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【キヤノン】Canon2007 part20【キャノン】

1 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 12:53:22
最強のグローバルエクセレントカンパニーへ・・・

■2005年度「優れた会社」、キヤノン2年連続首位
「優れた会社」の首位はキヤノン――。日本経済新聞社と日経リサーチが共同開発した多角的企業評価システム「PRISM(プリズム)」の2005年度ランキングは、
キヤノンが2年連続の首位となった。 05年12月期まで6期連続で最高の純利益を達成した収益力に加え、経営の柔軟性も高く評価された。

■キヤノン首位
日本経済新聞社が「NEEDS―CASMA」(多変量解析法による企業評価システム)を使って2005年度の優良企業をランキングしたところ、キヤノンが1位となった。
5期連続で純利益が過去最高を更新するなど収益性の高さに加えて事業規模の大きさが評価され、 04年度の5位からトップに躍り出た。

■ベスト・グローバル・ブランド (ビジネスウィーク誌)
キヤノン 世界35位 国内4位

■世界で最も尊敬される企業2005 (フォーチュン誌) 
キヤノン 世界30位

■世界で最も尊敬される企業、経営者 (フィナンシャル・タイムズ誌) 
 御手洗冨士夫社長 10位、  世界企業で25位

■世界500社番付 (フィナンシャル・タイムズ誌)
キヤノン 世界102位、国内7位

■一橋大学大学院の伊藤邦雄教授と日本経済新聞社が共同開発した企業ブランドの総合力を示す「コーポレートブランド(CB)価値」の2006年版がまとまった。
 1位はトヨタで、2位はキヤノン

■2005年米国特許登録件数
 1位IBM 2位キヤノン

■テンプラ保管庫  キヤノンへの就職
http://blog.goo.ne.jp/canon-job

最強のテンプレ>>2-100

2 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 12:54:42
前スレ
【キヤノン】Canon2007 part19【キャノン】
ttp://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165504190/

3 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 12:55:53
■電機大手 営業利益率 ランキング

★キヤノン 15.0%
   ・
   ・
シャープ 5.85%
松下   4.65%
三菱   4.38%
東芝   3.79%
富士通  3.78%
日立   2.70%
ソニー  2.55%
NEC  2.08%(下方修正後 未確)
-----------------------------------------------------------------
最終利益 2006年3月期

キヤノン 5000億円

松下電器 1300億円
三菱電機  950億円
シャープ  830億円
ソニー   700億円
東芝    650億円
NEC     600億円
富士通   500億円
日立    200億円

キヤノン >>>> 日立+富士通+NEC+東芝+ソニー+シャープ+三菱電機

参考
>キヤノンはカメラ部門の中間期営業利益を905億円と予想している。
http://www.worldtimes.co.jp/news/bus/kiji/2006-06-20T192246Z_01_NOOTR_RTRJONC_0_JAPAN-218072-1.html

4 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 12:56:34
キヤノンの2008年度の採用エントリーが開始!


2006/09/29
プレエントリー受付開始いたしました!


キヤノン採用情報 -新卒採用情報-
http://www.canon.co.jp/employ/teiki/index.html




キヤノンの技術ハイライト2007年度最新版  2006年12月5日更新
http://web.canon.jp/technology/pdf/tech2007.pdf

また新しくなってる。去年のものよりも分量が増えて見やすくなった。


キヤノンの研究って意外と幅広くやってるよな。
MR(混合仮想現実技術)やバイオ医療研究が面白そうだ。



5 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 12:57:59
キヤノンのご紹介
http://web.canon.jp/about/index.html

キヤノンの今
http://web.canon.jp/about/activities/index.html

グローバル優良企業グループ構想フェーズIII
http://web.canon.jp/about/strategies/index.html


次世代ディスプレイ
http://web.canon.jp/about/strategies/display.html

生産システムの完全自動化
http://web.canon.jp/about/strategies/auto.html

ソリューションビジネス
http://web.canon.jp/about/strategies/solution.html

グローバルサーチ
http://web.canon.jp/about/strategies/global.html

研究開発活動
http://web.canon.jp/about/r_d/index.html

事業のご紹介
http://web.canon.jp/about/business/index.html



6 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 12:59:08



/***************************************************************/
キヤノン株式会社 個人投資家説明会
− キヤノンの事業概要と経営戦略 −

専務取締役経理本部長 田中 稔三

2006年10月3日
プレゼンテーション

動画および資料 [ WMP ] (Windows Media Playerで見る)
http://www.canon.co.jp/ir/holder2006oct/index.html
/***************************************************************/




内定者は全員見ておけ。
少し長いけど、株主向けの説明だから非常に分かり易くキヤノンの事が分かるぞ。



7 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:00:07
キヤノンの特許件数は世界第2位


13年連続3位以内をキープ!!



1 2,941 IBM (1) (3,248)

★2 1,828 キヤノン (3) (1,805)

3 1,797 HP (4) (1,775)
4 1,688 松下電器 (2) (1,934)
5 1,641 サムスン (6) (1,604)
6 1,561 Micron (5) (1,601)
7 1,549 インテル (7) (1,513)
8 1,271 日立製作所 (8) (1,893)
9 1,258 東芝 (9) (1,311)
10 1,154 富士通 (11) (1,296)


米国特許の取得件数番付、キヤノン2位に
http://hotwired.goo.ne.jp/news/technology/story/20060112305.html


8 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:01:12
>もちろんあの手この手の対策を取らずとも、就職人気企業や業界NO.1企業は、離職率が低い。
>離職率が2・11%のキヤノン。
>「主要部門すべてで世界一を目指しており、製品開発ならキヤノンで一暴れするのが一番だ、と思ってもらえるようだ。
>最近の若者はキャリア志向が強いが、『一人前にならなければ』という目的意識を社内で満たせています」
>(芦澤耕治採用センター所長)
http://www.asahi.com/business/kigyokeiei/aera/04.html

>離職率が2・11%のキヤノン。
>離職率が2・11%のキヤノン。
>離職率が2・11%のキヤノン。
>離職率が2・11%のキヤノン。
>離職率が2・11%のキヤノン。




■電機・電子・機械系エンジニアが働きたい企業


 トップはトヨタ(231票)、2位はキヤノン(230票)
 http://ex.nikkeibp.co.jp/flash/feature2/01.html


9 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:01:54
エレクトロニクス業界 グローバルトップ10

1. GE 営業利益 328億ドル      営業利益率 21.3%
2. マイクロソフト 営業利益 166億ドル 営業利益率 41.8% 
3. IBM 営業利益 114億ドル    営業利益率 11.9%
4. インテル 営業利益 103億ドル   営業利益率 30.1%
5. サムスン電子 営業利益 102億ドル 営業利益率 14.3%
6. シスコシステム 営業利益 63億ドル 営業利益率 28.6%
7. ノキア 営業利益 54億ドル     営業利益率 14.8%

★8. キヤノン 営業利益 50億ドル    営業利益率 15.7%

9. ユナイテッド・テクノロジー 営業利益 46億ドル 営業利益率 12.5%
10. オラクル 営業利益 44億ドル    営業利益率 37.1%


電機大手 営業利益率 ランキング 06年3月期
@シャープ 5.85%
A松下   4.65%
B三菱   4.38%
C東芝   3.79%
D富士通  3.78%
E日立   2.70%
Fソニー  2.55%
GNEC  1.98%

大手電機メーカー9社の2006年度中間決算
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20061129/255340/ph1.jpg


世界の超優良企業と肩を並べることができるのはキヤノンだけ!!

10 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:02:53
■東証一部上場企業時価総額ランキング(2006/7/7)

1位 トヨタ自動車(株) 21,587,785
2位 (株)三菱UFJフィナンシャル・グループ 16,251,014
3位 (株)みずほフィナンシャルグループ 11,607,863
4位 (株)三井住友フィナンシャルグループ 9,205,973
5位 日本電信電話(株) 8,815,077
6位 (株)NTTドコモ 7,864,080

★7位 キヤノン(株) 7,546,600

8位 ホンダ 6,605,382
9位 武田薬品工業(株) 6,358,298
10位 松下電器産業(株) 5,776,941



【注意!】
2006年10月11日現在
キヤノンの時価総額  8,893,469百万円
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7751&d=1y



11 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:03:40
週刊東洋経済:2006年5月13日号

生涯給料

ソニー:33288万

★キヤノン:30205万

松下電工:26295万
富士通:26238万
東芝:26191万
パイオニア:26018万
日立:25855万
NEC:25528万
シャープ:25182万
松下電器産業:24973万
三菱電機:23744万

http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720kikai01.html

富士写真フイルム 835,000 386,937 43  2.16ヶ月×2 = 4.32ヶ月
キヤノン       1,183,000 376,898 36 3.14ヶ月×2 = 6.28ヶ月
リコーエレメックス 605,100 287,175 38  2.11ヶ月×2 = 4.22ヶ月

リコーは無かったのでリコーエレメックス入れといた

12 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:04:51
大企業ボーナスランキング
http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/20050720elec.html

         ボーナス    現行基準内賃金(平均年齢)
トヨタ      126万円   363,620(38)   

★キヤノン    118万円    369,723(36)

ソニー       97万円    375,719(36)
シャープ     82万円    315,561(37)
日本IBM    79万円     ―(31)
松下電工     75万円    314,810(36)
日立製作所   72万円    299,760(―)
三菱電機     72万円    288,242(38)
東芝テック    71万円    306,105(39)
沖電気工業    68万円    315,000(36)
富士通       67万円    324,200(38)
日本ビクター   66万円    323,235(40)
富士通ゼネラル 66万円    296,764(―)
パイオニア    62万円    ―(37)
三洋電機     62万円    310,538(39)

13 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:06:59
■ 国財務体質の強化はエクセレントカンパニーの必須条件であり、
多くの日本企業の喫緊の課題でもある。

下の表は8つの業績指標でキヤノンとトヨタ、ソニー、リコーを比較している。
いずれも日本を代表する優良企業であるが、その中でもキヤノンのパフォーマンスの高さが際立っているのがわかる。
特に売上高総利益率ではトヨタが19.8%であるのに対し、キヤノンは50.3%と段違いの高収益性を見せつけている。

ホンマノオト>企業と経済研究 「キヤノンの優良財務体質」
http://eri.netty.ne.jp/honmanote/comp_eco/2005/0125.htm






■キヤノン(7751)最終利益 7期連続最高を計画

FujiSankei Business i. 2006/5/17
 〇六年十二月期第1四半期(一−三月)は、売上高(九千二百三十三億円)、営業利益(千七百一億円)ともに期初計画(それぞれ九千億円、千五百三十億円)を上回って着地。
デジタルカメラやカラー複写機、レーザービームプリンター(LBP)の好調や円安が売上高を押し上げた。
また、コストダウンや利益率の高い消耗品をはじめ、一眼レフデジカメと交換レンズの伸長などにより、営業利益率は18・4%と、前年同期より1・4ポイント上昇した。


かぶの先読み/キヤノン(7751)最終利益 7期連続最高を計画(2006/5/17)
http://www.business-i.jp/news/for-page/sakiyomi/200605170003o.nwc


14 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:07:33
キヤノンの給料は院卒2年目で650万円!! 28歳ぐらいで700万円!!



ちなみに、設計・開発部門だと、院卒入社2年目でほぼ全員がG2に昇格、年収600万〜650万くらいが正解。700万は28くらいだと思う。G3試験に受かれば900万越え、受からなければ700万台をのろのろとあがっていって800万くらいまでは誰でもなれるのかな。

ななし 08:16 08/30 2006
このコメントかなり合ってる。社員だけど。50近くの主任と35くらいの主任、給料は大して変わらないのに仕事の出来はえらい違い。頼むから年寄り共降格してくれ。


MyNewsJapan  キヤノン
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=489



15 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:08:56
Q.福利厚生が無いと聞いたのですが?

A.それは嘘です。無いのは家賃手当と家族手当です。これは給料に組み込まれています。
  なぜなら実家から通っている人や、家族がいない人にとっては不平等な制度だからです。



高学歴採用数
2006年度入社予定人数  キヤノン689人

     Ca  松  ソ  日  芝  菱  NE  F2  #  洋
東大 26 12 16 41 23  8 23 23 10  3
京大 10 24  4 13  6 12 11  5 21  8
東工 37 11 27 39 28 14 18 26 13  4
一橋  3 3  1  2  0  4  5  4  4  2
阪大 15 44 14 28 14 36 14 22 39 15
名大 17 17  5 18  9 17 11  9  8  5
九大  8 10  3 19 19 15 12  7 10  4
早大 39 18 29 62 23 31 59 39 15  5
慶大 43 14 25 41 22 18 33 31 14  6

合計 198 153 124 263 144 155 186 166 134 47

http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2005.html

【企業】東大・京大・一橋大・東工大・慶応・早稲田の学生が選んだ「真のエクセレント・カンパニー」人気企業業種別完全ランキングを発表
http://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20060605223820.jpg

「キヤノン」の新入社員の約3割が東大・京大・一橋・東工大・早稲田・慶應の6大学出身者

16 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:09:56
キヤノンの社員がもつ名刺サイズのカードにはこう書かれてあるそうです



「法律・ルールに触れませんか?」


「うしろめたさを感じませんか?」


「家族や大切な人を悲しませることになりませんか?」


「報道されても胸をはっていられますか?」


「社会に迷惑をかけませんか?」


「キヤノンブランドを傷つけませんか?」

17 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:10:32
OBに聞いて見た!!参考にしてくれ!!

【キヤノンOBに質問したい事】
「ぶっちゃけ離職率は高いんですか??」→OBの周りの人を見ると低いと感じる。

「福利厚生の廃止についてどう思いますか?」→会社の決定だししかたないかな。福利厚生なくなったからといって、いきなり給料上がるわけじゃないし。新卒はその分50万の支度金が出る。

「ぶっちゃけ給料どうすか? 学部卒3年で600万ってまじすか?」 →残業にもよる、入社後社内の試験を合格するかどうかでも変わってくる。つまり人による。

「9連休って本当にとれるんですか?」→業務に支障をきたさなければ取れる。原則として取るようにとは言われている。

「毎日何時まで働いてますか?」=「平均残業時間は何時間ですか?」 →部署による。全くしない部署もある。水曜はノー残業はほぼ真実。

「仕事はスーツ?私服?作業着?」(理系)→工場勤務は文理関係なく作業着。そのほかは部署による。理系は作業着が多いみたい。



18 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:12:07
キヤノン研究本
キヤノン志願者と内定者は絶対に読んでおけ!


御手洗冨士夫キヤノン流現場主義
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4492501258/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392

キヤノンの掟―「稼ぐサラリーマン」の仕事術 御手洗社長が直伝!http://www.amazon.co.jp/gp/product/4833470217/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392

御手洗冨士夫が語る キヤノン「人づくり」の極意
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4534038275/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392


キヤノンの人事革新がすごい!
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4860631005/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392


キヤノン高収益復活の秘密
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4532149533/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392


キヤノン特許部隊
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4334031269/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392


ブランド誕生―キヤノン販売の「変革」ドキュメント
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4828412271/250-7294443-2582604?v=glance&n=465392

Amazon.co.jp: 御手洗富士夫「強いニッポン」
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4022731028/sr=1-1/qid=1160386910/ref=sr_1_1/503-0432079-3274306?ie=UTF8&s=books


19 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:12:45
キヤノンのセル生産方式で意識が変わる会社が変わる
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4820743597/503-5420283-0344732?v=glance&n=465392


キヤノンの高収益システム
http://www.amazon.co.jp/gp/product/482720148X/503-5420283-0344732?v=glance&n=465392


キヤノン「人づくり」の極意
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4534038275/503-5420283-0344732?v=glance&n=465392


目で見てわかるキヤノンの大常識
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4526054828/503-5420283-0344732?v=glance&n=465392



語録でたどるキヤノンの秘密 御手洗”力”
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4418056017/503-5420283-0344732?v=glance&n=465392

Amazon.co.jp: キヤノンのCSR戦略―理想を実現する「共生」の経営
http://www.amazon.co.jp/%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3%E3%81%AECSR%E6%88%A6%E7%95%A5%E2%80%95%E7%90%86%E6%83%B3%E3%82%92%E5%AE%9F%E7%8F%BE%E3%81%99%E3%82%8B%E3%80%8C%E5%85%B1%E7%94%9F%E3%80%8D%E3%81%AE%E7%B5%8C%E5%96%B6/dp/4820118447/


20 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:13:56
キヤノン第2位  
06年「企業ブランド」調査


企業ブランドがどう認識されているかを評価する日経リサーチの2006年調査結果によると、総合順位でマイクロソフトが2年連続で首位となった。
昨年3位のキヤノンが2位のトヨタ自動車を抜いて逆転。

販売不振の日産自動車は昨年13位から27位に後退した。
東急ハンズが8位に入るなど、小売業の躍進が目立った。
「企業ブランド知覚指数(PQ)」調査は企業で働く人と消費者を対象とし、今年で4回目。



NIKKEI NET:主要ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060628AT1C2800928062006.html


21 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:14:37
【電機】キヤノン内田社長、有機ELの事業化急ぐ バイオは2010年ごろ事業化のメド [06/05/26]

5月23日付で就任したキヤノンの内田恒二社長は日本経済新聞社などとのインタビューに応じた。

今後の成長戦略では「デジタルカメラに搭載する有機EL(エレクトロ・ルミネッセンス)ディス
プレーなどの事業化を進めていきたい」と語り、薄型ディスプレー事業拡大を急ぐ考えを表明。
市場が縮小しているフィルムカメラ事業は「新規の製品開発は難しくなっている」と述べ、
開発を凍結する可能性を示唆した。

 ――課題の新規事業の創出にどう取り組むか。

 「有機ELはデジタル一眼レフカメラのディスプレーに最適と考え研究開発に力を入れている。
プロジェクター事業も拡充していく計画だ。バイオは研究開発の段階だが、2010年ごろまでには
事業化のメドをつける考えだ」

▽News Source NIKKEI NET 2006年05月26日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060526AT1D2506225052006.html


22 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:15:25
Kyoto Shimbun 2006年10月23日(月)

医療用の新画像技術開発、実用化へ
京大とキヤノン 共同プロジェクト

京都大とキヤノンの関係者が参加して開かれた共同プロジェクトの発足会(京都市左京区・京大芝蘭会館)
 次世代の医療用生体画像(バイオイメージ)技術の開発と実用化に向けた京都大とキヤノンの共同プロジェクト「高次生体イメージング先端テクノハブ」の発足会が23日、
京都市左京区の京都大芝蘭会館で開かれ、関係者約90人が参加した。

 尾池和夫京大総長は「プロジェクトの目標を達成するには、医学や工学、情報学などを融合する必要がある。
京大が蓄積した科学技術の『知』を社会が要請する価値に転換し、新しい学問分野の拠点を目指したい」とあいさつ。続いて、プロジェクトリーダーの西本清一副学長らが概要やスケジュールを説明した。

 同プロジェクトは、文部科学省のプロジェクト「先端融合領域イノベーション創出拠点の形成」に採択された。京大に「生体分子機能解析」「分子プローブ合成」「生体情報画像化」など5つの研究グループを設置し、
キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。
さらに、人材育成のため医工学分野の大学院新設も検討する。

http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006102300189&genre=G1&area=K1D


>キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。
>キヤノンの研究者も加わって10年後の製品化を目指す。


23 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:16:08
提案構想名 「高次生体イメージング先端テクノハブ」

提案機関名 「国立大学法人京都大学」
協働機関名 「キャノン株式会社」


健康社会の実現

国の医療費負担を軽減
『健康・医療』用イメージング機器事業の世界戦略

2020年の世界市場規模の予測
5兆8,000億円(現在の約5倍に拡大)

現在の世界三大メーカー(GE・Philips・Siemens)に
肩を並べ競り勝つ(シェア20%、1兆円の売り上げを目標)

最新のフォーチュン誌世界企業相対ランキング
GE>キヤノン> Siemens>Philips

http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/18/05/06051814/001/045.pdf


図がたくさん。直接ファイルをみてくれ。
いよいよキヤノンも医療機器分野に本格参入だな。医療機器市場を独占している外資をけちらしてくれ!!

24 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:16:44
キヤノン、遺伝子診断事業に参入
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061031AT1D2800I30102006.html

キヤノンは遺伝子診断事業に参入する。
特定の遺伝子を1時間で検出できる技術を開発、病気の診断や薬の副作用が発生する可能性の有無を調べる装置に応用する。
キヤノンの撮影技術や微細加工技術を活用し、卓上に置ける小型で安価な遺伝子診断装置として、2010年にも製品化したい考え。

開発したのはキヤノンの米国現地法人の100%子会社、キヤノンUSライフサイエンス。
特定の遺伝子の有無だけでなく、遺伝子配列のわずかな違い(個人的差異)も1時間で見分けられる。
従来法では2日から2週間程度かかっていたという。同じ働きをする遺伝子でも個人差があり、薬の効き目が異なったり副作用が発生する。
遺伝子の個人差を短時間で容易に特定できれば、患者の体質に応じて最適な治療を提供する「テーラーメード医療」につながる。 (07:02)


キヤノン株式会社 生命倫理委員会
http://web.canon.jp/bioethics/index.html


キヤノン株式会社では生命科学分野の研究開発を実施するに際し、倫理的観点、科学的観点および個人情報保護の観点から、当研究開発の妥当性について審議する委員会を設置しております。 


25 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:17:52
5 :就職戦線異状名無しさん :2006/10/08(日) 09:58:53
>>3
さらにキヤノンでは大規模な研究所をここ4年間に大量に建設している。
本社の先端技術研究所をはじめとして、川崎、平塚、宇都宮にも大きな研究施設を建設。
これほど短期間で大きな投資をしたのはキヤノンだけ。


キヤノンは京都大学と組んで医療研究にも取り組んでいる。
インクジェット技術を応用したDNAチップや
画像処理を応用したデジタルX線写真、さらに眼内レンズなどキヤノンの得意な精密・画像技術を駆使した医療分野に乗り出そうとしている。

将来的には人工眼などにも乗り出すと言われている。
市場は数十兆円とも。



キヤノン:製品情報|医療機器
http://cweb.canon.jp/product/medical/index.html

キヤノン:眼内レンズ
http://cweb.canon.jp/medical/iol/index.html

キヤノン:ソリューション|医用画像ソリューション
http://cweb.canon.jp/solution/medical/dr.html

キヤノン:ソリューション|眼底検査ソリューション
http://cweb.canon.jp/solution/medical/cr.html

医用工学なんかに興味あるやつはキヤノンが最適だな。キヤノンの得意分野(精密・画像・ナノテク・化学)と医療は相性がいい。
潤沢な予算を武器にして、莫大な研究費を投資してるから好きな研究できそうだし、
その分野の第一人者になれる可能性も大きい。

26 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:19:00
英紙の世界500社番付でキヤノンは国内7位!

9.トヨタ自動車
18.三菱UFJフィナンシャル
43.みずほフィナンシャル
59.三井住友銀行フィナンシャル
69.NTT
80.NTTDoCoMo

★102.Canon

112.Honda
118.松下電器
122.日産
125.Seven & I
130.武田薬品
143.Sony
150.野村
172.りそな
174.三菱商事
181.Yahoo!JAPAN
228.JR東日本
285.三井物産
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060610-00000067-kyodo-bus_all

世界の500社
http://media.ft.com/cms/adb61f66-f7bf-11da-9481-0000779e2340.pdf
日本の500社
http://media.ft.com/cms/4d1197ea-f7d7-11da-9481-0000779e2340.pdf

27 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:19:41
キヤノンの「ヤ」の字は、何故大きいのでしょうか?



「ヤ」の字が大きく表記された「キヤノン」が生まれたのは、1947年に、社名を「精機光学工業株式会社」から「キヤノンカメラ株式会社」と変更したときでした。
当時の登記簿や株主総会後に発表される営業報告書、朝日新聞に掲載した広告など、すべて「ヤ」が大きくなっています。

では、なぜ「キャノン」ではなく「キヤノン」にしたかというと、全体の見た目の文字のバランスを考え、きれいに見えるようにしたからなのです。
「キャノン」では、「ャ」の上に空白が出来てしまい、穴が空いたように感じてしまうので、それを避けたのです。

キヤノンのご紹介 | キヤノンロゴ
http://web.canon.jp/about/mark/index.html

28 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:22:14
CBバリュエーター ランキング2006年度版


1位 トヨタ(8兆7257億100万円)

★2位 キヤノン(4兆2174億7200万円)

3位 NTTドコモ(3兆4836億9400万円)
4位 ホンダ(3兆1161億5200万円)
5位 日本電信電話(2兆8355億600万円)
8位 ソニー(2兆880億9300万円)
9位 任天堂(1兆8833億6500万円)


CBとは"コーポレートブランド"の略であり、簡単に言うと、その企業のブランドがどれくらい価値があるのかを算出するものだ。
顧客、従業員、株主といった立場から見た魅力などでブランドを評価して価値をつけている


【 carview 】 ニュース - トヨタvsソニーvs任天堂、企業のブランド価値が高いのはどれだ
http://www.carview.co.jp/news/0/16312/


29 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:22:47
17 :就職戦線異状名無しさん :2006/06/21(水) 00:35:59
284 :就職戦線異状名無しさん :2006/04/26(水) 00:12:50
キヤノン1年目の去年のボーナス
夏ボーナス 23万
冬     70万+3万
だったと思う。税抜き前
2年目の基本給は26万。3年目は28万にあがる。
2年目のボーナスは年140〜150ぐらいかな。
年収で500万〜600万いきそう

74 :就職戦線異状名無しさん :2006/04/24(月) 22:07:15
兄貴がキヤノン、30歳G3で900、35歳G4(主任)で1100だって。
源泉徴収見せてもらった。

106 :就職戦線異状名無しさん :2006/04/24(月) 22:57:44
>>103
キヤノンは院卒半年で27万に上がる
2年後の昇級試験に通れば600万近くの年収になる。

30 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:23:28
時価総額(5/19 15:00付け)

★キャノン 時価総額7,261,116百万円
松下 時価総額6,083,573百万円
ソニー 時価総額 5,088,533百万円

-------------------------------
越えられない壁
--------------------------------

日立 時価総額2,613,666百万円
ファナック 時価総額2,533,998百万円
東芝 時価総額2,398,175百万円
シャープ 時価総額2,131,433百万円
三菱 時価総額 2,054,872百万円
京セラ 時価総額 1,859,526百万円
富士通 時価総額1,796,776百万円
村田 時価総額1,745,793百万円
キーエンス 時価総額1,567,785百万円
NEC 時価総額1,420,688百万円
ダイキン 時価総額973,474百万円
三洋 時価総額 507,404百万円


【注意!】
2006年10月11日現在
キヤノンの時価総額  8,893,469百万円
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=7751&d=1y


31 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:24:17
日テレドラマ「派遣の品格」
提 供
グッドウィル
キヤノン
トヨタ自動車
松下電器
SANYO

奴隷労働企業よりすぐり
バカか…


32 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:25:17
女性の活躍支援


キヤノンでは、採用・処遇における性別による差はなく、総合職・一般職などの区分もしていません。

さらなる女性の活躍、キャリア育成が重要であると認識し、意欲のある女性が長期的に活躍できる環境の整備を積極的に行なっています。


キヤノン(株)の平均勤続年数で男性が16.9年であるのに対し、
女性が17.4年と若干ではあるものの長いことにもその成果が徐々に現れているといえます。

女性管理職も年々増えてきており、2004年末から2005年末までの1年間で8.6%増加しました。
また、出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100%近い水準となっており、育児をしながら働いていきやすい環境がキヤノンにはあります。



>出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100%近い水準
>出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100%近い水準
>出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100%近い水準
>出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100%近い水準
>出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100%近い水準

33 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:25:58
S&P信用格付け(自動車・精密・電機)

【AAA】 ●トヨタ
【AA+】
【AA】 ★キヤノン ★富士フイルム
【AA-】
【A+】 ★富士ゼロ ●ホンダ ■松下電器 ★リコー
【A】 ★京セラ ■シャープ
【A-】 ●スズキ ■ソニー ■日立製作所
【BBB+】 ★オリンパス ■三菱電機 ●日産
【BBB】 ★カシオ ★パイオニア ■NEC ■東芝
【BBB-】 ■富士通 ★コニカミノルタ ■三洋 ■ビクター
【BB+】 ★ニコン
【BB】
【BB-】
【B+】
【B】
【B-】
【CCC+】 ●三菱自動車
                        (50音順)
※ ●…自動車、★…精密、■…電機


トヨタ > キヤノン  >  松下 > シャープ > ソニー

34 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:26:36
東京大学
2005年民間企業就職者(10名以上)

 1.みずほFG 47
 2.日立製作所 41
 3.トヨタ自動車 31
★4.キャノン 26
 5.アクセンチュア 25

----------------------------------------
東京工業大学
2005年3月卒業生就職状況

卒業生は1509人

 1 日立製作所 40
★2 キヤノン 37
 3 トヨタ自動車 東芝 30
 4 ソニー 28
 6 富士通 26


35 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:27:17
キヤノン(7751)最終利益 7期連続最高を計画



FujiSankei Business i. 2006/5/17




 〇六年十二月期第1四半期(一−三月)は、売上高(九千二百三十三億円)、営業利益(千七百一億円)ともに期初計画(それぞれ九千億円、千五百三十億円)を上回って着地。
デジタルカメラやカラー複写機、レーザービームプリンター(LBP)の好調や円安が売上高を押し上げた。
また、コストダウンや利益率の高い消耗品をはじめ、一眼レフデジカメと交換レンズの伸長などにより、営業利益率は18・4%と、前年同期より1・4ポイント上昇した。


>営業利益率は18・4%
>営業利益率は18・4%
>営業利益率は18・4%
>営業利益率は18・4%
>営業利益率は18・4%
>営業利益率は18・4%



36 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:28:37
企業のNO1を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表


Ca 松 ソ 日 芝 菱 NE F2 # 
◎ ◎ ○ ◎ ○ × △ △ ×  規模 
◎ ◎ ○ × △ ○ × △ ○  株価 
◎ ○ ◎ △ △ × × △ △  給与
○ △ △ ○ ○ ○ △ × △  激務度
◎ ○ × × △ ○ × △ ◎  売上高営業利益率(今期予想含3年平均)
◎ ◎ ○ △ × △ △ △ ◎  財務状態(負債比率)
◎ ○ △ ○ × ○ △ △ ○  安定度(※1)
◎ ◎ ◎ ◎ △ × ○ △ △  巷の就職人気
◎ ○ △ × △ × × × △  成長可能性(※2)
◎ ◎ △ × × ◎ △ △ ○  効率的経営(※3)

◎:大変良い ○:良い △:微妙 ×:悪い



*福利厚生は一般に給与に含む


37 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:30:45
企業のNO1を決める指標ではなく、自分に合う企業を見つけるための表 その2

<主な精密機器企業12社>

Ca 富フ 富ゼRI 京 EP オリ KM Ni br カシ ペ
◎ ○ △ ○ ○ ○ △ △ △ △ △ × 規模 
◎ ○ − ◎ ○ × × △ × ◎ ○ △ 株価 
◎ ◎ ◎ ○ × △ △ △ ○ △ ○ × 給与
◎ ◎ ○ ◎ ○ ○ △ △ △ △ △ △ 連結売上(今期予想含3年ave)
◎ ○ ○ ○ ○ × △ × ○ ○ ○ ○ 連結純利益(今期予想含3年ave)
◎ ○ ○ ○ ○ △ × △ ○ ○ ○ △ 財務状態
◎ ○ ◎ ○ △ ○ △ ○ ○ ○ ○ △ 安定度(※2)
◎ ○ △ ◎ × ○ ○ △ ○ × ○ × 巷の就職人気(好感度)
◎ △ △ △ △ ○ △ △ △ ○ ○ △ 成長性(※3)
◎ ○ △ ◎ △ × △ △ ◎ ○ ○ △ 不安度(※1)

※1:ヤバイ方が×、安心な方が○
※2:業績の分散(標準偏差)
*福利厚生は一般に給与に含む
※3:(3〜5年後以内に、現状より収益が期待できそうな事業等)


38 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:31:25
「健全なる拡大」を掲げるグローバル優良企業グループ構想フェーズIII。

キヤノンは、MITをはじめケンブリッジ大学や東京工業大学など世界屈指の大学や研究機関に研究員を派遣し、
共同研究に取り組むなど、産学連携の強化をすすめています。

さらに2010年以降を見すえた新事業ドメインの探索・開拓に向けても次なる挑戦を開始しています。
新しい技術を吸収し、さらにキヤノンの得意技術を融合させて、人々に喜びと感動を提供する新事業の創出を、
いち早く具体的に、そして確実に実践するために。


これからもさまざまな技術領域において、グローバルサーチの強化に力を注ぎ、つねに時代の最先端でありつづける製品・サービスを提供したいと考えています。


キヤノンのご紹介 | グローバルサーチ
http://web.canon.jp/about/strategies/global.html


次世代医療用生体画像技術でキヤノンと京都大学が共同プロジェクト 10年後の製品化を目指す
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2006060800262&genre=G1&area=K10



キヤノンとマイクロソフトが映像処理技術分野において提携に合意 「Windows Vista」の色情報管理システムを共同で開発
http://www.microsoft.com/japan/presspass/detail.aspx?newsid=2401

39 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:31:56
MynewsJapanの会員記事より  【その1】



◇必ずとれる代休
プロジェクトワークが佳境に入り、休日出勤が必要になることがある。WEBの勤務表で、休日出勤を入力しようとすると、代休を入力する画面に自動的に変わり、物理的に、代休日を必ず指定しなければいけない仕組みになっている。
指定したら、上司としては承認するしかないので、必ず休める、という訳である。

年に一度の「フリーバカンス制度」(連続した5日間の休み)は、とらないと上司が怒られる。「怒られるのは上司」というのがキヤノンのルール。
かなり、コンプライアンスはしっかりしているようだ。
「前職では、有休をとらないのが当り前だった。3年目で有休を捨てていたので、大違いです」(転職した社員)。
 厳しい仕事内容で体調を崩しても、本社敷地内に診療所があり、内科医は常駐。健康診断は、若手社員も含め、全員が毎年受けるよう指導されている。


40 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:32:30
MynewsJapanの会員記事より  【その2】


 社外からの転職組では、電機連合系、特に、日立やシャープなどから来る人が多いという。
「電機連合の社員は、技術は持っていても労働環境が冷遇されている人が多いからだと思います」(中堅社員)。
ほかには、アイワやケンウッドといった音響系メーカー。そして、もう1つのパターンは、
外資系企業で、冷酷なリストラを目の当たりにして、リストラが怖くなってやってくるケース。
部長クラスでも、転職組が一定数いる。

 逆に、離職率は全体としては低く、同じ仕事をするために他社へと転職する人は稀。
「例えばデジカメをやっていて、あえて同じ事をするためにソニーにいく、というのは滅多にない。
また、給料が不満で辞めたというのは聞いたことがない。
やりたい仕事ができないで転職、というケースはある」(同)。


41 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:33:09
MynewsJapanの会員記事より  【その3】


◇「完全ノー残業デー」と、普通の「ノー残業デー」

ある社員は、他社から転職した当時、違和感を持った。「たとえば、サッカーが好きな人は、『今日、国立いくので帰ります』と普通に言って、帰ってしまう。
新卒は、そういう企業文化に浸っていて、仕事に目処がついて、ひと段落すると、月火を休んで4連休にする人もいる」。

 キヤノンでは、根性論は少ない。徹夜しても、できないものはできない、という考え方。
「御手洗会長がアメリカでキャリアを積んだ人だからだと思う。今のCEOになってから変わった、と聞いています」(中堅社員)。
かつては、警備員が回ってきても、バレないように机の下で懐中電灯を点けて仕事をした、という昔話もあるが、今ではもう、そういった風土はなくなってきた。

 現在では、残業は月40時間まで。申請すれば年に6回、80時間まで延長が可能だが、合計で年700時間ほどを越えると、怒られる。

「年700時間も残業をして、なんで終わらないの?ダメなら人を増やすよ」というカルチャーだという。
月40時間の残業を超えると、健康診断を強制的に受けさせられる仕組みもある。

 水・金は、ノー残業デー。水曜は特に厳しく規制されていて、残業をせざるを得なくなると、代わりのノー残業デーをいつにするか、部署が届け出なければならない。
「代休」ならぬ「代ノー残業デー」だ。



42 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:33:43
MynewsJapanの会員記事より  【その4】

労働時間の管理は、自己申請が基本。社員が毎日、残業の理由を書いてイントラ上から提出する仕組みだ。
部下の残業が月30時間を越えると、課長で“イエローカード”が出る。ICカードで、入退館管理の時間も記録されているから、ごまかせない。

毎日、22時以降になると、警備員が見回りにくる。
そこで見つかると、上司が始末書を書き、上司がセンター長から怒られる。
ヒラには責任をとらせない。現場社員は、時間内に仕事ができなければ、理由をちゃんと言えば許されるカルチャーだ。
責任は上司、というのは明確化されている。


「G3になる資格」が与えられるだけになった。晴れてG3に昇格できると、年収は、さらに100万円アップで800万円ほど。28〜29歳でこの水準は、ソニーとトップを争う業界最高峰だ。

試験を勝ち抜き、30歳でG3になれたとすると、基本給32万円+残業代15万円、月額50万円前後となる。
「残業次第ですが、40万円を割ることは絶対にない。
これに年200万円強のボーナスが加わり、年収800万円くらい」(中堅社員)。

有価証券報告書では、2005年12月現在、39.4歳で868万円(19,707人の平均)となっているが、
これは工場勤務の現地採用の社員などが含まれるため、低めに出ている。


43 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:34:14
会社ミシュラン(Mynewsjapan)の離職率の記事について


1086] Re:ホンダ・キヤノンへの就職について Name: こんこん Date: 08/26 01:10
こんにちは、MBA を大学の時代から選択肢に入れるのは素晴らしいことだと思います。
キヤノンで20人辞めた内の一人なのでホンダのことはわかりませんが経験上アドバイスさせてください。

- MBA
残念ながらキヤノンは、MBA 留学制度はありません。
その代り事務系は海外勤務が TOEIC 600 以上あれば必ず1回はいけると思います。昔は女性の海外勤務はなかったようですが、今あります。

- キヤノンの離職率
事務系は数十名しかとらないので20人辞めるのは、高い離職率かもしれません。
しかし私も含めて離職したメンバーに共通しているのはマイナス要素での転職ではないということです。
(仕事がきつい、人間関係がうざい、辞めさせられる 等々)辞めた人間がいうのもなんですがいい会社です。

何がいいかというと。

1. のんびりした雰囲気
2. 残業は多くない
3. それなりに仕事の裁量を持たせてくれる。
4. 海外勤務が必ずある(条件はありますが、、)
5.くびはない。
6. 人柄が良い人が多い。
7. 給料はそこそこもらえる。

但し女性がキャリアは別にして長く働くという点では悪くないと思います。
で、何でやめたかというと上記の社風に合わなかったというだけなんです。

就職氷河期に就職したので転職意欲が高い人が多く、キヤノンに長くいるとキヤノンマンで終わってしまうなと思った人が辞めただけなのです。
ですのであまりキヤノンの離職率はマイナスにはとらずにご自身が社風にあうか、今後のキヤリアを考えて入社をきめていただければと思います。

44 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:34:45
★先輩達は大きな勘違いをしていた!企業を選ぶ前に絶対に読め!!!★



以下、給与と福利厚生(諸手当・寮・社宅)との関係、ボーナスや年収の定義などについて説明する。


@まず月給とは基本給のこと。

A総支給額はそれに「交通費」や「その他手当」てを足したもの。

B手取りはそこから所得税や保険を引いたもの。

Cこの金額が月毎に手元に入ってくるお金。

Dそしてボーナスは、月給とは別に支払われるものだから月給には含まれずに年収に入る。

E最後に年収は、1年間の毎月の総支給額とボーナスを足したもの。


だから平均年収に家族手当や家賃手当がプラスされることは無い。
平均年収は既に家族手当や家賃手当を含んだ金額である。



45 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:35:20
キヤノン子会社、仏の音響機器会社を買収


【ロンドン=清水泰雅】
キヤノンの子会社であるキヤノン・ヨーロッパは26日、フランスの音響機器会社、カバスを買収したと発表した。
買収額など詳細は明らかにしていない。

カバスの2006年5月期の売上高は680万ユーロ(約10億円)で従業員は31人。
オーディオスピーカーなどを生産・販売するカバスは欧州でホームシアターで強みを持つ。


 薄型テレビなど映像・音響分野に積極的に進出するキヤノンは、カバスのオーディオ技術を取り込む考え。
買収にはキヤノン・ヨーロッパのほか、インクカートリッジを生産するキヤノンブルターニュも参加した。 (23:00)

NIKKEI NET:企業 ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060926AT1D2608M26092006.html


テレビ事業への本格乗り上げ。


トリビアだが、キヤノンは昔Appleと一緒にPCを共同開発していた。



46 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:36:12
宇都宮大とキヤノンが共同で教育研究センター(栃木)


宇都宮大と精密機器メーカーのキヤノン(本社・東京都大田区)が来年4月、同大大学院工学研究科内に、光学分野の人材育成を目的とした教育研究センター(仮称)を共同で設立する。
宇大が企業と連携して新組織を立ち上げ、人材育成に取り組むのは初めてで、
キヤノンも、優秀な学生は社員として採用する方針を打ち出しており、将来の産業界で活躍する技術者の育成機関として期待がかかる。

新設する教育研究センターでは、光学に関する基礎的研究から、実用化に直結した応用技術、最先端の技術開発まで様々な研究を共同で行う。
キヤノンは客員教員を派遣する人的な協力に加え、年間1〜2億円を施設の運営費として支援する方向だ。


キヤノンは、カメラレンズや半導体製造装置関連など、光学技術関連の工場や研究所を宇都宮市内に集約している。
だが、現在在籍している約1500人の技術者のうち、日本の大学で光学を研究した人材は少なく、キヤノンに入社後、自前で技術者を育成してきた。


宇大からは2000年以降の6年間で、約30人の卒業生が技術者としてキヤノンに入社した実績もある。
キヤノンは、「地元の大学と連携することで、人材育成に向けた密接な協力関係が築ける。
日本の光学分野をリードする教育拠点を目指す」かんがえだ。
宇大も「産学の連携強化を進め、県内の産業振興にも貢献していきたい」としている。

(2006年9月28日 読売新聞)


NIKKEI NET:経済 ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060928AT3S2700T27092006.html


47 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:37:00
新製品で最後発の「EOS Kiss デジタルX」が40%台のシェアを一気に獲得
http://images.bcnranking.jp/article/10404-kisyubetsu_share.gif
http://images.bcnranking.jp/article/10404-maker_share.gif



BCNランキング :: 売れ筋速報 :: デジタル一眼10メガ決戦、週替わりで主役交代の序盤戦は「Kiss」に軍配
http://bcnranking.jp/flash/09-00010404.html


あのCMでこれだけ売れたのかよww


キヤノン、デジカメ世界出荷最大5割増・08年目標

 キヤノンはデジタルカメラの世界出荷計画を上方修正する見通しだ。2300万台を見込んでいた2008年の目標台数を最大で05年比5割増の2600万台に引き上げる可能性がある。
世界的に買い替え需要が高まり、市場の拡大が見込めるとみており、開発・生産体制を強化して世界首位を堅持する。

 目標の上積みを検討するのは日米欧で高機能機へ買い替える動きが広がっているうえ、中国、ロシア、インドなどBRICs市場の成長が見込めるため。
キヤノンは08年のデジカメ市場は05年より2000万台多い1億台を超えるとみている。 (07:00)


NIKKEI NET:企業 ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20061005AT1D2805K04102006.html


デジカメは5年ぐらい前から薄利多売で市場は飽和状態と言われてきましたが、
いまの状態は全く逆で市場は拡大を続けています。

48 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:37:43
・デジタルカメラ(レンズ交換型)の機種別販売台数シェア
1. canon KDX bkack Wzoom  12.5%
2. canon KDX bkack body  12.5%
3. canon KDX bkack kit   9.2%
4. nikon D80 body      7.2%
5. canon KDN bkack body   4.7%
6. niokn D80 kit      4.2%
7. nikon D70s kit      3.9%
8. sony α100 kit      3.7%
9. pentax K100D kit     3.4%
10.sony α100 Wzoom     3.1%
(2006/09/04〜10)BCNランキング




EOS kiss X 売れすぎだろwwwwwww


49 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:38:16
中央にあるテニスコート周辺の敷地が川崎柳町東芝工場。
柳町東芝工場の敷地全てをキヤノンが買収し、現在はキヤノンの生産技術研究開発施設を建設中。
ちなみに右上がJR川崎駅で工場からは徒歩10分ほど。

http://www.google.co.jp/maps?f=q&hl=ja&q=%E5%B7%9D%E5%B4%8E%E9%A7%85&ie=UTF8&z=17&ll=35.528751,139.691784&spn=0.003912,0.011426&t=k&om=1


28 :Shine:2006/10/08(日) 23:44:04
>>27
工場と開発と研究所が三位一体になった事業所。
研究所は高さ80mの高層ビル。工場と開発が一緒になった建物は5階建てのもの。


32 :就職戦線異状名無しさん :2006/10/09(月) 00:05:10
キヤノン柳町プロジェクト

生産・開発棟:S造、地下1階・地上5建て、延べ床面積約11万8,500〜
研究・開発棟:S造、地下2階・地上18階建て、延べ床面積約6万9,000〜
管理・厚生棟:S造、地下1階・地上4階建て、延べ床面積約1万7,000〜
その他、順次建設し、09年7月に全体完成

ttp://www.sunouchi.co.jp/news/200503.htm


ttp://www.city.kawasaki.jp/30/30kansin/home/index1/canonyanagi-sinsa.pdf#search=%22%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3%E3%80%80%E6%9F%B3%E7%94%BA%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%82%AF%E3%83%88%22


50 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:39:34
(仮称)キヤノン柳町プロジェクトに係る条例環境影響評価審査書(概要)
平成17年9月
川崎市
はじめに


(仮称)キヤノン柳町プロジェクト(以下「指定開発行為」という。)は、キヤノン株式会社(以下「指定開発行為者」という。)が、幸区柳町70番1の工場跡地、約11.5の区域において、
トナーカートリッジ、インクカートリッジ等の生産設備や金型を製造する生産開発棟、ソフトウエアの開発を行う研究開発棟等を建設するものである。
生産開発棟の主要施設としては、自動組立ラインの組立・運転確認を行う生産装置組立エリア、生産装置に使用する金型の製造を行う金型生産エリア及び金型の精密測定を行うクリーンルームエリア等があり、
切削加工機、三次元測定器等の設備を設置するものである。


また、研究開発棟の主要施設としては、ソフトウエアの開発を行う実験室エリア、ソフトウエアの機能・性能の評価を行う評価室エリア及びソフトウエアの稼働状況の確認を行う環境試験室エリアがある。

http://www.city.kawasaki.jp/30/30kansin/home/index1/canonyanagi-sinsa.pdf#search=%22%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3%E3%80%80%E6%9F%B3%E7%94%BA%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%82%AF%E3%83%88%22

この地図の左下に柳町と書かれている一角が川崎事業所
再開発で非常にぎわっている川崎駅から徒歩3分
http://www.google.com/maps?f=q&hl=ja&q=%E5%B7%9D%E5%B4%8E%E9%A7%85&ie=UTF8&om=1&z=16&ll=35.530218,139.694467&spn=0.006566,0.020192&iwloc=A



51 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:41:02
(仮称)キヤノン柳町プロジェクトに係る条例環境影響評価審査書(概要)
平成17年9月
川崎市
はじめに


(仮称)キヤノン柳町プロジェクト(以下「指定開発行為」という。)は、キヤノン株式会社(以下「指定開発行為者」という。)が、幸区柳町70番1の工場跡地、約11.5の区域において、
トナーカートリッジ、インクカートリッジ等の生産設備や金型を製造する生産開発棟、ソフトウエアの開発を行う研究開発棟等を建設するものである。
生産開発棟の主要施設としては、自動組立ラインの組立・運転確認を行う生産装置組立エリア、生産装置に使用する金型の製造を行う金型生産エリア及び金型の精密測定を行うクリーンルームエリア等があり、
切削加工機、三次元測定器等の設備を設置するものである。


また、研究開発棟の主要施設としては、ソフトウエアの開発を行う実験室エリア、ソフトウエアの機能・性能の評価を行う評価室エリア及びソフトウエアの稼働状況の確認を行う環境試験室エリアがある。

http://www.city.kawasaki.jp/30/30kansin/home/index1/canonyanagi-sinsa.pdf#search=%22%E3%82%AD%E3%83%A4%E3%83%8E%E3%83%B3%E3%80%80%E6%9F%B3%E7%94%BA%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%82%AF%E3%83%88%22

52 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:41:36
大手メーカー
最終利益 ランキング 2006年3月期

トヨタ自動車 1兆1620億円(確定) メーカーの王者。猛烈な勢いで伸び続けている。
キヤノン 4,400億円(確定) 営業利益は6900億円。7年連続の増収増益。
松下電器産業 1,544億円(確定)  07年3月期で営業利益率5%達成目指す
ソニー 1,236億円(確定) 第三四半期時の上方修正から更に500億円増額 (電池リコールでマイナス600億円?)
三菱電機 954億円(確定) 07年3月期 最終利益1000億円達成見込み
シャープ 886億円(確定) 電機大手中、唯一5%超の営業利益率達成、太陽光続伸
東芝   781億円(確定) 大幅上方修正。フラッシュメモリが全営業利益の半分を稼ぐ。
富士通  686億円(確定) プラットフォーム、SI、半導体の主力三セグメントいずれも堅調
NEC  121億円(確定) 半導体が960億円の最終赤字。来期は500億円の確保目指す
日立 -550億円(確定) 原発のタービン事故が原因で550億円の赤字に。首都高談合事件も(06 9/20)

2006年度日経優良企業ランキング発表
http://markets.nikkei.co.jp/special/sp004.cfm?id=x499k000_20&date=20060920

2006年度優良企業ランキングトップ10
1.武田薬品
2.ファナック
3.NTTドコモ
4.トヨタ
5.キヤノン
6.アステラス製薬
7.キーエンス
8.ホンダ
9.信越化学
10.任天堂

53 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:42:03
「仕事」以外の部分でも社員を積極的にサポート


キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。
例えば、下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。

アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。
平日は21時まで、休日も営業していますので多


女性管理職も年々増えてきており、2004年末から2005年末までの1年間で8.6%増加しました。
また、出産に伴う女性の育児休業所得率はほぼ100%近い水準となっており、育児と仕事の両立をしやすい環境がキヤノンにはあります。


休日休暇 ■週休2日制(土日祝日)、GW・お盆・年末年始には長期連休あり
■年間休日125日
■有給休暇20日/年
■フリーバカンス制度
 一年の間に好きな時期に、長期連休とは別に5日連続の休暇を取得することができる。多くの社員が土日に加えて取得し、9日連続休暇を好きな時期に取得しています。

キヤノン(株) - 毎日就職ナビ2008
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp52/employment.html

54 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:42:31
キヤノン、遺伝子診断事業に参入
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20061031AT1D2800I30102006.html

キヤノンは遺伝子診断事業に参入する。
特定の遺伝子を1時間で検出できる技術を開発、病気の診断や薬の副作用が発生する可能性の有無を調べる装置に応用する。
キヤノンの撮影技術や微細加工技術を活用し、卓上に置ける小型で安価な遺伝子診断装置として、2010年にも製品化したい考え。

開発したのはキヤノンの米国現地法人の100%子会社、キヤノンUSライフサイエンス。
特定の遺伝子の有無だけでなく、遺伝子配列のわずかな違い(個人的差異)も1時間で見分けられる。
従来法では2日から2週間程度かかっていたという。同じ働きをする遺伝子でも個人差があり、薬の効き目が異なったり副作用が発生する。
遺伝子の個人差を短時間で容易に特定できれば、患者の体質に応じて最適な治療を提供する「テーラーメード医療」につながる。 (07:02)



55 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:42:51

キヤノンも御手洗の話によると100年200年繁栄し続けている米国のデュポンやP&Gを
目指しているらしいな。それらの超優良企業を手本にしてキヤノンの研究体制や各種制度を決めているとか。


最近は一橋大や東大教授を顧問として社内に研究リサーチ部門を設立して20年後、30年後に通用する技術を求めて
世界中の研究機関の研究を調査しているらしいぞ。やることが違うね。
既にキヤノンの上層部には次々世代の技術がいくつもリストアップされているのだろうな。





56 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:43:19
リクナビのキヤノン紹介ページより抜粋


休日・休暇 週休二日制(土日祝日 年1回土曜出社)、夏・冬に大型連休有(7日間以上)、年間休日125日、有給休暇、慶弔休暇など
   
◆フリーバカンス制度
1年のうち自由な時期に5日連続で休暇を取得することができます(夏冬の連休とは別)。
土日と併せると9日連続の休暇となり、9割以上の社員がこの9日方式で取得しています。
海外旅行はこのフリーバカンスを使って安い時期に行くのがお薦めです。
          


◆リフレッシュ休暇制度
勤続5年毎に金一封と連続休暇が付与されます。
家族に日頃の感謝を込めて贈り物をする社員もいれば、自分のためのご褒美に使う社員もいます。
          


◆子の看護のための休暇
小学校就学前の子供の看護のために休暇を取得することができます。

※その他にも様々な休暇制度があります。

福利厚生 食堂完備、各種社会保険、財形貯蓄、持株、共済会、保養所など

その他キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。

例)スポーツ施設「スプラッシュ」
下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。
平日は21時まで、休日も営業していますので多くの社員が仕事帰りや休みの日にこの施設を利用しています。


57 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:43:38
沿革


1937年 精機光学工業(株)創業
1947年 キヤノンカメラ(株)に社名変更
1964年 世界に先駆けてテン(10)キー式電卓発売
1968年 普通紙複写機分野進出
1969年 キヤノン(株)に社名変更
1975年 レーザービームプリンターの開発に成功
1981年 世界に先駆けてフルマルチ・バブルジェット方式の開発に成功
1988年 第二の創業の宣言、「共生」を企業理念とする
1996年 「グローバル優良企業グループ構想」フェーズ1 スタート
2001年 「グローバル優良企業グループ構想」フェーズ2 スタート
2006年 「グローバル優良企業グループ構想」フェーズ3 スタート



58 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:44:00
10-11月コンパクトカメラメーカー別台数シェア(BCN調べ)
http://dc.watch.impress.co.jp/cda/parts/image_for_link/75527-5204-2-1.html

10-11月デジタル一眼レフカメラメーカー別台数シェア(BCN調べ)
http://dc.watch.impress.co.jp/cda/parts/image_for_link/75529-5204-2-2.html

11月デジタルカメラ売れ筋ベスト10(BCN調べ)
http://dc.watch.impress.co.jp/cda/parts/image_for_link/75531-5204-3-1.html


11月のデジタルカメラ店頭市場に関する調査結果
http://dc.watch.impress.co.jp/cda/other/2006/12/06/5204.html

59 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:44:33
キヤノンには、優れた力を発揮する技術者の認定制度「Member of the Canon Academy of Technology」があります。
キヤノン・アカデミーメンバーは、「技術のキヤノン」を代表するにふさわしい技術のスペシャリストたちです。
そのうち最高峰の技術者と認められたメンバーは「Canon Fellow」と呼ばれています。


各専門分野について高い見識と業績を持つメンバーの研究成果は、社内はもちろん、社外からも学会活動や論文発表などを通じて特別な評価を受けています。
すでに社外の権威ある賞を受けている人もいます。
アカデミーメンバーは、さらなる技術の研鑽、社内後進技術者の育成、社外に向けたキヤノン技術のアピールなどを行っていきます。

Canon Technology ー技術を深耕するスペシャリストたちー
http://web.canon.jp/technology/mcat/index.html

60 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:45:07
大手電機の福利厚生
    住宅手当(独身) 住宅手当(既婚) 相部屋寮  社宅
三菱  5万5千円(会社都合のみ) 5万5千円  有り    有り
NEC   3万5千円       なし       なし    なし
日立   2万5千円     4万5千円      なし    有り
富士通  1万5千円       なし       なし    あり
東芝  あり(会社都合のみ)   あり       有り    有り
松下    なし          なし       なし    有り
シャープ   なし          なし       なし    有り
ソニー    なし          なし       なし    なし
※NECの住宅手当は毎年5千円ずつ下がる


61 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:45:40
海外への展開

従業員数 115,583名(国内48,637名、海外66,946名)

キヤノングループ 213社

売上高構成比 
 日本国内 23%
 米州   31%
 欧州   31%
 その他  15%
(2005年12月現在、連結)


売上構成(単体) カメラ 27.0%、光学機器およびその他 9.0%、オフィスイメージング機器 20.0%、コンピュータ周辺機器 44.0%(2005年12月決算)
事業所 東京・神奈川・茨城・栃木・静岡・埼玉


関連会社 【国内】
キヤノンマーケティングジャパン(株)、キヤノン電子(株)、大分キヤノン(株)など

【海外】
キヤノンUSA、キヤノンカナダ、キヤノンヨーロッパ、キヤノンフランス、キヤノンオーストラリア、キヤノン中国、キヤノンシンガポールなど


キヤノン(株) - 毎日就職ナビ2008
http://job.mycom.co.jp/08/pc/visitor/search/corp52/outline.html


日立の子会社はほとんどが国内だが、キヤノンの子会社は過半数以上が海外。
国内市場には強いけど海外は・・・という電機メーカーが多い中、まさにキヤノンは真のグローバル企業と言える。
売り上げ比率も約8割が海外だ。

62 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:46:13
最先端技術で世界をリードするマサチューセッツ工科大学(MIT)。

世界中から集まった優秀な研究員たちが、お互いに刺激を与えあい、自身の研究をより高度なレベルへと昇華させるとともに、今後におけるネットワークともいうべき人のつながりを育んでいます。
中でもユニークな活動で知られるMITメディアラボでは、科学者・エンジニア・デザイナー・アーティストらのコラボレーションによって、デジタル技術の未来ビジョンを創造しています。


MITメディアラボ・タンジブルメディアグループでは、「Tangible Bits」と呼ばれるビジョンのもとヒューマンコンピュータインタラクション技術を研究しています。

キヤノンのMR(複合現実感)技術を研究する研究員も参加して、見て感じるだけでなく触って感じるといった実際の感覚そのものを通じて、
瞬時にデジタルデータを作成・編集するユーザーインタフェースの研究を行なっており、
キヤノンの未来を支える技術創造のためにさまざまな分野の研究者と意見交換を重ねています。



「健全なる拡大」を掲げるグローバル優良企業グループ構想フェーズIII。
キヤノンは、MITをはじめケンブリッジ大学や東京工業大学など世界屈指の大学や研究機関に研究員を派遣し、
共同研究に取り組むなど、産学連携の強化をすすめています。

さらに2010年以降を見すえた新事業ドメインの探索・開拓に向けても次なる挑戦を開始しています。


キヤノンのご紹介 | グローバルサーチ
http://web.canon.jp/about/strategies/global.html

63 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:47:13
ロボットが、24時間休まずにキヤノン製品を作り上げる。


自動化システムの新しい姿をめざしています。
トナーカートリッジの自動化生産ライン。完全自動化に向けて、着々とノウハウを蓄積しています。
キヤノンは開発・生産技術・製造技術の三位一体の力で自動生産システムを確立していきます。


プリンタの普及を背景にした、トナーカートリッジ、インクカートリッジなどの消耗品の需要増大をはじめ、増産への対応が求められているキヤノン製品。
しかし、これまでと同様に工場を増設しつづけるだけでは、確固たる国際競争力を維持することはできません。

そこで、キヤノンは労働力を増やすことなく増産に対応できる自動生産システムの確立をすすめています。

ノンストップで稼働する自動化生産ラインを築き上げるためには、開発、生産技術、製造技術が三位一体とならなければならないと、キヤノンは考えています。

開発では、製品そのものを、自動化のしやすさを念頭において設計。
さらに、自動機やロボットを開発・生産する生産技術においては、生産現場から生まれるノウハウや知恵といった製造技術を反映させることで、
完全自動化といえる生産システムへの道をひらいていきます。
2005年には、自動化装置を得意分野としているキヤノンマシナリー株式会社が、新しくキヤノングループの一員に加わり、この構想のスピードアップが期待されています。


将来的には、組立工程の装置産業化を図り、その開発・生産に人員を配置して、大きな事業へと育てていきたい。
キヤノンは、そんな大きな夢を描いています。


キヤノンのご紹介 | 生産システムの完全自動化
http://web.canon.jp/about/strategies/auto.html

64 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:47:51
先端技術研究棟

2010年以降の新規事業ドメイン研究・開発をすすめるため、東京・下丸子本社内に2005年に完成した「先端技術研究棟」。
クラスターコンピュータやナノレベルの観察が可能な顕微鏡など、最新鋭設備を導入。
産学連携研究用の実験室などを備えています。




ライフサイエンス

分子生物学、遺伝学、細胞学などから、疾病の診断・治療などを行なうライフサイエンス。
キヤノンは、インクジェット技術を応用して「DNAチップ」を実現しました。
感染症やがんなどの遺伝子診断への実用化をすすめるほか、多くの分野で研究開発を推進しています。


先端技術研究棟
キーコンポーネント開発
試作レス活動
ナノテクノロジー
5大エンジン
米国特許登録件数 14年連続ベスト3
カラーマネジメント
ライフサイエンス


キヤノンのご紹介 | 研究開発活動 CANON in Focus
http://web.canon.jp/about/r_d/focus.html

65 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 13:48:20
変身力というキヤノンのDNAを発揮し、さらなる革新、健全なる拡大へ挑みます。


この10年間、キヤノンは“共生”の理念のもと、永遠に技術で貢献しつづけ、世界各地で親しまれ、尊敬される企業をめざす「グローバル優良企業グループ構想」を推しすすめてまいりました。

「利益優先」「全体最適」への意識改革から始まったこの構想は、「変身力」というキヤノンのDNAを呼び覚まし、
生産革新、開発革新をはじめとした数々の革新を実現しました。その結果、キヤノンは高収益体質へと生まれ変わり、2005年には6年連続の増収増益を達成することができました。



そして2006年、いよいよキヤノンはグローバル優良企業グループ構想フェーズIIIへと歩みを進めることとなりました。
現在、世界のビジネスは、「経済のグローバル化」「ネットワークのブロードバンド化」という2つの大きな潮流の中にあります。

キヤノンは、健全な利益体質と財務バランスを維持しながら、グローバル化の進展に伴う各地域経済の発展に貢献し、
ブロードバンドによるデジタル製品群同士の縦横無尽の連携から生まれる全く新しく豊かなデジタルイメージングの世界を切り拓くことで、「健全なる拡大」を図る所存です。
また一方で、共生の理念を実践すべく、地球環境への配慮、社会貢献、コーポレートガバナンス、コンプライアンス活動の推進にも注力いたします。



100年、200年と繁栄しつづける「真のグローバルエクセレントカンパニー」をめざし、キヤノンはこれからも、次なる改革、新たな進歩に向けて、さらなる一歩を踏み出してまいります。
今後とも、みなさまの温かなご理解とご支援のほど、よろしくお願い申し上げます。


キヤノンのご紹介 | ごあいさつ
http://web.canon.jp/about/greeting/index.html

66 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 14:19:40
>>1
テンプレ乙ー

67 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 14:20:56
>>1
マジキモイby内定者

68 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 14:31:31
日テレドラマ「派遣の品格」
提 供
グッドウィル
キヤノン
トヨタ自動車
松下電器
SANYO

奴隷労働企業よりすぐり
バカか…


69 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 15:38:49
>>1
乙です!

70 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 15:59:41
>>1
最強のテンプレ>>2-100 ってなってるけど、もう終わりかな?
とりあえず乙!


71 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 16:00:49
テンプレ改善の意見は無視か
どう考えてもこのテンプレは悪影響しかないだろ

72 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 19:47:36
【キヤノン・リコー】精密業界スレpart9【富士フイルム/ゼロックス】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1168302297/

73 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 19:52:52
大学院志望の者です。
今学部で電気電子を学んでるんですが将来は大学院出てキヤノン就職を夢見ています。
そこでそのまま電気専攻か情報専攻に行こうか決められず迷ってるんですが、
キヤノン採用枠が多いと思われるのはどちらなんでしょうか?

74 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 20:06:13
すいません、ここ社員スレしたか。。。

75 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 20:40:43
>>73
キヤノンに夢見てるってレベルならマーチクラスか?
俺マーチだけどキヤノン推薦はくじ引きで決まった。
詳しくないから何とも言えないけど、そのレベルの大学なら院は旧帝を勧める。
下に学部の付いてない独立した大学院(東大新領域、東工大あたり)入れ

76 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 22:32:48
>>73
どちらが採用枠が多いかは人事でないとわからないと思いますが、
キヤノンは自由・推薦を問わず、物理系、電気系、機械系、情報系、
経営工学系の5つの専門分野を自分で選んで受験する形をとっており、
筆記試験も自分で選んだ専門分野のものを受けることになります。
そして、大学院から専門を変えた場合はどちらか自分が得意な方で
受験することができますので、情報系に専攻替えしたとしても特に
不利になることはないと思います。つまりどっちでもいいと思います。

ひとつアドバイスをするとすれば、大学院志望とのことで学部3年生
だという前提で話しますが、学部時代に就職活動を経験しておくこと
が内定への近道だと思います。ほとんどの企業は学部時代に不採用
であっても大学院でもう一度受けることができますので、院試勉強も
忙しいでしょうが何事も経験だと思っていろんな会社を受けるといいと
思います。キヤノンも自由応募で受けてみたらどうでしょうか。
長々と失礼しました。

77 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 22:33:16
>>71
>>1はそのレスを読んでないだけかもしれんよ
俺もどんな意見があったか知らないし、諦めずに何度も言ってみるか次スレは自分でたてれ

78 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 22:42:30
>>71
俺は断然あったほうがいいと思うけど。

79 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 23:39:50
>>1
サンキュー!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
感謝するぜ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


80 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/11(木) 23:41:14

キヤノン姉妹スレ

就活生はこちらへどうぞ。


【キヤノン】Canon2008 part2【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165745915/



81 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/12(金) 00:58:43
>>1
乙!

82 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/12(金) 01:33:41
人減ったね

83 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/12(金) 03:19:08
>>71
意見だけで行動しないクズなんかいらねえよ

84 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/12(金) 15:59:09
71じゃないけど正直これと同じこと他の会社がやってたら
キモいと思うだろ。
>>36>>37の表なんて明らかにおかしいだろ。

85 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/12(金) 16:07:07
>>84
文句言うならお前がスレ立てろよ、クズが。

86 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/12(金) 16:53:35
>>85
俺が立てたって貼ろうとする奴がいるなら同じだろ。
さっきも書いたけどやっぱしテンプレの中には
おかしいもが多々ある。貼るなら内容はチェックすべきだと思う。

あと、なんで反対意見に対してそんなに攻撃的なの?

87 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/12(金) 17:03:19
なんかSEDテレビ事業、内紛起こったみたいだな。
東芝との合弁やめてキャノンが合弁会社の株全部買って単独で事業するらしい。

東芝が金が無いのか?キャノンが無茶してるのか?
まだ、よく分からんが・・・。

88 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/12(金) 17:04:48
>>86
おまいさんが張るべき内容を整理整頓してもっとわかりやすいテンプレサイトを作れば
おまいさんの主張通りになるでしょう。それをせずに「内容はチェックすべきだと思う」
って言ったってそんな口だけじゃ誰も聞かないよ。てかスレがたってから言っても
意味ないでしょ。前スレの900超えたあたりで言わないと。

まあ要するに、それなりに手を動かしてから言えと。

89 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/12(金) 18:53:29
>>87
ソース?はおたふくですか?
sonyの有機ELテレビのせい?

というか、sed社の東芝からの社員が経るから
内定者全員SED社に配属になったりして・・・。

90 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/12(金) 19:28:18
ソース
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0701/12/news060.html

91 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/12(金) 23:15:05
>>87
SED社をキヤノンの完全子会社にしなければ
特許の問題をクリアできないんだから当然の行為。
東芝の子会社にしても何も意味ないだろ。

92 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/12(金) 23:16:51
でも東芝も協力を続けるってどっかに書いてなかったっけ?
何をどう手伝おうというんだ

93 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/12(金) 23:20:04
>>92
基本的には研究開発=キヤノン、(開発)量産=東芝って棲み分けだったんだから、
「量産」をキヤノン単体でやるなら東芝の出番が少なくなるな。

94 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/12(金) 23:34:52
東芝からキヤノンへ就職した人は給料が激増したとか言ってた。
東芝は液晶もプラズマもやってる上に、そこそこ売れてるからSEDに投資することへの反発もあるようだ。
世間的には東芝と手を切ったのでSED実現に近づいたという評価。
東芝と手を組むと全てが失敗するからな。CELLにHD DVDに・・・・


95 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/12(金) 23:48:44
【7751】キヤノン【東芝との別れ・・・】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1168583055/

足手まといの東芝がいなくなってキヤノンの株主は大喜びです。


96 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/13(土) 01:10:31
>>96
>足手まといの東芝がいなくなってキヤノンの株主は大喜びです。
っていうほどじゃないみたいだな。
それよりプラズマの新しい黒ってのが気になる

97 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/14(日) 22:37:10
age

98 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/14(日) 23:59:25
ていうか、東芝が完全に手を引いた時が恐ろしい。


99 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/16(火) 00:35:51
http://plusd.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/0701/15/news064.html
プラズマを超えるプラズマ”を披露したパイオニア――“世代違い”の新画質

SED完全にオワタ

100 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/16(火) 01:53:51
終わったとまでは思わないがSED関係に配属されたくはないかな…

101 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/16(火) 10:42:20
テレビなんて10年20年の技術。
SEDが採算会わないのは最初の2〜3年ぐらいだろ。
キヤノンが量産を始めればすぐに液晶プラズマに追いつく。


キヤノンはデジカメ参入時はシェア7位だったが、2年でトップに躍り出ている。


102 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/16(火) 15:45:28
SED終了、CANONも脂肪・・・切ないね

103 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/16(火) 15:52:11
ゼロやリコー受かってもキヤノン落ちってありえるのかな?

104 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/16(火) 17:56:56
SEDなんて大した損失じゃないよ

105 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/16(火) 23:21:28
>>103
そんな奴おらへんやろ

106 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/16(火) 23:50:22
>>105
普通にいるよ
事務系だが、俺の知り合いで2人

107 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 00:31:41
チッチキチー

108 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 00:46:05
うちの大学ではリコー推薦だとほとんど落ちないな
キヤノンはけっこう落ちてる
ゼロはもともと枠が小さいからなんとも言えない

109 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 01:38:29
キヤノンは2兆円の現金を保有しているから無敵。
SEDの投資額も10年で設備も含めて300億円〜400億円程度だから、誤差の範囲。

110 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 02:46:14
無敵な企業なんか存在するか
ちょっと気を抜けばあっという間に不二家みたいになるんだからな

111 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 09:00:13
キヤノン、リコー、ゼロのどれが難しいかなんて一概にはいえないのかな?
やっぱ相性とかの問題かな?

112 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 09:57:56
その3社なら明らかにリコーが簡単。

113 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 11:12:09
ゼロ落ち→リコー落ち→キヤノン合格の俺みたいなのもいます・・・

114 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 11:21:04
>>109 初期設備費だけでも2千億円じゃなかったっけ?
東芝抜けたから、もっと必要かも。
10年レベルで、テレビ業界で勝負しようとしたら、さらに資金が必要。
複写機も今までのように利益が出なくなるだろうし、
SEDはキヤノンの土台が傾きかねない大勝負であることは確かと思われ・・

115 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 11:43:24
>>103=>>113
工作員乙

116 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 12:01:33
>>114
栄枯盛衰ですな。気を引き締めてがんばらねばね
>>115
一日の試験で合否を決めるキヤノンやゼロックス、リコーなど、
まぐれ合格やまぐれ不合格が結構あるような気がするがな

117 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 12:04:27
事務系ではマグレ合格などない

118 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 12:29:56
事務系は1日で選考おわんないもんな

>>114
同意
金銭的には余裕が残ってても、5年後10年後の痛手になることは確かだろう

119 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 12:45:21
失敗は成功の素という。
かつてシンクロリーダーで失敗したが、その開発で採用した電気系の技術者がいたから
ゼロックスを超える複写機を開発し、いまの高収益体制がある。
FLCDは失敗したけど、ディスプレイ開発のノウハウは残っただろう。
SEDが失敗したとしても、得るものは必ずある。l

120 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 13:44:22
発売時期を当初予定の今春から07年末に延期したため、市場では「撤退観測」が浮上している。
これに対し、御手洗社長は、後発組ながら世界シェアを獲得したデジタルカメラを引き合いに出し
「やめない」と3回繰り返した。

 延期の理由については「良いものを出せば一瞬に世界に出回る。出遅れは問題ではない。
今、無理やり出すより、生産方式から見直して一気呵成にやった方がいい」と説明した。

>「やめない」と3回繰り返した。
>「やめない」と3回繰り返した。
>「やめない」と3回繰り返した。
なんか必死すぎでワロタ

121 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 15:03:24
そこを内田社長じゃなく御手洗さんに聞くのかよ…

122 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 21:07:36
キャノン内定者のみんなはあんまSEDに行きたがらないのかね?
やっぱリスク高いとこは避けるのが当然っちゃ当然だけども
俺は行こうと思ってるんだけどさ

123 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 21:38:30
技術自体には興味あるけど、SED(株)に転籍になったら嫌だからな・・・

124 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 22:26:29
SEDにさらなる人材投資が必要
受かりやすいよ。SEDに行くなら

125 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 22:48:15
さきに釣られるのはどっちかな

ぺこーー

126 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 23:30:22
>>123
>>124
転籍っていってもさ
今SEDにいるキャノン社員は本社と待遇同じだと思うんだ
SED事業が軌道にのって社員全員が転籍ってなっても待遇は変わらないんじゃないか?
まぁ、子会社行くっていうのは少し抵抗あるの俺もあるけど・・・

127 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 01:05:43
SEDに3年もいれば、テレビが崩壊しているソニーにまた引き抜かれるからいいだろ
キヤノンが事実上東芝から引き抜き、ソニーから引き抜いたからしょうがない。


128 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 01:17:23
キヤノンはあれだけディスプレーに力を入れるといってるから
絶対に辞めないだろう。10年単位の長い期間で考えると、2〜3年は調子悪くてもいいだろ。
テレビの値段もどこかで底につく。値下がり競争は北京オリンピックが最後だというのがおおかたの予測。


129 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 01:19:13
>>114
2000億円は東芝と作る予定だった姫路の量産工場。
まだ建設してない。

130 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 01:22:19
SEDはキヤノンの中核技術になるだろ。
社運をかけてやるんだから、SEDやってる人にはやりがいがある事業と言える

SED以外、社運かけるものがないしな

131 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 01:39:20
>>130
デジタル商業印刷も忘れちゃいかんぞ

132 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 03:50:46
転籍ではないよ.転籍だと肩書きがSED(株)になってしまう.
東芝のSEDでのジョブマッチングでは,
入社と同時にSED(株)に「出向」だ.
だから,肩書きも待遇も東芝本体或いはキヤノン本体のまま.


133 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 05:35:58
技術系でSEDはやり甲斐ありそうだが、事務系でSEDは大変だろうな

医療関係はどうなんだ?あれは子会社?

134 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 06:56:25
>>132
頭悪いね。
その後の話だよ。

135 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 07:43:56
>>132
134の言い方はどうかと思うが確かにその後がどうなるか
先輩の話だけどエプソンに就職して
気付いたらエプソントヨコム社員になってたらしい
どうなるかわからんね
キャノンの方はわからんけども
東芝の方はパネル撤退決めたから
しばらく協力してから出向やめて全員東芝に戻るらしいよ


136 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 08:30:04
家電ってのは、数が出なければ勝負ができない。
勝つか、負けるか、二つのうち一つだ。
キヤノンの進む道は、SEDに社運を賭けて集中投資(将来的には兆単位の出費?)するか、
早期撤退するかの二つに一つだと思う。

少量生産では利益が出ない。中途半端な気持ちでSEDに手を出すべきでない。

137 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 09:04:52
だな。リスク分散しようと芝と組んだのに、特許問題がああも長引くとは。
もはや単独で戦うしかない。
特許で成長した企業の没落理由もやはり特許であったとはあまりに皮肉だ

138 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 10:48:51
姉妹スレ


【キヤノン】Canon2008 part2【キャノン】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1165745915/l50x



139 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 10:52:08
>>130
医療機器も忘れて貰っては困る。
DNAチップも高収益な消耗品ビジネスだぞ。


>>136
キヤノンはリアプロや有機ELも開発している。
プロジェクターも高性能なものを開発済み。
死んでもSEDは辞めないだろうな。値段さえなんとかなればSED欲しい人は世界中にいる。
海外のAV関係の掲示板見てもSEDの話題が上がってる事が多い。


キヤノンのご紹介 | 次世代ディスプレイ
http://web.canon.jp/about/strategies/display.html


キヤノンの中核技術の1つとしてディスプレイに注力。
SEDや有機EL、リアプロジェクションなど次世代ディスプレイを続々実用化していきます。


140 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 10:55:16
>>132
mixiでSEDに出向した東芝社員の日記をみてるけど、
キヤノンに転職できるかもしれないと大喜びしてたぞ。
給料や労働環境がキヤノンの方がずっと良いようだ。


>>135
エプソンは最近雑誌で、社長の一族が会社を私物化していると叩かれてなかった?
あれ見ると三洋電機の経営よりも酷いぞ。技術は一流なんだけどな。

141 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 11:22:29
売り上げをあげるためには国を売ってもかまわないキヤノンは売国企業です
偽装派遣・ホワイトカラーエクゼプション・法人税値下げ・消費税値上げ
全部日本人を苦しめ、一部役員・外国人が甘い汁を吸う政策です
そんな企業の製品は買わないようにしましょう。

【2007年1月15日掲載記事】
http://news.www.infoseek.co.jp/gendainet/society/story/18gendainet02030148/

 サラリーマンの残業代を廃止する「ホワイトカラー・エグゼンプション」法案が、今月下旬に
開会される通常国会に提出されることが決定した。この法案が成立すると、年収900万円以上
のサラリーマンは残業代がカットされる。
 こんな法案を提出したら、4月の統一地方選、7月の参院選で自民、公明が大敗するのは確実。
それでも安倍政権が法案を提出するのはなぜか。米国からの強い要請があるからだ。「2006年 
日米投資イニシアティブ報告書」にハッキリと書かれている。
(中略)
 郵政を民営化させることでハゲタカ外資がボロ儲けを企んだように、ホワイトカラー・エグゼン
プションも、いずれ外資を儲けさせることになる。
「ホワイトカラー・エグゼンプションは、要するに人件費を安く抑えるのが目的です。人件費を浮かせ、
経営陣と株主配当に少しでも回す。すでにキヤノンのように株主の半分が外国人投資家という企業が
増えている。三角合併が解禁される5月以降は、さらに外国人株主が増えるのは間違いない。サラリー
マンを安く使えば使うほど、外国人株主に恩恵がいく格好なのです」(大手証券マン)

142 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 12:24:34
>>140
そのmixi日記がいつ書いた日記か気になるな
1月12日前に書いたものだとすると気の毒で仕方ない
俺が東芝のお偉いさんから聞いた話だと2年以内を目処に社員を全員引き上げるって話だ

でも今考えるとSEDに東芝社員が何人行ってるかはよく知らないけど
1,2年で全員が引き上げるなんてありえるのかね?
常識的に考えて仕事うまくいかんようになるっしょ

143 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 12:31:02
>>142
3日前。

>俺が東芝のお偉いさんから聞いた話だと2年以内を目処に社員を全員引き上げるって話だ

誰だよwwwっwwww


144 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 12:47:31
>>142
俺は、東芝のSED出向組がキヤノン社員になるって聞いたけど。

145 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 13:00:33
>>143
名前忘れたよw
でも偉い感じがしたー
3日前かー、俺が話し聞いたときから話変わったのかね

>>144
なんだろーなぁ
俺の聞いた話はまだ決まりの話じゃなかったのかな
あっちもなにぶん急な話なのでーって言ってたけど

146 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 13:30:54
ホンダに抜かれた・・・

147 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 17:10:17
これからどんどん下がるだろうなー
辛い時に入っちゃった

148 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 17:33:04
今がピークなのかもね。
でも、過去しこたま溜め込んだキャッシュがあるから、当分は大丈夫だろう

149 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 19:32:41
>>145
なんか嘘くさいから経緯をkwsk

>>145-146
地道に頑張っていこうぜ
働く環境は悪くないはずだし

150 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 20:00:48
クソ会社め
リコールだと?
派遣で安く仕上げてりゃ当然だ
派遣契約GJ
どんどん悪い製品作ってくれ
キャノンの技術はクソだと世界に知らしめろ

151 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 22:27:18
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20070118AT1G1803618012007.html
>>150
これか?去年↓みたいなことあったけど記憶にないな。
ttp://jp.ibtimes.com/article/company/060913/935.html
今回もこんな感じで忘れられるんだろうな〜

152 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 22:44:11
正直、SEDが出たところでさすがにソニーのELが完成していると思う

153 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 23:27:17
コピー機の件はヤバイな・・・

154 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 23:29:06
あげていこうぜキヤノンPAWAR!

155 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 23:29:28
低学歴?

156 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 23:30:03
あげていこうぜ御手洗PAWAR!

157 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/19(金) 00:39:17
 キヤノンは1月18日、自社製コピー機の一部製品で発煙・発火の可能性があることを発表した。
これを受けて、可能性のある製品への点検などを無償で行うことを明らかにしている。

 発煙・発火の可能性があるコピー機は、
「FC-1」と「FC-2」の2機種。国内出荷台数は、FC-1が4万2890台、FC-2が4万3647台。
どちらも1990〜1993年に製造されている。



158 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/19(金) 00:41:50
>>145
特定されるので勘弁w

俺はディスプレイ大好きっこだからSEDに絶対行きたい

159 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/19(金) 00:45:59
あ〜また間違った
>>149です
すまん

160 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/19(金) 09:35:23
>>153
隠蔽とかしたわけじゃないんだし
公表や対応も迅速なんだから大丈夫だろ

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