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クリスタル労働組合

1 :栗坊主 ◆zRMZeyPuLs :2006/12/24(日) 11:35:51 ID:z+GFmVqS0
クリスタルの陰謀
労組立ち上げは労働組合法の悪用か
突然の労組立ち上げに戸惑う社員の情報交換スレ
クリスタル関係者は身の回りに起こる異変を報告して下さい
労組に関する知識の交換もご自由にどうぞ


2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 05:25:27 ID:f9y/4mCg0
2げっと

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 05:32:21 ID:K835aFNX0
社長が推奨、分会メンバーが所長、御用組合決定。
終身雇用の企業の労組が、その役目を終え大量解散する中、
連合の新たな資金元確保先は・・・。
現在の労組は機能しないか、末端の社員の利益を損なう為ものとなりました。

4 :ホッシュジエンの国内ニュース解説:2006/12/25(月) 10:24:06 ID:Vkfm7I//0
 日本労働組合総連合会(連合、高木剛会長)は来年1月から、格差社会に
ついて地域住民と意見交換する「市民対話集会」を全国各地で開催する。
連合が労組関係者以外との対話集会を開くのは初めて。政府主催のタウン
ミーティング(TM)は「やらせ質問」の発覚で問題となったが、「やらせ
なしの『労組版TM』で、法人税の引き下げなど企業優遇策を推し進めようと
している安倍政権の実態を浮き彫りにする」(企画局)としている。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 彡ミ    ___  __    前にもいったが、労組幹部は下級労働者への
  |ヽ  /|  ,,,,,,,,l /  /    統率力を経営者側に売り込んで、自分が
  |ヽ   | | ミ ・д・ミ/_/旦~~  社内で出世する土台にしてる実態があるんだな。
  ⊥   |  ̄| ̄|| ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| 
  凵    `TT | ̄l ̄ ̄ ̄ ̄ ̄l そして財界は労組を飼い慣らし従順なものにする。(・A・ )

06.12.25 Yahoo「連合が『労組版TM』政党色薄め、参加しやすく 来月から」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061225-00000003-san-pol

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 19:47:48 ID:afwPSEJzO
入会するともれなく共産党員に認定
朝日新聞マンセー確定
あわよくは中華人民共和国民になれます!
共済費の一部は北朝鮮の恵まれない公務員にしっかり送金します

安心して入会してください

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 23:33:05 ID:p24bLmdW0
資本主義より社会主義のほうがマシ!!
僕はパンが食べたい!!!

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 00:32:59 ID:AVBK9BUV0
今回の栗組合はゼンセン系でつ

8 :栗坊主 ◆zRMZeyPuLs :2006/12/26(火) 17:34:25 ID:sioa0tBV0
クリスタルグループ全体で労働組合ができようとしている、
発起人が全部管理職で会社主導で立ち上げるゼンセン系の御用組合!
クリスタルはこれから08年の上場に向けた最終調整(組織改変)をする、
組織を大規模に組み替えるなら当然余剰人員が発生したりと、
大量の社員がヤイノヤイノと騒ぎ出すことになる
普通に考えれば組織再編が終わってから組合を作って体裁を整えるなら解るが
その前に組合を立ち上げる意味は?
組合を作って社員を一まとめにすれば
会社と組合の間で勝手に何でも決められるわけだ、
全従業員の75パーセント以上が加入する組合ができれば会社と組合の協約は
未加入の社員にも適用できる、
つまりスムーズに社員の待遇変更や移籍などができ
社会的体裁も保てるという、なんとも都合のいい考えだ!
管理部門の社員は既に自らの保身の為にこのミッションを
忠実に実行している。


9 :栗坊主 ◆zRMZeyPuLs :2006/12/26(火) 17:34:57 ID:sioa0tBV0
この組合の特徴は(ユニオンショップ)である、
ユニオンショップとは、
(採用時までに労働組合加入が義務付けられ、採用後に加入しない、
あるいは組合から脱退し、もしくは除名されたら使用者が解雇の義務を負う、という制度。)
もちろん既存の社員は任意加入だが一度入ると退職するまで脱会できない。
残念ながらこの流れを止める方法は無い
労働組合の制度を悪用して社員の不満を封じ込めようと言う訳だ!
対抗策としては、組合に加入しない事だが大抵の社員は無防備に加入してしまうと考えるべきだろう。
もう一つは独自に組合を立ち上げること、しかしこれはモロに会社に喧嘩を売る事になる。


10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 08:41:18 ID:obehOk7a0
この国の労働者のことを真面目に考えているのは、民主党の支持母体になってる労働組合(連合)ぐらいしかないと思われ。 ↓

▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
  ↓  ↓  ↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
  一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
  ↓  ↓  ↓

▼2006年08月09日 連合(高木剛会長)への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
 「蔓延(まんえん)している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
 責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延?
 「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら(労組は)目をつぶっていた。
 言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助(ほうじょ)。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
 「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
 ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
  ↓  ↓  ↓

▼労働組合 Wikipedia
 5 最近の日本の労働組合
  5.6 偽装請負の黙認
  近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
  理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
  正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に(組合員である)正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

11 :栗坊主 ◆zRMZeyPuLs :2006/12/29(金) 10:03:25 ID:icWczICE0
だから・・・・・
民主党の支持母体になってる労働組合(連合)が
黙認してきたんだろうがぁ、
100万人減の組織萎縮に苦しむ連合、
特に連合系ゼンセンには
8万人大所帯クリスタルの強制加入組合は
久々の上客だ、
アホのクリスタル団体様ご案なぁーい
そんな連合も民主党も信用できるかいヴォケ



12 :栗坊主 ◆zRMZeyPuLs :2007/01/01(月) 23:53:27 ID:5Pj/xEkv0
新春揚げでおます

13 :栗坊主 ◆zRMZeyPuLs :2007/01/06(土) 00:48:56 ID:9RbhkVfR0
現在、加入率70%達成・・・・らしいが
説明不足や強引な取り込みがかなりあるらしく、
近いうちに現場が大混乱すると思われwwwww
楽しみだなっ

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