0
>>32さん
雇用形態ですけど、なぜ正社員を選択されたのですか?
契約ですと、賞与がない分月額固定給に上乗せされて
残業単価が高くなり、残業の多い職場だともらう金額も
かなり違ってくるはず。


41 :上記レス訂正:2006/12/15(金) 15:22:25 ID:W7hUyFiv0

しまった32ではなく⇒>>34さんです。
32は、自分のレスだ・・・


42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 16:33:35 ID:BR5fFdcF0
>>40さん
40さんのご指摘どおりです。SSに登録後、赴任先の会社で面接した時に即答で
採用になったんですよ。その時営業の方に「正社員と契約社員のどちらにします?
正社員の方がいいですよ。」と言われて正社員になりました。その時には残業単価
に違いがあることについて説明を受けませんでした。残業単価の差に気付いたのは
赴任後一ヶ月くらいしてからです。「しまった」と思いましたが、時すでに遅しで
した(汗)。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 17:34:31 ID:AWjhc20p0
私はSSの営業とどうしても合わなくてケンカして辞めてしまったけれど、
9月入社でボーナスが寸志ほど出たよ
日割りだったのかな?
あと私が入ったときは「契約社員のほうがお得ですよ」って言われたけど
残業が殆ど発生しないところだったから正社員にしたから、すぐ有給使えた。
あと給与支払いの日も違うんだよね。
正社員が末締め翌5日、契約は一般派遣と一緒だっけ。

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 18:09:24 ID:9r+T+05YO
スタッフサービス 営業はありえないわ なんかストレスで血をはいただの離職率が物凄く高いらしい オー人事なんてCM流しといてまず自分の会社の在り方を考え直したほうがいいと思う

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 21:12:35 ID:rn4vE9g00
派遣先とのマッチングが全てという印象ですよ。実際赴任してて思うのです
が、SSグループの人達が仲間という感覚はまるでないですね。所属はSS
ですが本部には一度行ったきりですよ。SSの関係部署に電話しても「お世
話になります」って言われますしね。派遣会社ってこんなもんなんだ、って
感じです。

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 21:29:24 ID:YEfu8zSv0
なんでもいいからSSだけはやめとけっ。
いくならシーテックかメイテックにしろ。
はっきり言って、営業がアホ過ぎる。


47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 22:01:15 ID:uuodGxXN0
何故かSS社員の教育を任された某派遣社員の22です。先に言っておく
チラ裏すまん。
新人SSエンジニアよ、社会人の基本からいかなきゃならんのか。
自分の頭で勉強プランぐらい考えてくれ。
「一日にどれぐらいやれば良いですか?」って、絶句物の発言を平気でする。
15:00ぐらいに「何かわからんことあったら、今時間空いてるから教えるよ」
と言ったら「ほとんどわかりません、ははは」
もう、アホかと・・。
基礎からわかるC言語って難しいか?。
無理だ、俺には荷が重過ぎるorz。
俺との会話聞いていたらしく派遣先
上司が後ろで爆笑してる。楽しそうだったよ。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 23:36:54 ID:vcmNFJpH0
社員もアホっぽいですね。笑

49 :無名しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 23:46:28 ID:AMRDAbboO
》47
そのまま無知の新人を、突き放すか。
それとも、相手の理解に、応じて説明し納得させて
自分で、出来るようにするか。
前者、後者によってあなたの価値が、違ってくるはず。

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 23:54:49 ID:thWsS5tB0
>>32
同じ派遣先・部署でも人によってバラツキがあります。残業抜きで280万〜400万
と様々でした。
派遣先の面接後・同じ派遣先の人・他社に派遣されている人にも聞きました。

本人の交渉力・能力・資格で給与は変わります。
学歴はあまり関係ない傾向です。

 消極的・コミニケーション能力少ない・仕事できなさそうだな〜という印象をうける人の給料
は少なかったです。 
 やる気がある・行動力がありそうな人の給料は良かったです。


51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 07:34:44 ID:fdNqRzz70
>>27です。
業務確認の前に、営業と2人で2時間も打ち合わせするそうです。
印象を良くする為に、企業のHPを印刷して持ってこいとまで言われました。
質問事項の内容、質疑応答の練習までするそうです。

模範解答
Q:英語力はどの程度ありますか?
A:高校卒業程度です。

英語力関係ない所でも、出来ませんと言うと印象が悪くなるから。
という理由だそうです。
残業があまり出来ないかもしれない、という事を伝えたら、
「それは入ってから言う方がいいかもしれませんね」

もうびっくりです。ありえません。
とりあえず契約を取ろう、マッチングなんて関係ない。
そんな感じでした。
まぁ駄目なら駄目でいいやーってここ見て思えたので、落ちても気になりません。

落ちたら別ルートで探します。

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 07:45:24 ID:XObIqALZ0
残業抜きで340万ってどうなんでしょうか?平均でしょうか?

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 10:25:21 ID:MDQ8FPHS0
>>49 レス、サンクス。
放置プレーはこの業界の基本なんだけど、俺はそれで苦労したので
面倒見るつもりでいるんですよ。
何がわからないのかを整理して質問するという作業が
出来ないといつまでたっても駄目派遣社員かと。
スキル云々以前の問題が発生している。
変に教育するより放置の方が伸びるのかと思い始めてきたよ。
自主的に動くまで様子を見てみるかな。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 10:47:37 ID:2HiYG6l60
特定派遣SS正社員で赴任先から、うちの社員になってくれと言われたら皆
さんはどうしますか?収入はほぼ同額です。

55 :役員:2006/12/16(土) 14:04:33 ID:CtgUsqMxO
今日の愚痴はこれくらいにしてくれないかしら?
健康診断は自腹、給料まで経費自腹、引っ越し赴任費用自腹、寮費自腹なんでも自腹よ!あとでSSエンジニア事業本部が払うからよろしくね!払うのは一ヵ月後だからね!

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 18:01:45 ID:XObIqALZ0
なぜか知らんがSSから派遣されてる人は派遣先の社員になれるってときに
声が掛からなかった。声が掛かったのはシーテックとメイテックとか
フルキャストやその他無名の派遣会社から来て
数ヶ月いる人だけ。同じ仕事なのになぜSSから来てる人には直接雇用の
声が掛からないのか?不思議である。

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 18:11:53 ID:3sCAR5vB0
給料手にするまでめちゃめちゃ不安だな。
給料明細見たら最初の話とぜんぜん違うってことある?

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 19:24:59 ID:CtgUsqMxO
>>57 あるよ。覚悟しなさい。社会保険も二ヵ月待ちだからよろしくね


59 :名無し:2006/12/16(土) 19:35:20 ID:yC/N9UKiO
月の勤務表ですけど客先の承認を、得てから本部に提出されているのですか。
残業代の扱い方が、気になったもんで。
いた時間まで、残業代付けていますか。


60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 21:41:02 ID:2HiYG6l60
>>59
ルール上客先の承認印もらってますが、自分のとこはメクラ判ですよ。
内容は全く見てないです。かといって虚偽申告はしてないですけどね。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 01:31:42 ID:3TvmGJPB0
>>55

健康診断は自腹
(中略)
あとでSSエンジニア事業本部が払うからよろしくね!払うのは一ヵ月後だからね!


今年の秋(9月)に受けた健康診断、領収書などの関連書類がSSエンジニアリング事業本部に
届いてから1ヵ月後に支払う(給与とは別振込み)とか記載されてたから、
できるだけ早く受診してすぐに書類を送ったのに、
(9/12に発送したので、そこから考えて健康診断費用の振込みは遅くとも10月末、)
結局実際に振り込まれたのは11月末の給与振込みと一緒だったじゃんか。

エンジニアリング事業本部は、立ち上げてから間もないから
まだ色々なことが整ってない、みたいな言い訳ばっかりしてるし、
そっちから色々指示しておきながら平気で特定派遣社員に嘘ついたり、
ごまかしたり、何とか取り繕ってるようなことが数多いよね。

まぁ、所詮SSっていう覚悟の上で働いてるから、
いまさら非常識なことをされても、
SSだから仕方ないか・・・って感じで割り切ってるけど。

いくら偉そうなこと言ってたって、
特定派遣社員がいてこそ何とか成り立つわけでしょ?
本部の社員が最低限やるべき仕事をしっかりやった上で、
特定派遣社員をもっと大事に扱ってほしいものだな。

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 09:20:47 ID:oJuKEv9C0
>>54さん
責任範囲が増えるわりには、給与への反映が少ないと感じるかもしれませんね
他にも、残業代が全部出ないとか色々大変みたいです
他の板などを見ていれば事情は分かっていると思いますので、後は自分自身で納得した上で動くといいんでは?

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 09:58:48 ID:wPMOa5Ea0
俺は一応技術者での派遣予定なんだが、
応募登録したのは確かスタッフサービスで、
書類とかはエンジニアリング事業部になってた。
いつのまにか切り替わってる?

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 10:08:21 ID:3TvmGJPB0
>>63
技術者派遣(特定派遣)は、スタッフサービスのエンジニアリング事業本部所属です。
つまり、エンジニアリング事業本部はスタッフサービス内の一部門で、別会社というわけではないよ。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 10:26:32 ID:wPMOa5Ea0
あっそういうことね。納得しまさいた。どうも。

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 12:54:12 ID:KH5jJzy80
シーテックって本当に良いの?どの辺がスタッフサービスに勝ってるの?

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 13:53:24 ID:AsPFE5m0O
確か?ボーナスも二ヵ月待ちじゃまいか!
全部の費用自腹で払って会社は二ヵ月待ち!やめられないじゃん。偽装派遣も等々やらかしたかな?事務派遣なのに現場派遣だったよ。労基所に相談したらいいかな?

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 18:08:15 ID:RSp87Tjx0
先輩方に質問なのですが、今度SSエンジニアリングに面接にいくのですが、
なにか注意点はありますか?あとどのくらいの時間かかりましたか?

スタッフ登録?のための面接で、
履歴書 職務経歴書 はんこをもってきてくれといわれました。
ほかのスレも確認していると、1時間半拘束されたという話も・・・
先輩方はどのくらいかかりましたか?
あと職場の面接?のときはどのような感じだったのでしょうか?
ご教授願います。

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 18:59:00 ID:AsPFE5m0O
>>68 行くな!やめとけ! 後悔するから中小企業にでも就職しろよ


70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 21:37:23 ID:xBSjzM1I0
>>57
私はなかったです。 細かいところまで話したからでしょうか・・・
残業なしの年収なのかはもちろん 寮費には電気ガス水道P代込 交通費は
年収に含まれるのか などなど 基本給が2千円安くて 言ったらあっさり認めて
増額してくれました。

>>68
最初の面接は1時間で終わりました。職歴と職務内容聞かれて簡単なテストして
給料の希望額伝えて終わりでした。

>>58
社会保険は1ヶ月待ちでした。廻りの同社・他社も1ヶ月。
1ヶ月が普通だと思ってますけど・・・



71 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/18(月) 18:19:48 ID:4NZa2iCn0
>>69
地方の中小企業だと逆に、派遣の方が
待遇が良い。
都会だと本当に、中小企業がいいの?

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 18:55:00 ID:VqeEACH+O
>>71そうだよ!
偽装派遣・請負されるよりいいだろう?
ピンハネされるより正社員がいいよ

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/18(月) 19:05:18 ID:4NZa2iCn0
>>72
地方の地場中小企業だと年収300万以下
残業代付かないところ多し、昇給は、
いいところで1〜4000円あり。

派遣だとコンスタントで4〜500万稼げて
客先は、大手企業。
これが、現状だよ。

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 20:10:41 ID:lBqR8RzaO
>>73
そんなに多いわけねーだろボケ!

給料週払いとかもしろよ!
所詮派遣なんだ、月給とか気取ってんなボケ!

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 20:13:10 ID:lBqR8RzaO
スレ間違ったスマン

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 20:21:26 ID:o9yRKz1C0
>>73
中小企業だと300万、派遣でも300万

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 20:37:33 ID:VqeEACH+O
>>76中小企業だと300万ぐらいだが
派遣だと300万以下
ボーナスもでない時期があるから250万以下

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/18(月) 21:11:43 ID:y2JNngfS0
>>76-77
実際の地方中小企業の勤務実態が、把握できてないよう
ですね。
中小で年収300もほんの一部に過ぎない。(200〜250がザラ)
転職板や実際に勤めている人に聞けばわかりますけど、
基本給が高卒の初任給
程度で残業が付かずに、夜中までこきつかわれて
中途だからといって額面以上の責任を負わされる。
そんなとこにいるよりも、派遣で一時しのぎして
就職活動したほうが、精神的にいいのでは?
派遣だと社員並みの責任負うことある?
あくまでも、サブだからないでしょう。

ここの技術系派遣だと年俸350が基準みたいだから
もろもろ含めると、年収4〜500位行く計算になる。

そこまで中小に固執するようだったら
就職してもいい中小企業の基準を
教えて欲しい。

79 :↑↑営業コディ:2006/12/18(月) 22:31:58 ID:VqeEACH+O
逝かないよ!派遣だと月給少ないし、ボーナス無ときあるから250〜200以下だぜ!エンジニア事業本部経理・勤労の言うこと聞かないとだめ!更新しないとやばい

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 01:08:27 ID:E7Eh+sV1O
偽装請負問題をまだ元スレでほざくオッサンがいるんでこっちへ誘導願いまつ

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/19(火) 01:42:11 ID:8Ccbft6p0
>>79
??

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 17:42:27 ID:UtpmYqyMO
入社書類に卒業証明が必要って本当ですか?

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 19:45:05 ID:R72fI7Tb0
必要です。卒業証書のコピーでも可です。

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 21:38:32 ID:cRxxEZ0r0
SSホールディングスって会社に正社員でOKでたのですが
ここの会社ってどうです?
SSの中でもここだけは違うという意見もあるのですが
所詮はSSって感じ?
3ヵ月後はSSグループのどこかに出向して
そこで営業マネージャーとして営業とコーディの統括になると言っていた
ここに居るとSSグループに天下りできるの?(笑)


85 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/19(火) 21:41:47 ID:Df7L+9Qq0
>>84
エンジニア専用スレだから
SSのスレで聞いてくれ。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 21:43:57 ID:HMxcqL8o0
SSの中でも最低な部類です。エンジニア事業部はね。一般派遣はある程度
名声がありますが、エンジニア事業部は悪評しか聞きません。
SSのスタッフに騙されないようにしてください。

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 22:36:48 ID:E7Eh+sV1O
ここはエンジニア専用じゃないよ。
あっちが本家のスタッフサービス専用スレ。こっちはスタッフサービスの分家のスタッフほにゃららすべてのスレ。
つまり正社員も請負も契約も特定も偽装とやらも全部こっちで!
あっちにはスタッフサービスという名前の会社から派遣されてる人以外ぜ〜ったい来ないでね〜!

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/19(火) 23:02:44 ID:NX9Q16zH0
>>87
>1
>●スタッフサービスエンジニアリング用のスレです。

エンジニアは、別スレ立てて書き込めといったのに、
勝手なこと言うな。
あと請け負いがうるさい親父は、こっちでこい
という誘導も筋違い。
本家とその他は、本スレで引き続きやって欲しいわ。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 23:11:23 ID:E7Eh+sV1O
スタッフサービスに関する正社員用の事はこちらにってなってるよ!
分家の分際で独立スレにしたらとこのスレ本家から削除依頼でても知らないよ。
本来は削除対象なんだからね。

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/20(水) 00:06:55 ID:NDttYigA0
>>89
もともとは、同じ会社なんだから
ここが、削除されたら本スレ一本化
するまでよ。

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 17:06:33 ID:av4ffyzK0
金型設計 職歴3年 年収300万 2chやれる環境

そろそろ将来の事真面目に考えたい。

一生300〜400万稼げれば生活は問題ないのですが
金型設計の派遣って現状厳しいですか?

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/20(水) 17:53:16 ID:PbesBGoS0
>>91
金型設計でしたら大手自動車会社
あたりで、正社員雇用とかあるのでは?


93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 23:27:09 ID:m7Qb90ix0
>>92
無いよ。

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 12:17:05 ID:okvks2HBO
今日の愚痴はないようね!あぁ〜よかった。
私、解放されるわ。エンジニア事業本部は不真面目な人材は要らない!休まず蟻のように働く人はいい人。キリギリスは要らないから!
クリスマス?正月?働いてこその生活だからね!休んじゃだめ!だから。

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 22:56:28 ID:JC0n4ZUz0
>>94
エンジニア”リング"事業本部だろ。いつになったら覚えるんだこの馬鹿は

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 23:46:08 ID:cCHxitwM0
水曜日、入社オリエンテーションに行ってきました。SSとの雇用契約書は理解したけど、
肝心の派遣先の部署名や指揮命令者、休憩時間、食堂の有り無し(食券制?)
派遣先の電話番号、休日休暇、といった指示書がもらえなかった。
ふつうの派遣会社なら、書面で事前に渡して、かつ、派遣先で困らないよう
どの部分を勉強、頭に入れていったほうが良いか・・等コメントぐらいくれると
思うのに、全くなし。有給休暇用紙が存在しないなど、書面に残すことを
きょくりょく避ける傾向がとってみえた。

派遣先の職場の見学もなく、仕事内容も漠然としすぎていて心配。
研修はあるはずもなく、いきなり派遣先に放り込まれる。
技能職ならまだしも、技術職なのでめちゃくちゃ不安。
派遣先の人は、SSから本人にきちんと説明している・と思っているはずなので、
「こいつ、使えね〜・・・」状態になるのが目に見えている。
技術職と技能職の狭間のレベルの自分にとっては、大問題。

それにしても、なんで仕事内容や要求されるレベルを全く教えないで、いきなり
「行っといで・・・」って感覚なんだろう?入社後困るのは目に見えている。
アフターフォローもきっと無いはず。

皆さんは、どう対処して、初めの一週間を乗り切りましたか?
又、(使えない)技術職でも、初めのひと月ぐらいは、即戦力を要求されませんでしたか?

こんなことなら、技能職を希望すればよかった・・・・・・by心配性の中途より
みなさん、コメント下さい。

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 00:29:14 ID:cTFyBqsn0
はぁ?エンジニアリング事業部で技術職?????はぁ????
正式には、補助職です。正社員雇用をSSでされても、派遣先では補助職と
みなされます。下手すると技能職と同じ。っていうか別に区別はない。
ただ、扱いは技能職よりはややマシ。っていうか、技術職経験者なら普通
総務あたりを目指すだろ?ライン工やっていて使い物にならない奴がSSに来て
エンジニア派遣に登録して派遣されるわけだからSSの評価が落ちても仕方ないよなwwwww


98 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/22(金) 02:04:08 ID:8OdYBNRo0
>>94
いつも書き込んでいるけど
女性なんだろうか?
それとも・・・

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 02:35:37 ID:Ougzse7GO
一度面接を受けるかな?
栗やアルプス技研と比べるとどうよ?

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 08:39:52 ID:t6navZEP0
>>99
時間の無駄かと。ここ管理部門の糞具合は最高だよ。

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 08:49:28 ID:ZKkYRlJWO
グットウェルエンジニアとSSエンジニアはどちらがいいか?
給料はグットウェルが多いが?

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 13:35:36 ID:6RFCbVzU0
>96
あなたは、もしかしてトヨタ自動車の技術職のことをいってませんか?
わたしも、おそらくあなたと同じオリエンテーションにいたと思います。
初めの3行で、あなただと予想しました。カメラつき携帯不可=携帯持ち込み禁止
とか、タイムカードがみんなと違うとかトヨタは特別みたいですね。
確かに、トヨタは技術職と技能職をはっきり分けて派遣の技術職が他の派遣社員の
指揮命令もするとよく聞きます。普段も、ワイシャツ着て派遣先の正社員と見分けのつかない
感じだと聞いたことがあります。ただ、配属部署しだいで求められるスキル
がかわると思うので、配属先の仕事内容しだいだと思いますよ。
私だったら、トヨタの技術者派遣より他社の正社員を選ぶと思いますよ。
そうそう、トヨタ社内のどこを出入りしたかまで、チェックできるように
名札かなんかで管理されているそうですよ。当然、残業時間もごまかせないですよ。
私の知ってるっことは、このくらいです。
 現トヨタ技術者派遣のかた、間違っていたら訂正してください。99%あってると思うけど・・・。





103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 23:08:55 ID:6KuFhtOY0
>>96
わからないことは聞けば良いんです。
入社オリエンテーションでも電話でも手段はいくつでもあります。
何でも書面にすれば良いってもんじゃない。

私はあたなが疑問に思っていること全て事前に聞いて理解していました。

仕事でも同じ事を言い出すのが目に見えます。

今の時点で「こいつ、使えね〜・・・」状態なのが理解できます。

始めからできるのが派遣先にとってベストですが、経験した事のある仕事でも
会社によって進め方や細かいところは違います。

できないなりに臨機応変に対応し、吸収できればOKですよ。


104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 01:24:24 ID:fvcntr3M0
LK;K:


105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 03:14:40 ID:gLZx57mV0
>>98
94はアフォだと思われ

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 00:20:41 ID:9tMDwVeu0
先輩方に質問です。
エンジニアリングに登録してきたのですが、仕事はどのくらい決まるのでしょうか?
自分は20代前半で工業の基礎知識があるくらいの者なのですが、
仕事は決まりやすいのでしょうか?


107 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/25(月) 03:17:56 ID:sVNu7x0k0
>>106
仕事の決まりやすさは、
1.就業地域(仕事のある・ない)
2.職務経歴(何系なのか?)
3.保有資格(職務に関連した)
4.年齢(やっぱ若いほうがいい!)
によって違ってきます。

ぶっちゃけ未経験で、転居してどこでもいいから
技術系の仕事がしたい場合は、その旨を言うと
未経験可で受け入れ体制可能な企業を紹介
してくれると思います。

仕事の多い地域ですとわりと未経験でも、受け入れてくれる
企業もありますが、逆に仕事の無い地域だと完全に経験者を
求めており、相手にされないでしょう。

108 :106:2006/12/25(月) 09:25:50 ID:qrNbrl830
>107
レスありがとうございます。

場所的には求人が多めのところなのでなんとかいけそうですが、
経験がないので難しそうですね〜

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 16:15:49 ID:T+SFZ8jGO
ここ待遇他の技術派遣とくらべてどうですか?

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 08:22:53 ID:l2//g2TB0
つーか、繋ぎでここにいて肝心なときに転職って奴が一番賢い

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 22:44:19 ID:l2//g2TB0
まぁ、なんでもいいや。来月末には、ウソの求人を出し、求人活動行った
ということで訴えられる(地方で取り合わないのなら、どんどん上の組織に
絶対に息の根を止める)んだから、今だけだよ、SSエンジの求人をお目にかかれるのは

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/31(日) 01:37:18 ID:lD2kxfPT0
おかしな質問かもしれませんが教えて下さい。
家族の入院などの家事都合により、12月の中旬で退職したのですが、
12月は1日も出勤できませんでした。
先方の都合で手続きが滞り、私は雇用保険の手続きもできないままで、未だに退職に関する
書類がきてないのですが、先日電話があり退職は12月末付けとなりました。
しかし本日12月分給与という名目で明細がきていて、基本給ゼロ、11月分の欠勤控除
がマイナス金額でのってきていました。
年末調整で相殺されてはいましたが仕事をずっと休んでいるし、
貯金は肉親の入院費などで消えてしまい、とてもじゃないけどすぐには払えない額です。
この場合、12月分の基本給はつけて貰って、そこからマイナスしてもらえないのでしょうか。
待機状態でも基本給がつくのに、何だか釈然としなくて。。。
動揺してしまって文章がおかしいかもしれませんが、お分かりになる方、
教えて頂けたら幸いです。
ちなみに一度給与課から電話があったときは基本給がつくといわれ、
マイナスになるという話は聞いていませんでした。

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/31(日) 08:42:10 ID:UODdhEaa0
ちょいとその質問は給料や福利厚生について知らないんだが、SSはダメな会社
であることが伺える記述だ。
なんで、そこまでウソを上塗りするんだろうか?ウソが好きな会社だね。
しかも、人を騙してナンボだと思ってるみたいだしね。

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/31(日) 09:15:21 ID:tTLUvx0DO
今年最後のダメな派遣会社か?
入社試験受ける人がいるのだからスレ観てないのだろう?

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/31(日) 18:17:45 ID:tTLUvx0DO
今年は終わりました。

来年はいい?年であるように!でも、オワッタ

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 18:52:00 ID:mnlVDraQ0
九州の平均単価ってどれくらいですか?
とりあえず登録しようと思いますが。

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 07:22:55 ID:ATpqepc1O
正社員いないだろ!

契約派遣ばかり・・・

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 16:55:00 ID:CEVqbEe10
質問させて下さい。
今度、正社員の特定派遣の面接を受けに行くのですが、
@教育制度は充実していますか?(外部研修に年間30万円まで支給とか)
A案件がない時にも、正社員、契約社員は給料もらえますか?
B正社員、契約社員でも社会保険は1ヶ月待ちですか?
Cインテリジェンスなどと比べて待遇などはどうでしょうか?

質問が多くてすみません。

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 19:18:50 ID:hWVa4LcC0
メールと違う営業と
企業面接の時、入口で5分間打合わせ
『3ヶ月したら直接契約していいです』とのこと
相手企業の面接官に『どうか当社と契約お願いします』と一言

契約が決まり契約書をみると、聞いていたのと違う、、、
オリエンテーションの時にss上司に伝えたが連絡なし
雇用契約しないまま
入社日が迫ってきたので、勤務予定会社に電話すると
『ssと未契約』との返事
仕方ないので直接契約することになった
(何度も営業にメールをしたが連絡つかない)



120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 19:19:40 ID:hWVa4LcC0
入社日にSSから私が出社しているかの確認電話があったらしい

会社も私もssと契約してない状態で
会社に『出勤しているので契約するようにと』半月後に連絡が入り
担当部長が激怒

違う担当が詫びに来社(この時点で担当営業は4人目)
勤務後一月後に私宛に雇用契約書が送付されてきた、、、

契約すればSSからも給料が入るのですか?
企業と契約できてないのに


以上ssとのできごとでした

エンジニアなら正社員で直接契約がいいと思います
会社の確認期間がほしいとか
どうしてもその企業で働きたいとか理由があれば
別ですが、これからは直接契約の会社を探します。




121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 21:02:59 ID:CEVqbEe10
>>120

それはすごい経験でつな。
でもそれで正社員になれたのなら儲けものかもw

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 02:01:37 ID:tADckS+/0
質問受付中

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 08:21:39 ID:NpUix3S40
質問1
赴任費用は2週間後くらいに振り込みます

これって本当ですか?
ちょっと前の書き込みでは最初の給料と一緒に振り込まれたとかありましたが。
ちなみに契約社員です。


質問2
雇用契約書は3ヶ月での契約になっていますが、
勤務が3ヶ月だけで契約延長にならなかったケースはありますか?
自身のスキルの問題もあるとは思いますが、、、
ちなみに、期間終了後すぐに失業手当が支給されるというのは本当でしょうか?

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 12:23:29 ID:tADckS+/0
1、企業とssの契約状況によりけり
2、あまり聞かない(大きな問題あれば、3ヶ月もたたないうちに…)
  失業手当は法定(半年以上で満了であれば)

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 18:59:32 ID:NpUix3S40
>>124
レスサンクス。

赴任費用は企業から出るって事なんですか?
それとも最初のフィーがいつ入るかって事なんでしょうか。

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 18:33:00 ID:rqYgrlHv0
SSから派遣先の正社員になるのにはかなり難しい。他の派遣なら実例が
ある

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/01/07(日) 20:14:37 ID:jx87d+mh0
>>126
そうだよね。みんな考え方甘いよ。
元々なぜ派遣社員を雇用する目的は、

1.人を入れやすいが、首にすることも容易。
2.正社員と比べて人件費が安い。
3.即戦力として期待できる。

企業の状況によっては、いい人材がいたら新卒より
即戦力となるため採用すると言う形なんだろう。
そもそも派遣がいやならはなっから正社員やれば
いい事だ。
派遣=つなぎ(企業、就業者ともに)

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 21:58:15 ID:QL9jhv+u0
このスレ見て、どこまでSSがDQNかわかりました。
テンプの方で繋ぎをやります。

みなさん、情報有難う。

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 00:17:02 ID:nB2ljFzG0
まずコディネーターが糞、何も知らない。
派遣されてる奴に使われると良いよ

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 08:05:22 ID:ZDWHq44cO
派遣先もくそ!
ロボットじゃないぞ!

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 18:12:55 ID:nB2ljFzG0
だからここは辞めとけよ

132 :↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑:2007/01/11(木) 21:46:44 ID:ZDWHq44cO
どこがいいの?教えて偉い人?

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/01/12(金) 15:30:00 ID:19Mz237g0
>>132
色々叩かれていることも、事実だけど
うまくやっていてつなぎで再就職や現在
の職場で満足している人もいるから自分の
良いと思うところで、働くのが一番だよ。
派遣会社なんて本質的には、どこも変わらない
のですから。

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 18:38:44 ID:fm8AW19P0
ここは良い会社だとかSSは悪いとかはその人の価値だと思うよ。
ただ、派遣は惨め。できることなら直接雇用になったほうがいい。
ただ、派遣が良いって言う人もいるから頭ごなしにダメとは言わない

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 22:13:36 ID:2SuzwKCEO
SSエンジニア正社員で三年勤めて退職金いくら?
三十年勤めてたら退職金いくら貰えますか?

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 00:01:53 ID:EEA28tEx0
SSってIT系はやってないの?

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 02:24:32 ID:41FP5ogn0
>>136
スタッフサービスソリューションかな。

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/15(月) 23:55:30 ID:vDSjuf5EO
》135 30年勤めて30万円

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 07:24:49 ID:0n87I/FRO
30マソって終わってないか?30年だぞ!って
創立した歴史が浅いか?

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 09:40:41 ID:hIv0Wv750
>>139
でるだけマシだよ。
ここで引き合いに出すのも変だけど
ハローワークに求人出しているところは「退職金」なにそれ?
美味しいの?ってところばかりだよ。

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 11:22:22 ID:AiApOveI0
SSの社員ってやっぱ続かないの?
離職率すごい高いらしいけどあそこの会社で長続きする人間っているの?
他の人材派遣会社とはSSのやりかたは全然ちがうの??

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 21:46:20 ID:gOY5qk4B0
エンジニア事業本部の賃金体系が4月から変わるそうだが、どのように変わるんだ?


143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 18:59:18 ID:VdhxdMG3O
ピンハネ率のアップに決ってるだろ。

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 22:00:14 ID:QZmYL97X0
給与の振込み明細っていつ頃来るの?

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 00:53:21 ID:Pu/s6Znb0
働きはじめてから2ヶ月、
未だに赴任旅費が出ないと言うことは
営業のポッケに入っちゃっていますか?

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 01:33:08 ID:j13ELH0K0
>>145
どこから、どこへの赴任か知らんが、
一応請求して見るべきでは。

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 01:57:31 ID:Pu/s6Znb0
請求は赴任時にしていて(500km以上)
その1ヶ月後、いつもらえるのか勤労部に電話で問い合わせたけど
担当営業から確認の電話が来てその後音沙汰ナッシン。

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 02:08:03 ID:j13ELH0K0
>>147
も一回確認。

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 12:33:14 ID:K7DxQMCOO
赴任旅費の精算は、本社の勤労ではなく支店で精算する。
振り込みなので、営業のポッケに入ることは有り得ないはず。
営業か支店の総務に電話してみましょう。


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