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JJJJJJJJ 城南信用金庫の情報 part10 JJJJJJJJ

1 :名無しさん:2006/11/19(日) 06:50:39 0
まだまだまだ城南信用金庫について語り合いましょう。
過去スレ等は2以下。


2 :名無しさん:2006/11/19(日) 06:52:06 0
2

3 :名無しさん:2006/11/19(日) 09:37:31 0
さて今月はどうなのよ

4 :名無しさん:2006/11/19(日) 15:27:25 0
過去スレ
城南信用金庫の情報
http://makimo.to/2ch/salad_money/988/988620822.html
城南信用金庫の情報 パート2
http://makimo.to/2ch/salad_money/997/997700420.html
JJJJJ 城南信用金庫の情報 パート3 JJJJJ
http://makimo.to/2ch/money_money/1005/1005545429.html
JJJJJ 城南信用金庫の情報 Part4 JJJJJ
http://makimo.to/2ch/money_money/1015/1015250165.html
JJJJJJJJ 城南信用金庫の情報 part5 JJJJJJJJ
http://makimo.to/2ch/money_money/1028/1028647785.html
JJJJJJJJ 城南信用金庫の情報 part6 JJJJJJJJ
http://makimo.to/2ch/money_money/1037/1037199541.html
JJJJJJJJ 城南信用金庫の情報 part7 JJJJJJJJ
消失
JJJJJJJJJ 城南信用金庫の情報 part8 JJJJJJJJJ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/money/1067079112/
JJJJJJJJJ 城南信用金庫の情報 part9 JJJJJJJJJ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1114436464/
JJJJJJJJJ 城南信用金庫の情報 part10 JJJJJJJJJ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/money/1160666523/l50
野村證券と城南信用金庫
http://makimo.to/2ch/log2_seiji/955/955972327.html
城南信金不正告発事件
http://www.isc.meiji.ac.jp/~sumwel_h/doc/juris/tdcj-h9-12-5.htm
城南信用金庫公式ページ
http://www.jsbank.co.jp/


5 :名無しさん:2006/11/19(日) 22:04:20 0
祝、J板復活。

6 :名無しさん:2006/11/21(火) 22:12:06 0
人事うさんくさい

7 :名無しさん:2006/11/22(水) 07:43:03 O
H支店の今の支店長ってリストラハンターだって聞いたけど…。実績もさほどいってないのに支店長でいられるのは人をたくさん辞めさせてるからっていう噂?いや事実みたいだけど。今までその支店長は何人辞めさせたんだろう??

8 :名無しさん:2006/11/22(水) 21:14:13 0
>J板
>J板
>J板

9 :名無しさん:2006/11/23(木) 03:22:01 0
祝復活!

最近収益性が急激に落ちているね。
このまま行くとジリ貧。
だといってデリバティブには手を出さないように。
このままの配当率だと魅力が無いのでそろそろ売っちゃおうかな。

10 :名無しさん:2006/11/23(木) 17:24:00 O
辞めたいよ

11 :名無しさん:2006/11/23(木) 17:31:37 O
辞めちゃえ!残っていてもいいことなんかなんもないよ。

12 :名無しさん:2006/11/23(木) 17:40:17 O
H支店て羽田でしょ?あの支店いつも足引っ張っているし…辞めた子何人も知ってるし。真面目に働いてるこっちが迷惑だ。それにそんな支店長をいつまでも放ったらかしにしてる人事部にも問題だ。ろくな奴いないし。人事部も所詮営業店で使えない人間の集まりだし。

13 :名無しさん:2006/11/26(日) 19:44:48 0
hosyu

14 :名無しさん:2006/11/26(日) 20:38:09 0
よし!何でも聞いてやる、かかってこい!!

15 :名無しさん:2006/11/27(月) 07:59:58 0
収益落ちていないです。増益だけど何か?

16 :名無しさん:2006/11/27(月) 20:51:59 0
最近、辞める人多いね。

17 :名無しさん:2006/11/27(月) 22:34:49 O
やっと気付いたんじゃないの。給料がいいだけであとは奴隷のように使われるだけ使われて、なんもいいことないのに。収益が増益なのは職員が辞めてる分だよ。

18 :名無しさん:2006/11/28(火) 18:47:18 0
城南は確かにきついけど、それよりひどい労働環境で低賃金で働いてる人間は
たくさんいんのにな。城南なんか世間一般で見たらかなりいいほうだぞ。
おれの友達でスーパーに勤めてるやつがいるが悲惨すぎる環境だし

19 :名無しさん:2006/11/28(火) 22:19:42 O
そうやって城南を辞めれない奴は金に目が無い奴ばかり。先輩は辞める時に上司に城南みたいに給料たくさんもらえるとこなんかないぞ。と言われただけ。結局人間性では必要と思われてなかったって事だよな!見かけだけの仲間ごっこはこりごりだってさ。

20 :脱南者:2006/11/28(火) 23:55:21 0
先日現役Jの人と話をしたが、今の売りの商品は無いそうだ。
住宅ローンは負けてるし、カードローンはやらない。
かといってプロパーもやらない。超固定が借り替えられるようになったら
また赤字決算だな。

21 :名無しさん:2006/11/30(木) 23:29:18 O
月末あげ

22 :名無しさん:2006/12/01(金) 18:35:16 0
>>19
世の中、きれいごとだけではやっていけないぞ。人間性で必要とされず、かつ
給料もかなり低く、社会的信用のない仕事なんてたくさんあるんだよ。

23 :名無しさん:2006/12/01(金) 22:26:44 O
うちの会社もきれいなとこはほとんどないね。会社なんてそんなもんだよ。まっ、入ってしまった以上はあきらめるんだね。

24 :名無しさん:2006/12/02(土) 07:00:40 O
城南さんてボーナスいっぱいもらえるんですか?

25 :名無しさん:2006/12/02(土) 09:42:04 O
ボーナスしか魅力がない会社だよ。ここは。ボーナスが低かったらもっとみんなとっくに辞めてるからね。

26 :名無しさん:2006/12/02(土) 18:07:39 0
最近おもしろい事件はないのかね?


27 :名無しさん:2006/12/03(日) 01:25:34 0
本部の受付最悪だね
ベタベタ触ってきて気持悪い


28 :名無しさん:2006/12/03(日) 18:04:10 0
神田駅前支店のK氏に無理矢理30百万円融資させられて
うちの会社は倒産寸前だ!!
このやろー!許さねーからな!
覚えてろよ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

29 :名無しさん:2006/12/03(日) 23:32:17 0
http://www.jsbank.co.jp/saiyou/index.html

この内容は本当ですか?しかも大卒100人募集ってァフォですか?
内定辞退者多数だから200人以上に内定通知だすんじゃないか。
本部は何を考えているのです?外国為替FXでもやるのか

http://www.fsa.go.jp/menkyo/menkyoj/sakimono.pdf

↑信金で唯一の認可受けてますけど。何すかこれ?

30 :名無しさん:2006/12/05(火) 15:26:10 0
あのー興産信金にお金あずけてるんだけど、名前かわるってきいたけど
本当ですかね?

31 :名無しさん:2006/12/06(水) 00:57:07 0
>>30 職員だが絶対アリエナイ。

32 :公園児:2006/12/09(土) 00:10:47 0
預手食いましたけど何か?
多重債務ですけど何か?
上司に金貸してますけど何か?
ベンツで通勤してますけど何か?
そろそろ役席になりますけど何か?

33 :公園児:2006/12/09(土) 00:11:34 0
預手食いましたけど何か?
多重債務ですけど何か?
上司に金貸してますけど何か?
ベンツで通勤してますけど何か?
そろそろ役席になりますけど何か?

34 :名無しさん:2006/12/10(日) 09:46:01 0
>>32
コウサンの話を、ここでするのはやめれ

35 :名無しさん:2006/12/21(木) 00:14:00 O
一人あたり業務純益が全国信金百位にも入っていないのは驚き。相変わらずの非効率な経営。株主総会の無い信金だからこそできる怠慢経営。

36 :名無しさん:2006/12/21(木) 22:33:30 O
あのぅ城南とボーナスいいって聞きましたが本当ですか?そんなにたいした仕事しなくても公務員より高いんでしょ?

37 :名無しさん:2006/12/22(金) 00:16:24 O
この会社で為替先物は売らせないと思うよ。なぜなら、ロクにリスク商品を売ったことが無いので(投信すら無いに等しい)、客との間にトラブルが続出する事は確実だからです。


38 :名無しさん:2006/12/22(金) 08:18:25 0
投資信託などのリスク商品を積極的に売っている銀行も、
客とのトラブル続出で、金融庁から業務改善命令だされている。

リスク商品を一切やらない方針のほうが、はるかに賢明では?

39 :名無しさん:2006/12/22(金) 15:30:12 O
販売する能力はあるが社の方針として売らないのと、能力が無いので売れないのは別物。この会社は明らかに後者。

40 :名無しさん:2006/12/23(土) 17:37:36 0
詐欺師のように、世の中に害をなす、悪いことをやる能力があることが、そんなに自慢か?



41 :名無しさん:2006/12/23(土) 17:52:11 O
そんなにこの会社は世の中の役に立ってますかね?預担で長期に渡り借り入れを継続する事に、顧客にとって何のメリットが?

42 :名無しさん:2006/12/23(土) 22:02:20 0
>>38 >>40
投信やってる信金や銀行がみんな業務改善命令受けてるとでも?
信金の中には、積金のシステムを応用してできるだけリスクを下げつつ、
顧客に有益なポートを提供してるところだってあるよ。
それを「詐欺師のように」とは笑わせるな。

そもそもここだって、規模大きくするために預坦で貸すのが仕事みたいなもんだろ?

43 :名無しさん:2006/12/24(日) 00:12:07 0
馬鹿だな!積金はデリバティブ商品だということに気がつかないのか?
昔から扱っているから「リスクが無い」と思い込んでいるだけ。
そのオプションリスクを隠して金利先物だけで見せかけの利回り
を高くしたのが信金中金の積金ライク運用商品。
そのリスクを理解できない馬鹿な信金が、それを見合いの高金利
商品を顧客に提供しているだけ。自分のリスクを考えもせずにね。
だから、>42なんて「詐欺師にもなれない馬鹿」なんだよ。
なれない

44 :名無しさん:2006/12/24(日) 00:50:10 0
>>43
城南がリスク商品扱えないことと、定期積金の商品性と何の関係がある?
馬鹿はお前だろ。

45 :名無しさん:2006/12/24(日) 01:05:19 0
定期積金がデリバティブ商品って始めて聞いたなw

46 :名無しさん:2006/12/24(日) 01:06:34 O
最近の銀行の収益の柱は投信販売等の手数料収入。
手をこまねいていると、美味しい所を他行や証券会社に持っていかれちゃうよ。リスク商品を販売する事は顧客のニーズに応える事にもなると思う。


47 :名無しさん:2006/12/24(日) 07:57:29 0
>>44は、42の言っていることもわからない、もっと馬鹿。話にならない。
>>45は、素直。インプライドフォワードレートの仕組みを勉強してみて
ください。
>>46は、「美味しいところを」という「自己本位」がホンネなのに、
「顧客のニーズ」ということにすりかえて合理化しているが、ホントに
ニーズがあると思う?投信販売を嫌がっている顧客が以下に多いか。
また国民の射幸心をあおり、不労所得を得ることばかり考えるように
意識させることが、本当に国家、社会のためになるのか?勤勉の精神
を破壊するものではないのか?そう考えると、今の投信販売は、日本
社会の道徳、倫理のインフラを破壊し、自分では働かず、投機的な
利益を得ればよいという人間を増大させることにつながる。

「顧客ニーズ」とは、長続きしない、表面的なもの、リスクに気づか
ず、よい事だけしか見ようとしないいい加減なものも多い。人間とは
不完全なものであり、人間を礼賛する「ニューマニズム」を前提とす
る「市場原理」つまり「顧客ニーズ」への迎合は、顧客のためにも、
社会のためにもならない。「貸さぬも親切」とはそれへの警告。

48 :名無しさん:2006/12/24(日) 08:03:35 0
失敬「ニューマニズム」ではなく「ヒューマニズム」でした。

49 :名無しさん:2006/12/24(日) 08:30:14 0
『貸さぬも親切』なら数字のノルマ課すのもやめれー!ノルマがあるから預担・チョイ借り・割引・協会の押し付けで顧客に不親切を与えてるッス。

50 :名無しさん:2006/12/24(日) 12:27:54 O
>>47
勤勉の精神の名の下に、今の日本のサラリーマンがどれだけ搾取されている事か。勤勉の精神という概念は終身雇用が保証されていた時代の過去の遺物ではなかろうか。

「美味しい所」を「自己本位」とおっしゃるが、こちらも儲けてお客にも喜んでもらうのが商売なのでは?
もっとも融資を背景にした圧力募集は問題がありますがね。

51 :名無しさん:2006/12/24(日) 17:49:10 0
ネクストさん、いい加減名乗ったら?

52 :名無しさん:2006/12/24(日) 23:11:00 0
>>49
目標があっても、それが出来ないからと道を踏み外すのは、単なる自己保身であり、断じて許さない。
>>50
かつてのビットバレーの経営者も、六本木ヒルズの経営者も、自社株や自分の保有株の株価の上下に日に何回も一喜一憂して、本業が手につか
なかったという。詐欺まがいの株価操作も横行した。これは、米国型の直接金融市場を礼賛した結果であり、社会も子供達の心も荒廃した。こ
れを放置していいはずが無い。「過去の遺物」にしてはならない! サラリーマンが搾取されているとは、何を意味するのか意味不明だが、
仮に最近の「成果主義」や「賃金の過剰な引き下げ」を意味するのならそれらは確かに間違っている。しかし正しい道は「勤勉の精神の破壊」
を容認するのではなく、何とかして、それを「再興」することである。社員の心をバラバラにする誤った「成果主義」を改め、一面的な評価で
はなく、一人ひとりの地道な努力を、多様な面での貢献を、じっくりと、公正に評価していくことで、「勤勉の精神」を復活させる。日本企業は
まだ終身雇用が主流。米国でも、終身雇用を見直している。基本的に年功型賃金を維持し「能力主義」でじっくりと評価することで安心して仕
事ができる風土を復活することが日本企業の今後の課題であり、成果主義で一世を風靡した富士通なども、社員のコミュニケーションを活性化
し、そうした方向に舵を切って成功している。

「お客様に喜んでもらう」というのは疑問。パチンコやらせて一喜一憂させているような商売を「お客様が喜んでいるから」という自己責任論
にすりかえるのが、戦後のアメリカ型の「自由主義」「個人主義」の誤り。そのアメリカでも、「投資信託を買いたい」というと、銀行の担当
者は、厳しい質問を浴びせかけ、「貴方には売れない」という結論を下されることが多い。日本のほうが、その点、すごく甘い。今に禍根を
残すことになる。悪いことをいわないから、今のうちに他金融機関も、考え直したほうがいい。そのうち信用をなくし、自分の首を絞めること
になる。


53 :名無しさん:2006/12/25(月) 17:04:17 O
なかなか久々に読みごたえのある書き込みでした。
しかし、直接金融・アメリカ資本主義=全て悪というのは短絡的だと思います。直接金融だろうと間接金融だろうと、要は取り扱う側の姿勢の問題だと思います。

54 :名無しさん:2006/12/25(月) 23:04:06 0
52は結局何が言いたいのでありましょうか?抽象的な文章で意味不明です。
悟りを開かないでください。



55 :名無しさん:2006/12/26(火) 17:58:17 0
いきなりすみません。当方大学3年生でございます。現在就職活動を始めたののですが
、地元地域に密着した地域金融に大変興味を惹かれております。
地域貢献できるやりがいのある仕事ができると思うのですが、実際はどうな
のでしょうか?離職率は高いのですか?職場は分煙されてますか?給与はどのく
らいですか?土日祝日は休めますか?よろしくお願いいたします。

56 :名無しさん:2006/12/26(火) 18:19:44 O
そんなことは誰も書かない。自分の足と人脈で情報収集せよ。仮に書いてあったとしても正しい保証は何も無い。

57 :名無しさん:2006/12/26(火) 19:39:17 O
55さんへ。確かにここでの意見は参考にはならないけど、まぁ一度入ったら奴隷のように使われる。どこの会社も同じだけどね。あとは自分の貯蓄を調べさせられる。個人情報なんて職員のはまるで無視。勝手に知らないとこで調べてるから、それがいやなら入るべからず!

58 :名無しさん:2006/12/26(火) 23:58:59 0
職場は分煙されてますか?
これぐらい書いてやれよ。

59 :名無しさん:2006/12/27(水) 01:05:28 O
俺がいた頃は前後左右モクモクだった。今は健康増進法とやらで少しは変わったのかな?

60 :名無しさん:2006/12/27(水) 07:33:57 0
>>55さんへ。こんなところで、まともな就職情報を聞こうと考えること自体、常識を外れている。
実際に支店を見て、自分の目で、足で調べて、多くの人に話を聞いて判断しよう。

61 :名無しさん:2006/12/27(水) 22:18:48 O
保証協会付き融資が焦げ付いた場合、2007年10月以降の契約分から金融機関も2割負担となります。特例があるとはいえ、
企業向け融資の大部分が預担と協会付きのこの会社にとって、大きな収益圧迫要因となる事は避けられないでしょう。
来年の出資配当を4%で維持出来るのか怪しいですね。
素直に減資して配当負担を減らしたらどうですか?
どうせ金が余ってるんだし。

62 :名無しさん:2006/12/28(木) 23:45:06 O
日経新聞によれば、REITの投資家層の57%が金融機関であり、その内かなりの割合が地域金融機関であるとの事。
まさか、今後の金利上昇確実の最近の局面で手を出してないだろうね?


63 :名無しさん:2006/12/29(金) 10:51:46 0
55
一言言っておく。止めとけ。ここはマジでヤバイ。まず現代社会で育った
おちゃらけた大学生に仕事が勤まりません。川崎か横浜にしろ。
あっちの方が面倒少しは見てくれるぞ。ただし甘えは許さんけどね。

64 :名無しさん:2006/12/29(金) 20:54:35 0
みなさ〜ん。今日は業務終了後にロビーでショボイ打上げをしましたか?

65 :名無しさん:2006/12/29(金) 23:50:55 O
この会社もレベルが下がったね。
それともそもそもレベルが低いのか?
骨のある役員からの回答を求む。

66 :名無しさん:2006/12/30(土) 15:08:49 0
こんど日銀入るよねー。最近の検査は優越的地位の乱用なんかがアツいらしいけど。いっそ預担先全部問題になっちゃってくんないかしら。お客に文句言われてまで預担当貸なんかやりたくないよ。

67 :名無しさん:2006/12/31(日) 17:27:59 O
そんな事になったらこの会社にとって死活問題。
何せこの会社にとって預担は数少ない収益の柱だからね。

ところでここ数年預金・融資を問わず新商品の話を聞かないけど、企画は仕事をしてるのか?


68 :名無しさん:2007/01/03(水) 15:09:22 0
明日から仕事かと思うと鬱だ。またくだらないビデオを見せられるのも
苦痛だ。

69 :名無しさん:2007/01/03(水) 23:56:25 0
書き込みしている人の情報が、なんか古くてピント外れ{^0^}
もしや退職者ですか?

70 :名無しさん:2007/01/04(木) 16:44:26 O
信頼と絆です。

71 :名無しさん:2007/01/06(土) 16:56:28 O
さすがに預担当貸は大々的にはやっていないだろう。
しかし、事業報告書のリスクアセットを見ると、相変わらす融資における預金担保の比率が高い事が容易にうかがえる。その様な客に負担だけを強いる取引を続けていれば、まともな客及び事業承継し代が変わった客はこの会社との取引を縮小していくだろう。

72 :名無しさん:2007/01/06(土) 18:45:56 O
この場所には辞めた人間は書き込んじゃいけないんですか?辞めた人間の方が裏情報たくさん持ってたりしますよ。辞めたから言いたい放題になってしまうけど、それもありでしょ。

73 :名無しさん:2007/01/10(水) 03:18:53 0
久々にホームページ見たけれど、まぁ嘘の多いこと。
仕事の一日の流れみたいなところで得意先のやつも融資課のやつも定時には帰宅だとよ。
いったいどこまでそんなくだらない嘘をならべることやら。
やっぱ強制されてそういうこと書かされてるのかなぁ。

74 :名無しさん:2007/01/11(木) 12:57:19 O
最近は早いらしい。6時とか7時らしいよ。もっとも終わるわけがなないのでお持ち帰り。残業代はゼロか?

75 :名無しさん:2007/01/12(金) 23:05:00 0
あれだけ持ち帰り作業はコンプラ違反だなんだってうるさかったくせに、、。
残業代はほとんど出ないからねここは。新人の頃よく時間外勤務時間の打ち込みを
副支店長にやらされたけど、ひどいもんだったよ。
案件作成の為に22時近くまでやってた人も19時上がりってなってたし。
それ見たとき、あぁこんな会社なんだなぁってしみじみ思ったけどね。

76 :名無しさん:2007/01/13(土) 04:44:16 O
入社を考えているみなさんへ
まさに上記の通りです。
ちなみに同期の5年以内離職率は5割程度。退職理由は@仕事がバカらしいorつまらないA狂った上司or本部の意味不明な命令・罵詈雑言に耐えられないB本人の営業力が無くノルマが仕切れない、と言ったあたり。
10年耐えて課長に成れれば給料は良いです。
ヒラで定年を迎えると退職金は寒いです。
但し、総代の息子様等特殊なコネをお持ちの方は別ルートをご用意しております。


77 :名無しさん:2007/01/13(土) 21:52:14 0
その通り

78 :名無しさん:2007/01/13(土) 22:10:32 0
最近の離職率はもっと高いんじゃないの?

79 :名無しさん:2007/01/13(土) 23:37:48 0
私は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の城北信用金庫職員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。

大人気なため、激烈を極めた城北信用金庫の採用を突破してから1年。
内内定日の、あの喜びが未だに鮮明に思い出される。

「城北信用金庫」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。

80 :名無しさん:2007/01/14(日) 00:38:39 O
ここは城「南」スレですが?誤爆?

81 :名無しさん:2007/01/14(日) 00:44:04 0
>>79
明らかに素人だな。城北信金と城南信金を間違えるとは。
学生乙。もっと勉強しな!

82 :名無しさん:2007/01/14(日) 02:11:16 0
ここを辞めた人は、脱北者ではなく脱南者になる。

83 :名無しさん:2007/01/14(日) 02:11:24 O
>>76追加情報
50才前半までにある程度のポジションを確保していないと調査役に格下げ。
55歳迄に支店長以上のポジションを確保していないと専任事務職となり、給料激減。
常に競争を強いられ、実績の奪い合い等身内同士の醜い争いは日常茶飯事。
勝ち抜く自信があるなら給料は良いです。

84 :名無しさん:2007/01/14(日) 04:13:33 O
>>76更に追加
特殊なコネが無くても慶応の方は別ルートが用意されてます。就職率の悪い文学部の方は押さえでいかが?

85 :名無しさん:2007/01/14(日) 17:31:06 0
俺が昔付き合っていた京急沿いの支店勤務の子はいろいろと嘆いていたな。
コピー機がぼろいとか。
寮にはいったら男の所に転がり込むしか脱出できないとか・・・
今は変わったのかな?

86 :名無しさん:2007/01/14(日) 18:38:36 O
多分今も変化無いね。機械に金を掛けない会社だからね。
女性の方は変わってるかも。確か寮を売っ払って在京の短大卒以上しか採らなくなったって話。

87 :名無しさん:2007/01/14(日) 18:57:31 O
ここのホームページって貸出金の中身を月次で公表してるけど、なぜ肝心の収益性についての公表が無いの?
相変わらずの末残主義で、期中の収益性が低すぎるから公表出来ないのかな?

88 :名無しさん:2007/01/14(日) 20:56:23 0
>>86
立会川の寮もなくなってしったのですかね?
よくそこに通ってました。

89 :名無しさん:2007/01/14(日) 22:27:01 0
退職者さんたちの現状を知らない勘違いの書き込みが増えてるね〜

今は、本当に大きく変わりつつあります。大丈夫だから余計な心配しないで。

90 :名無しさん:2007/01/14(日) 23:47:28 O
そうそう。大きく給与規定が改定されましてね。
平成8年度以降の入社の方はそれまでに入社した者に比べ給料上昇カーブが極めて悪いです。
それゆえ、課長に成らないと寒い給料のまま激務でこき使われる事になります。さらに、貴方より給料をもらっている先輩に限って仕事が出来ないヤツが多いので、貴方の怒りは倍増。そら辞めるわな。

91 :名無しさん:2007/01/15(月) 07:43:54 O
まぁはっきり言えば仕事が出来なくても上にゴマスリしてる人間が生き残る、世の中をなめきった腐った人間が昇格し生き残る会社なわけ。しかも支店長クラスでセクハラで訴えられて辞めた人間ですらS銀行とかですでに支店長になってるし…一種の天下りってやつだね。

92 :名無しさん:2007/01/15(月) 12:54:35 O
なかなか辛辣ですね(^^;
しかし、まさにその通りです。

93 :名無しさん:2007/01/15(月) 14:57:30 O
>>91
ちなみにそのs銀行のヤツって名字がkaで始まるヤツですか?

94 :名無しさん:2007/01/15(月) 23:26:49 0
なになに。s銀行ってどこどこ?スルガ?

95 :不二家の不祥事を見て思う:2007/01/15(月) 23:44:59 0
 今年も大漁に採用するようですね。
で毎年生み出される沢山の中途退職者(ほとんどが反感を持ってやめる反乱分子?)
でそのうち、どこかでこの会社も退職者の告発とかで火がついて、いっちまうんだろうな
炎上してしまうんだろうね(藁

96 :名無しさん:2007/01/15(月) 23:46:09 0
不二家みたいな内部告発キボンヌ。

97 :名無しさん:2007/01/15(月) 23:46:39 0
 いやそのまえに名誉kが昇天したときが見物
クーデター起きるのかな大穴あけた副理事長が
すんなりエスカレーターになるのかな


98 :名無しさん:2007/01/15(月) 23:48:11 0
 くーデターきぼん


99 :名無しさん:2007/01/15(月) 23:48:47 0
なになに。s銀行ってどこどこ?スルガ?


100 :名無しさん:2007/01/15(月) 23:49:45 0
 あんな生産性の低い仕事してても体裁保てるこの会社
クーデターで
本気で生産性向上めざして成功したら結構凄いかもね



101 :名無しさん:2007/01/15(月) 23:50:28 0
 城南信金まんせー


102 :名無しさん:2007/01/15(月) 23:55:07 0
 新卒者諸君
きみが今年の4月にもらう初めての給与明細をみて
それが普通と思う事なかれ、本俸は普通の会社では
そんなに低くぞ、
 なぜ低いか、それは一つうえの先輩にきくべし
えもういない、
それはありうる、そしたらそのもう一つうえの先輩に
ききなさい、それもいない・・・・そしたら
たら支店長にききなさい・・・それはまだいるだろうから(死


103 :名無しさん:2007/01/16(火) 01:10:25 O
>>100
たぶんそれはない。なぜなら、本来最高意思決定機関であるはずの総代会はいつも役員案に一任という状態で形骸化しており、100%役員案通りで可決される。
そして、役員案を決める理事会は理事長のイエスマンばかりである。
とすれば、役員案は理事長が独断で決めているのと同じだからである。
もっとも、今の理事長では役員内に不穏分子がいないとは言い切れないけど。
お義父さんは乗り切ったけどジュニアはどうかな?

104 :名無しさん:2007/01/16(火) 22:48:27 0
>>102
ちなみにオレは6年目で本俸が約7マソで
手当でかさ上げしているだけだ。
退職金は本俸がベースだから糞みたいな金額みたい。


105 :名無しさん:2007/01/17(水) 03:00:45 O
>>104
まさにその通り。
仮にあなたが優秀な人間であるとして、あなたより明らかに使えない上司、先輩があなたとは桁違いの本俸だとしたらどう思いますか?
やってられねえや、って事になりませんか?

まさにそれがリストラを先送りしたこの会社の人事制度の歪みです。
このまま行けばいずれ優秀な若い人材の大量の流出という事態を招く事になるでしょう。



106 :名無しさん:2007/01/17(水) 07:44:51 0
給与制度は絶対のものではないですよ。過去に何回も変更になっています。
その時々の経済情勢などを反映してこれからも是正されます。
それから、ものごとには何事も両面がある。若手の権利意識もあれば、
逆に既に生活を営んでいる人たちの生活の安定にも考慮しなければならない。
既得権擁護は法律の基本的な考えかたです。リストラなどと簡単にできるはずがない。
相手のに身になってみなさい。自分だけの自己主張ではなく、全体のバランスが大切なんです。
時間をかけて制度を徐々に是正していくこと。とうぜん視野に入れてますよ。


107 :名無しさん:2007/01/17(水) 11:04:24 O
しかし、他社、他業界に比べ、明らかにリストラが甘いと思います。
それがまさにこの会社の低収益性の元凶だと思いますよ。

108 :名無しさん:2007/01/17(水) 19:29:43 0
本部受付のオヤジ変わったね

109 :名無しさん:2007/01/17(水) 22:22:40 0
賃金制度の改悪も投票とか出なく全員そろった所で
「異議無し」のかけ声で成立してしまうんだから怖い所だよ。

110 :名無しさん:2007/01/17(水) 22:44:44 O
それ良くやらされたよ(^^;

111 :名無しさん:2007/01/17(水) 23:06:03 0
職預が廃止になる時も副店が一番に大きな声で異議無して言うんだから
反対なんて絶対言えない雰囲気だった。

112 :名無しさん:2007/01/18(木) 11:02:15 O
そういえばそうだった。俺も言わされた。御用労組だからしょうがないんじゃない?

113 :信金拘束:2007/01/18(木) 13:51:19 0
オレなんか「うつ病」で精神異常になり数年前に退職させられた元信金マンだが
40歳過ぎると正社員の採用なんか皆無だよ・・・(お客にはオレが辞めた理由を「帯状疱疹」ってウソ言ったようだ)
GS・CVの店員(バイト)かタクシー運転手、清掃員ぐらいしか職がないけど、
かつて金融機関の第一線の営業でバリバリ活躍してたから、どうもプライドが許さず
今だに無職だよ。
生・損保はノルマが厳しいし、都銀・信託は1年ごとの契約社員だ(ベンチャーの日本○興銀行なんて
年俸400万で土日祝日の勤務が月3回位あり、ノルマも新規貸出しが月最低8件だとさ、また東京都が設立した○銀行東京は
40歳以上だとボーナス・退職金・残業代無しの契約社員なり)
コインパーキングの営業は3ヶ月間の試用期間中に2件の契約物件取れないとクビ!
ヤバイ!ほとんど通帳の残高が無くなってきた



114 :名無しさん:2007/01/18(木) 14:50:25 O
寒い話だなw
自分のスキルアップを怠った者の末路の典型例。
みなさんはこう成らないように日々精進して下さい。

115 :信金拘束:2007/01/18(木) 15:04:16 0
もう一度雇ってもらおうかなぁ
定積純増1ヶ月間で3,000万やるぜ

116 :名無しさん:2007/01/18(木) 15:57:08 O
どうせ一発掛けだろ?
それと今は融資の時代。時代遅れだよw

117 :名無しさん:2007/01/18(木) 21:48:01 O
114へ。ばっかじゃねぇの!在籍している奴がみんな精進してると思ったら大間違いなんだよ、ば〜か!そうやって過労死した人間に対しても他人事なんだろ?冷酷な人間ぞろいの中にいたら麻痺もするわな。

118 :名無しさん:2007/01/19(金) 08:18:03 0
大手銀行は信金OBをかなり優遇してる。経験や営業力が信金で鍛えた人間は
自行員より上だからと言っていた。

119 :名無しさん:2007/01/19(金) 10:59:33 O
>>117
負け犬の遠吠えか?お前はどうせリストラ対象だぜ!
首を洗って肩たたきを待ってろw

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