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ゆうメイト情報交換(内務)13

1 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 18:28:05 ID:aUqo8ZCi
長年やっている方、短期の方、これからやろうと思っている方
みなさん、語りましょう。情報交換いたしましょう。

前スレは「ゆうメイト情報交換(内務)12」
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1150639046/l25
外務の方は 外務23
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1163330465/l25


よくある質問が載っている過去ログ、
ゆうメイトの基本情報、業務別スレについては、まず>>2-20あたりをご一読を

ゆうメイト募集WEB
http://arubaito.japanpost.jp/

2006/12月の賞与は「12/8以降準備でき次第支給」(12/08の0時過ぎには入ってます)
いくらもらえるか・もらえる条件についは>>2-20あたりに計算式があります

2 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 18:29:01 ID:aUqo8ZCi
上記ページに募集がなくても直接郵便局に問い合わせてみるのもいいかも
検索→http://www.yuubinkyoku.com/office_search/
今までのスレによると、募集センターに申し込む前に勤務したい局に直接
問い合わせるのもいいようです。また、面接したら、いつ頃に結果が出るのか
しっかり聞いておけばイライラしなくて済むと思います。結果がなかなか
連絡されない場合は局の方に問い合わせ結果の通知時期を確認しましょう。
勤務時は動きやすい服装と靴で。
Q,面接時の服装は?
A,常識的な範囲で私服でかまいません。作業するときは私服となります。

新規に郵便局でアルバイトしたい方はアルバイト板も参考に
http://school5.2ch.net/part/


3 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 18:29:38 ID:aUqo8ZCi
質問する前にまず前スレと過去ログで検索を
ゆ内12http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1150639046/l50
ゆ内11ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1140970760/l50
ゆ内10ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1129852117/
ゆ内9ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1099959305/
ゆ内8ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1099959305/
ゆ内7ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1089803275/
ゆ内6ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1078410814/
ゆ内5ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1069040285/
ゆ内4ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1056767739/
ゆ内3ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1052173926/
ゆ内2ttp://money.2ch.net/nenga/kako/1046/10468/1046861851.html
ゆ内1ttp://money.2ch.net/nenga/kako/1038/10389/1038999113.html
ゆ情4ttp://money.2ch.net/nenga/kako/1028/10289/1028936048.html
ゆ情3ttp://money.2ch.net/nenga/kako/1022/10224/1022494092.html
ゆ情2ttp://money.2ch.net/nenga/kako/1016/10162/1016273463.html
ゆ情1ttp://salad.2ch.net/nenga/kako/1003/10034/1003418792.html
ゆネ3ttp://salad.2ch.net/nenga/kako/997/997796639.html
ゆネ2ttp://salad.2ch.net/nenga/kako/993/993244188.html
ゆネ1ttp://salad.2ch.net/nenga/kako/986/986166331.html

【非常勤】給料いくら貰ってる?【ゆうメイト】
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1050664137/
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1087652150/
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1145282272/l50


4 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 18:30:58 ID:aUqo8ZCi
業務別スレもご覧ください(質問する場合は過去ログを熟読してから)
区分機に関すること
ttp://salad.2ch.net/nenga/kako/980/980575098.html
ttp://salad.2ch.net/nenga/kako/980/980612405.html
ttp://money.2ch.net/nenga/kako/1006/10061/1006171381.html
ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1031045474/
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1053582255/
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1078721120/l25
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1147594187/l25
VC(ビデオコーディング)に関すること
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1026551445/l50
不満や愚痴に関すること
http://money.2ch.net/nenga/kako/1007/10077/1007717373.html
http://money.2ch.net/nenga/kako/1024/10245/1024589366.html
ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1052186203/ ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1055980561/
ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1061742724/ ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1079150737/
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1089953804/ ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1101291670/
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1111419046/ ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1139617580/
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1162858630/l50
計画に配属されたゆうメイトの嘆き
ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1001430342/
ttp://money.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1054987258/
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1083718759/
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1123624613/ 継続スレなし
新夜勤(11勤・12勤)のゆうメイト情報交換スレ
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1093582118/l25
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1141594204/nl10
その他、いろいろありますので検索してみてください。計画と窓口は別スレです
http://money4.2ch.net/nenga/subback.html

5 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 18:32:07 ID:aUqo8ZCi

 論議は結構ですが、人格をわきまえて発言してください。
相手に面と向かって言えないような発言は控えてください。
煽り、挑発は無視してください。どういう反応が返ってくるかを
楽しんでいます。反応するのは相手を喜ばせるだけです。
よろしくお願いします。

 地域区分局や集配普通局では業務内容が大きく異なります。
地域区分局では同じような仕事内容ばかりで単調と思われる
傾向にあります。
 また、集配普通局の場合も昼間勤務と深夜勤務では業務内容に
差があります。深夜勤務の場合、配達関連業務中心のため単調に
感じられます。一方、昼間勤務の場合は、差立(他局に送る郵便物の区分)
関連業務が中心ですが、終われば配達関連業務もやります。
 事務(計画係)の仕事や窓口に出る担務の募集もあります。
 仕事の内容や雰囲気は、どのタイプの局なのか、時間帯、
担務により違ってきます。例えば東京の場合、各集配局と
各地域区分局(東京中央,新東京〈羽田&小包〉,東京多摩,銀座)、
東京国際では業務の内容に大きな違いがあります。

 ビデオコーディングの打鍵数については、局により打鍵する
キー数の違いがある他、スピードを競うあまり打鍵ミスをしたり
桁数を減らしたり部屋番号を打鍵しない人もいるようです。
過度の競争は意味を持たないことです。度が過ぎると、打鍵統計や
誤打鍵チェックシステムによりバレル事になります。


6 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 18:33:05 ID:aUqo8ZCi
○勤務帯名称(局により一部異なる)
早勤−午前5〜7時台に勤務開始
日勤−午前8〜9時台に勤務開始
中勤−午前10時台以降から勤務開始し夕方勤務終了
夜勤−昼前後から勤務開始し夜に勤務終了
深夜勤−夜に勤務開始し早朝に勤務終了
新夜勤−一回の勤務で夕方から翌日午前にかけて途中休憩をはさみ二日連続
     した勤務で一勤務実働11〜12時間程度(労働日数2日)


○勤務時間数(局により異なるかも)
局と時間帯によるが、実働時間2〜8時間(最近募集の内務は4時間勤務が多い)。
3時間以上の勤務だと実働時間内に休息時間がある。5時間以上の勤務だと
無給の休憩時間(食事等が可能)がある場合もある。

雇用時間別の休憩休息時間について
3時間雇用−休息11分
4時間雇用−休息15分
5時間雇用−休息19分(+休憩30〜45分)
6時間雇用−休息23分(+休憩30〜45分)
7時間雇用−休息26分+休憩45分
8時間雇用−休息30分+休憩45分
※5,6時間雇用の場合、( )の休憩時間はない場合もあります


公社情報:給与の支給の基準
非常勤の職員の給与の概要(第7の2関係)
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/18.html


7 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 18:33:49 ID:aUqo8ZCi
●時給=地域別基準額+職務加算額+基礎評価給+資格給(職務+習熟度)

○地域別基準額(調整手当支給地域区分別)
特地(甲地※及び甲地◎) 770円
甲地 740円?
乙地 700円
丙地 660円

乙地,丙地のうち次の都府県は下記の金額
東京、神奈川、大阪 720円
千葉、埼玉、愛知、京都、兵庫 710円
静岡、岐阜、三重 700円

特(甲※甲◎)甲乙丙については↓で判断,探して見つからない局は丙
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/12-01.html
http://www.japanpost.jp/top/disclosure/organization/html/12-02.html


8 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 18:34:37 ID:aUqo8ZCi
○職務加算額(職務困難度合いと募集環境を考慮して設定)<別スレ情報>
郵便関係課
内務窓口 0〜30円
内務計画 0〜50円
内務その他(窓口・計画以外) 0〜50円

また、次に掲げる場合で雇用確保が著しく困難な場合は以下の額を適用
(1)東京支社管内の地域区分局・準地域区分局は0〜200円
(2)上記以外で千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区・品川区・文京区・
江東区・台東区・墨田区に所在する局の場合0〜100円
(3)上記(1)(2)以外で深夜帯に従事するものの場合0〜100円
局により小包夜勤のみ追加加算あり

○基礎評価給(勤務する上で最低限のことができている場合)
+10円。できなかったら雇い止めの場合もある
お客様と接する職員のうち
2つ星認定なら追加で+5円、合計+15円。3つ星認定なら更に追加+5円、合計+20円。

○資格給(職務の広さとその習熟レベルを評価)
本社のスキル基準モデルに基づき、各郵便局ごとに非常勤職員に求める職務内容を
勘案したスキル基準を策定する。

郵便関係課<スキルレベル(職務+習熟度)>
内務窓口 最高180円 C(0+50円),B(60+50円),A(120+60円)
内務計画 最高180円 C(0+40円),B(50+60円),A(120+60円)
内務その他(窓口・計画以外) 最高140円 C(0+30円),B(40+40円),A(90+50円)


9 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 18:35:21 ID:aUqo8ZCi
●賞与[臨時手当]
○支給基準
評価期間(6月支給[12/1〜5/31]及び12月支給[6/1〜11/30])の勤務日数60日以上
(出勤簿上の「年休」「祝日」「1/1〜1/3」は実際勤務日として扱われる)

○賞与算出式
基準日(6/1,12/1)前6ヶ月間の基本賃金総額÷6x0.3x加算率−減額基準(支給額調整)+α
(基本賃金とは、時給[基本給と加算給の合計]と雇用時間によるもので
深夜・早朝・夜間・時間外・祝日の各割増、通勤費、特殊勤務手当は含まない)

加算率(出勤日数)
 80日以上 110%  100日以上 120%  120日以上 130%

減額基準(支給額調整)
以下の不良実績があった場合、対象期間の「基本賃金総額÷6」の50%に対する
それぞれの割合が賞与から減額される。
欠勤日数  1%
戒告回数  5%
減給件数  7%
停職件数 10%

欠勤日数とは休暇届を出さなかった無断欠勤と承認を得ないまま欠勤した場合

+α(2006.12の例)
A長 +3600  A短 +1800
B長 +1800  B短 +900
A,B 各スキルランク
長短
1ヶ月(前6ヶ月の平均)あたりの正規の基本勤務時間が84超だと長。
84までだと短。区切りは1ヶ月4時間x21日ということとのことでした。
具体的に書くと、時間数が6ヶ月で504までが短,505以上が長。
支給日は6/30頃と12/10頃

10 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 18:36:01 ID:aUqo8ZCi
○通勤費
自宅からの通勤距離が2km以上の場合に支給される。自転車等の場合は
2〜10kmで100円。交通機関を利用する場合は運賃相当額、勤務が5回以上の
場合は回数券相当額。ただし、通学定期等と重なる部分については支給されない。
なお、1回の限度額は1500円。虚偽の申請は後々まずいことになる。


○割増賃金(割増率は局による)
祝日−祝日に勤務した場合は時給35%増
深夜−22〜翌5時に勤務した場合は時給30〜50%増し
時間外−正規の勤務時間を超えて勤務した場合。正規の勤務時間と合わせて
     8時間までは基本賃金の100%。8時間を超える場合は基本賃金の
     125%。週休日に勤務した場合は基本賃金の135%が時給となる。
早朝夜間割増賃金−以下のように改正
支給対象時間は5:00〜7:00 又は21:00〜22:00 まで
当該時間内において1時間以上勤務することを支給要件とする
支給方法については勤務1回につき一定額を支給する方法に変更する
勤務開始時刻
6:00 前の勤務500円
6:30 前の勤務300円
7:00 前の勤務200円
勤務終業時刻
21:00 以後の勤務200円

新夜勤に従事した場合は、一定額(200円又は300円)を支給。

短期(1ヶ月未満雇用)の場合の割増賃金は深夜割増25%のみ


11 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 18:36:54 ID:aUqo8ZCi
○郵便営業手当<内容変更の可能性あり>
小包郵便物等を局外により引き受けたとき。1個につき100円,50円,1円。
施策ゆうパック(麺グルメ,銘酒自慢など)の販売勧奨の場合は1個100円。


○年次有給休暇
採用から6ヶ月継続して勤務し、要勤務日の8割以上勤務した場合に
要勤務日に応じて支給される。その後は1年ごとに同条件で支給される。
年休を利用すると指定されている勤務時間分の基本賃金が支給される。
ただし、局側の出勤人数等で希望の日に年休を使えない場合もある。

1年間の要勤務日数別の発給数
217日以上−6ヶ月目に10日 、1年6ヶ月目に11日。
121日以上〜216日以内−6ヶ月目に7日 、1年6ヶ月目に8日。
48日以上〜120日以内−6ヶ月目に3日 、1年6ヶ月目に4日。
(注:2年6月以降については省略。発給日から2年後の年度末に権利消滅)

○退職手当
1日8時間,1ヶ月18日以上勤務した期間が6ヶ月を越えていて、
その後も上記条件で勤務している場合に国家公務員退職手当法により
計算した額の半分。(内務で実際に用件を満たす人は極少数)


12 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 18:37:50 ID:aUqo8ZCi
○作業能率評価手当
対象者
・2,8月の定期評価がA+(習熟度有り)
・基礎評価結果がすべて「できている」
・担務が内務なら通常郵便物の区分、外務なら通集配もしくは混合配達
・前6ヶ月間の合計勤務時間数が840時間(深夜は728時間)越え

内務なら30〜45分(もしくは3原単位)を3回区分し1通あたりの
時間を求め、標準時間と比較し10%以上高い場合に支給される。

支給額(測定の翌月の賃金支給日に支給される)
内務
レベル1 110%〜 25000円
レベル2 115%〜 40000円
レベル3 120%〜 60000円
レベル4 125%〜 85000円
レベル5 130%〜 110000円


○給与支給日
給与は月末締め(月の初日から末日までを1期間とする)で翌月18日に指定の
郵便貯金口座に預入されます。18日が土日祝日にあたる場合は18日の直前の
貯金課窓口営業日です。

○やめる時
1ヶ月ぐらい前に計画係の担当者等に言いましょう。


13 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 18:38:30 ID:aUqo8ZCi
○社会保険関係
2ヶ月以上の長期,1日の勤務時間が6時間以上(1週間30時間以上になる場合も),
1ヶ月の勤務日数が15日以上
上記3つの条件をすべて満たす場合は加入しなくてはならない。

標準報酬月額に対する控除額の割合(2006/09以降)
(標準報酬月額とは、4〜6月の3ヶ月の税引き前賃金総額の平均値。
 新規採用時は時給等から計算された額。)

健康保険−4.1%
厚生年金−7.321%
介護保険−0.615%(ただし、39歳以下は加入しない)

参考
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku1809/ryogaku_c.pdf
ttp://media.jpc-sed.or.jp/~jinjifaq/157.html
ttp://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/hokenryo_qa.htm

○雇用保険
1週間の所定労働時間が20時間以上で、1年以上の雇用が見込まれる場合は
加入することになる。(ただし、昼間学生は加入できない)
保険料は課税対象額の0.8%
ttp://www.matsui-sr.com/kyuyo/2-3shouyo-koyou.htm
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhokenryoritu/index.html

○所得税の源泉徴収額
ttp://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/4117/01.htm

14 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 18:39:15 ID:aUqo8ZCi
●主な勤務内容概要(内務)
○郵便関係課
計画−印刷、コピー、ワープロ、電話受付、パソコンでデータ入力
区分−区分機に郵便物を供給したり、区分機から郵便物を抜き取る。(機械)
    ディスプレイを見て、郵便番号等をキーボードで入力する(VC)
    棚の前に立ち、住所(郵便番号)を見て該当する区分口に入れる(手区分)
    ポストから集められた郵便物を種類ごとに分けたり消印する(取集)
    速達,特殊(書留等),小包等の担当もあります
窓口−郵便窓口で切手の販売や郵便物の引受,配達時不在郵便物の交付を行う。

2パス処理とは
定型郵便物を2回機械にかけることにより、区分機の区分口数の2乗分の
配達箇所数まで道順に並べることができる。最初に区分機にかけることを
1パスといい、2回目を2パスという。最近は地域区分局などで近隣の局の
2パス処理を実施している場合が多くなっている。
1パス保管棚−2パスするブロックごとの棚。2〜5列のタイプがある。
前開きトレー−1パス保管棚に郵便物を入れるための白い半透明の入れ物。


○銀座局
区分(大口)−郵便物の山を運んだり、郵便物のまとまったものを区分けする。
(2004/03から取集業務,2004/10から配達業務も開始,)

○集配関係課
組立−配達順に並べたり、転居のための転送処理をする。
計画−印刷、コピー、ワープロ、電話受付、パソコンでデータ入力など

○総務課,保険課,貯金課,本社,支社,事務センター等
印刷、コピー、ワープロ、電話受付、パソコンでデータ入力など


15 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 18:39:57 ID:aUqo8ZCi
レス数が900を越えたら新スレへの希望を受け付けます。
改訂や訂正依頼は随時受け付けています。テンプレの置き場
http://www.geocities.jp/xxx8799/yu.txt
960越えの頃に新スレ立てる予定
新スレ立てられないときは、代理お願いします


既出の質問内容は誘導する形でお願いします

その他
○掛け持ちについて
郵便局同士の掛け持ち(複数局にそれぞれ雇われる形)は禁止に近い。
郵便局以外の事業所とは、合わせて1日8時間,週40時間以内なら可能。

○クレジットカードについて
会社によるけど素直に申し込めば審査通るかも。

ゆうメイト全国交流会←おすすめです
http://www7a.biglobe.ne.jp/%7Eyumate/

伝送便さんのWEB
http://densobin.ubin-net.jp/
郵産労こうべさんのWEB
http://homepage1.nifty.com/fwpa0167/

16 :最近の動向:2006/12/03(日) 18:43:20 ID:aUqo8ZCi
民営化後や前に集配局の廃止となる局が多数あるもよう。
また集配局はあるが前走施設化する局もある
内務的には配達区分や2パスを別の局にて実施されると言うことを示す。
区分機撤去で差し立て業務も他局になる可能性も高い

新東京局の小包区分機更改は終わったらしいが・・
ttp://www15.ocn.ne.jp/~jpu_137/saikin-no-sinntokyo.htm

秋から取り揃え押印機の押印がIJPタイプのものが稼働らしい(機械スレ)

新越谷局・中部国際局が開局。年度内に新福岡局も開局へ

17 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 19:09:38 ID:jSOG3EED
age

18 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 23:50:37 ID:V6XemoGF
スレ立て乙。

…と次天麩羅をざっと見たけど、銀座の表記変えるか削除しようよ。
バルグ処理は新越谷に移管予定とさ。
せっかく、>>16 で新越谷について触れてるのにさ。

19 :〒□□□-□□□□:2006/12/04(月) 02:07:42 ID:5ERiq0nS
対象者はあまりいないと思うけし、民営化されたら関係ないけど、
メイトも一応公務員扱いなので、退職金支給対象になると、雇用保険からは抜けることになる。

4月(から、8時間労働にあった)の再雇用のさい説明がなかった、と今ウチの局で問題になってる。

20 :〒□□□-□□□□:2006/12/04(月) 04:19:18 ID:/HgtB1T0
>>18
え、銀座に送ってる直積みをさいたまにおくるようになるの?

21 :〒□□□-□□□□:2006/12/04(月) 10:13:11 ID:FBe+ZTHC
>>20
さいたまじゃない、新越谷だ。

ていうか板パレのバルク区分は何も銀座に限ったことではなく
地域区分局ならどこも似たようなことをやっているのではないかと思われ。

22 :〒□□□-□□□□:2006/12/04(月) 11:41:32 ID:9onKz4fz
ウチの局、33・34地域向けのブツが新越谷に統一された。

23 :〒□□□-□□□□:2006/12/04(月) 12:26:59 ID:HwOIkesj
>>18
銀座関係は移管後に変えるということで

24 :〒□□□-□□□□:2006/12/04(月) 14:03:29 ID:gFNflAFs
>>21
で、銀座はそれの専門局だった訳さ。
配達区分をやる前までは。

新東京ではあんなもんやってる場所は無い。

25 :〒□□□-□□□□:2006/12/04(月) 16:45:58 ID:czHBHY6A
ありがとうございます

26 :〒□□□-□□□□:2006/12/04(月) 20:20:00 ID:vcDsUQz/
課を変える事って出来ますか?
無理なら辞めようと思ってるんですけど

27 :〒□□□-□□□□:2006/12/04(月) 22:25:28 ID:HwOIkesj
>>26
双方の課で話が付けば可能

28 :〒□□□-□□□□:2006/12/04(月) 23:40:43 ID:pIr7E1Jr
平成19年から、あなたの所得税、住民税が変わります。
国の税収を減らし、地方の税収を増やします。
所得税 平成19年1月から適用   現在4段階を6段階に細分化
住民税 平成19年6月から適用   現在3段階を一律10%に(都道府県4%+市区町村6%)

ほとんどの方は、1月分から所得税が減り、その分6月から住民税が増えることになります。
しかし、税源の移し変えなので、「所得税+住民税」の負担は基本的に変わりません。

モデルケース 独身者 給与収入 300万円の場合
税源移譲前
所得税        住民税      合計
124,000円+64,500円=188,500円
税源移譲後
62,000円+126,500円=188,500円

総務省・全国地方税務協議会
http://www.soumu.go.jp/czaisei/czais.html


29 :〒□□□-□□□□:2006/12/05(火) 06:49:21 ID:0gf2D0QO
>>27
どうもです

30 :ゆうメイト深夜勤:2006/12/05(火) 17:50:42 ID:jzgl0uDZ
24歳、高卒、職歴なし


俺は終わった…

31 :〒□□□-□□□□:2006/12/06(水) 10:43:57 ID:UvWD9Djx
>>30
24歳ならまだ見込みある。
30超えたらまあだめやね。

32 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 02:10:31 ID:mvnv6ilk
いつも手ぶらで郵便局に行って、社員食堂を使わせてもらってる者だけど、
弁当とかって持ち込みokなんですか?
自分で弁当作った方が安い気がしてきた。

33 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 07:30:51 ID:MssV2hVT
局に限らず弁当持込禁止の会社ってあるのか?
飲食系は分からんが

34 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 11:10:20 ID:TwmbKvzj
休憩のときにみんなパンとかお菓子とか食べてるよ

35 :くり:2006/12/07(木) 11:41:15 ID:bLOn6TmU
郵便局の食堂は基本的には一般の人でも了解OKやでマもちろん、弁当の持ち込みもOK。

36 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 12:41:49 ID:i3Mn+qpC
>>35
食堂どころか職場へは一般の人は入れないはずだが…???

37 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 12:54:46 ID:4H0BVoOH
うちの局は食堂へは一般人の利用OKだよ。

ただ、わざわざ来て食べるほど美味いものは無いが。

38 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 13:36:38 ID:i3Mn+qpC
郵便局の食堂ってさ、どこが運営してるの?
テナントに入るにしても働くにしても営業時間に制約があるからうまみは無さそうに思えるが…

39 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 13:38:33 ID:l/rQpSqG
質問ですが、辞める時に退職辞令書みたいなのって貰えますか?

40 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 15:37:25 ID:IuSNgvwr
>>39
2ちゃんに聞かずに総務担当に聞け。
直接聞けないなら電話しろ。

41 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 18:54:29 ID:P4AnHxsc
郵便局に食堂を出して契約してることが、飲食会社にとっては
ほかの取引先との契約を取るときに、信用されてプラスになる。
しかし、郵便局の仕事だけでは、赤字だから数年でやめて、
ほかの飲食会社と交代する。
うちの局の食堂はこのパターンだな。


42 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 19:27:26 ID:hZO5B10U
我が局では何年か前に撤退してそれっきり。
飯が非常にまずかったし、利用する人が極端に少なかったし、
無くても変わらないからいいけどね。

43 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 19:29:54 ID:T+mB0sej
うちは仕出し弁当

44 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 21:12:08 ID:sPuRx0oh
出勤は私服でいいんですか?

45 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 21:27:38 ID:Eh1K7LFt
>>44
オーケー

46 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 21:29:09 ID:fgZHp78l
>>42
そこそこの規模の局じゃないとなりたたないよな
新宿は大盛況だったが荏原は閑古鳥の気がする

47 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 21:29:11 ID:PW21QY9d
採用から1週間で辞めるのってアリ?
想定してた仕事と違うんで辞めたいんだけど

48 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 21:30:10 ID:fgZHp78l
>>47
まじめに仕事しないのならとっとと辞めたい旨の意思表示。

49 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 21:30:22 ID:sPuRx0oh
>>45
まじでつか・・・
明日が初出勤だけど本当に私服でいっちゃいますよ?

50 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 21:32:50 ID:PW21QY9d
>>48
おk
明日計画に言えばいいのかな?

別の局で経験のある小包区分や通常区分だったら真面目にやろうと思ったんだけど
伝送や速達やらされるなんて聞いてないよー状態なんで

51 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 21:38:37 ID:OpI9t4PZ
>>47
想定した仕事って?飽きっぽいの


52 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 21:40:28 ID:Dh0neKJC
週5の5時間勤務でボーナス2万3千円だった

普通ぐらいか

53 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 21:45:18 ID:PW21QY9d
>>51
いや
前の局は3年続いたしその前は1年半続いた。飽きっぽくはないと思う。
しかし伝送なんて初めてなので何がなんだか分からない
おかげで疲れて疲れて。やってられないわ。
小包区分だっていうからコツを単に直積みするだけかと思ったのに
やっぱ新東京にするべきだったか。。。

54 :51:2006/12/07(木) 22:10:50 ID:OpI9t4PZ
>>53
そっかー分かるよその気持ち。俺も伝送ヤダ。ドライバーもあおるしね。
うちの局も新しい人が入ると伝送に回されたけどすぐ辞めたよ。
初めは俺がやる予定だったけど断った。辞めるって脅して。
正直に郵便課長や計画に相談したら。
もし話しが通らなかったら、移るのも妙案かも。
俺も辞めたいけど社会復帰目指して我慢して頑張ってる。
お互い頑張ろうよ。

55 :〒□□□-□□□□:2006/12/08(金) 08:51:28 ID:lYXxuMgv
>>52
賞与は時給というか支給総額と、
ランクと出勤日が基準査定だから何とも言えないが。

56 :〒□□□-□□□□:2006/12/08(金) 11:57:37 ID:LnZUK4vG
ボーナス想定外割 3万もない

57 :〒□□□-□□□□:2006/12/08(金) 18:28:34 ID:aF+leIIF
>>54
ウチも伝送は新人入れてもすぐ辞める
Cランクでアレやれってそりゃ辞めるよ

58 :〒□□□-□□□□:2006/12/08(金) 19:15:13 ID:0gJVYD89

             Λ_Λ .
            /:彡ミ゛ヽ;)ー、   遊貧屋なんてやるもんじゃないんだよな。  
           / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i
           / :::/;;:   ヽ ヽ ::l
  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄(_,ノ  ̄ ̄ ̄ヽ、_ノ ̄ ̄ ̄ / |
 /    /ヽ  ,                 / /
/   /´  `´ |      /ヽ_____/l   / /
| ̄ ̄'、      ,l  ̄ ̄ ̄ /     '、 ̄ ̄|/
 ̄ / ̄  ,_,..ノ   ̄ ̄ ̄l      l ̄| ̄
  /    '、 そうだな…,ゝ    _,.ノ  |  
 /    , ヽ     l´      `ヽ




59 :〒□□□-□□□□:2006/12/08(金) 19:27:54 ID:tkcWo3f7
>>37
大阪国際郵便局の食堂からの外の眺めは一級品。
飛行機の離発着は目の前で見えるし、対岸の風景は昼も夜も美しい。
近くではエアカーゴのジェット機が出入りする。
一般人の利用も可能。だけど、敷地が制限区域内なので理由がなければ立ち入れない。
関空一眺めがよい飲食店だと思うが、飯はまずい。

60 :〒□□□-□□□□:2006/12/08(金) 20:16:57 ID:7SSxsLmf
初めて行った。
年賀状の販売でほぼティッシュ配りだった

職員は勝手に局で仕事してるし同じゆうメイトなんかオバチャンばっかだし



こんなとこに明るい未来はないと悟った

61 :〒□□□-□□□□:2006/12/08(金) 22:26:06 ID:r713PYC4
>>60
他の運送会社行くともっとすごいものが見られるかもしれないよ。

62 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 00:08:46 ID:CcYheH2y
大取集やることになったんですけど具体的にどういう仕事なんですかね?

63 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 02:26:59 ID:W6qBJP+x
みんな何か持って行ってるの?
漫画は、さすがにマズイよね…

64 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 08:08:20 ID:SR/QZFjY
漫画みんな読んでるよ。誰が何読んでるかなんて誰も気にしてない。

65 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 08:21:03 ID:W6qBJP+x
>>64
レスサンクス。
漫画OKなんだ…知らなかった。

66 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 08:28:23 ID:4i5rOszs
ノートPC持ち込んでる猛者もいるしな。

67 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 09:16:24 ID:uPoqwnPi
うちはDS持ち込んでみんなで対戦してるよ、もう20後半のいい歳した大人が

68 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 11:02:32 ID:4jAzodG8
>>62
簡単に言うと隣接他局の取集をやるという意味。
今まで取集やってない局なの?

69 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 11:52:03 ID:7/BF2uf8
うちなんて50位のおっさんメイト達が普通に漫画読んでるよ

70 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 12:23:14 ID:Nvr4AnmF
つかうちのとこ20代なんかいなそうなんだが

71 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 12:43:16 ID:7/BF2uf8
おっさん率高いよな
メイトって負け組みおっさんの受け皿になってるって感じだ

72 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 13:56:51 ID:loKB2abw
最近始めたんだけど交流って何もないんだがこんなもん?

73 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 14:14:56 ID:0SFwZn8n
そんなもん
社交性あるひとはこんなバイトしない

74 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 19:56:26 ID:G3LtzePb
>>68
時期的に小包大取集かもしれない。
やる方は区分方法が細かくなるからな

75 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 00:50:42 ID:OZ1VG22q
年賀状売るの秋田

76 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 02:54:14 ID:I7vk0IAZ
なら、辞めちゃいなよ

77 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 03:31:24 ID:1iWn171n
どう見ても負け組のおっさんなのに
妙に威張ってるのはなんでだろ。

78 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 06:19:06 ID:Nx7Mtvxp
いろいろ事情もあるんだろうけど
腐らず朗らかにやってるオッサンは見てても気分がいい
オタクがそのまま年とったみたいなオッサンはキモい

79 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 06:28:13 ID:I7vk0IAZ
腐った上に気が狂って、周りに八つ当たりするおっさんがいるんですけど
いろんな意味で怖すぎる

80 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 11:28:38 ID:yl0umnWy
>オタクがそのまま年とったみたいなオッサン
>腐った上に気が狂って、周りに八つ当たりするおっさん

どちらのタイプもうちにいる。しかも慕われてる。
面倒だから適当に付き合ってるだけかな?
どう接してもキモイとしか思えないのだが

81 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 15:23:42 ID:GigKElGQ
2回年賀はがき販売いっただけですが辞めていいですか?

82 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 16:19:43 ID:j4wbVYg4
せめて10回くらいは売りにいこーぜ

83 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 17:18:10 ID:0YDhTxfW
4週間のお試し期間が終わったら再雇用はされたくない。
素直にお断りしてもよいの?

84 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 18:08:32 ID:QjnIMQdN
別にその前でも構わないと思うが。
早めにその意思を伝えるべし。

85 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 18:11:57 ID:UFi1EHpo
うちの局ではどんなに役に立たない奴でも、
試用期間内に解雇されることは無かった。
あんな奴イラネーよと現場が言っても、役職者の一言
「ナイより増し」
いえ、居ないほうがありがたいのですが・・・

86 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 18:37:54 ID:4Ktppy/L
>>85
あんまり人を減らし過ぎたら、今度人手の必要な時に人を増やせと要請しても
「あんたのところは前は余剰だったでしょ。うまく遣り繰りして」
と言われるのを恐れているからだよ。年賀シーズンなんて50人、100人と
バカみたいに採用するのもこういうカラクリ。下手に人減らしすると痛めにあうと困るからね

87 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 20:38:19 ID:QfoW3AHK
あまりそうでも予算は使い切ろうとする役所みてえなもんだな。

88 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 22:22:20 ID:GigKElGQ
>>83
禿同

今すぐにでも辞めたい
だが今やめたらヘタレ以下だと思ってる

89 :〒□□□-□□□□:2006/12/11(月) 02:28:41 ID:ZseJRif5
へタレ以下でもいいじゃない

90 :〒□□□-□□□□:2006/12/11(月) 02:51:00 ID:UiPvhdhZ
ヘタレ以下でもいいよ
一週間程度で辞める人間も結構いる
気に入らない仕事嫌々やって体悪くしても意味ないし
雇う側も嫌々やられても困るし
同僚も、数ヶ月でやっと慣れた頃辞めちまうくらいなら、潔く数回で辞めてくれと思っている

91 :〒□□□-□□□□:2006/12/11(月) 08:44:15 ID:x4rxbp7A
一日で辞める奴だって一杯いたなあ
ヘタレなんて誰も思ってない
てか、そんなこと気にしてるのは本人だけ

92 :〒□□□-□□□□:2006/12/11(月) 10:21:50 ID:bhApUNWX
          ____
        /_ノ  ヽ、_\   上等だおwww今すぐやめるおwwwwwwwwww
 ミ ミ ミ  o゚((●)) ((●))゚o      ミ ミ ミ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒(__人__)⌒:::\   /⌒)⌒)⌒)
| / / /     |r┬-|    | (⌒)/ / / //  
| :::::::::::(⌒)    | |  |   /  ゝ  :::::::::::/  
|     ノ     | |  |   \  /  )  /
ヽ    /     `ー'´      ヽ /    /    
 |    |   l||l 从人 l||l      l||l 从人 l||l   
 ヽ    -一''''''"~~``'ー--、   -一'''''''ー-、    
  ヽ ____(⌒)(⌒)⌒) )  (⌒_(⌒)⌒)⌒))




         ____
       /      \
      /  ─    ─\   あの、その・・・ え?はい・・・いえ、なんでも・・・・・
    /    (●)  (●) \
    |       (__人__)    | ________
     \      ` ⌒´   ,/ .| |          |
    ノ           \ | |          |
  /´                 | |          |
 |    l                | |          |
 ヽ    -一ー_~、⌒)^),-、   | |_________|
  ヽ ____,ノγ⌒ヽ)ニニ- ̄   | |  |       ____

93 :\____________/:2006/12/11(月) 13:55:16 ID:WBWKjjkD
            ,,----、,,,,,,,,,,,,,,,、、
            / ,,-―‐、、、ヽヽヽヽ
            〔/     、))))ヾヽヽ
            / .,,,,、、 , ヽξ\Ξ/
           /  ==/  .,==-    レi!
          〔 、 ,(_,、ノ( "",,ノ:::::: 6)       
          λ:"::: ‐=‐^ン ...::::::::: |/  
          λ:::::. .:::::.. ::...::::::::::::::::/λ             
           λ::::::::::::::::::::::::...:::::::/  λ       
            \:::::::::::::::::::::::::// .  λ、


94 :〒□□□-□□□□:2006/12/11(月) 15:41:02 ID:T2j6VCn6
大学の時、ロッテリアのバイトを3日で辞めたな。

95 :〒□□□-□□□□:2006/12/11(月) 17:19:19 ID:maZFM+eL
続きそうか続かなさそう何か初日の出勤で分かるだろ
オレは辞めるときはどこも1日で辞める

96 :〒□□□-□□□□:2006/12/11(月) 19:50:48 ID:CRd90sgv
1日ってのも考え物だな
せめて一週間出て全シフトの人とあってみたほうがいいよ
うちは曜日によってぜんぜん雰囲気違う 一人うざいのがいて、そいつが
新人いじめしたり、古参にも迷惑かけるもんだから、みんなその曜日から別の曜日に移る、
またはやめる、時間帯を帰るなどしてどんどん離れて、
ついにその曜日そいつ一人になってるw(ほかの日は平均4人程度)

97 :〒□□□-□□□□:2006/12/11(月) 22:12:16 ID:2jbCPTzP
即席メイトの漏れが
31日はコミケ行くから休ませろ、いや休むといったらどうなるだろうか

98 :〒□□□-□□□□:2006/12/11(月) 22:14:54 ID:0/ag0c8Y
>>97
別に関係ないと思う。
「嫌ならやめろ」って言うだけだと思う

99 :〒□□□-□□□□:2006/12/11(月) 22:24:27 ID:6zU+OUzb
>>97
マジレスすると欠勤届を書く。理由にコミケと書く

100 :〒□□□-□□□□:2006/12/11(月) 22:35:15 ID:fxo3VdgL
>>97
長期なら影響あるかもしれんけど
短期なら当日欠勤でもかまわんだろう
どうせすぐ辞めるんだし

101 :〒□□□-□□□□:2006/12/11(月) 22:36:57 ID:T2j6VCn6
最近は、毎日1〜2人風邪で休んでる。

102 :〒□□□-□□□□:2006/12/11(月) 22:42:02 ID:BOcIoeE1
>>97
郵便なら厳しい
集配ならなんとかなるかも

103 :〒□□□-□□□□:2006/12/12(火) 04:22:50 ID:j897Jkki
コミケかぁ
近年行ってないなぁ

104 :〒□□□-□□□□:2006/12/12(火) 16:46:57 ID:gyDat7E3
ネームプレートが青いのってメイト?


つかコミケ行きたい

105 :〒□□□-□□□□:2006/12/12(火) 19:38:57 ID:yM16TvqS
>>104
色の設定は支社による。どこの支社か書いてくれ

106 :〒□□□-□□□□:2006/12/12(火) 19:49:06 ID:ifaCCP/R
>>104
私の行ってる局では、上に赤い線が入ってるのが局員。
何もなしがメイトだね。

107 :〒□□□-□□□□:2006/12/12(火) 20:16:19 ID:gyDat7E3
>>105
神奈川のほう

というかタイムカードみたいなのもないし、どうやって勤務時間はかってるんだろう…

108 :〒□□□-□□□□:2006/12/13(水) 01:10:02 ID:7uHR6K0N
ボーナスで俺の方が一ヶ月くらい早くはいってるのに
おばさんゆうめいとのほうが6000円ほど多かった。。。

俺、週5か4でおばさん週6ならやっぱり多くて当たり前?
スキル的には俺のほうができる担務は多いんだけど。。。
超勤ではまけてるね。。。

109 :〒□□□-□□□□:2006/12/13(水) 02:08:16 ID:7ZyC8rOT
スキルとか超勤とか言ってる時点でボーナスのこと何も理解してないみたいだ
専用スレで調べたら?

110 :〒□□□-□□□□:2006/12/13(水) 02:10:22 ID:N8PlOkIZ
>>108
>>9参照

111 :〒□□□-□□□□:2006/12/13(水) 03:11:38 ID:9a7Bt/Eu
社会的に適応出来ないオッサンと一緒に働いています
休まず来る事だけが取り柄仕事は覚えようとしない
こういう人って民営化で首切られますよね
切られなきゃ自分が辞めようと思います


112 :〒□□□-□□□□:2006/12/13(水) 07:45:44 ID:+nywY+/l
日曜に人が足りず出勤したら、勤務は平日に超勤扱いになってた!。これって有り?日曜は何%増しだったっけ?

113 :〒□□□-□□□□:2006/12/13(水) 09:57:59 ID:F0LsdHM9
>>112
日曜に割り増しはない。祝日にはある。
日曜は週休だった?
もしも週休だったのに出勤したら週休がなくなって不味いので、平日の超勤に
付ける場合もある。違法だから、普通は代休や休日の振替で対応する。

休日の振替を出来る余裕がないのに週休日に出勤させて他の日に付けたとしたら、
完全におかしい。ありえない対応。メイトにそこまでさせるのは異常。


114 :〒□□□-□□□□:2006/12/13(水) 11:16:08 ID:67YJeIJs
>>108
俺なんて週2で夜勤はいってるけどボーナスなかったよ。実労は結構長いと思うが
まあそういう人もいるんで出るだけましだと思えよ

115 :〒□□□-□□□□:2006/12/13(水) 11:52:57 ID:HhEVzYBd
>>112>>113
週休(法定休日)の割り増しは35%。
週休(法定休日)じゃなくて週40時間を超えていれば時間外労働の25%。
うちの局は逼迫してるので、週休返上の35%割り増しあり。

116 :〒□□□-□□□□:2006/12/13(水) 11:56:23 ID:+nywY+/l
>113日曜は週休でした!ちなみに先週月曜日からぶっとうし。毎日超勤。理由は人不足のうえ小包再配電話のオンパレードと到着区分の多さが重なり、任せっぱなし状態。きちんと給料もらえるなら残業してもいいけど・・・。無駄が多すぎ。

117 :〒□□□-□□□□:2006/12/13(水) 20:49:31 ID:VLvwfp4R
>>116
日曜出勤を依頼された時に「廃休として頼まれたか」。
日曜に出た時に廃休と超勤命令簿に記載され押印したかどうか。
以上2点を確認

118 :〒□□□-□□□□:2006/12/13(水) 21:16:50 ID:lLnZjAbl
うち帳簿に印鑑おすだけなのにどうやって超過とかつけてるんだろ・・・

119 :〒□□□-□□□□:2006/12/13(水) 21:29:04 ID:QijChkRu
そういや、うちの局もそうだな…。

120 :〒□□□-□□□□:2006/12/13(水) 22:12:50 ID:rgBaZsZp
>>118-119
超勤命令簿がある。
タイムレコーダーがある場合データを毎日UPし、出勤簿と照らし合わせて帳簿に記入するわけだか、たまにつけ忘れ等があるから、手帳に書いてます帳簿のダブルで確認している。
もしものため、手帳に時間記入と超勤命令簿のコピーを取ることをお勧めする。

121 :〒□□□-□□□□:2006/12/14(木) 05:17:45 ID:mAeYllxC
職場にノロウイルスぽい人がいるんだけど…
休みもらえないらしい
感染して全滅したらどーすんだよ!!

122 :〒□□□-□□□□:2006/12/14(木) 12:45:21 ID:1i1lXaW1
うちにもいるな〜
正直あまり近寄らないでほしいw

123 :〒□□□-□□□□:2006/12/14(木) 15:26:35 ID:yfII9X0I
明らかにキモヲタデヴの人が、
実は結婚してて子供も居て
家も持ってる事を昨日知った。

124 :〒□□□-□□□□:2006/12/14(木) 16:11:09 ID:X+uMbyKl
郵便物を配達順序に並べる仕事って
運ぶ作業だから小包区分と似たような仕事量? 

125 :〒□□□-□□□□:2006/12/14(木) 17:18:20 ID:8KNnvDMy
>>124
言っている意味が分かりませんが。

126 :〒□□□-□□□□:2006/12/14(木) 17:41:05 ID:R4d1xf/A
>>123
希望の持てる話だな

127 :〒□□□-□□□□:2006/12/14(木) 17:48:04 ID:TwsnK1L0
マンコ見せて。ひろげてワレメ見せて。舐めつくすよ。

128 :〒□□□-□□□□:2006/12/14(木) 18:18:04 ID:X+uMbyKl
>>125
ごめん  
今電話で(総務課?に)聞いてみたら、配達順序に並べる仕事というのがなんとなくわかった。
仕事内容聞いただけなのに、登録して面接時間決めます、お名前を。というので
あわてて検討してみますと切らせてもらったw

しかし総務の人 声小さくて聞き取りにくかった。ゆうメイトなのかな

129 :124:2006/12/14(木) 18:53:59 ID:X+uMbyKl
たった今Webから申し込んだ。

130 :125:2006/12/14(木) 21:52:57 ID:8KNnvDMy
>>128
そういう事でしたか分かりました。
僕はゆうメイトとして働いていますが、配達順序に並べる作業というのは、
どこの局も機械処理です。でも中には、郵便物に物が入っている物、ビニール等は
手区分になります。
郵便課ですか集配課ですか?頑張って下さい。

131 :〒□□□-□□□□:2006/12/14(木) 22:06:02 ID:rPRIRa3f
うちの局では配達順序に並べるのは集配する人が手作業でやってる
でかい局はいろいろ違うんだなあ

132 :〒□□□-□□□□:2006/12/14(木) 23:31:38 ID:mpYpUlKt
>>120
ありがと。

133 :124:2006/12/15(金) 00:17:48 ID:eCrzyXo2
>>130
レスありがとうございます。
短期急募で配達順序に並べる仕事を50人募集のところあとわずかと言われすぐ応募しました。
4日くらい前にあった郵便物区分の仕事はあっという間になくなってしまったそうです。
面接があるのでちょっと不安。

みなさん風邪には気をつけてね。


134 :〒□□□-□□□□:2006/12/15(金) 00:28:47 ID:9eb8urdZ
今年はノロウィルスが心配だ。
局に菌を持ち込まれたら、同じ階の局員は全員感染だろうな。

135 :125:2006/12/15(金) 02:14:00 ID:Enlvs0Ia
こちらこそ。
僕は新夜勤のゆうメイトで、社会復帰を目指し働いています。
主な仕事は機械処理。小包です。
124さんの仕事内容は年賀状の組み立ての仕事じゃないでしょうか。
年賀状も勿論1パス、2パスと機械処理でバーコードを印字しています。
中には読まない物もあり、それが手区分になります。
(年賀面・7桁処理もしますが)
少し専門的になってしまったのでこれ位にしときます。

僕も大量募集の時に入ったのですが、一人だけ面接、スーツ姿で恥ずかしかったです。
慣れてない仕事で大変でしょうが、また相談して下さい。

136 :〒□□□-□□□□:2006/12/15(金) 07:23:21 ID:01XMPd0E
こんな仕事で社会復帰はできませんぜよ

137 :〒□□□-□□□□:2006/12/15(金) 07:51:25 ID:9eb8urdZ
社会復帰するなら、今から就活汁

138 :〒□□□-□□□□:2006/12/15(金) 08:29:35 ID:QhgPBZIf
ま、今まで引き篭もりやニートだったならステップとしてはいいんじゃないか?

139 :〒□□□-□□□□:2006/12/15(金) 10:04:16 ID:7CFkkquZ
060-8799札幌中央郵便局
http://photos.yahoo.co.jp/ph/ctjb362/vwp?.dir=/113b&.dnm=6a6e.jpg&.src=ph&.view=t&.hires=t
100-8799東京中央郵便局
http://photos.yahoo.co.jp/ph/ctjb362/vwp?.dir=/113b&.dnm=826f.jpg&.src=ph&.view=t&.hires=t
137-8799新東京郵便局
http://photos.yahoo.co.jp/ph/ctjb362/vwp?.dir=/113b&.dnm=6825.jpg&.src=ph&.view=t&.hires=t
138-8799東京国際郵便局
http://photos.yahoo.co.jp/ph/ctjb362/vwp?.dir=/113b&.dnm=708c.jpg&.src=ph&.view=t&.hires=t
220-8799横浜中央郵便局
http://photos.yahoo.co.jp/ph/ctjb362/vwp?.dir=/113b&.dnm=e875.jpg&.src=ph&.view=t&.hires=t




140 :〒□□□-□□□□:2006/12/15(金) 10:19:49 ID:7CFkkquZ
260-8799千葉中央郵便局
http://photos.yahoo.co.jp/ph/ctjb362/vwp?.dir=/113b&.dnm=7b30.jpg&.src=ph&.view=t&.hires=t
336-8799さいたま中央郵便局
http://photos.yahoo.co.jp/ph/ctjb362/vwp?.dir=/113b&.dnm=d995.jpg&.src=ph&.view=t&.hires=t
420-8799静岡中央郵便局
http://photos.yahoo.co.jp/ph/ctjb362/vwp?.dir=/113b&.dnm=9ec2.jpg&.src=ph&.view=t&.hires=t
450-8799名古屋中央郵便局
http://photos.yahoo.co.jp/ph/ctjb362/vwp?.dir=/113b&.dnm=b72e.jpg&.src=ph&.view=t&.hires=t
名古屋駅
http://photos.yahoo.co.jp/ph/ctjb362/vwp?.dir=/113b&.dnm=4086.jpg&.src=ph&.view=t&.hires=t


141 :〒□□□-□□□□:2006/12/15(金) 10:26:31 ID:7CFkkquZ
530-8799大阪中央郵便局
http://photos.yahoo.co.jp/ph/ctjb362/vwp?.dir=/113b&.dnm=aed8.jpg&.src=ph&.view=t&.hires=t
539-8799新大阪郵便局
http://photos.yahoo.co.jp/ph/ctjb362/vwp?.dir=/113b&.dnm=5297.jpg&.src=ph&.view=t&.hires=t
549-8799大阪国際郵便局
http://photos.yahoo.co.jp/ph/ctjb362/vwp?.dir=/113b&.dnm=d4db.jpg&.src=ph&.view=t&.hires=t
600-8799京都中央郵便局
http://photos.yahoo.co.jp/ph/ctjb362/vwp?.dir=/113b&.dnm=55e5.jpg&.src=ph&.view=t&.hires=t
630-8799奈良中央郵便局
http://photos.yahoo.co.jp/ph/ctjb362/vwp?.dir=/113b&.dnm=be92.jpg&.src=ph&.view=t&.hires=t


142 :〒□□□-□□□□:2006/12/15(金) 14:34:17 ID:BTNTvKeU
ちゃんと働いて金稼いでるんだから、
既に社会には復帰してるじゃん。

143 :〒□□□-□□□□:2006/12/15(金) 20:17:58 ID:ZLHsBbCm
パート・バイト・派遣は無職扱いだからねぇ。

144 :〒□□□-□□□□:2006/12/15(金) 20:38:47 ID:UgJWwWFL
初めてバイトするけど25日からだし繁忙期真っ只中ですよね?不安…

145 :〒□□□-□□□□:2006/12/15(金) 20:49:08 ID:BTNTvKeU
>>143
誰が扱ってるの?

146 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 00:06:04 ID:Y4wnp/36
俺オレオレ打夜俺

147 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 12:14:48 ID:7BfH7mrs
>>144
大丈夫
むしろ25日からは通常郵便物は少なくなる その代わり年賀が死ねる

通常郵便物のピークはちょっと前〜今週あたり

148 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 12:27:34 ID:5mDhPibb
ここからいかに社会復帰するかが問題だ

149 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 13:46:56 ID:Iyr1x8Ss
夕方5時から入ってるから
昼間の仕事を探したいな

150 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 14:14:55 ID:bHujiCrT
掛け持ちNG!
チクっちゃうぞ(`・ω・´)

151 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 14:40:40 ID:Iyr1x8Ss
まじかよ
一日4時間勤務じゃ食べてけないな…

152 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 15:55:25 ID:j0xK/sOg
>>150
うち掛け持ち組いますがなにか?
採用時、申込書書いたときちゃんと記入欄あったが。それにかいてあればいいのでわ?
>>149>>151
総務に聞きに池。又は本ちゃんに相談汁大抵GOサイン出るが

153 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 18:02:15 ID:jFuCY4ZQ
うちは掛け持ちNGなのは郵便局同士だけで
別のバイトならまったくOKだが

154 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 18:07:18 ID:55LpWz5N
>>149-153
>>15参照のこと

155 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 18:11:04 ID:ITpgPfM2
ありえねぇ忙しさ。職員は定時で帰宅しやがった。この多忙期に1度も超勤せず定時で何かと理由つけて帰宅してる職員。マジで場の空気読め。おかげで、余計な仕事まで、超勤中のメイトに押しつけられる始末。一緒に仕事したくない。

156 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 19:31:26 ID:xtI8XcgG
時間になったら代理に
「定時なんで」つってかえればいいじゃん

157 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 19:34:08 ID:lgwNcp2Z
>>156
オレもそう思うし
いつもそれで帰ってる
別にアイツ定時で帰りやがるとか思われてもどうってことない
忙しいから帰るに帰れないとかメイトが言ってるの聞いてたら笑いそうになる

158 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 20:44:53 ID:OkV999qX
>>157
次のシフトの人が来るからいいじゃんねぇ。

159 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 21:09:38 ID:XtHPKwZp
>>155
空気嫁てないよキミ
さっさと帰るがヨロシ

160 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 21:31:49 ID:ITpgPfM2
>156ー159忙しいのを見て見ぬふりなんて、この時期に限り、できないや。まぁ帰りたいやつは帰ればよろしだな!メイトを差し置いて職員がのこのこ帰る姿は情けないが・・・。

161 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 21:48:47 ID:XtHPKwZp
>>160
キミな〜んにもわかってないね
まず超勤やるやらないは当人の自由
ただメイトだ職員だって文句言うくらいならやるべきではない
実際はキミが超勤しなくてもたいして変わらないよ

162 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 22:02:44 ID:ITpgPfM2
>161 協力していかないと仕事はうまくいかないと思うんだけど、間違ってる?

163 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 22:17:39 ID:lgwNcp2Z
>>160
職員が超勤したら人件費高くなるから

>>162
この時期は忙しいんだから短期を雇わないと
募集しても人が来ない、なんて言い訳は聞き飽きた

164 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 22:28:21 ID:XtHPKwZp
>>162
キミは協力の意味を履き違えてる
キミからすれば超勤しない職員は協力してないんでしょ
キミの理屈ならキミの職場はうまくいってないわけだよね
繰り返すけどキミが超勤しなくても影響は少ないと思うよ

165 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 22:32:47 ID:Wc37nTPM
雇用主に無駄に「協力」する奴は他の労働者の敵だなw

166 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 22:49:42 ID:OkV999qX
先日、ミーティングで「今日は忙しいので全員超勤お願いします」って言ったのに、
その後副課長尾が私の所に来て「君は超勤しなくていいから」って言われた。

167 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 22:58:20 ID:XtHPKwZp
それはキミが元々不必要な人間だからだよw
キミは年金も税金も理解できてないからなあw

168 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 23:09:05 ID:ITpgPfM2
>164 きみも、しつこいね!だから何回も言うけど、きみは帰ればいいし!きみに超勤してって頼んでないから!どうぞ帰ってくださいよ。ついでに、やる気ないなら明日から来なくていいんじゃない?

169 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 23:15:20 ID:XtHPKwZp
>>168
キミはなんで一人熱くなってるんだ?
てかさ、>>162で間違ってる?と聞いておきながらレス返したらしつこいね!って…
すでに人として間違ってるな
それと勝手にやる気ないとか決め付けてるけど、なにを根拠に言ってるんだ?
キミ頭、大丈夫か?

170 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 23:23:02 ID:ITEDqRE4
>>166

やめてほしいだと

171 :〒□□□-□□□□:2006/12/16(土) 23:56:54 ID:XtHPKwZp
>>166
例のスレにまとめてコピペしといたぞw

>>168
キミは他のスレで「今日は電話無視して帰ってやりました!!」と言ってるじゃん
「見て見ぬふりなんてできない」とは言ってることが違うな
そんでキミはオレに質問しておいてオレが返事したら「しつこいね!」って失礼にもほどがあるぞ
ただのDQNか?
職場でも周りに迷惑掛けてそうだなあ…

172 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 00:40:18 ID:fdYtjnbD
押し付けられる次のユウメイトがいる局はいいな
夜勤で残すと深夜勤がいないので
全部早朝まわしになるのだけど

朝も配達区分だけでいっぱいいっぱいで手が回らない
中勤も1人しかいないのでいっぱいいっぱい
結局夜勤にまわってくるよ…

173 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 00:47:41 ID:CLAsQErX
朝に回して〜 以下エンドレス
そのうちパンクしたら上も人雇うでしょ

174 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 00:57:24 ID:WPtfQU41
>>172
押し付けるという発想がおかしい
いようがいまいが放っておけばいい
管理者に気付かせればいいだけの話

175 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 01:57:22 ID:fdYtjnbD
管理者が気付いて人を雇っても
本当に人が欲しいところには増えない事実

176 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 02:06:45 ID:aUsPSqHi
退職手当の対象になりました
と総務から紙切れきた
時給885円 8時間 月平均20日勤務として
だれか退職金いくらになるか教えてくれ
メイトのボーナス程度かな

177 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 02:22:33 ID:7QJSY4Wx
↑そんなもん

そして、雇用保険から外れるので・・・

178 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 06:35:31 ID:z8JghKhB
郵便局って民営化したら、大変なことになりそうな予感。利益追求しすぎて氏人がでそうです。

179 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 06:38:06 ID:hwt6j5oa
メイトはどうなるんだ?
一部解雇?契約社員?

180 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 07:27:23 ID:z8JghKhB
ヤマト、佐川のスレに遊びに行ったけどよ・・・郵政、ましなほうだわと思うのはオレだけか?

181 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 08:06:31 ID:4mpe+g5B
>>179
キャリアスタッフは契約社員となり、任期は6ヶ月、給与は月給制、退職金支給。
職務内容、勤務時間、評価、手当、賞与に関しては現行と同様です。
又、キャリアスタッフから正規社員への登用などを検討する。
詳しくは以下参照。
「民営化後の非常勤職員の処遇に関する文書」
http://www.efukt.com/view.php?id=1629

182 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 08:15:37 ID:hwt6j5oa
>>181
なんか海外の変なページに飛んだぞ…

183 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 08:33:27 ID:UB6zowoM
>>178
そもそも郵便事業だけでは利益なんかでませんから。
郵貯簡保と切り離されたらお終いですよ。

184 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 09:13:22 ID:ATHqxKlj
>>180
うん。少なくともバイトとしては稀に見る好待遇だと思うよ。ゆうメイトは。
すぐそばで大して変わらん仕事してる本チャンの給料と比べちゃうと愕然とするけれどもね。

比べるべきはヤマトや佐川の重作業や、吉野家等の接客
ああいうのと比べたら全然マシ

185 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 09:42:55 ID:AsKSNkca
佐川は、学生の時に一度バイトしたけど、
ケガすると思ったから、一度でやめた。

186 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 09:55:32 ID:z8JghKhB
何でケガするの?
早くお歳暮、年賀、おわらないかな。どうせ年明けはハガキ交換、当選シートの交付に追われるんだろな・・・。

187 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 11:44:54 ID:AsKSNkca
>>186
> 何でケガするの?

ベルトコンベアーを飛び越えろと言われたから。

188 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 12:59:11 ID:yFPxdcGX
それはヒドスww

189 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 13:00:12 ID:bOvCIzGD
障害物競走だな

190 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 13:22:29 ID:x5qqC1ip
日勤の1番遅い時間って8時とかですか?

191 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 15:05:49 ID:m9YpxPGG
>>163
俺のところはメイトの超勤が多すぎるからといって中勤や夜勤で職員一人付けるぜ。
メイト一人が2〜3時間超勤するのと職員一人が8時間〜やるのとどっちが金掛かると思ってるんだか。

まぁ、今は繁忙期だから夜勤職員は定時(22時)に配達員が戻ってくるので
いつも日付が変わる頃までいるらしいが。

192 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 15:30:08 ID:NSBrpIOP
>>191
メイトってそんなに超勤してるんだ。
うちでは最大一時間です。

193 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 16:19:53 ID:MIJnxE3t
小包を窓口で受け取るって発送は郵便局ならではだよな
民間の中小の運送会社に直接取りに行ったら、対応してくれた人は良かったけど他はかなり凄まじかった

194 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 19:00:13 ID:FRWwos/H
>>190
>>6で回答でないのなら詳しく書きましょう

195 :〒□□□-□□□□:2006/12/18(月) 11:31:37 ID:NU4k+yO/
>>194ありがとうございます。実はバス時刻調べたら帰りが20時のしかなかったので求人には8時から22時(日勤)6時間程度と書いてあったので電話して8時までしか出れないと伝えたほうがいいでしょうか?

196 :176:2006/12/18(月) 11:52:18 ID:gIHZhr2Z
>>177
のいうように雇用保険から外れると書いていたのに
今月の給料からきっちり雇用保険引かれていた
総務にいったら返してくれるかな?



197 :〒□□□-□□□□:2006/12/18(月) 12:45:29 ID:YLdbx/bT
退職金っていってもせいぜい数万だよ。
雇用保険入ってたほうが・・・
いつ辞めるか、によるかも知れんが。

198 :〒□□□-□□□□:2006/12/18(月) 21:04:41 ID:uAbd8cEi
>>197
制度上問題ないようにしたらしいからどうにもならないとおもう

199 :〒□□□-□□□□:2006/12/19(火) 00:47:57 ID:RPQV/agk
198の意味がよくわからんが、
これまで払った保険料が無駄にならないといいんだが・・・
つか、無駄になっちゃうの?

200 :〒□□□-□□□□:2006/12/19(火) 11:49:54 ID:Wa+OJjOK
雇用保険脱退と公務員共済組合加入は同時だと思うが。
じゃないと不都合が生じるはずだし。

201 :〒□□□-□□□□:2006/12/19(火) 12:07:44 ID:RY1qnDML
>>199
雇用保険の事?
それは大丈夫です。

202 :176:2006/12/19(火) 21:21:38 ID:YVsefpDT
皆さんレスサンクス
とりあえず今日総務に聞いてきました。
春から就職先決まってるので(もちろん郵政パン職
私としては退職金のほうがうれすぃ。

203 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 04:11:50 ID:nQpOalcu
短期の深夜区分をやることになったんですが、深夜ってどうなんですかね?

204 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 05:00:13 ID:GweXKBMW
局で支給されたボールペンの替え芯って支給されますか?
勤務中に使いすぎてもうすぐインクがなくなりそうです。

205 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 05:08:00 ID:s2dCFxlQ
ウチはボールペンは私物です

206 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 09:21:56 ID:gIFNr+9F
>>204
計画から勝手に出せば?


>>205
仕事に必要なものを準備しないのは論外。
経費削減の意味を履き違えてるよ、おまえの局。
コンプラ窓口に通報しろ。

207 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 13:26:36 ID:KFe04mY2
私もボールペンは私物だな。
事務用品もすぐ無くなくなって、使いたい時に困るので
仕方なく私物を持ち歩いてます。

208 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 14:22:28 ID:PnTLvukQ
漏れは
多色ボールペン・シャープ・軍手・指サック・ハサミ・輪ゴム
全部私物

ない時に一々職員に言って出してもらうのもめんどくさいし
ボールペンとシャープはプライベートでも使うものだし

209 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 14:23:44 ID:PnTLvukQ
あと蛍光ペンな
蛍光ペンはなくなるのが早いので局の方にも大量に常備してあるようだが
それでもない場合もあるので非常用にもっといてる

210 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 17:17:16 ID:lxIPYZoj
二色ボールペンを貰ったけど、机の上から誰か持ってちゃって紛失。
あと、汚れた指サックを支給された。誰か使ってたお古か、元から汚かったのか。

超過勤務って、40〜50分オーバーで付けてくれたけど、20〜30分なんかでも付くのですか?

211 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 17:44:04 ID:NbExvIjP
なんでいちいち、○○〜○○っておおざっぱなくくりにするんだろう。

212 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 19:00:26 ID:sGYCqXsh
>>210
自分の物は自分のもの。
他人の物も自分のもの。

213 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 19:39:00 ID:G7zRVfId
>>210
超勤命令簿に記載してもらえれば出る。
時間の単位は局にもよる。端数ばかりだと給与計算大変だからな

>>203
深夜は深夜スレの方がいいかと思う

214 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 19:48:49 ID:9lWIf1xh
指サックじゃやり難いし、色々触ったり運んだりして手が汚れ放題だから、
手の平部分にゴムのイボイボが付いた軍手を使ってます。
この時期、乾燥して手が荒れまくるし・・・

215 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 22:01:18 ID:bBYsvXqu
軍手で区分だけはするなよ。
ただし、投げ区分はともかく。

やる気無しと看做されるというか、俺はそう看做す。
ケースやパレット搬送する時だけ軍手すりゃいいじゃないか。

216 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 22:22:04 ID:zc7HbGwc
内務って事務と労務じゃまったく違うよな

217 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 23:35:22 ID:W2ydvOt/
オレも>>208と同じ感じだな。因みに伝送。
ボールペン+シャープ・油性ペン・軍手(皮製)・指サック(局のは指が痛くなる)・
ツールナイフ(開束用)・爪切り(この時期よく割れるので) あとシャチハタな。
局にはホント何も置いてないからな。言っても支給なんてしてくれないし。救急箱の中身も空だし。
仕事にならないから、仕方なく自分で用意してる。自分用の救急箱も。
自分の身は自分で守れって感じかw

218 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 23:39:04 ID:H8ia+UwF
スレ間違っていたらすみません。
保険課の人に「保険入っていないの?」と言われたのですか
入らないといけないのですか?
年金払っているだけ生活がぎりぎりなのですが・・。

219 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 23:48:33 ID:G7zRVfId
>>218
郵便課で言うところ「年賀葉書いりませんか?」のような営業文言です

220 :〒□□□-□□□□:2006/12/21(木) 01:28:36 ID:43B5358Z
>>204です。
ボールペンの芯は支給してもらえなかったので、自腹で買います。
赤の油性ペンは私物を持っていってます。
局のペンはインク出ないし。

221 :〒□□□-□□□□:2006/12/21(木) 10:15:45 ID:RcC9tgag
だからさ、局で備品出さない所は、支社ならびにコンプラへ通報汁!

業務が回らなくてもシナネーぞ、と脅せばOK。

222 :〒□□□-□□□□:2006/12/21(木) 11:10:45 ID:gOrbji23
リサイクルショップに横流ししてるのバレて新聞沙汰になったらウケルんでじゃんじゃんやってくれw

223 :〒□□□-□□□□:2006/12/21(木) 11:18:38 ID:c3U6ENv0
>>215
日本語が下手だね。

224 :〒□□□-□□□□:2006/12/21(木) 14:25:31 ID:SWawEGvB
指サック外した時の悪臭がたまらんからあんまり付けたくないんだよな

225 :〒□□□-□□□□:2006/12/21(木) 14:27:02 ID:mticbDLq
いや、あの臭いが良いんじゃないか?
最初は臭いと思ったけど、今では病みつきになりつつあるけど。

226 :〒□□□-□□□□:2006/12/21(木) 15:43:43 ID:L912dqhc
>>215
> 軍手で区分だけはするなよ。
何故??
指サックだと、付けてる指と付けてない指の摩擦係数が違い過ぎて、
とてつもなく作業がやり難いんだが(少なくとも私にとっては)。
じゃぁ10本の指全部にはめろ、って事で、全部がゴムの軍手。

227 :〒□□□-□□□□:2006/12/21(木) 16:47:58 ID:Yr3Vio30
ふむ
左手は軍手、右手は指サック
これが一番スムーズに働ける格好だと思うぞ

軍手か指サックだけだと作業によって付け替える作業が必要なので
区分棚の前に忘れたりするし

228 :〒□□□-□□□□:2006/12/21(木) 18:17:42 ID:L912dqhc
>>227
私の場合、乾燥肌で皮膚が弱いのか、
一日働くと手がボロボロになるので、
それの保護の意味でも軍手をしたい。
後、冬場はとてつもない静電気が・・・_| ̄|○
でっかい指サックを買って、
軍手の上からはめてみるか・・・

229 :〒□□□-□□□□:2006/12/21(木) 22:11:44 ID:ocGemQOg
>>219
サンクス
安心した。

230 :〒□□□-□□□□:2006/12/21(木) 23:21:38 ID:Yr3Vio30
>>228
乾燥すると静電気が発生するから
霧吹きの中に水入れて休憩室においておくとよろし
休憩時間のたびにしゅっと軍手や上着ににひとふきすれば、静電気はだいぶ抑えられる

確かに静電気は嫌なもんだ
集中して区分してるときにパレットに触って不意にバチッとくると
マジで心臓に負担がかかってるのが実感できる。

231 :〒□□□-□□□□:2006/12/21(木) 23:25:30 ID:L912dqhc
>>230
成る程。
今度行ったら湿らせてみます。
しかし、パレットどころかあらゆる金属部分で
バチバチくるからなぁ・・・
怖くてドアも開けられない。

232 :〒□□□-□□□□:2006/12/22(金) 03:15:49 ID:PWgR2E1v
異常に静電気発生する人は靴を別のに変えてみると直るかも
服の材質もポリエステルっぽいのは避けるとか

233 :〒□□□-□□□□:2006/12/22(金) 04:24:57 ID:wD/lcXpd
デスクワークだった。元ヒッキーの俺は対人関係苦手すぎて疲れる

234 :〒□□□-□□□□:2006/12/22(金) 12:38:01 ID:uG9Wm4/B
>>232
どんな靴が良いですか?
また、服の材質はどんなのが・・・

235 :〒□□□-□□□□:2006/12/23(土) 03:06:09 ID:vy3ASGI6
>>234
ここ見て参考にすればいいかも。

ttp://www.salaryman-style.com/fashion/coram17.htm

ttp://www.garafaku.com/ele/index.html

236 :N中央:2006/12/24(日) 03:43:00 ID:LnZgpEFK
4時間雇用で、5時間超勤してる女がいるけど、有りなのか?

237 :〒□□□-□□□□:2006/12/24(日) 05:08:17 ID:RBhszaYY
>>236
それは…ひどい話だ。
私は普段は5時間勤務で超勤しても最高2時間。
ただ、28〜31日あたりは朝7時に出勤してくれと言われている。
これが7時から普段上がる20時まで続くという意味なら…
勤務5時間超勤8時間?
まさかね、8時間も働けば帰宅させてくれるよね。

238 :〒□□□-□□□□:2006/12/24(日) 07:00:28 ID:r9giMhi8
そうならないのが郵便局

239 :〒□□□-□□□□:2006/12/24(日) 11:03:32 ID:GQVWh8iW
>>236
うちにもいるよ
4時間雇用なのに5時間、6時間超勤してる女(計画)

俺らには超勤減らせっていってるくせに減らせといってるJPSや計画が一番超勤してる訳だが
まぁ、職員は結構さび残もあるかもしれんが。

240 :〒□□□-□□□□:2006/12/24(日) 20:38:49 ID:ijqnTsQo
7時間雇用だけどここ2週間毎日2〜3時間超勤 もう倒れそう

241 :〒□□□-□□□□:2006/12/24(日) 20:51:41 ID:o6UN+lO5
うちの局では、超勤は最大一時間という制限があるな。

242 :〒□□□-□□□□:2006/12/24(日) 21:49:59 ID:ke82XYhT
元水商売のクソババアと組まされてんだけど、最悪だ。
ミスしないように注意(気を使って否定するのではなくてアドバイス風に)すると
「細かい人間だ」と文句を言われる。
我慢して注意しないでいると金銭面を含めてミスをする。
たまりかねて他の部署の人が注意すると自分が八つ当たりされる。

氏ね。じゃなくて死ね。

243 :〒□□□-□□□□:2006/12/25(月) 01:14:21 ID:0OLDjE2I
>>236
駄目に決まっている。
繁忙期の超勤は4時間まで。通常期は3時間まで。
うちの局では4時間を超えたら帰れと言われる。
以前事情を知らない香具師が勝手に5時間残っていたら、一時間分を翌日に
付けられていた。4時間を超えて帳簿に付けていると36協定違反だとかで管理者の
責任問題になるんだと。下手すると飛ばされちまうんだと。

244 :〒□□□-□□□□:2006/12/25(月) 06:52:37 ID:clGSLvx+
>>240
断れよ

245 :〒□□□-□□□□:2006/12/25(月) 10:33:18 ID:gTEE2YKv
>>243
36協定なんかその場で再協議すりゃなんとでもなる
実は紳士協定でしかないのだが…。

ま、管理者が無能なのだけは同意しとこう。

246 :〒□□□-□□□□:2006/12/25(月) 20:20:42 ID:dePRDM/9
>>210
チンカス付き指サック

247 :〒□□□-□□□□:2006/12/26(火) 09:17:08 ID:I2GRYHzo
ちょ、、、、、

それ何て言うコンドーム?

248 :〒□□□-□□□□:2006/12/26(火) 15:25:26 ID:oBR8f+kr
今さらあれですけど、何も申告しない限り、内務も元旦は出勤なのですか?
勤務指定表には普通に出勤となっています。
あと、指定表に自分のもそうなんですけど、中10とか日15とか書いてあり、
日勤、夜勤って解ったんですが、数字は何なのでしょう?

249 :〒□□□-□□□□:2006/12/26(火) 15:42:20 ID:p+B6WmSA
>>248
>内務も元旦は出勤なのですか?
もちろん

>指定表
計画付近等に勤務時間の張り紙があるか、または勤務時間についての用紙を貰ってませんか?
それを見れば中勤10は何時から何時までの勤務ですよと判るようになってます

250 :〒□□□-□□□□:2006/12/26(火) 15:51:40 ID:oBR8f+kr
>>249
ご丁寧にありがとうございます。
休みだと勝手に思い込んでいました。

用紙が行方不明なので、局で見てみます。

251 :〒□□□-□□□□:2006/12/26(火) 16:01:45 ID:RM5ZZTgV
>>248
> 勤務指定表には普通に出勤となっています。
なのに、何故

> 今さらあれですけど、何も申告しない限り、内務も元旦は出勤なのですか?
なんて疑問がわくんだ??

252 :〒□□□-□□□□:2006/12/26(火) 16:32:53 ID:jvEmtZPj
間抜けな質問をした理由は、あるのは知っていたが、勤務指定表を初めて見たから…
週5日勤務で土日祝祭日は休み、今年の一月二日と三日は申告して休んだのだが、
と言う事は、今年の元旦は日曜だったが出勤になってたのかな……勝手に休んじゃった。

ごめんなさい、アホな私で……

253 :〒□□□-□□□□:2006/12/26(火) 22:17:15 ID:7EYLM8lX
超勤って出勤簿とは別にどこかに印鑑押したりするの?

254 :〒□□□-□□□□:2006/12/26(火) 22:38:18 ID:LjHIlZzM
うちの局は超勤命令簿に押印だが。
で翌日、超勤が付いてるか確認。

255 :〒□□□-□□□□:2006/12/27(水) 02:03:21 ID:enQbroS2
質問していいかな。
年末ゆうメイトの事前研修の採用通知書はもらったんだけど、
実際に局で働くときの採用通知書ってもらった?
いまだにもらってないから不安なんだけど…。

256 :〒□□□-□□□□:2006/12/27(水) 09:08:48 ID:A4fUchi2
事前研修の通知?
多分、それが採用通知だよ。

事前研修来ない奴はその後も来るな、という意味。

で、事前研修行った時に実際の勤務日もわかると思うよ。
というかわからないとマズい。

257 :〒□□□-□□□□:2006/12/27(水) 13:58:07 ID:enQbroS2
>>256
ありがとう。
でも事前研修でもらった採用通知書には
任期1日、勤務時間が研修の時間だけしか載ってなかったから
実際に働くときに新たに採用通知書もらえるのかなと思った。

258 :〒□□□-□□□□:2006/12/27(水) 14:12:09 ID:5pC/SlFm
採用通知所とかもらってないんだけどwwwwwwww

259 :〒□□□-□□□□:2006/12/27(水) 15:35:18 ID:6gX2WQRU
貰えるが大体1〜2ヶ月遅れだな
印字されてる日付に貰ったことは一度もない

260 :〒□□□-□□□□:2006/12/28(木) 03:55:55 ID:R87kNJpw
質問なんだけど深夜勤の超勤って時給いくらですか?

261 :〒□□□-□□□□:2006/12/28(木) 04:51:45 ID:5ZpHMteA
8時間まではいっしょ。
それを越えると手当が付く。と思ったが。

262 :〒□□□-□□□□:2006/12/28(木) 06:07:23 ID:R87kNJpw
すんませんてあてというのはなんですか?

263 :〒□□□-□□□□:2006/12/28(木) 07:41:37 ID:xbw5fc6O
>>262
このスレを最初の頭から読んでくれ。ちゃんと書いてあるよ。

264 :〒□□□-□□□□:2006/12/28(木) 08:03:28 ID:mGvA+IgK
260・262は初めてバイトする中学生だろうか?

265 :〒□□□-□□□□:2006/12/28(木) 08:11:55 ID:R87kNJpw
どうも頭がよわくて理解ができなくて、、、
指定された一勤務の額プラス
こえた時給は時給の125パーセントということですよね?時給とは別に一勤務というのがなんなのかわからなくて よかったおしえてください

266 :〒□□□-□□□□:2006/12/28(木) 09:05:58 ID:mGvA+IgK
おれも最近は文章の読解力というものが衰えてるようだ。

一勤務というのは始業から終業まで。あるいは出勤から退勤まで。
こえた時給ってのがよくわからんが、超勤のことだとすると、
八時間を超えた時点から、時給×1.25が時給になる。
乱暴にいうと、、十時間働くと二時間分が1.25倍の時給になる。
この、1.25倍というのが超勤(残業)手当て。
ちなみにこれは勤務帯には関係ない。

う〜む。文章力もなくなってきてるな・・・
つか、テンプレ読んだほうがいいよ。って、読んだのか・・?

267 :〒□□□-□□□□:2006/12/28(木) 09:06:51 ID:liJ6/iU5
>>265
時給いくらで1回何時間勤務するのか書いたら昼の担当が解説するだろう

268 :〒□□□-□□□□:2006/12/28(木) 09:55:37 ID:R87kNJpw
ありがとうございました!!
かなりたすかりました
わかりやすく説明してもらって感謝m(_ _)m


269 :〒□□□-□□□□:2006/12/28(木) 15:20:51 ID:3hOWJDf4
集配局でやってるんだけど、
特定局って年始は何日からあいてる?

270 :〒□□□-□□□□:2006/12/28(木) 22:03:16 ID:PXh1uN2I
>>259
そんなに遅れるんだ。
まあ期待せずに到着を待とう。

>>269
1月4日から。

271 :〒□□□-□□□□:2006/12/29(金) 01:04:52 ID:F9aw4BPL
>>269-270
集配特定局だと話は変わってくるが

272 :〒□□□-□□□□:2006/12/30(土) 13:54:26 ID:UAVDD6O5
2日って休みなの?

273 :〒□□□-□□□□:2006/12/30(土) 20:18:06 ID:rh2ynuJX
>>272
何が?

274 :〒□□□-□□□□:2006/12/30(土) 21:25:37 ID:c61JFj/t
新聞が

275 :〒□□□-□□□□ :2006/12/30(土) 21:49:19 ID:Ts4ykfzH
内務のメイトは3日まで休みだろ

276 :〒□□□-□□□□:2006/12/30(土) 22:36:01 ID:WlCLTMtx
内務だけど、1〜3日は出るよ。

277 :〒□□□-□□□□:2006/12/30(土) 22:42:46 ID:wT1Voj7B
明日行ったら三が日は休みだ
うちは三日のうちどこか一日だけ出る人が多いかな

278 :〒□□□-□□□□ :2006/12/30(土) 23:14:28 ID:Ts4ykfzH
3が日は休みだろ
何のために短期がいるんだよ

279 :〒□□□-□□□□:2006/12/30(土) 23:34:06 ID:6ikv67A/
俺は出勤になってた
まぁ、2〜5日は年休とったが

280 :〒□□□-□□□□:2006/12/30(土) 23:48:15 ID:rh2ynuJX
休みについては局によります。
短期がいるとか職員がいるとかも局によります。

というわけで俺のような正月とか気にしない人は勤務です

281 :〒□□□-□□□□:2006/12/31(日) 01:48:56 ID:u8jsFfcY
ここ何年も、大晦日だろうが三が日だろうが関係なく出勤してるよ…
短期メイトいるんだから休ませて欲しいよ

282 :〒□□□-□□□□:2006/12/31(日) 02:06:31 ID:CAa84u3W
年始出ろって言われたけど断った。
どうせ割増なんてないしな。
職員は手当てが出るからいいけど。

283 :〒□□□-□□□□:2006/12/31(日) 02:43:31 ID:cDZ/xeo4
自分は元旦だけ休み

284 :〒□□□-□□□□:2006/12/31(日) 03:09:02 ID:564DpofJ
>>282
えっ割り増しないの?
普通ついてないか?

285 :〒□□□-□□□□:2006/12/31(日) 04:29:19 ID:/OrNht5B
バイトは元日に限り祝日手当てが付くだけだよ
職員は年末年始4000〜5000円の手当てが付く+元日は祝日手当て

286 :〒□□□-□□□□:2007/01/01(月) 13:31:51 ID:0y1oOLp0
確か、バイトは元旦か祝日、日曜日だけしか手当てはつきません。
勘違いさせて手当てがつくように言う悪徳郵便局に注意してね。

うちの局じゃそれを平気で管理者がやってコンプラでチクッても一向に意味がない状態。


287 :〒□□□-□□□□:2007/01/01(月) 14:13:26 ID:aEwMHcKm
38 名前:ハードゲイ 初摘み ◆HGOlXYRhQA 投稿日:2007/01/01(月) 14:05:50.32 ID:WqYGQwQv
郵便局って
男子→配達 女子→仕分け
なんだよなー。

高校生の時に「配達じゃなくて、仕分けしたい」って言ったら
「男の子は基本的に配達だけ」と反論され
「それって男女差別なんじゃないですか? 男女雇用機会均等法から見てもおかしいんじゃないですか?」
と再反論したら、「きみ、雇わないから帰って」と言われた。

288 :〒□□□-□□□□:2007/01/01(月) 14:24:47 ID:vWptdkdI
みんな文句あるんなら試験受かって職員になればいいんだよ。
馬鹿でも職員だからボーナスもらってるでしょ!
受かったもん勝ちですね。
受からない奴は文句言う前に辞めろ!ウザイから

289 :〒□□□-□□□□:2007/01/01(月) 15:22:34 ID:FU6qs6Ai
>>286
おまえも勘違いしてるようだが、日曜も何も出ないぞ。

ホントにコンプラにチクったのか?
脳内コンプラじゃねーのか。

290 :〒□□□-□□□□:2007/01/01(月) 15:50:57 ID:tWFNWzJV
>287私、女ですが、年末、自転車に乗って配達させてもらいましたよ! 元気な女ね子が来た〜って歓迎されました!きちんと仕事もこなしましたよ!!

291 :〒□□□-□□□□:2007/01/01(月) 15:54:21 ID:3WtfoewT
わざと残業すれば給料アップ

292 :〒□□□-□□□□:2007/01/01(月) 16:08:28 ID:3WtfoewT
弁当が支給されたが、この弁当が糞まずかった

293 :〒□□□-□□□□:2007/01/01(月) 16:12:39 ID:3WtfoewT
高校生だけど、正社員に採用されないかな?

294 :〒□□□-□□□□:2007/01/01(月) 22:17:59 ID:eRBH7XGb
>>287
うちは年賀状担当内勤メイトに男の子ひとりいるけど。

>>293
郵便職員になるには高卒以上の学歴が必要だから、
高校在学中は正社員になれない。
在学中に公務員試験を受けて内定取ることはできるが、
試験対策が今から間に合うかだな。

295 :〒□□□-□□□□:2007/01/02(火) 00:03:43 ID:/aDXgTc+
でも来年からは公務員試験での合格採用じゃなくて、
他の民間と同じく新卒採用と中途採用でしょ

296 :〒□□□-□□□□:2007/01/02(火) 14:56:47 ID:l2AikTeq
民間企業になったら大卒増えるだろうなぁ

297 :〒□□□-□□□□:2007/01/02(火) 18:16:27 ID:LdTqRLds
現場で大卒を採るメリットが無いが。
本支社の机組ならともかく。



今30代のメイト見てりゃわかるだろ。
大卒でもダメな奴はダメなんだよ。

298 :〒□□□-□□□□:2007/01/02(火) 18:59:49 ID:e+sjJqxu
大卒は総合やな

299 :〒□□□-□□□□:2007/01/02(火) 19:06:19 ID:6IB/Gsfn
民営化されたら、メイトから正社員への昇格も多くなるだろうな

300 :〒□□□-□□□□:2007/01/02(火) 19:23:43 ID:VV/pGiJE
>>299
いや逆では。
正社員である局員がもっとリストラされて、
非常勤職員であるバイトメイトがもっと採用される。

301 :〒□□□-□□□□:2007/01/02(火) 21:24:12 ID:B8WLkNqU
俺も>>300と同じだな。
民営化して職員の数減らすのにバイトを職員にしたら意味がない。
年に5〜6人くらいはでるかもしれないけど、殆ど無理だろう。
バイトに降格される職員はいそうだが。

302 :〒□□□-□□□□:2007/01/02(火) 23:01:24 ID:QLmlCNcN
>バイトに降格される職員はいそうだが。

ワロタ

303 :〒□□□-□□□□:2007/01/03(水) 11:17:01 ID:qex3+vNJ
正社員もバイトと同じ待遇になりそう。

304 :〒□□□-□□□□:2007/01/03(水) 16:18:27 ID:tuPuwP+H
以前は、赤字なんてどれだけ出しても何にも困らなかったけど、
民営化したらそうはいかないからねぇ・・・
トヨタのカンバン方式を導入したらしいけど、上手く機能してないし。

305 :〒□□□-□□□□:2007/01/04(木) 12:57:02 ID:GhkC+eOC
超勤命令簿見たら、三が日分全部祝日手当て付いてた。
こんなの初めてだ。
勘違いしてんのかな?

306 :〒□□□-□□□□:2007/01/04(木) 13:54:30 ID:zGt3IbLi
ウチもそう書いてあったが、今日見たら訂正されてた。

307 :〒□□□-□□□□:2007/01/04(木) 16:42:40 ID:AF7vHwXo
>>305
俺も訂正されてた、聞いたら職員だけ付くと言われた。
三が日は絶対出ない。

308 :〒□□□-□□□□:2007/01/04(木) 22:24:25 ID:p29mKhuv
>>305-307
給与担当者のシメ作業のとこで気づく局もありそうだなw

309 :〒□□□-□□□□:2007/01/05(金) 06:44:55 ID:aUW0CZqA
元旦が祝日扱いになってるだけだよな

310 :〒□□□-□□□□:2007/01/05(金) 14:38:33 ID:Hyb/gA5v
>>309
うん、元日だけね

311 :〒□□□-□□□□:2007/01/06(土) 16:08:14 ID:cXVJ9mDW
311

312 :〒□□□-□□□□:2007/01/07(日) 16:32:25 ID:cEA5r6jf
協定で結ばれた12月と1月分の超勤枠をすでに超えた。
1月は1時間たりとも超勤できない・・・はずなのに、あれれ〜超勤連発だぞ〜www
こっちは超勤した分のお金をもらえるからいいんだけどさ、管理者的にはやばいんじゃね?
視察とかで帳簿を見られたらアウトでしょ。
協定破りってことは労働基準法違反だもんなぁ・・
人数をそろえないから超勤枠を超えてしまう人間が出てくるんだよ。
チクリはしないけど、ばれたら面白いなぁwww

313 :〒□□□-□□□□:2007/01/07(日) 16:57:38 ID:Qed6Le9f
大学生で夕方やろうと思っていますが、大学生っていますか?

314 :〒□□□-□□□□:2007/01/07(日) 17:03:40 ID:ezBYhtXu
>>312
別に問題ない。
36協定なんぞ、再締結し直せばいいだけだから。

ただ、近々、課長から呼ばれるからそのつもりで。

315 :〒□□□-□□□□:2007/01/07(日) 18:14:34 ID:cEA5r6jf
>>314
今の協定に違反しているから、無問題ってことはないんじゃないかな。
協定で決まっている枠を超えて超勤させたら、例え同意があっても法違反で罰則もあったはず。
懲役もしくは何十万だかの罰金だったかな。前に計画の人が、そう言っていた。
うちの局って協定違反が常態化しているから。「この局、めちゃくちゃだね」って。

12月に何度か5時間超勤したけど、あとで計画が慌てて超勤簿を4時間に修正して残りの
1時間を別の日に付け直していたよ。
課長からの呼び出しはまだ。そろそろ来るのかな。


316 :〒□□□-□□□□:2007/01/07(日) 19:16:20 ID:bYY8NnFZ
だから…
越えたらその時再締結すればいいだけの話だてって言ってるだろ。

いい加減なことやってる局っぽいから呼び出し無さそうだが。
それなら関係各所にチクりでも入れたら?
ただ、超勤手当が出てるならお咎め無いと思うが。

317 :〒□□□-□□□□:2007/01/07(日) 19:22:25 ID:Npn2TAUL
>>314-316
強制されず金さえ出れば労働者は納得するからな。
100/100 22
125/100 15
135/100 32

318 :〒□□□-□□□□:2007/01/08(月) 01:58:54 ID:KaxKI2aU
そう
時給が良くなれば文句をいわずにもりもり働くのに。

319 :昔、労働基準:2007/01/08(月) 02:22:56 ID:l/FcVDEe
>>>視察とかで帳簿を見られたらアウトでしょ。<<<
>>>協定破りってことは労働基準法違反だもんなぁ・<<<

民営化に向けて、色々ヤキモチをやくやつがいるようだが???
労働時間に関しては、まだ違反まではしていませんよ。

問題は、別にあるでしょう!!!
それは休日出勤についてですよ。
郵便局は、祝日を休日出勤としているようだが、ここが問題では・・・
一週間は七日あり、必ず一日は休みを与えればいいことになっているが、
馬鹿な上司が、勝手に休日を与えるから、契約日でも出勤させてくれないでしょう!!!
郵便局窓口は、土曜・日曜が休みだから、祝日に休日手当てをつけるのじゃなく、
日曜を休日手当てをつけるべきなんですよ。

民営化になったら、ここが一番狙われるよ。(労働条件が不平等である)
年休も後清算したときがあったろう!!!
それと同じで、民営化になる前に休日手当ての清算をすべきであるのだ。

320 :〒□□□-□□□□:2007/01/08(月) 02:30:26 ID:RaUvn+su
>>319
契約日というのは何?
今のメイトの契約は「4週間あたりで何日まで、もしくは何日以上」
というような書き方になっていないか?

321 :〒□□□-□□□□:2007/01/08(月) 04:22:52 ID:UT2OzRBI
>>312 = >>315 = >>319
もうしつこいな。
まず大前提として、協定違反≠労基法違反 だ。
そもそも、おまえは組合員か? そこを答えろ。

元々休日出勤という概念は無いんだけど、郵便局には。
文面から読むと週休日出勤の間違いじゃねーのか?
出直して来い。

まぁ、何度も言うが、
おたくの局は限りなく黒に近いグレーだから、
チクるならとっととやった方が良いよ。
年繁も終わったんだし。

322 :〒□□□-□□□□:2007/01/08(月) 04:47:41 ID:+f6jQ+wT
また〜り逝きましょうぜ。

36協定違反は基準法違反だと思うぞ。
労使交渉で決まったことは組合員だろうとそうでなかろうと関係ないぞ。

319もカン違いしてるようだが、契約上メイトは4週で4日の週休があればいいので、週に1日とは限らない。
だから20連荘4連休などととんでもないことをやる計画がいたりするわけだが。
これは労基法の問題でもあるが、それはそれとして、
週休日に出勤なら休日出勤、もしくは廃休扱い。

323 :〒□□□-□□□□:2007/01/08(月) 13:49:29 ID:l+t5fvkY
アウトになったところでその都度さかのぼって再締結するわけで

36協定なんて飾りですよ

324 :〒□□□-□□□□:2007/01/08(月) 23:20:10 ID:U9ElWVLp
偉い人にはわからんのですよ
・・・わかってやってるのか?

325 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 00:23:40 ID:yWa7w/oP
なんか最近は非常勤のスレが荒れてるぞ

326 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 00:37:47 ID:bJnenzbY
6時間雇用で、毎日2時間から3時間超勤で、ここ2ヶ月の間に5日か6日しか休んでないメイトがいる。

327 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 13:43:36 ID:m7APzsO+
>>145
一般社会

328 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 15:07:49 ID:ehDRd+t3
インターネットから応募したけど、いつくらい面接通知くる?

329 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 16:07:05 ID:IIsWDS6c
>>328
電話した方が早いよ

330 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 16:26:32 ID:ehDRd+t3
>>329
インターネット使わないで
直接電話で応募したほうが早いってこと?

331 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 16:47:08 ID:IIsWDS6c
ネットから応募してから電話。
ネットからだと2〜3日待っても連絡来ないと思うから。
電話で、「ネットで申し込んだ」と言えばよい

332 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 18:38:29 ID:6KGQ8Q2O
>>327
お前を痛い奴認定しておこうか?

333 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 19:37:24 ID:m6PR7zjd
郵便局ではたらかないほうが、いいよ。見た目は楽そうだけど、実際は責任押しつけられたり、仕事はおおいし、ミスはダメだし。キツイよ。

334 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 20:49:13 ID:0PZn7Xsy
年末年始の短期(内務・道順組み立て)やった。以下感じたこと。
はじめに見せられるビデオ、わかりにくい。あれ一回見ただけで理解できる人いるのか?
それとも、俺がバカ?作業手順を書いた紙でも渡してくれたほうがよっぽど良い。
短期だったから人間関係も特に問題がなかった、というか他のゆうメイトとは
挨拶程度で世間話はまったくしなくて問題がなかったが、
長期で誰とも会話ない人って居ないよね?自分にはとても耐えられない。
かといって、自分から話しかける勇気もない。
組み立ての名前が書いてあるファイル、定期的に清書したほうがいいのでは?
字が細かかったり、非常にわかりずらい。

335 :ノリ9‘▽‘ハ:2007/01/09(火) 21:03:12 ID:X2y2awye
>>334
こういう感想って有意義だよね。
ところが、こういった貴重な意見を有効に吸い上げて活かせないのが郵政のダメなところ。
現場無視のトップダウン方式で導入されたものの、あちこちで目の敵にされ、もはや破綻同然のJPSがいい例。

336 :〒□□□-□□□□:2007/01/09(火) 21:57:34 ID:m7APzsO+
>>332
お前を世間知らず認定しておこうか?

337 :〒□□□-□□□□:2007/01/10(水) 13:50:21 ID:Hil2aBlW
長期でも無口な人は沢山いる 話しかけると少し話すがうなづくだけの時も。だが黙々と作業しているので口動かして手を動かさないオッサングループより数倍マシ。

338 :〒□□□-□□□□:2007/01/10(水) 17:50:29 ID:L7X8kRIZ
>>336
ゆうメイトが世間知らずなんて言葉を無理して使っちゃ駄目だぞ!

339 :〒□□□-□□□□:2007/01/10(水) 19:43:38 ID:RyfBsLx5
332があまりにも無知だったから、しょうがない。

340 :〒□□□-□□□□:2007/01/10(水) 23:02:59 ID:gyng9lAe
327は確かに痛いな

341 :〒□□□-□□□□:2007/01/10(水) 23:36:24 ID:RyfBsLx5
>>340
無職扱いなのを認めたくないのは分かるが、もうちょっと勉強しような(笑)

342 :〒□□□-□□□□:2007/01/10(水) 23:57:12 ID:gyng9lAe
>>341
ではお前の勉強の成果とやらを見せてもらおうかw

343 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 00:06:10 ID:RyfBsLx5
>>342
釣りなのか、認めたくないのか、真性なのか知らんが、いい加減、現実を知ろうぜ?
社会ではバイトとかは無職扱いなんすよ?
稼いでる分、ニートとかよりは、マシだけどな

344 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 00:11:04 ID:W93OXhc5
>>343
お前の脳内社会か。

345 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 00:21:32 ID:05DyuYvb
>>344
釣りじゃなくて
お前、真性だったのか…
お前の脳内社会ではバイトは定職扱いなのか…?
バイト板や無職板にでも行って、定職なのか無職なのか聞いてごらん…

346 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 00:37:55 ID:U+wkllU8
バイトは就業してるしなあ
失業状態じゃないから無職じゃないしなあ
社会ではとか言ってる人は本当に脳内社会なのかなあ

347 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 00:50:36 ID:05DyuYvb
↑バイトとかは定職扱いにはならんし、職歴にもならんぞ

348 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 00:57:19 ID:U+wkllU8
すげえ
自分で社会のルールを決めてる人がいる
ハロワにでも行って定義でも聞いてくれば?
脳内社会の人

349 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 01:14:22 ID:05DyuYvb
>>348
定義的には、フリーターと無職は違うと区別されているが、
実際、民間や公的機関の面接官たちは、定職に就いてたのか、就いてなかったのかという視点で見るから、
定職じゃないバイトしてた期間とかは無職期間として扱われるんだよ

殻に閉じこもってないで、現実を見てみろ

350 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 01:28:02 ID:MX2ZV6RG
残念ながら ID:05DyuYvbの言ってることが正論だ
ただ言い方がムカツクけどな、一ヶ月くらい下痢し続ければいいのに

351 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 01:29:57 ID:U+wkllU8
さすがに民間企業の人事担当者の言うことは重みが違うねえ
まあどういう視点なんて企業や人によって千差万別だからなあ
でも民間企業の人事担当者がなんでこんなとこで書き込みしてるんだろう
ああ脳内企業か

352 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 01:33:39 ID:W93OXhc5
>>345
誰が定職だなんて言ってるんだよ。
無職かどうか、だろうが。
阿呆くさ。

353 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 01:35:16 ID:MX2ZV6RG
>>351
何で ID:05DyuYvb が民間企業の人事担当者という設定になってるんだ
よくレスを読み直せよ

354 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 01:35:41 ID:W93OXhc5
>>349
「民間や公的機関の面接官」の話なんて誰もしてないっての。

355 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 01:38:34 ID:05DyuYvb
>>351
もはやレッテル貼りしかできないのか。
勝手に自分で、民間企業の…と言っておいて、あぁ脳内企業か…と独りでツッコミ入れてるところが笑えるがなw

356 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 01:47:30 ID:U+wkllU8
>>353
つまらん横ヤリは入れるな


レッテル貼りで逃げ始めたぞ
社会ではと言ってるから脳内社会だろうと思ったし
民間や公的機関の面接官たちはと言ってるから脳内企業だと思ったんだが
自分で言ってるそばから忘れたのか?
誰かの脳内では非正規雇用はみんな無職なんだろうか

357 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 02:04:29 ID:sgexRxPs
>>356
おまえのレスが一番ツマラン

358 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 02:06:58 ID:U+wkllU8
>>357
つまらんの意味が違うだろ?
頭悪いな

359 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 02:11:16 ID:MX2ZV6RG
もう遅いから、オナヌーでもして寝ようぜ
どうせ俺らには彼女も嫁もいねーんだしオナヌーオナヌー

360 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 02:12:58 ID:sgexRxPs
嫁ならいるぞ

   __
  /,.ァ、\
 ( ノoo)) 空
  )ヽ ◎/(  気
 (/(・)(・)\ 嫁
 (/| x |\)
  //\\
  (/   \)

361 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 02:19:08 ID:9rM1myct
和みました。

362 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 02:19:13 ID:MX2ZV6RG
自分を大切にしろよ・・・

363 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 07:45:45 ID:+cNdqpi1
最近このスレ荒れてるな。
お互いメイト同士なんだからマターリやろうぜ。

364 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 08:10:32 ID:Z4EXJ1+L
雇用保険払ってる立場だ。胸を張れ。

365 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 10:57:26 ID:GzijKHtm
求人では雇用期間1ヶ月〜6ヶ月
06:30〜21:30 1日4時間程度
インターネットで応募したら
電話かかってきて
雇用期間1年以上で
深夜勤務という話がきて
あまりにも求人の書いてあることが違って
いたから保留にしたけど、
ゆうメイトの募集ではよくあることなの?


366 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 13:41:10 ID:vK/KaruQ
自分の場合は9:00〜13:00の区分を応募したのに
なぜか17:00〜21:00の計画で契約することになった。
わざわざ事前に電話で「この時間の区分を募集してるんですよね」って確認して
「はい募集してます、どうぞ!」って言われたのに、
面接で突然「もう募集してなかったです。代わりにこちらを」って感じだった。
流されて契約した自分も悪いんだけどさ。

367 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 14:13:02 ID:a6Pto4FB
>>365
ユウメイトは奴隷家畜扱いだから我慢汁

368 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 14:56:05 ID:XyYtbq9j
週3(火木土)18時〜9時の新夜勤やってる者です。幾つかの事情で土日を空けたくなり、
同時間帯の月水金に勤務変異したいと思ってます。この場合月水金組に空きが無いと、
移るのは 厳しいでしょうか?それなりに仕事をこなせる様になったので、
出来れば同局内で勤務続けるのが希望です。


369 :〒□□□-□□□□:2007/01/11(木) 15:54:55 ID:dJPhknlI
責任者に相談してみればいいじゃん
ここで聞かれてもわかんねーって、各局事情が違うだろうし

370 :368:2007/01/11(木) 16:31:10 ID:XyYtbq9j
>>369
了解です。ありがとうございます。明日朝辺り、人事の人に相談してみます。


371 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 17:07:30 ID:dA45yYSP
年末年始を郵便課で短期メイトとして勤務し終えた者ですが、一昨日、郵便局から電話がありまして、
内容としては、長期メイトとして13〜17時、17〜21時のどちらかで、働いて欲しいというものでした。
そこで、現在ゆうメイトされてる方々!是非教えて頂きたいんですが、皆さまも、
>>184さんの言われたように、楽な方の部類に入るバイトとだと感じられていますか?今までされてこられたバイトと比べてどうでしょうか?時間帯についても意見があれば、聞かせて欲しいです。
以上、長々と書かせて頂きましたが、よろしくお願いします。

372 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 18:25:46 ID:jQE7g32n
ヒント【ニート】

373 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 18:54:09 ID:gt55RC8C
>>371
深夜勤やってます。
「精神的には」滅茶苦茶気楽です。
一番酷かったバイトは、某自動車メーカー工場でのライン。
あんな仕事は、例え100萬円/月貰ってもやりたくない。

374 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 19:09:30 ID:dA45yYSP
>>373さん
早速レス嬉しいです!確かに、ラインは死ねますよね〜w
自分は、深夜を、という事ではないんですが、同様に滅茶気楽かも知れませんね。ご意見ありがとうございます。

375 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 19:46:42 ID:fh6OJ1ct
>>371
今まで何をやっていて、これから何をやらされるかによって考えが
変わるだろう

376 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 20:07:46 ID:gt55RC8C
>>374
昼間なら、精神的にも肉体的にも楽なんじゃないかな。

377 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 20:54:49 ID:CHkOwXk4
昼は女の子多いしね


378 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 21:02:00 ID:pwgNhM9e
昼の方がいいよ
深夜なんて体おかしくなるって
人間は昼動いて、夜寝るようにできてる

379 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 21:07:00 ID:dA45yYSP
>>375さん
その通りですよね!
私、比較的色々なバイトをしてきたんですが、ゆうメイトのバイトが、その中で、どの辺りの辛さレベル、位置付けになるかという自己判断が難しかったので、ここでお伺いさせて頂いていたんですよ。ご意見ありがとうございます。
>>376さん
そう思われますか!月曜にでも、郵便局に、働きたいという旨を電話連絡しようと思います。二度も、ご意見ありがとうございます!


380 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 21:14:20 ID:dA45yYSP
新たに、以下お二方、ご意見ありがとうございます。
>>377さん
たしかに、主婦の方とか多そうですね〜。
>>378さん
自分は、夜勤で体を壊した事あるんで、夕方迄の勤務を志望しようと思ってるんですよ。

381 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 21:41:26 ID:sq+7Z2gQ
>>371
私も同じような感じで年末年始年賀区分から窓口に入りました。
最初は大変でしたが、皆さん温かくマターリしてて良い職場ですね。
年末年始の窓口は結構多忙でしたが、まぁ同時給クラスの他のバイトに比べれば楽園でした。

覚えること多いですが窓はオススメですよ〜

382 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 21:52:45 ID:FmfrX9Hm
ID:dA45yYSPって性別はどっち?
あとやる職種は?
男で区分でだとしたら、夕方からのほうがいいよ。
昼はババアしかいないし、変なのと当たると大変だよ。
なんでもかんでも押しつけられるからな。
まぁ、全てが変なのとはいえないがな。

383 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 22:23:42 ID:dA45yYSP
>>381さん
>>382さん
…わぁ〜これまた貴重なご意見、感謝です。
自分は男性で、働くとなると、郵便課配属らしく、
13〜17時、17〜21時のいずれかを選ばせてもらえるみたいなんですね。
頂いたレスからいうと、17時〜の方がお勧めなんですね〜!?なるほど。
窓口の方、自分と同じく、年末年始短期から入られたんですか〜。へ〜窓口いいですね〜ダメもとで、募集してるか聞いてみますww

384 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 23:23:58 ID:yp+8R1sX
窓口は人間が来て文句言うぞ。いいのか?

385 :〒□□□-□□□□:2007/01/12(金) 23:27:49 ID:tqNjfr6L
ちゃんと仕事の内容を聞いたほうがいいよ。
その時間帯なら計画かもしれない。
正直、区分よりずっと地獄だよw

386 :〒□□□-□□□□:2007/01/13(土) 00:16:51 ID:FyQpKMST
区分じゃ社会的なスキルなんて1個もつかないから
計画とか窓口の方がいいよ

387 :〒□□□-□□□□:2007/01/13(土) 00:27:11 ID:Cbrxet9O
計画を見てると
ここは動物園じゃないかと思うことがあるよ
窓口はストレスたまりそ〜な感じ

388 :〒□□□-□□□□:2007/01/13(土) 10:00:49 ID:binBfaXV
>>371です。
皆さまのご意見、一つ一つ参考になり、有り難う御座います。
仕事は、働く事になれば、
区分機、手区分、VCになると言われております。
今の気持ちとしては、月曜にでも働く意思を郵便局に電話連絡しようと思っています。ホント皆さま!感謝です。

389 :〒□□□-□□□□:2007/01/13(土) 10:15:52 ID:slA0VygZ
窓でゆうメイトしてます。苦情引き受け係みたいなものですね。

390 :〒□□□-□□□□:2007/01/13(土) 10:43:23 ID:binBfaXV
>>389さん
窓は、郵便局の顔だから、苦情は多いでしょうね〜。

391 :〒□□□-□□□□:2007/01/13(土) 10:44:38 ID:Wm5fAyfg
深夜勤は精神病みたいな奴ばっかりだからやめたほうがいい。
話しかけてもマトモに返事すらしないような連中だ。
なんか人生の終着駅って感じ。
このままじゃ俺も悪い影響受けそうなんでなんとか日勤にシフトしたいんだが。

392 :〒□□□-□□□□:2007/01/13(土) 14:28:41 ID:G3Aax4V8
>>391
気付いてないから教えてやるが、、、

オ マ エ モ 相 当 ヤ バ イ !!

393 :( ´,_ゝ`)プッ :2007/01/13(土) 14:32:22 ID:mgFwLKuF
>>392
気付いてないから教えてやるが、、、

オ マ エ モ 相 当 ヤ バ イ !!

394 :〒□□□-□□□□:2007/01/13(土) 15:51:37 ID:kUs6kbDJ
>>393
気付いてないから教えてやるが、、、

オ マ エ モ 相 当 ヤ バ イ !!

395 :〒□□□-□□□□:2007/01/13(土) 16:04:07 ID:54xYd4zh
>>391
外見もデヴのキモヲタ風が多いね。
何故か、爽やかな好青年も居るが。
あの人なら、昼間の普通の会社の面接、
楽勝で通ると思うのに、何で深夜メイト
やってるんだろ?

396 :〒□□□-□□□□:2007/01/13(土) 16:18:01 ID:oUe2i6Fo
人格に問題があるんだよ、きっと。

397 :〒□□□-□□□□:2007/01/13(土) 20:34:57 ID:CHEgvWTZ
まあ 局で働くなら頑張って。でもきちんと就活もするんだよ。

398 :〒□□□-□□□□:2007/01/14(日) 01:29:08 ID:DjXCR4KU
メイト稼業が長引くと社会復帰が難しいからね。

399 :〒□□□-□□□□:2007/01/14(日) 11:58:54 ID:rivsJBFj
>>395
日本は新卒絶対主義社会だから、学生時代の就職活動でつまづいたり、
もっといい会社に入りたいと就職浪人したり、何かの夢を追ってバイトを選んだりして
結果、就職が難しくなる例が多い。
うちの局にも、人柄よくてルックスよくて職歴もある爽やか兄さんがいるけど、
ドロップアウトしてなかなか正社員に復帰できないみたいだ。

400 :〒□□□-□□□□:2007/01/14(日) 12:24:52 ID:/VHgf+yR
400

401 :〒□□□-□□□□:2007/01/14(日) 16:21:50 ID:7Ce1T4bW
>>399
へー、そういうもんなんだ。
ところで、ゆうメイトの皆さんは、
全員社会保険は付いてるんですよね?
まぁ、旦那の扶養に入ってる
人妻とかは違うだろうけど。

402 :〒□□□-□□□□:2007/01/14(日) 17:18:34 ID:JlVkwPqL
>>401
社会保険については人妻も含め、雇用時間によります。
入る雇用時間の人は雇用側の怠慢を抜けば強制加入です

403 :〒□□□-□□□□:2007/01/15(月) 09:05:06 ID:SXmJpp3d
そういう怠慢が常態化している、と。

404 :〒□□□-□□□□:2007/01/15(月) 09:12:33 ID:lgQIpeBY
>>401-402
人妻(;´Д`)ハァハァ


405 :〒□□□-□□□□:2007/01/15(月) 14:04:37 ID:3lixtfqd
>>403
今は入る契約と入らない契約と分けて雇用契約書作っているよ。
ただし、常態的な超勤があって、入る契約同等以上の勤務時間数がある人が
いるのも事実。

406 :〒□□□-□□□□:2007/01/15(月) 15:11:43 ID:KRJTAtEH
まぁ、時給で働くバイトなのに、
条件を満たせば社会保険入れるのは、
結構良い事なのでは。

407 :〒□□□-□□□□:2007/01/15(月) 19:39:53 ID:DNr/vnBy
>>401とか>>406とか痛い人が多すぎる

408 :〒□□□-□□□□:2007/01/15(月) 19:49:20 ID:9QYGmG+I
http://chiba.tm.land.to/upload/src/up0019.jpg.html

409 :〒□□□-□□□□:2007/01/15(月) 22:15:14 ID:8sd5dOlF
会計の電話って、どんな内容のこと聞かれるんだろう…
入って3日目じゃ全然分からないよ…

410 :〒□□□-□□□□:2007/01/16(火) 01:02:30 ID:R8+SNrUj
>>409

会計?計画じゃなくて?
計画なら、郵便物が届かないから調べてほしいとか、
再配達希望の電話受付とかの電話が主かも。
あとは苦情もたまに、苦情の電話で、上司が代わってくれない場合は
下手に言い訳せず、お客の言うことに相槌をうって聞いてあげて
おとなしく、申し訳ありませんってひたすら謝る
言うだけ言えば大体クレーマーの気分も収まって
今度から気をつけてよね!って終る

411 :〒□□□-□□□□:2007/01/16(火) 11:42:29 ID:Kn3EzuWr
全国の内務計画の人休暇整理簿の見方を教えてくらはい。

実は先週内務計画の人から前々度の年休があと一週間残っているから3月末までに使いきってと言われ指定表作成担当にメモを残したのですが、今朝、担当に会い年休消化しているよと言われました。

412 :〒□□□-□□□□:2007/01/16(火) 11:44:32 ID:Kn3EzuWr
>>411
続きだす。
多分3年前(全て取得済み)の物まで数えていると思うのですが、もらって1年以内に使い切れなくて(有効期限内で)数日繰越した時、次年度に跨いだとき新しい帳簿に記載されるのでしょうか。
一応整理して書きましたが、分かりずらかったらすいません
知恵を貸していただけたら幸いです。
m(_ _)m

413 :〒□□□-□□□□:2007/01/16(火) 22:50:43 ID:LRmspKSV
>>410
はい、会計課なんです
職員さんの電話を聞いている限りでは難しそうなことばかり…orz

414 :〒□□□-□□□□:2007/01/17(水) 02:48:25 ID:ZCfCr+2I
スマヌ、マジレスだが、ゆうメイトから正に上り詰めた人っています?長期で誘われているのだが正への登用ってある?

415 :〒□□□-□□□□:2007/01/17(水) 03:00:23 ID:i8hqc6RS
>上り詰めた人っています?
ワロスw

民営化後は不透明
登用はないと思ったほうがいい

416 :〒□□□-□□□□:2007/01/17(水) 05:04:24 ID:dib2vIJH
>>414
登用なんてないよ
ゆうメイト→職員採用試験合格って例ならよくある
採用試験の問題は中学レベルだから2ヶ月も勉強すれば余裕で対応できるレベル

417 :〒□□□-□□□□:2007/01/17(水) 06:15:51 ID:Xqsyq2nB
>>414
支社長くらいになるのかと思うたわw
精神的にまいってたんで感謝するけどな

418 :教えてちゃん:2007/01/17(水) 07:35:24 ID:SHGwesuX
外務のゆうメイトが事故をして休業補償がもらえるまでってメチャクチャ時間がかかってるみたいなんですけど。
コレはゆうメイトに限ったことではなくて常勤職員も?半年や1年も支給されていない実態があるって聞いたけど、
こんなことって何所でもある話なの?
知り合いに聞いたけど、13ヶ月休んでいて支払われた保障は5ヶ月分でしかも事故してから7ヵ月後に2ヶ月分、更に2ヵ月後に3か月分。
9月以降支給無し!どれだけ困っているのか職員はわかってんのかな?奴らには関係ないのか?
災害補償センター香具師らは、天下り職員の小遣いにされてんのか?人間扱いされていないよな!

419 :〒□□□-□□□□:2007/01/17(水) 09:09:18 ID:mHfOEAGx
>>418
総務スレで

420 :〒□□□-□□□□:2007/01/17(水) 10:28:16 ID:+CfxrS16
>>416

昔はそうだったかもしれないけど、不景気になってからは
大卒でも受からないらしいよ
メイトやってた大学生が、3年連続落ちて結局年齢制限で受けれなくなって
今は深夜のバイトやってる・・・・
公務員専門学校とかそういうのに、通ってた人の方が受かるらしい

421 :〒□□□-□□□□:2007/01/18(木) 07:38:01 ID:f/+4PrWD
郵政職員って人気あるのか?

422 :〒□□□-□□□□:2007/01/18(木) 10:19:13 ID:NDdKcFmi
>>420
それって三年以上前までの話だろ?
一昨年や昨年の試験問題を大卒で対応できないのであれば、かなり頭がヤバイな

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